职业生涯规划

姓名：     曾先芸     

学院：     经济学院 

年级：     20##级     

专业：     市场营销 

学号：     20090803095 

前言

人生就像一本耐人寻味的书，需要我们有计划的阅读，切不可囫囵吞枣，最终一片空白。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

目录

一、自我分析

二、职业分析

三、职业定位

四、计划实施

五、评估调整

六、结束语

正文

一、  自我分析

根据pdp性格测验得出我的性格特点：

我是属于考拉型的人，总结“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在上级眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。
    个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。
    优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
    缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢争执，他们不愿处理争执。

考拉型风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；用赞同型、鼓励性的语言；考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求规律但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。勇于开疆辟土的老虎型上级配以与人为善的考拉型职员，是好的搭配。无尾熊型人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌
    通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

1.职业兴趣：实际型，希望从事有规律性、严谨的工作

2.职业能力：耐心强，工作细致，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

3.个人特质：安静、友好、有责任感和良知，坚定地致力于完成自己的义务，全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，温馨，能够吃苦耐劳，主张少说多做。

4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5.胜任能力：

自我分析小结：

    我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多与他人沟通，多参加一些实践活动，更好的培养团队合作能力，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

二、职业分析

1.家庭环境分析:

    家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围不浓，哥哥初中毕业务工，父亲高中毕业，担任人民教师二十年，现已离职，母亲未完成九年义务教育，但父母均重视对我的文化教育，竭力支持我最低完成大学教程。

2.学校环境分析：

 我就读于安徽淮北师范大学，生活环境一般，教学设施良好，教学水平不够先进，所在的市场营销专业虽不是全校最好的专业，且设置较晚，但专业课学习内容全面，涉及知识广，毕业生就业率高，教学质量好，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

3.社会环境分析：

  我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，现在营销专业越来越受企业重视，我正在努力学好专业课同时丰富自己的实践经验，以更好在众多求职者中脱颖而出。

4.职业环境分析：

在我国，由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”,所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低.企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的,很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习,做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉,市场运作的科学性、系统性不强.这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平.因此,企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才,特别是高级市场策划和管理人员.中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出: “我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术,既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”.人事部公布的20##年一季度全国人才市场供求最新排名及统计信息显示,市场营销排在所有招聘专业的第一位,求职专业的第二位,，历年平均就业率达97%左右.例如，近几年市场营销专业就业率分别是:20##年 97% 20##年 96.5% 20##年97.8%。市场营销20##年高校招生情况理想,毕业生近年的就业形势也不错.市场营销和计算机、文秘等十大职业成为今年就业最新热门专业职位.据悉,三季度全国部分人才市场供求基本情况是热点专业相对集中,人才竞争日趋激烈.从三季度的统计情况看,市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列为各地招聘职位数量的前十位,特别是在上海、深圳和成都,这四个专业需求数超过了该地区招聘总数的一半以上,反映了这些专业成为市场上的热点专业,各地对这些专业人才的竞争也十分激烈.上海、北京、深圳3个城市招聘排前列的专业多集中在市场营销、计算机网络、机械、企业管理、外语等专业.相近专业,市场营销专业就业岗位如下:1、企业的销售部门的业务员或主管岗位;2、零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;　3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位　4、企业的营销策划、市场预测人员;　5、各类咨询公司的相关岗位.

