关于上报20##年度培训计划的

通  知

公司各部门：

   为满足公司发展需要，提升员工综合素质，根据公司年度目标计划及江苏水务要求，结合20##年度员工培训实际情况，切实做好20##年度培训工作，现将上报20##年度培训计划的有关事项通知如下：

一、申报类型

1、根据法律法规、政策规定的相关岗位的资质取证类培训和根据法律法规或行业要求的安全类培训等；

2、根据各部门工作需要进行的业务普及或提升型培训；

3、根据各岗位职责和工作任务的要求，进行岗位操作技能等级提升型培训；

4、根据企业和员工个人发展需求，进行综合性拓展提升型培训。

二、有关要求

1、各部门制定培训需求计划要从全局和长远发展考虑，结合部门实际，注重针对性、实效性；

2、部门制定计划要平衡好普及与提高的关系，兼顾好培训与工作的关系；

    3、培训方式分为公司组织培训（包括送出外培）和部门内部培训（部门内部培训由部门制定内培计划并组织实施，办公室（党群办）备案督查考核）；

4、各部门在20##年1月5日前将本部门培训计划以纸质或电子版形式报办公室（党群办）。

                                   

附件：

1、20##年度各部门培训需求计划表；

2、20##年度部门内部培训计划表。

xxxx有限责任公司

                                         20##年12月28日

附件1：

20##年度各部门培训需求计划表

部门：财务部

附件2：

20##年度 财务部门内部培训计划表

 

第二篇：年度员工培训计划

年度员工培训计划

RL/JL 02

编制/日期：2010-1-20 审核/日期：2010-1-22 批准/日期：2010-1-25