组织人事处2011—20xx年度工作计划

根据学院2011～20xx年度总体工作部署，结合本处室具体工作实际，特制定组织人事处2011～20xx年度工作计划如下：

一、在院董事会和院务会的领导下，根据学院2012～20xx年度办学实际，认真贯彻落实好《学院机构调整和人员编制意见》。

二、根据学院师资队伍建设十二五规划的要求，进一步加大高学历，高职称和“双师型”教师的引进培养工作，力争在20xx年度，使学院具有中级专业技术职称的教师达到专业教师总数的30%，高级职称的达到10%，“双师型”教师达到40%。

三、配合机关处室，进一步加强对教职员工的考勤考核力度，着手修订现行工资分配方案，建立健全合理的分配机制和奖惩制度，促进学院健康稳定发展。

四、根据《中华人民共和国社会保险法》进一步加强和完善教职工社会保险管理，妥善处理好部分教职工社会养老保险购缴过程中存在的历史遗留问题，力争使在校教职工社会参保率达到100%。

五、按照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，进一步加强对教职工的劳动合同管理，建立相应的劳动合同检索

系统，使劳动合同的依法签定和依法管理工作逐步走上经常化、规范化和科学化。

六、进一步做好2011～20xx年度师资培训和专业技术职称的评审工作，不断提高学院教学团队的思想政治素质和专业技术素质。

七、继续做好本部门人才培养评估材料的修订工作，确保评估资料完整、准确、合格。

八、2011～2012党建工作具体依照院党委20xx年度工作计划和院党委20xx年秋季学期工作要点实施。

20xx年9月5日

 

第二篇：20xx--20xx学年年度工作计划

南营子小学2011—2012学年度第二学期

学校工作计划

一、指导思想：

在刀尔登中心小学的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以规范办学行为，提高教学质量，办人民满意教育为目的。明确当前教育发展的新形式、新任务，以实施优质教育工程、办人民满意教育为目标，以学生发展为核心，以课程改革、提高质量为重点，求真务实，开拓创新，推动我校稳步前进。

二、目标和思路：

以抓“校风、教风、学风”建设为重点，创设学习型、研究型校园。坚持以人为本、以德治校的原则，抓好师德教育、学生的自主教育、诚信教育和良好习惯的养成教育。强化教师思想教育工作，构建和谐奋进的校园氛围；强化班子成员的管理工作，责任到人，分工合作，促进教师专业化成长；强化过程管理，狠抓常规落实，为“规范办学行为、实施素质教育”夯实基础。强化学生行为养成教育，形成文明守纪、勤奋学习、积极向上的良好学风。

三、工作重点及要求：

（一）加强领导班子和教师队伍建设，深入开展践行科学发展观活动。

1、领导班子要大兴“学习、科研、实干、创新”之风，认真组织学习实践科学发展观，努力打造政治素质高、业务能力强、创新力度大、管理水平高、精诚团结的领导集体，研究“如何创建人民满意的优质教育”等问题。

2、加强教师队伍建设。为使本校教师有较强的政治觉悟和较高的业务水平，组织教师政治学习或业务学习，同时开展以“爱心、信心和责任心”为主题的师德师风教育，弘扬“学为人师、行为世范”的职业精神建立完善的奖惩制度，坚持不懈的抓好师德建设。要牢固树立尊重教师、依靠教师和服务教师的理念，为教师全面履行教育教学职责创造良好条件。

3、教师要进一步思考“如何做合格教师”、“如何培养高素质学生”等问题，加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。鼓励教师积极参与学校课题的 1

研究，以课题牵动课改，以科研指导课改开展形式多样的教学基本功竞赛，每人每学期读书笔记不少于5000字，教学反思4篇。

4、认真开展教师职业道德建设，通过座谈、召开会议等形式，教育教师，严禁体罚和变形体罚学生，严禁给学生停课停学行为，严禁教师利用职务之便，刁难学生和家长，严禁向学生推销课外书籍，严禁歧视后进生

（二）抓好德育工作，瞄准“身心好、品行好、学习好的目标，树立“德育为先”思想，使德育工作富有针对性、实效性,提升学校办学品位，全面促进学校工作。

1、认真贯彻落实上级的指示精神，切实落实好《小学生日常行为规范》、《小学生守则》。培养学生知礼仪、讲诚信、会合作、敢创新的良好习惯，强化学生的诚信教育、自主教育，提高整体教育效果。

2、坚持“以德治校”与“以法治校”相结合。每学期都要请法律顾问来学校上一次法制课，提升师生的法制观念。认真搞一次班主任培训，做好德育的引领工作。不准体罚或变相体罚学生，不准乱办班、乱收费，营造良好的校园环境。实现从批评缺点到激发优点，从尊重知识到尊重学生的转变。

3、充分发挥少先队主阵地作用，以感恩教育和养成教育为重点，强化德育工作的针对性、实效性，以《守则》、《规范》为载体，深化“无声走廊”建设，着力培养学生良好的行为习惯、学习习惯、文明习惯和卫生习惯。

4、充分利用各科课堂教学，紧密联系学生思想实际和社会实际，进行德育教育，大力宣传健康、活泼、向上的典型，教育学生友爱宽容、乐观向上、团结合作、有责任心，形成良好的班风、学风、校风。

5、加强诚信教育，法制教育、安全教育、环保教育、心理健康教育、公民道德教育。让学生懂得“行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定成败”的道理。

