供电所所长竞聘报告

供电所所长竞聘报告

尊敬的各位领导、在座的全体同志们：

大家好！

首先，让我衷心的感谢公司领导以及全体同仁给予我这次难得的学习与锻炼的机会，参加岗位竞聘的演讲，希望大家给予我信任和支持。

我,xx,29岁，函授大专学历。于19xx年7月参加工作。1997至20xx年这9年的时间里依次在xx供电所任抄表维护线路工、外线班任高低压安装工、xxx供电所任技术员、生技部任技术员进行农网改造的验收、xxxx供电所任助理师、xxxxx供电所先任助理师后担任所长至今。今天，我竞聘的岗位是供电所所长职务。主要理由是：

1、具备了中层的领导能力，作为中层领导，我认为自身的全面素质与管理能力还是不错的，一个部门的出发点和落脚点应紧密围绕全所工作的工作重心通过行政管理手段，方法合适，思路开阔，目标准确地带领全体工作人员才能卓有成效地完成工作。在担任妙皇供电所所长的两年多工作中，在我的带领下妙皇所各方面的工作完成得都不错。

2、有认真办事的作风和服务于人民群众的责任心，这是我做好一切工作的前提和保证。

3、有领导的关心、爱护和鼓励。有同事的帮助，协作和支持，为我做好工作创造了有利的条件，增强了勇气和信心。

如果我通过竞争，得到组织和广大同仁的信任成为所长，我将对全所进行如下管理：

一、供电所的“安全管理”：

1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针。以防为主，狠抓落实。

2、对职工进行安全思想教育，提高对安全生产重要的认识，调动职工的安全生产积极性。

3、结合现场实际，开展反事故斗争，制定反事故措施计划，事故预想，抓好设备缺陷管理，把事故消灭在萌芽状态。

4、在日常工作中，要认真执行“两票三制”，特别是工作负责人和安全员，要抓好班前会和班后会，强化施工现场的安全管理。严格落实有关奖惩制度，保证安全措施的落实和到位，杜绝习惯性违章行为。严格执行《安规》和部颁有关规程，做到有章必循，违章必纠，奖罚分明。发生事故一定要认真处理。严格兑现“三不放过”的原则。

二、供电所的“经营管理”：

1、树立团结意识。只有讲团结，求人和才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力，才能提高工作效率。树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局，正确处理好个人与集体，局部与整体的利益关系。做好服务才能圆满完成组织和领导交办的各项任务。

2、强化业务。定期组织全所人员共同学习业务技术、安全规程、职业道德等相关知识力求通过培训，及时提高在职人员的全面素质。

3、做到年初有计划，年中有追踪，年终有总结。

4、营业管理是农电企业发展的命脉，经济效益是企业可持续发展的前提。供电所经营的好坏与企业的利益息息相关，所以要根据上级营业管理的有关规定，

结合本局的营业指标对本所的核定及应完成情况。

5、电费回收：严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律，超额完成公司下达的任务指标。

6、网损：加强10KV，配电网的检修计划管理。成立线损管理小组，对10KV，低压台区进行管理。制定相应的降损措施，并组织实施。建立健全三相负荷平衡管理措施。

7、加强抄收管理，避免在抄收过程中错抄、漏抄造成电量扣失，对抄收人员定期轮换，减少人情电，关系电，防止内外勾结。

8、严格执行电能计量装置管理制度。

9、提高供电可靠性：加强巡视消除安全隐患。加强员工技术素质培训，提高职工处理事故水平。加强对用户安全管理。加强社会宣传，提高全社会对电力设施的保护意识，减少外力破坏。

10、依法治电，深化反窃电工作，大力开展《电力法》和，《电力供应与使用条例》的宣传与教育工作，提高用户依法用电的自觉性，并根据线路台区的损失情况。有针对性的进行突击检查。

三.供电所的“行风建设”：

1、高标准、严要求，树立行业新形象。加强行风建设健全服务标准，规范服务，加强考核，提高服务质量。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。

2、强化规范意识，以制度、职责、监督考核为着力点，内部开展规范化管理达标活动，按供电所规范化管理要求，建立健全一整套供电所管理制度，建立各岗位规范的工作标准和工作职责，并建立相应的考核办法。第二建立常态服务运行机制，向社会公开承诺内容，使优质服务纳入到正常的工作范畴；第三建立内外监督与考核机制。定期联系行风监督员，听取他们的意见。并积极参加地方民主行风评议活动，有则改之、无则加勉。

带领和管理好一个供电所，离不开公司的正确领导和当地政府的大力支持；离不开全所人员的共同努力。在日常工作中，所长要把理论学习作为统一思想、明确方向、凝聚力量常抓不懈。改进工作作风，坚持密切联系群众，全心全意依靠员工办企业，推动所内两个文明建设向深度广度发展。

尊敬的各位领导，在座的全体同仁。假如我竞争落选，我决不气馁，我将继续踏踏实实地完成自己的本职工作。假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任和期望，以此为的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，做出新的贡献。

