20##年暑期会计调研报告

——白银熙瑞生物工程有限公司考察报告

一、走访时间：

20##年8月24日——29日

二、走访地点：

白银熙瑞生物工程有限公司，位于甘肃省白银市平川区经济开发区。

三、走访对象：

熙瑞公司财务部门会计人员及财务人员

四、走访目的：

1、了解企业经济业务情况，实地了解会计行业工作情况，资金循环情况，接触会计电算化软件等；

2、通过考察巩固所学专业知识，理论联系实际，提高自己解决实际会计问题的能力，提高自己的综合素质。

3、与企业会计人员沟通，了解会计行业情况，虚心听取对会计的见解和认识，提升自己对会计专业的认知水平

五、走访企业简介

白银熙瑞生物工程有限公司，是一家以菊芋、菊苣为原料，通过生物工程生产菊粉的企业。20##年公司为了进一步扩大生产规模，与丹麦CSR企业社会责任资本股份有限公司合资，由丹麦CSR企业社会责任资本股份有限公司增资3000万元人民币的方式，将白银熙瑞生物工程有限公司由内资企业变更为中外合资企业，注册资金8360万元。

公司主要产品包括菊粉，罐装糖浆和菊芋粕，产品主要用于出口和内销。

       公司主要产品展示：

熙瑞菊粉600g包装                          辰食宝罐装菊糖

     公司产品面对中亚，欧洲，非洲，蒙古等9个国家进行出口贸易。

20##年5月被评为"全国重点菊芋加工示范企业"，在20##年6月通过了ISO9001:2008质量管理体系和ISO22000:2005食品安全管理体系认证， "熙瑞"牌菊粉在20##年的甘肃首届农博会上获得"金奖"。20##年12月被评为甘肃省先进私营企业， 20##年11月获得"甘肃省农业产业化重点龙头企业"的荣誉称号。20##年9月公司和兰州理工大学生命科学学院合作，在兰州理工大学建立起"白银熙瑞生物工程有限公司菊芋工程技术研发中心"，组成一支2名教授，2名博士，3名硕士的研发团队，依托兰州理工大学人才、实验、检测的雄厚实力，从种植、生产到功能性保健食品的全面研发正在全面进行。公司把产品质量管理放在第一位，从全国各地聘请了多位高科技术人才，从生产流程到产品质量上严格把关，按照国际认证和我国同类产品的质量标准，生产过程严格按照工艺路线、工艺规程去做，确保产品质量，争创一流产品。 公司的战略目标是：中国"菊粉膳食纤维时代"的领跑者 

六、走访记录：

28号早上，来到熙瑞公司，由行政部田秘书带领见到杨董事长，初步交谈并说明了这次来访的目的，杨董事长联系到了财务主管姚玉梅，做了交接。随后由姚姐带领下，来到公司财务部。首先，我们和姚姐进行了访谈，了解公司的主要经济业务，资金循环情况，会计业务流程以及公司会计岗位的设置情况。为了进一步了解，姚姐同意我们在财务部门帮忙。最初我们学习如何利用做好的记账凭证，来记录现金和银行日记账；并参与随后的对账和查账，由于凭证记录缺失导致账账不符，最终调解完毕。后来又参与了凭证汇总工作，在王姐的指导下，进入了公司的金蝶K3会计电算化软件系统，学习如何录入凭证，查询及引入凭证，并查看了系统的总账和银行的日记账。闲暇之余，翻阅了公司上个月度的资产负债表和损益表，学习了各种财务章的使用等。

七、走访的主要问题：

1、公司主要经济业务包括：

生产，销售菊粉，菊糖，菊粕。

2、企业筹资渠道及现金六管理：

筹资渠道主要有：银行信贷，项目投资，董事追加投资，中外合资等

公司现金流量以往年的资产负债表为基准进行现金预测。公司现金流入主要依靠销售收入和少量固定资产残值变现等。现金流出主要包括:固定资产投资及维修，日常费用支出，代垫流动资金，原料购入，人工工资以及各种税金等。公司采用的现金流管理主要的环节是，拓宽限售渠道，尽快收回应收账款，减少应收账款占销售收入的比例，同时，做好日常支出的节约。公司资金以银行存款为主，以减少现金的闲置损失和现金失误。

3、会计业务流程：

4、会计岗位设置情况

根据姚姐介绍正常企业一般应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等岗位。当然实际情况下，企业可以根据自身规模来灵活设置会计岗位。熙瑞公司由于业务比较单一所以设置了成本会计，费用会计，销售会计、材料会计，出纳人员以及财务主管等岗位。成本会计负责核算产品成本，同事负责企业工资核算，费用会计负责核算管理，财务，销售费用以及费用报销工作，销售会计主要负责处理销售收入的应收账款，开销售发票以及报税工作，出纳人员负责日常现金收讫业务，登记现金日记账和银行日记账，管理财务章以及各种发票，收据和支票等。财务主管负责编制额审核财务报表，申请贷款，保证资金循环，制定预算，审核和签署经济合同和文件，向董事汇报公司经营情况等工作。