5.行业环境分析：

由于本人计划求职于餐饮业或酒店业，下面是对餐饮业的行业分析：在1987-20##年这20年的发展进程中，餐饮业作为我国第三产业中的一个传统服务性行业，始终保持着旺盛的增长势头，取得了突飞猛进的发展，展现出繁荣兴旺的新局面。自1991年到20##年，全国餐饮业营业额每年增幅都保持在两位数以上。
　　与此同时，我国餐饮业发展的质量和内涵也发生了重大变化。行业的经营领域和市场空间不断拓宽，经营档次和企业管理水平不断提高，经营业态日趋丰富，投资主体和消费需求多元化特点更加突出，网点数量和人员队伍继续扩大；餐饮市场更加繁荣，消费的个性化和特色化趋势明显，追求健康营养和连锁规模发展成为主题。集团化、品牌化、产业化和国际化的发展步伐加快，餐饮现代化的进程不断推进。
　　尽管20##年在金融危机影响下遭受了一定冲击，但国内餐饮业仍旧迅猛发展。全社会餐饮业零售额达到1.7998万亿元，同比增长16.8%，占社会消费品零售总额的14.4%。
　　自20##年1月起，统计局调整了统计口径，由统计住宿和餐饮业零售额调整为统计餐饮收入。20##年，全国餐饮业收入17636亿元，同比增长18.0%，占全社会消费品零售总额的11.4%。我国餐饮业在良好的经济环境下，保持着平稳快速增长的态势，餐饮消费持续成为消费品市场的一大亮点。
　　“民以食为天，生以食为本”，伴随着政府拉动消费的政策影响、城乡居民收入较快增长和消费观念更新等因素，未来餐饮业依然是引人注目的消费热点，中国餐饮消费水平将继续保持高速增长。

6.企业分析

中快餐饮集团是专业连锁经营高校、工厂、医院、机关等企事业单位食堂的餐饮企业。公司前身系酒店管理及经营街面快餐的企业。1999年，抓住高校后勤社会化改革的契机，开始转向食堂连锁经营。公司秉承“团结拼搏，争创一流”的企业精神，经过十多年来的不懈努力，现已发展成为拥有连锁经营200多个食堂，每天为70多万人次提供用餐服务的大型餐饮集团，在合作单位拥有良好的口碑，赢得了社会各界的广泛赞誉。

 中快餐饮集团在江西、湖南、广东、浙江、上海、江苏、安徽、河南、陕西、福建、湖北、天津、河北、山西等省市为近200家学校和大型企业提供服务，并成立了中快餐饮物资配送中心和中快商学院培训基地。1994年成立于南昌市，现总部迁至上海市。现有员工7000余名，有一大批国家级厨师和营养师，每天为70多万人次提供用餐服务。中快经营合作的单位有：复旦大学、华东师范大学、中国科学技术大学、安徽大学、苏州大学、浙江理工大学、东南大学、江苏大学、南昌大学、河南师范大学、湖南商学院、国防科学技术大学、陕西科技大学、福建师范大学、天津大学、河北农业大学等102所大学和索尼、中兴通讯、富士康、步步高、九阳豆浆等26家大型公司及江西省委机关等单位的160家食堂。

中快餐饮集团系"中国烹饪协会理事"和"中国高校伙食专业委员会常务理事"单位，先后荣获 "中国团膳著名品牌企业"、"中国团膳满意品牌企业"、 "全国绿色餐饮企业"等称号。在合作的单位中拥有良好的口碑，国家公安部部长孟建柱曾对食堂工作给予高度赞扬。在食堂餐饮行业，中快餐饮集团的规模和品牌已进入全国前三名。中快餐饮集团愿意与全国更多学校、企业、单位合作。中快餐饮集团的目标是打造中国公共食堂第一品牌，为中国大众的健康餐饮贡献力量。

 其20##年岗位招聘情况如下： 中快餐饮始创于1994年， 1999年正式组建中快餐饮集团，专门为学校、工厂、机关等团体单位提供团膳服务。中快集团到目前经营的食堂有160家，有员工70000余人，在全国各地设有14家子公司，总部设在上海市。随着公司的发展，规模化的经营，体系化的管理，专业化的生产，就需要我们公司储备更多的人才，因此集团董事会决定招聘三十名大学生作为公司的储备干部，为公司的发展出言献策。公司招聘，择优录取，选择学习能力较强，有事业心，吃苦耐劳，有创新精神的实用型人才。招聘采用比例录取方式，由公司人事部门的工作人员通过第一轮面试，录用40名优秀者到中快集团商学院参加培训，合格后正式录用。 专业人数工作安排要求：