6、坚持班主任工作例会制度；建立有效的考核机制。与业务考核及时挂钩。

（三）继续坚持教学工作是学校的中心工作这一主题，扎实推进课改工作，优化课堂教学行为。改变教师传统的教育观念，改变传统的教学方法，认真学习新课标，不断优化课堂教学，充分利用远程教育资源，创造性的开展教学工作。

1、强化教学管理，激发教师的团队精神和竞争意识，继续创新执教理念，深化课堂教学改革，让课改体现在每一位教师的每一节课上，搞好常规教学，以 2

狠抓教学质量为中心，要抓好“备、上、批、辅、考、评”六个教学环节。加强教学过程控制，突出三个环节：课前备课要实；课上学会学习的指导；课后一定写有反思。

2、落实课改理念，探索适应课改要求的课堂教学模式，加大教师利用新理念处理旧教材能力的培养力度，课堂教学要作到“实中求活、活中落实”。提倡“四要”“四必”即作业要精，质量要高，批改要快；有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠。让每位教师树立终身学习的意识，在教学中构建“自主、探究、合作”的新型学习方式，培养学生的自主学习意识及创新精神。

3、加强信息技术与学科课程的整合工作，提高教师利用现代教育技术开展教学活动的能力。充分利用远程教育资源，创造性的开展教学工作。加大远程教育资源的使用率，使每位教师都了解前沿教育信息。鼓励教师一边工作，一边学习，学习先进的教学理念，研究全新的教学方法，实现教师素质的跨越式发展。

4、建立学校、社会、家庭三结合的教育网络，学校要与二个村组领导沟通，在一些问题上得到他们的支持与帮助。定期召开家长会，反映学校现状，提出家庭教育要求，共同商讨教育办法，形成齐抓共管的良好局面。

5、抓好心理健康教育课，开展好“家长座谈会”和“家长学校”，让学生在良好的心理品质中快乐地学习，健康地成长。开展“师生手拉手“活动。

6、认真组织好升旗仪式。

（四）不断完善我校各项制度，加强学校管理的规范化、制度化、科学化建设。以全新思维、全新理念把我校管理工作推向新的阶段。

1、加强学校纪律、卫生工作力度，每位教师都是工作责任人，形成人人齐抓共管的局面。

2、强化体育课和活动课的管理，增强纪律性、组织性、示范性。提高安全意识，杜绝意外事故的发生。

3、强化间操管理，确保站队迅速，队伍整齐，动作规范，检查到位，搞好大课间活动，体育教师和班主任齐抓共管，保证课间活动安全、有序的进行。

（五）大力开展民族教育工作，促使我校民族教育工作更上一层楼。

切实加强和认真做好民族教育管理创新工作，是关系到党的教育方针和民族政策是否全面得到贯彻落实，关系到社会主义市场经济条件下，面对机遇和挑战如何 3

使民族教育工作健康协调发展，关系到民族教育工作人尽其才、物尽其用，能否加快民族教育的跨越式发展，关系到如何进一步统一全校民族教育工作者的思想，共同努力，提高民族教育教学质量。

1、抓实常规工作，突出重点，改进方法，提高效率。

（1）做到“六个要”：一要严格集体备课。二要严格教案检查。三要严格课堂教学质量检查。四要严格控制作业量。五要关注学生的情感、态度、价值观，关注学生的工作要有针对性、实效性。六要严格教学质量分析。

（2）抓好日常工作。

一是早读，二是上课，三是作业，四是考试。

2、加强新课程背景下的教师培训工作。

（1）建立学习制度。

（2）开展教师基本功大赛活动。

（3）加强实践与反思，倡导勤思、多写。

（4）继续采取走出去，请进来的方式，选外教出外去学习，请名师来校讲座。

（5）继续做好骨干教师的传帮带活动。

（6）做好青年教师的跟踪培训跟踪。

3、积极推进校本教研工作。

加强教研组建设，实行教研组长负责制，重在“研”字，发挥组长的引领作用，由组长主持教研活动，同备、同上一节课，互相听、评课。不断提高教学水平和质量。

4、建立完善安全工作例行检查制度、节假日值班制度等。

（六）改善办班条件，抓好学前教育。

根据上级相关指示精神，从本学期开始，我校要加大对学前的投资力度。继续做好学前班的招生工作，健全各项管理制度。注重搞好学前教师的岗位培训工作，并严格规范学前教师的教学行为。同时，要逐步完善学前教育的相应配套工程，力争出色完成学前普及县的检查验收任务。

（七）优化教学环境，促进学校正常发展。

1、加大管理力度，务实进取，努力打造服务型、节约型、创新型的领导班子。充分利用党小组、工会等组织，广泛开展各种有益的活动，最大限度的激发 4

教师的工作热情。

2、强化学校安全工作，深入开展平安校园的创建活动，确保一切安全。

3、加强财物管理，严格执行财务工作制度，实行财物分开，作好学校固定资产和备品的清查、登记和管理工作。做好后勤服务工作，后勤工作要树立服务意识，为教育教学服务，为师生服务。合理安排经费的支出，保证资金的合理有效使用。

（八）认真学习教育局下发的《凌源市中小学考核细则》，深刻领会，制定计划，逐一落实。

20xx年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。在新的学期里，全校上下要团结一致，抢抓机遇，迎难而上，坚持推进学校发展不动摇，想尽千方百计，克服一切困难，实现学校各项工作的新发展。

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