5、公司采用的成本核算方法

由于熙瑞公司主营业务是菊粉生产和销售，成本相对固定，而且便于制定计划成本，另一方面可以通过成本差异科目来监督和考核采购和生产部门的绩效，所以采用计划成本核算。

6、公司采用的盘存制度

听姚总监介绍，公司每年的菊粉生产受季节制约，生产期外，都是不断的销售产品，而且每天的进出库存变化频繁，因而公司采用实地盘存制度，这样减少了平日库存管理的工作量，同事有利于存货的清产，做到账实一致。

7、公司目前资产，负债情况

公司目前注册资本达8630万元，公司实际资本达到6000多万元，其中固定资产占得比重较大，金融资产较少。公司的负债约为900万元，其中主要是银行贷款。总体来说资产负债比重较低， 运营顺畅。

8、年收入和利润分配

熙瑞公司年收入可达1800万元，10%的法定盈余公积和5%的任意盈余公积，20%为留存收益，用来以后年度分配，或扩大生产线，投资农场，种植原料等。利润的分配中，股东可得近65%的收入，其中包括外资股东的10%且优先分配，和境内股东的55%。

八、小组成员心得体会

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，学校对我们大二开展的认知实习很有必要，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习的过程又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

假期在公司实习的时候，体验了会计的日常工作，包括审核凭证，编制记账凭证，登记银行和现金日记账，编制科目汇总表等，也体验了金蝶K3财务软件的运用，学会了一些简单的操作；同时查阅了真正的资产负债表，和一些凭证的填制，财务章的管理，真正懂得了会计的业务流程；从中我体会到了，基层会计人员的辛苦，和工作相对的单一和繁琐。也能够看到高层财务人员的睿智和谨慎。感觉到会计在企业管理中不可忽视的地位，相信以后会计在管理方面会起着雨来越大的作用。

    认知实习结束了，但我们对会计的认知和学习才刚刚开始，我会继续努力，学习专业的知识和技能，更要努力培养自己的专业素养。

我们小组共同走访了A公司的财务部门，在这次走访中，其相关负责人向我们简单地介绍了公司财务部门工作的基本流程，大致就是从一项交易发生到会计入账的基本过程，另外还有就是对公司各项支出和出纳的一些工作任务的简介。

从这次走访中，我看到了该公司财务部门的忙碌和细致，看到那些职员们在电脑上飞快地敲字体会到绘制报表的辛苦，真的是觉得会计其实是一项不乏味并且具有挑战性的工作，对待每个数字都要细心，一旦最后报表不平就都要重做，尤其是当业务量大或者月末季末年末的时候，压力可想而知是很大的，虽然我们现在还在学校，未能真正接触如此有压力的会计岗位，但是心理素质是要提前培养的，否则以后面对量大如山的工作肯定会崩溃的。

所以，我个人觉得，第一，学好专业知识，打好基础非常重要，避免以后因为某个知识点的缺漏而在工作中大量查找知识点等情况，同时避免了浪费时间，能够提高工作效率；第二，培养锻炼良好的身体和心理素质也很关键，如果身体不好，久坐对身体的伤害又很大，一旦身体吃不消那么工作也就不要谈了，心理素质如前所说，也是亟待加强的。

我们在20##年8月24号开始了本次会计实习，通过实习，熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作--包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法。以使学生对会计有更深的理性认识并掌握会计基本操作技能。

会计本来就是繁琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！ 
    此次的实习为我们深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力.利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,认真学习会计理论,学习会计法律,法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了基础! 

会计专业是一个专业性和应用性很强的学科，通过大学两年对会计的学习对会计有了初步的了解和认识，但由于一直是在教室通过老师和课本的传授，接受到的都是理论性的知识，很少接触会计的实务操作，对于理论的应用和真正的会计工作了解甚少。

对于会计专业的我们来说，实习是学习中很重要的一部分，为了更好的将理论和实践结合起来，我很珍惜这次学校在暑期组织安排的实习机会。我们小组在经过讨论过后选择去企业的会计部门进行参观，在参观的过程中，主要了解了公司中正规而标准的会计工作流程，看到了一项经济业务从实际发生到登记入账的全部过程。公司采用的是计算机财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。

在参观会计工作和与会计工作人员交谈的过程中，学到了许多难能可贵的经验和知识，让我更加认识到实践对于我们学习的重要性，也更加认识到熟练掌握基础知识对于以后工作的深远意义。整个实习对于我的学习有积极的影响，为我以后走上会计工作岗位打下了良好的基础。