  会计专业15人 经正式录用后，先到各公司的分店进行学习，熟悉工作而后由集团派往各个分公司工作。主要工作安排： 集团及公司文秘工作、各公司会计工作、市场处市场营销工作、配送中心物流管理工作、安全处安全检查工作、技术处技术管理工作。公司提供的是工作平台，只要努力学习和工作，把握机遇，收获的不仅仅是高薪。大学本科及以上学历，会计专业毕业，热爱会计工作，忠于职业，性格温和，言语谨慎，办事细心，为人正直，着装整洁，有助理会计师证者优先。

  中文专业3人 大学本科及以上学历，中文及相关专业，喜欢写作，有一定写作能力和创作能力，熟练掌握office办公软件。发表过文学作品者优先，善于文艺者优先。

人力资源管理专业15人 大学本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，性情温和，亲和力较强，善于察言观色，思维敏捷。

  计算机专业3人 大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业，熟悉网络维护，信息管理等相关知识，工作认真细心、为人正直、爱岗敬业，具有学习精神和创新精神。

  食品工程专业8人 大学本科及以上学历，食品工程、食品卫生与健康、医学及相关专业毕业，穿着整洁，注意个人卫生，熟悉食品安全等相关知识，工作认真细心，富有责任心、吃苦耐劳、爱岗敬业。

  物流专业 3人 大学本科及以上学历，物流管理及相关专业，熟练掌握office办公软件，电脑操作熟练，善于使用互联网进行信息管理，为人正直，热爱餐饮行业，工作认真负责，有物流师证者优先。

  装潢设计专业3人 大学本科及以上学历，熟练掌握AutoCAD, ,photoshop等绘图软件，熟识施工图和效果图的制作，对视觉美具有独特的眼光，爱岗敬业，有相关工作经验者优先。

  市场营销专业10人 市场营销专业及相关专业毕业，熟悉office办公软件，性格开朗活泼，形象气质佳，有上进心，刻苦认真，善于言谈，思维敏捷，善于结交朋友。

7.职业资格认证

   （1）业经理人证书考试培育从事餐饮行业管理的中、高级职业经理人，其基本要求是：通过有关课程的学习，掌握和应用餐饮行业管理的基本知识从事餐饮行业的管理活动，提高职业能力，具备良好的职业道德。餐饮业职业经理人资格证书获得者具备决策、管理、设计、咨询等能力，能够从事餐饮企业或餐饮项目的运作经营和行业策划、咨询工作。

（2 ）申请中国餐饮业高级职业经理人资格证书需具备下列条件：
　 ａ 、取得中国餐饮业中级职业经理人资格证书；
　 ｂ、取得餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理四门课程考试合格证书；
　 ｃ、有五年以上工作经历

三、职业定位

 综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

结论：

四、计划实施

   1.大学期间：20##年～20##年

     由于本人计划毕业后从事餐饮或酒店类管理工作，大学期间除了学好本专业知识，还着重学习管理学知识，特别是关于餐饮酒店类的知识，书本知识的学习之余，还时刻关注相关企业的各项工作内容，招聘要求，并在暑期尽量从事一些相关方面的兼职工作，丰富自己的实践经验。

2. 大学毕业的五年：20##年～20##年

（1）寻找一家餐饮或酒店类企业，从最基础的服务员做起

（2）熟悉企业的各方面工作，做到小组负责人

（3）通过企业考核升迁制，成为店长

3.大学毕业后二十年：20##年～20##年

(1) 在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。

(2)坚持锻炼身体。

(3）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。

（4）扩大交际圈，享受友谊

（5）不断提高管理、工作能力，进入企业高层

为了使得计划更加清晰明了，以下是一张未来计划的明细表：

  

