职工代表大会报告制度

为认真贯彻落实党的十七大关于“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的重要精神，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，充分发挥职代会在维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展中的重要作用，进一步提升职代会、厂务公开的质量和实效，市总工会决定，在各企事业单位中推行职工代表大会报告制度，现将有关事项通知如下：

一、进一步提高对坚持和完善职工代表大会报告制度重要性的认识

职工代表大会是我国企事业单位民主管理的基本形式，是职工群众行使民主决策、民主管理、民主监督权利的主要载体，是维护职工合法权益的重要制度，是加强基层民主政治建设的有效手段。指导、监督、支持基层单位正确行使职代会职权，促进职代会各项决议的落实，具有十分重要的作用。坚持和完善职工代表大会报告制度,关键是要在扩大建制，丰富内容，创新形式，规范运作上取得新的进展。扩大建制，就是建立适应社会主义市场经济条件下的企事业单位民主管理体系，使更多的企事业单位包括非公有制企业普遍建立健全职工代表大会制度,不断扩大覆盖面;丰富内容，就是要把企事业单位改革发展及涉及职工群众切身利益的重大事项作为职代会审议的重要内

容；创新形式，就是要尊重基层实践，把基层工作中总结创造的行之有效的办法，用制度加以固定；规范运作，就是要求基层单位严格按照职代会制度职权、程序和规定开展工作组织实施。

二、严格规范职工代表大会报告的程序

职工代表大会必须严格按照以下程序进行。

l、报告时间和形式。企事业单位召开职工代表大会前，应提前一周以书面形式分别报告上一级工会和同级党组织。

2、报告主要内容。(1)职工代表大会的议程；(2)行政工作报告；(3)企事业改革改制方案、职工分流安置方案、集体合同、工资集体协议草案，重要规章制度及涉及职工切身利益的重大议案； (4)职工代表结构及资格审查情况；(5)职工代表大会表决方式；(6)其他需要报告的事项。

3、报告回复。上一级工会接到基层报告后，应及时向报告单位作出回复、反馈，3日后未予回复、反馈，视为同意。基层单位遇到紧急、重大事项，临时需要召开职工代表大会时，上一级工会应主动深入基层了解情况，具体协商指导。

4、报告建档。企业要建立健全职工代表大会文件资料档案管理制度，并及时认真填写《宝鸡市企事业单位职代会情况报告单》报上一级工会备案。上一级工会也应建立健全基层单位职工代表大会资料。

三、职工代表大会讨论审议的主要内容

基层职工代表大会讨论的主要内容有：

1.企业投资和生产经营管理重大决策方案，企业中长期发展规划，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，兼并、破产、裁员、安置方案等重大事项和实施情况。

2.企业年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算情况，企业担保、资产转让情况，大额资金使用和资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等重大事项。

3.企业中层管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业业务招待费使用情况，企业中高级管理人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用等情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况。

4.劳动法律法规的执行情况，职工招聘及劳动合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况。

5.民主评议监督企业中、高级管理人员，提出奖惩及任免建议。

6.企业自愿或者应职工代表大会要求同意公开的其他事项。

 

第二篇：关于建立职代会报告制度

巩工发〔2011〕 号

关于建立健全职工（代表）大会

会议报告制度的通知

各镇（街道）工会、各产业工会、各直属基层工会： 为进一步发挥职工代表大会（职工大会,下同）作用，切实提高会议质量，确保职工代表大会依法行使职权，推动上级工会对所属企事业单位职工代表大会监督机制的建立，依据有关法规政策规定，经研究，决定自20xx年1月开始，建立健全职工代表大会会议报告制度，我市企事业单位召开职工代表大会严格执行向上级工会报告制度。现就有关事项通知如下。

一、工作目标

要经过两年的努力，在全市所有已建立职工（代表）大会制度的企业建立起职工（代表）大会会议报告制度。20xx年底，市总直属基层工会全部建立，各镇（街道）工会、各

产业工会所属企事业单位至少达到60%。到20xx年底，全市所有建立职工（代表）大会制度的企事业单位全部建立职工（代表）大会会议报告制度。

二、规范职工代表大会会议报告制度的内容流程

（一）职工代表大会会议报告制度实行市总工会、镇（街道）工会、市各产业工会分级管理。按工会组织隶属关系，凡建立健全职工代表大会机构的企事业单位，每次组织召开职工代表大会（含临时或专项职工代表大会），都要由本级工会于会议召开7个工作日前向市工会递交书面报告。

（二）报告内容包括：1、会议时间、地点、届次；2、会议议程；3、职工代表选举情况；4、职工代表资格审查及结构情况；5、拟采用的表决方式；6、其他与会议召开程序有关需要报告的事项。报告内容可以表格形式附在文件之后。

（三）上级工会组织收到基层工会的书面报告后，应认真审查报告内容，及时作出同意召开或就不当之处提出指导修改、调整意见，于收到报告之日起4个工作日内作出批复。上级工会组织未在规定时间内批复的，视为对企事业单位的报告内容无异议且同意开会。

（四）职工代表大会会议资料要及时归档。应归档的资料主要包括：1、本单位工会关于职工代表大会筹备情况的报告和向本级党组织的请示、向上一级工会组织呈送的报

告；2、本级党组织和上一级工会组织的批复；3、职工代表花名册；4、会议通知；5、会议议程；6、职工代表签到表；

7、行政工作报告；8、会议审议、通过或决定的议案、方案；

9、代表提案；10、提案落实情况报告；11、闭会期间由职工代表团（组）长联席会议研究商议的事项向大会报告并予确认的情况；12、职代会民主评议干部的情况和结果；13、会议表决的原始资料；14、会议决议；15、向有关组织提交的报告表、情况综述等文字材料的留存件；16、其他应归档的资料。

三、建立会议报告制度落实情况的通报、督查制度

（一）各级工会要加强本辖区、本系统所属企事业单位职工代表大会会议报告制度落实情况的督查工作，定期通报。通报内容要详实，数据要准确，不隐瞒和回避问题。市总每年年底前对各镇（街道）、各产业工会、市总各直属基层工会职工代表大会报告制度的落实情况进行抽查通报。

（二）市总将职代会会议报告制度的落实情况作为核算、考评镇（街道）工会、产业工会、直属基层工会职代会建制率的主要依据。

附件：巩义市企事业单位职工代表大会会议情况报告表

主题词 民主管理 职工代表大会 报告制度 通知

巩义市企事业单位职工代表大会会议情况报告表

选举情况要显示出分为几个选区，每个选区共多少名职工，参加选举人员数