XX学院20xx年就业工作计划

一、指导思想

20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，贯彻落实教育部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学校的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1.完成2011届毕业生就业推荐工作，确保就业率在98％以上。

2.开展2012届毕业生就业预订工作。年内预订率达到40％以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3.扩大省内外就业基地。争取签订5个就业及实习实训基地。

三、工作措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中

的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

4. 加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织就业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。

（二）进一步拓展毕业生就业市场

1. 大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，以“珠江三角洲”和“长江三角洲”为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省、珠江三角洲和长江三角洲地区的毕业生就业基地。

2. 加强网络就业市场建设力度。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3. 加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4. 充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5. 切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在20xx年创建5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6. 组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。

（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一次2011届毕业生就业工作经验交流与总结会，10月份召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善学院、系、辅导员（班主任）三级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各系就业工作的积极性和创造性。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。

(四) 认真抓好毕业生管理和文明离校工作

毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。

（五）做好毕业生跟踪调研工作

1.对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

2.筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

20xx年，宏观经济形势仍然严峻，我院毕业生就业工作也将面临新的考验。我院要以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使我院毕业生就业工作再上新台阶

XX学院20xx年常规工作表

 

第二篇：20xx年xx公司工会工作计划

20xx年xx分公司工会工作计划

20xx年是公司改革发展非常关键的一年，xx分公司工会将在上级工会和分公司党委的领导下，按照公司工会的工作思路，切实履行工会工作职责，认真开展各项工作，努力完成20xx年的各项工作任务。现将具体工作计划安排如下：

1、深入学习贯彻党的十七大精神，以党的十七大精神为指导，坚持以人为本，凝聚职工群众的力量，促进企业的更大发展。积极组织职工参加公司的报告会、演讲、培训等活动；协助党委、行政抓好机关政治学习和作业层的学习；组织一次以党的十七大精神为内容的知识竞赛活动。

2、认真宣传贯彻落实职代会、工代会和经营工作会议精神。向广大职工宣传公司的经营目标、任务形势，协助行政、党委动员组织职工投身公司的生产经营活动，到艰苦的、公司需要的地方去施工，立足本职岗位，为公司生产经营任务和各项工作目标的全面完成作出积极的努力。

3、深化“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动。进一步开展以“五个一”为主要内容的“争创”活动，开展“师徒帮带”、“职工论坛”等形式多样的活动，协助行政做好职工技能培训及各项考核工作，鼓励职工读书自学。通过各项活动的开展、读书自学、技能培训、岗位培训，不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，提高职工队伍的整体素质，巩固分公司在“争创”活动中取得的成果。

4、协助党委、行政开展整肃职工队伍工作，针对职工中存在的各种不在状态的现象，加强对职工进行企业精神、职业道德、遵章守纪、员工行为规范和艰苦奋斗等思想道德教育。把实现企业的发展与促进职工的全面发展联系起来，积极引导职工树立“企业以员工为本，员工与企业共荣”和“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想观念，增强职业道德意识、服务服从意识、企业品牌意识、工作效率和经济效益意识，进一步提高职工队伍的思想道德素质。

5、充分发挥工会组织的特点和优势，以迎奥运为契机，着力抓好“三八”妇女节、“五一”节、“十月”国庆节等重大节假日各项活动的开展，以满足广大职工的文化需求，旨在培养职工的团队精神，塑造企业文化，陶冶职工情操，增强企业的凝聚力和向心力。

6、加强民主管理，切实履行好维权基本职责。坚持以职工为本，主动维权，科学维权，在维护公司总体利益的同时，维护好职工个人的合法权益。要引导职工参与企业的民主管理和民主监督，落实好职代会的五项权利，推进厂务公开制度，进一步深化民主管理。

7、以建设“职工之家”活动为载体，加强工会组织建设。按上级工会提出的“十有”标准，扎实做好分工会标准化建设。分工会工作要以服务职工群众作为全部工作的出发点和落脚点，巩固建家成果，把分工会建设成为真正的“职

工之家”。

8、协助分公司党委、行政认真贯彻落实公司宣传报道工作责任制，继续抓好宣传报道工作，激励通讯员的写作热情，发挥通讯员的作用，通过《xxx》报、工作简报等各种途径，做好宣传鼓动和情况通报工作。全年向七化建报社投稿不少于24篇。

9、把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，着力解决好关系职工切身利益的重大问题，重视解决一线职工的后顾之忧问题，坚持对生病住院职工、困难职工走访慰问，坚持做好给上岗职工发送生日贺卡的工作，继续开展对外出施工返回基地的职工进行一次谈话交流的工作，加强与职工的联系沟通，体现组织的关心和温暖。

10、认真组织女职工参与“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。以群众性活动，岗位技能培训、换证取证等工作为载体，不断丰富活动内容，团结和带动女职工在生产经营的实践中增长才干，做出贡献。同时也要依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

11、收好、管好、用好工会经费，严格控制费用开支，保证工会重点工作的开展。

xx分公司工会

20xx年3月17日