由衷的感谢大家的聆听，谢谢！

竞聘人:

2006.3.30

 

第二篇：派出所副所长竞聘报告

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、战友们上午好！

首先，感谢分局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“坚守是一种信念”。

我叫xx，中共党员，本科文凭，现任xx派出所第一警区警长。19xx年我怀揣梦想步入公安队伍，16年的从警路上，我在领导和同志们的关怀、帮助下，从一个愣头小伙成长为一名敢于担当、乐于奉献的人民警察，我为之感到骄傲与自豪。

坚守是一种精神，坚守是一种力量，坚守更是一种信念。16年来，我一直坚定信念，兢兢业业，努力工作，在平凡的岗位上，不断磨练自己，丰富人生，平淡且不乏味，平凡且不平庸，这都源于同志们对我的关怀、帮助；源于我对公安事业的满腔热情。16年里，我先后8次被分局评为年度先进个人，受到上级嘉奖9次，荣立个人二等功1次。

我此次竞聘的岗位是双鹤派出所副所长。对于竞聘这个岗位我个人认为我有以下几点任职优势：

第一，我有坚定的政治信念和大局意识。

多年来，我坚持政治学习，深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针，注重提高自己分析问题、解决问题的能力，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力。无论世事如何变化，始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色 1

不变，一直保有一名人民警察的荣誉感、自豪感和责任感。

第二，我有严谨的工作态度和工作作风。

在工作中我始终以高标准严格要求自己，竭尽全力做好各项工作任务。在xx所担任内勤期间，每一张报表、每一个上报数据，我都要反复核对，确保准确无误。在最初担任内勤时，为了当好这个内勤，我在所领导和同志们的帮助下，坚持多学，多听，多写。通过努力，我的写作水平有了很大的提高，在担任内勤的10年里，我较好地完成了派出所各项计划、安排、总结的起草工作，得到了领导和同志们的肯定和认可。

第三，我有较强的工作能力和责任意识。

在16年公安工作中，我从一点一滴做起，虚心向前辈、业务尖兵学习，不断充实各项业务知识，以适应新时期公安工作的各种要求。07年我被市局评为全市二级岗位能手。在实际工作中，我有一定的组织协调能力，处理问题冷静且张弛有度，能较好的应对各种复杂局面。

第四，我有健康的体魄和工作热情。

36岁的我年轻且充满活力，旺盛的精力和充沛的体力，使我对待工作始终保持认真细致、一丝不苟。在我这个年龄阶段，正是处于勇于创新、善于开拓、奋发向上的给力期。这使得我既有了一定的基层公安工作经验，又有着一定的年龄优势。所有这些，都将保证我带着一颗强烈的事业心出色地完成好各项工作任务。

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如果这次我能够竞聘成功，我会加倍珍惜，也有决心，有信心和同志们共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。下面谈一下我的工作目标和工作设想：

1、力创一流警队，使队伍建设上新台阶。

如果我有幸走上新的岗位，我将找准自己的位置，在思想政治、党风廉政、作风建设等方面起好表率作用，配合所长带好队伍。特别是在班子建设中，尊重正职，顾全大局，在干警中树立良好的班子形象。我深知，只有班子团结，队伍才能团结、才能更有凝聚力和战斗力。

2、强化警队素质，使业务工作有新突破。

一是在高标准严格要求自己的基础上，带动全所民警一起进步。特别是在信息化建设方面，要发挥好我在计算机方面的特长，帮助同志们提高信息化应用水平，切实增强警队的综合素质，以全面适应合成化现代警务工作的需要。二是认清形势，找准定位，思考xx派出所的长远发展。加强派出所打防控一体机制，为七所科研生产和群众生活营造和谐、良好的社会环境。三是全力做好“三项建设”和“三项重点工作”。今年是推进“三项重点工作”和“三项建设”的关键之年和攻坚之年。我将配合所长开展好各项工作，多出主意、多想办法，创新思维。力争在“大走访，开门评警”，两新组织管理创新、流动人口管理等具体工作上找出属于双鹤派出所的特色亮点，创造性开展工作。

3、加强精神文明建设，使警队再树新风。

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一是要积极协助正职开展好以“发扬传统、坚定信念、执法为民”为主题的教育实践活动，进一步树立警队“立警为公、执法为民”的理念。二是我要以年轻人的朝气和活力感召全所民警，幸福生活、快乐工作，适时开展各种文体活动，减轻民警的工作压力。三是加强自身修养，尊重和关心同志，虚心听取同志们的每一个意见和建议，我始终坚信大家的智慧才是真智慧，这样既能提高工作效率，也能使每一名干警找到自身存在的价值，激发民警的工作热情。

最后，我想说无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待。并在今后的工作中，以更高的标准严格要求自己，一如既往的干好本职工作。再一次真诚的感谢组织和同志们，给予我这次人生道路上的锤炼。我深信，有组织和同志们的支持，再凭借自己对公安事业的那份执着，我一定能走的更远！

我的演讲完了，谢谢大家！

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