老师常说，会计学是一门实用的学科，在平日的学习中也有所证实，而古语云：“学而时习之”，在学过书本知识后参加会计科室的实习，浅识公司的财务系统与报账流程，并回过头来复习自己所学，会发现自己对各种概念的认知更加形象具体，对本专业的认知也有明显的提高，甚至明确了自己对未来的职业规划。
20##年暑假，刚结束大二学习的我们来到I公司，进行短暂的专业实习。首先，一进公司大厅便感觉到财务部门的与众不同：作为一家生产销售企业，大厅里坐满了忙碌办公的员工，唯独会计科室设在经理办公室同侧，有一扇特别的厚重的皮质保险门。这是我们一下子感受到会计工作的严谨性与严密性。进入科室，我们参观了储存资料的资料库，几个柜子里分装着无数的记账凭证本、原始票据、各类报税单、各种资产负债表等单据，以及月季年度报表，所有都按类别时间仔细整理、装订、再装进统一的纸盒。最后，在财务人员的引导下，我们尝试使用了公司的用友系统，在指导下录入打印了几份记账凭证。虽然见到的不多，做的也不多，但大家都很开心，实际的体验让课本鲜活起来~
感谢这次实习机会，大三之后，还要参加更多的专业相关活动，丰富自己的知识！

 

 

附件1：访谈问卷：

1、公司简介

.2、公司主要的经济业务：

3、公司会计业务流程

4、公司筹资渠道及现金流保证措施

5、会计岗位设置情况

6、会计成本计量方法及盘存制度

7、公司目前的资产、负债情况

8、年收入及利润分配情况

 

第二篇：会计专业 调研报告

会计专业人才需求调查报告

会计工作是经济管理工作的基础和重要组成部分，任何一个企业、事业单位都离不开会计工作。随着社会经济的不断发展，财务会计工作已成为经济管理工作的核心，加上多种形式的经济实体不断涌现，就更多地需要不同层次的会计从业人员。据不完全统计，目前，我国会计从业人员有1200万人左右，不过高层次会计人才只占20%。随着我国经济、国际化程度的提高，对高水平会计人才的需求也会越来越大。因此，技能型会计人才是会计行业的中坚力量，是经济信息的掘取和分析者。经济发展需要技能型会计人才，二十一世纪经济的腾飞更需要技能型会计人才。未来几年天津市会计职业的人才需求预测：

一、会计行业发展的对人才需求的趋势

（一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不是那么重要了。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

（二）会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺

数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。

二、企业对会计人才的需求情况

（一）人才需求量分析

据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20##年上半年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。

据统计天津现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需补充高素质技能型会计人才来统计，天津市每年约需专科学历以上的会计人才10000人，而且会持续呈上升趋势；另一方面天津每年新增注册企业约2000家左右，其中中小企业占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，因而每年会需求不同层次的会计人才，若按每个企业需3个人计算，每年新增中小企业可需求高职高专毕业生约5400人。在册和新增企业预计每年对会计专业毕业生需求约15400人，再加上外省市对会计人才的需求，因此会计人才需求缺口很大。在人才供应方面，天津市目前有高职27所，其中25所高职开设了会计专业，按每所学校每年招200人计算，每年向社会提供的会计人才只有约5000人左右。天津地处环渤海地区的中心，特别是天津滨海新区的开发开放，对高素质技能型的会计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查，在未来三年内，会计专业人才有较稳定的社会需求。

（二）学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的58%。学历需求的比例构成如图5所示：

（三）岗位需求情况

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。岗位需求情况如图6 所示：

（四）企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况

素质要求：

1、良好的心理素质和职业道德

企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、积极的心态，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。职业道德虽不具有强制性，但却是财会人员执业的重要因素。客观、公正、尽职、廉洁的精神，大公无私，诚实可靠，保守机密，严守纪律，坚持原则的基本素质，是做好财务会计工作的保证。

2、要有较高的政治素质

（1）调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向，认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本的素质。

（2）要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，营私舞弊，要做到表里如一，言行一致，财会人员是一个单位的经济管家，直接掌握财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。

（3）要具有高度的责任感和强烈的事业心，会计工作是一项非常细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消沉，思想懒惰，财会人员只有端正思想，拿出百倍的工作热情，具备主人翁思想，勇于奉献，不怕困难，不计较个人得失，才能克服会计工作所带来的消极不良心理，保持平稳、积极的心境，一丝不苟处理好每一笔业务。

3、业务素质：

财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。

（1）牢固的财务基础知识和专业知识

企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。

（2）广泛的知识面

企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。

（3）掌握会计电算化，不断提高英语水平

计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。

其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨一些可行性方法，尽早参与国际经济事务。

能力要求：

1、较强的实践能力

财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比较大，市场竞争的情况下，相应的，应注重对理论的思考，提高分析和解决问题的能力。

2、更新知识的能力

现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济情况千差万别，自然不可能有一统天下的具体方法，会计工作，与计划经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则，会计信息内涵都发生了很大的变化。要适应这一特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的知识结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念。光靠输血是不够的，还应该具备造血的功能。

3、较强的社会活动能力

一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经十分明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的变化，它将社会活动能力纳人了一个重要的位置。作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强的平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所决定的。这种能力直接关系到其工作成果的好坏，直接影响到其生存发展的机会和可能。

天津地处环渤海地区的中心，特别是天津滨海新区的开发开放，对高素质技能型的会计人才的需求会越来越大。根据人才需求调查和预测，会计行业对于具有素质高，技能突出的高职类人才的需求量很大，因此开设会计专业很有必要。

                                                   

                                 经济与管理学院

                                 会计教研室

                               20##年1月