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与修正。

１、评估的内容：　　　

 　（1）业目标评估：如果毕业后不能应聘进入公司，会首先考虑进入普通餐饮酒店惊醒工作，培养工作技能，虽然工作会辛苦，但能够学到许多工作知识和技能。

 　（2）路径评估：当出现意外不可变因素阻碍时，我将争取所有的可能尽力完成。加入外部阻碍确实无法去除，我会退而求其次，选取与之最相关的选择。

（3）策略评估：如果我的实施策略无法使我达到我确定的目标或者效率比较低，我会及时根据实际进行策略调整。

2、评估的时间：一般情况下，我定期半年进行评估，当出现特殊情况时，我会随时进行相应的调整。

3、规划调整的原则

（1）切合实际，不盲目

（2）科学、合理，不空想

（3）积极听取老师及前辈的指导意见，不一意孤行

六、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效任何标只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 

永远不变的只有变化本身，一个积极主动的人，是会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想，在变化中谋求自己的职业发展。

 

第二篇：职业生涯规划

我

的

职

业

生

涯

规

划

书

姓名：魏丽真

Z09145322 学号：

目录

目录 .............................................................................................. 1

序言 .............................................................................................. 2

一、 认识自我 ........................................................................... 2

（一） 我的性格特征 ........................................................... 2

（二） 我的兴趣爱好 ........................................................... 2

二、 对导游工作的认识 ........................................................... 2

三、行业分析 ............................................................................. 3

（一）我国旅游市场潜力巨大 ............................................ 3

（二）我国旅游资源得天独厚 ............................................ 3

（三）我国与国际旅游市场的差距 .................................... 4

（四）河南省中国青年旅行社概况 .................................... 4

三、 我阶段目标 ....................................................................... 5

（一） 我大学的阶段目标 ................................................... 5

（二） 工作阶段目标 ........................................................... 5

总结语 .......................................................................................... 5

序言

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人说过：“走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生的诠释；人生之路说短也短，因为你生活的每一天都你的人生。每个人都应该设计自己的人生，以便更好的实现自己的梦想。古人云：凡事预则立，不预则废。对自己要做的或是将要做的事没有做任何准备就是在为失败作准备。当前大学生面对着巨大的就业压力，尤其是大专生。我们如何在以后严峻的就业形势面前做的更好，在以后众多的应聘者之中脱颖而出？我们以后的发展方向是什么？怎样根据自己的具体情况设计自己的人生？所以，我们就有必要为自己设计一份人生职业规划，为了我们以后更好的发展。

一、 认识自我

（一） 我的性格特征

我的性格是外向的，很容易和别人相处；做事情时大胆自信，认真负责；有很好的耐心，遇到烦琐的事情能很快的理清头绪；谦虚，但是也有理必争的，不容易妥协；不足的是，有些任性，偶尔会钻牛角尖。

（二） 我的兴趣爱好

我非常喜欢各种体育活动，尤其是跆拳道，大一的时候参加了学校的任武跆拳道协会，并多次登台演出，受到大家的好评；还有网球，经常和同学一起在球场切磋球艺；也喜欢跑步，曾经参加院冬季长跑比赛。对于文史方面的知识也非常感兴趣，经常去图书馆看一些关于文化历史方面的书。旅游是我的最爱，来到洛阳之后，在最短的时间内我就游遍洛阳城，最喜欢那些历史古迹。

（三） 我的综合能力

我的综合能力比较强，担任了系社区义工服务队的会长一职，协会是属于社会实践类型的，经常组织一些实践活动让会员参加。能够很好的协调各方面的关系，及时的处理会员之间的矛盾。抗打击的能力很强，压力越大，就越用心工作完成的效果也会越好。适应环境的能力很好，能够适应各种各种复杂的环境。

二、 对导游工作的认识

根据自我的认识，我觉得自己很适合导游这个职业，而这也是我本人最热衷的职业。

（一）导游工作既是一种复杂的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。在接待旅行团组织旅游活动的时候，要步行、要爬山、要连续不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同……这一切都需要导游要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位的劳作；其次每天都要带着旅行团在外观光,日晒雨淋是难免的；而且游客迷路，不按时集中的情况是经常出现的，遇上此情况导游要有良好

心理素质。

（二）在未来的日子里，中国将进一步提升在国际旅游市场中的形象，入境旅游、出境旅游以及国内旅游将面临前所未有的发展机遇，因此这就对导游提出了更高的要求。导游工作者要深刻理解以顾客为中心的服务理念，如何尊重顾客的权力、情感、满足游玩者的个性需求，实现对其的整体关怀。同时要认识导游角色的广义性，导游的角色慢慢从传统形象中脱离出来，当代的导游承担着多个角色：知识的传播者、合格的讲解员、联络员、翻译、教师、演员和学者??

