安全生产值班制度

一、认真执行上级有关的法规，遵守生产安全部纪律

二、搞好交接班工作，做好班前、班中、班后的安全生产值班，支持安检工作。

三、认真填写值班记录，不得虚假、瞒报、谎报或不报。

四、及时发现问题，解决问题，及时向有关部门汇报

五、值班期间不得擅自脱岗或在班上喝酒，如违反，将严肃处理

安全生产值班制度

一、项目部实行领导每天带班和干部轮流值班。

二、值班人员要填写值班记录并签名。

三、项目部带班领导要进行值班考勤。值班人员不得擅自离岗。

四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的， 要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

五、各工区也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。

六、各工区的重大危险源要重点进行监控，落实专人24小时执

勤守卫，以防止事故发生。

七、各单位发现或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向项 目部安保部报告。

八、项目部值班人员在值班过程中，凡接到各单位重大安全隐患 和重大安全事故报告，应立即向项目部带班领导报告。当班能处理的 应立即处理，问题不得往下移交。当班不能处理的问题，由项目部领 导指定人员负责处理。

安全生产值班制度

为加强安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全 隐患、领导能在极短时间内进行解决，特制度安全生产值班制度。

一、值班时间:中心、地区中心值班人员严格按照值班编制进行轮

流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到

次日早上班时间。

二、值班人员组成

(1)省中心领导值班:由当日值班领导带班，成员有各部部长及

有关人员组成。

(2)地区中心领导值班:由当日值班领导带班，成员有各科室、

生产单位等有关人员组成。

三、值班地点:按单位领导安排，值班人员必须在自己的岗位上进

行值班。

四、值班人员的管理规定

(1)值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、

消到。

(2)值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班时间，严禁请假，

如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批

准，否则将对值班人员进行严厉处罚。

(3)省中心领导值班时，由值班领导带队对地区中心安全生产值

第一章总则

第一条为了及时处理安全生产方面出现的主要问题，保障生产安全事故应急救援预案实 施，特建立安全生产值班制度;

第二条本制度适用于安全生产值班管理;

第二章值班与人员职责

第三条实行24小时安全生产值班制，本)‘生产和安全管理负责人轮流带班。

第四条值班人员职责;

(1)处理安全生产方面出现的主要问题;

C2) -防调处理当口安全生产发生的需要解决的大问题;

(3)组织防调生产安全事故应急救援工作。发生事故及时向公司主要领导汇报，同时通知

有关部门进行应急救援和调查处理;

(4)及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。

第三章值班管理

第五条值班人员每早八时到值班室办理交接班手续。正常上班期问，应随时与办公室保 持联系。节假口要坚守值班岗位，不得空岗、缺岗。

第六条值班人员要认真填写值班口志，值班期问接到的电话、电报、信件、请示、报告 等都要详细记载，随时处理，当班未了事项，及时移交办公室处理。

第七条如有紧急和重要情况，要及时向带班领导请示汇报，根据领导意见迅速安排办理， 并督促落实，了解结果，及时将办理情况向有关领导反馈。

第八条严明纪律，注意保密。值班人员不得把亲戚、朋友和非机关人员带到值班室;不 得把单位领导人的家庭地址、电话号码告诉外人。

第九条值班人员要搞好值班室的巨生;值班期问不能服用有嗜睡作用类药物，禁止喝酒。

第四章附则

第十条本规定自二00年月口起施行。

 

第二篇：安全生产值班制度

安全生产值班制度

一、在值班过程中要树立对公司财产高度负责的精神。

二、值班人员值班时要在下班前保持手机畅通，以便于联系。

三、值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。

四、要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。

五、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。

六、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。

七、值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。

八、办好领导临时交办的各项工作任务。

九、值班下班前进行交接，把当天未处理完的事项详细记在值班记录上，并须向接班人交代清楚。

十、值班要有一名领导带班，至少一名同志值班。

十一、值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及100元 罚款处分，造成重大损失者，应从重论处 。