（三）目前来说，导游工作非常烦琐、繁忙、人际关系比较复杂，导游需要有良好的心理和身体素质，导游的工作不再仅仅是带游玩者去欣赏风景、吃一些特色风味小吃，更要学会去调动游玩者的积极性。

（四）导游的工作环境复杂，导游变导购，其行为成为旅游者与媒体关注的焦点，成为被指责的对象，这种局面的出现，应该说是与导游的生存环境分不开的。旅行社之间的残酷竞争，并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见，旅游相关行业为扩大收入而不择手段，法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感，等等，这些因素共同构成了导游的工作环境。但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。

三、行业分析

（一）我国旅游市场潜力巨大

随着人民富裕程度的提高，闲暇时间和可支配收入的增多，将推动国内旅游需求以较高的速度增长。我国是世界上第一位人口大国，有着世界上其他任何国家无与伦比的最大的国内旅游客源市常20xx年，相当于13个中国人里面就有8人进行了一次旅游。我国从19xx年x月x日起实施每周40小时工作双休制，19xx年开始实施“五一”、“十一”、春节的七天假期，目前中国公民每年所能享受的法定休息日的总量是114天，居民闲暇时间越来越充足。同时，消费结构正从温饱型转向小康型，消费由生存型消费向享受型和发展型的方向发展，恩格尔系数逐年下降，城乡居民消费的恩格尔系数分别由19xx年的49.9%和58.6%降至20xx年的37.7%和46.2%的水平。住房、购车、通讯等消费将逐渐得到满足，而作为精神和物质结合的旅游需求，则会反复产生。根据国际经验，当人均GDP达到800-1000美元时，旅游消费将呈现大众化、普遍化的态势，成为生活要素之一。到20xx年，我国将全面建成小康社会，如按每人每年出游两次计算，届时的国内旅游人数可高达30亿人次左右。

（二）我国旅游资源得天独厚

中国国土广袤、山川秀美、历史悠久、文化璀璨、民族众多，漫长的历史和辽阔的国土形成了无比丰厚的旅游资源。据研究表明，我国自然类和人文类的旅游资源类型居世界第一位的数目超过美国、西班牙、法国等旅游强国。目前，全国已拥有15000多处旅游景区（点），涵盖了自然景观、历史文化、改革成就和社会生活等各方面，其中被列入《世界遗产名录》的28处，国家重点风景名胜区151处，国家地质公园44处，国家自然保护区197个，国家森林公园439个，

国家历史文化名城99个，国家4A级旅游区（点）360个，中国优秀旅游城市137个，还有1269处国家级重点文物保护单位，各类博物馆20xx余座。各具特色的风土人情、多姿多彩的城市风光，雄伟壮观的建设工程等等，为旅游业的发展提供了得天独厚的条件和基础。

（三）我国与国际旅游市场的差距

尽管中国旅游产业在近三十年的时间里取得了辉煌的成绩，但是与国际旅游市场荏苒存在着不小的差距。差距主要表现在软件上，不仅是服务人员的服务水平、服务质量有差距，还有营销体系、政策体系不完善，法律法规不健全。

举个例子，目前全球已经有49家知名饭店进入中国大陆，但是我们还没有一个品牌到境外管理或建设一个像样的星级酒店，这就是差距！” 在通往世界旅游强国的道路上中国依然有一段路要走。现时期的中国旅游业应该着手改进服务水平，提高服务质量，优化营销体系，改善环境，建立健全合理的政策体系，这都需要政府、组织、以及公民的共同努力，另外还要加强专业人才的培养，包括高级、中级、初级管理人员以及普通服务人员。

（四）河南省中国青年旅行社概况

河南省中国青年旅行社（简称河南青旅）成立于19xx年，是共青团河南省委直属单位，中国青旅集团成员单位，是经国家旅游局、国家工商局批准成立的国际旅行社、出境游组团社。

河南省青旅秉承 “以诚信促规范、以规范铸品质、以品质求发展”的经营理念，坚持一业为主，促进多业发展；坚持规模发展，保障稳健经营；坚持市场战略，提高竞争优势；坚持品质服务，提升品牌形象；坚持加强管理，构建良性机制；坚持创新精神，激发经营活力；坚持人才支撑，打造协作团队；坚持以人为本，建设和谐青旅。河南省青旅以艰苦奋斗的创业精神、勇于竞争的拼搏精神、荣辱与共的协作精神、锐意进取的改革精神，全力打造优质、诚信的高品质旅游服务，锻造出“河南青旅”的知名品牌，为我省旅游产业的发展壮大做出了积极贡献。

河南省青旅主要开展入境旅游、出境旅游、国内旅游三大主营业务，从事招徕和接待外国旅游者、华侨、港澳台同胞来中国大陆境内观光旅游、探亲访友业务；组织省内外各界人士赴境外、港澳地区观光旅游，联系代办商务考察；承接游客赴省内外旅游、考察，开展“河南人游河南”活动。本着“人本旅游、悉心服务”的原则，还开展有会议旅游、自驾旅游、留学旅游、专项旅游、商务旅游等多姿多彩的特色旅游服务。承接国内会议，办理国内机票、车票、车辆住宿预订等单项委托项目，并可根据游客的需要，在中国境内安排精彩的旅游活动及特色旅游项目。

河南省青旅下设商务旅游部、出境部、综合旅游部、海外部、亚太旅游部、国际一部、国际二部、东南亚接待部，郑州市区设有第一门市部、第二门市部、第三门市部、经六路门市部、东区门市部、黄河路门市部、金成国贸门市部、财富广场门市部、劳动大厦门市部、纬五路门市部、金水路门市部、东明路门市部、农业路门市部、丰产路门市部。在省辖市设立了新乡分社、商丘分社、平顶山分社、南阳分社等。

河南省青旅旗下的河南省青旅航空服务有限公司经营国内航空客票的预定销售和散客、团队座位的预定，包机业务，提供电话免费查询、订票、市内送票

等各项客票服务。旗下的河南青旅洗涤有限责任公司，是郑州市最早开办的综合性名牌洗涤企业，拥有丰富经验的高级洗涤技师和高级熨烫技师，以精湛的技艺和优质的服务在广大顾客中建立了良好的信誉，形成了优质、快捷的服务风格。由河南省青旅参股的河南青旅艺术音像社，以规范的经营和良好的业绩在同行业中始终处于龙头地位。

三、 我阶段目标

（一） 我大学的阶段目标

在20xx年x月份报考导游证，在20xx年x月份到12月份之间准备考试。期间认真学习导游的专业知识，同时加强管理学的学习。

利用空余时间参加旅行团，向随团的导游虚心学习请教，掌握更多的导游技巧，增强对旅游景点的熟悉程度。

20xx年拿到导游证之后，争取到洛阳的中青旅去实习，在带团的同时学习旅行社的管理知识。

加强外语的学习，提高自己的竞争实力。

坚持体育锻炼，增强体质。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

（二） 工作阶段目标

毕业之后争取到河南省内的任何一家中国青年旅行社工作，最好是洛阳或平顶山。

在工作中积累经验，五年之内，从最低层的导游慢慢进入中层管理层所在城市的负责人，十年之内进入高层管理层河南地区的负责人。

期间积累自己的人脉关系，提高自己的经营能力，建立自己的关系网，让其为自己的发展提供服务。

总结语

未来的形势怎样，没有人敢确定，不过我们能做的是以积极的心态去应对，我想每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力，让我为此而努力吧！