述职述廉报告

尊敬的领导、同志们

20xx年至今，我在征管科从事个体税收管理及电子申报缴税工作，在征管科我坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导，立足本职岗位，服务从领导安排，做好本职工作，从20xx年到现在，在县局在正确领导下，在科室领导及科室同事的共同努力下，我局的个体税收管理与电子申报缴税工作均排在市前列，现将一年多来的工作、学习及廉政情况汇报如下：

一、加强学习方面：

（一）加强政治理论与业务的学习，努力提高自我政治理论水平与业务素质。

1、提高政治理论水平是做好一切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。从08年起我系统全面地学习了党的“十七”大报告和邓小平理论，认真领会“三个代表”的重要思想，切实践行科学发展观，政治理论知识既是我们思考研究税收工作的出发点，又是我们做好税收工作的落脚点。通过政治理论学习能充分认识到政治建立在经济基础之上，而经济的发展离不开国家的正确的政策引导，税收为我国经济发展提供坚实的基础，所以贯彻、实践“三个代表”的重要

思想，践行科学发展观，联系实际工作，我们不仅要严格执法，公正执法，为国聚财，又要为纳税人提供优质服务，满意服务，让纳税人真正从心里接受税收。只有优化服务，才能真正实现依法治税，既保护纳税人的合法权益，又维护国家税收利益，这才是政治理论学习提高政治理论水平的目的。

2、加强业务学习是开展工作的必要前提。征管科是业务科室，全局的业务工作需要征管科去安排去落实，为了不当南郭先生，本人注重在工作中加强学习，主要学习了税收法律法规、税收政策、综合征管软件操作、电子申报缴税规程等与本职工作相关的业务知识。一问三不知，纳税服务是一句空谈，只有理论知识扎实才能积极为纳税人提供优质服务。通过业务知识的学习，不但提高了个人的业务素质，而且也提高了本人的纳税服务水平。

（二）、征管工作方面：

1、认真负责，把工作做到细处，使我局征管“六率”均到达满率。

征管工作的“六率”是衡量征管工作好坏的重要标准。为使“六率”达到满率，我本着认真负责态度，每月的申报期最后两天及时查询未申报情况，并及时在内网发布，要求

税源管理通知纳税人按时申报。每月下旬22号左右开始对本月的征管质量进行监控，对未催报催缴情况、开票情况、缴税情况、滞纳金加收情况等情况进行监控，并及时处理。正时由于处理及时，防范于未然，使我局的“六率”始终是满率。

2、科学组织安排，个体定额管理系统平稳上线运行。为实现资源共享，发挥综合征管软件的作用，省局在08年6月启用新的个体定额管理系统。这就要求在短短的不到两个月时间里将全局4000多个体户的定额信息全部重新采集，测算定额各要素和系数，录入新定额管理系统并产生定额。科里安排一位副科长和我直接负责此项工作，我没有提任何要求，欣然受命，副科长负责组织、指挥负总责，我就专门负责数据采集和测算，为使4000多户的个体户定额更趋公平合理，我花了两星期的时间，加班加点，在副科长的指导下，对所需的数据全部进行了测试，使定额的各要素和系数设置合理，能顺利产生定额。通过本人的不懈努力，使我局的定额管理系统在市局规定的时间顺利上线运行。

3、以方便纳税人为宗旨,提高纳税服务效率,积极推广电子申报缴税与网上办税服务厅。

随着税收征管改革的不断深入和完善，采用信息化、现代化的管理方式已成为趋势，电子申报缴税使纳税人足不出

户便可完成申报、缴税，此项工作是认真落实“两个减负”，优化纳税服务的重要举措。为做好电报申报缴税推广工作，在县局的安排下，我主动与艾博克公司联系，与税源管理单位一道多次组织纳税人对电子申报业务进行宣传培训，使纳税人了解到电子申报的安全、快捷、方便，通过宣传培训，纳税人纷纷主动选择电子申报缴税。到目前为止，全县有近600户纳税人使用电子申报缴税，极大地方便了纳税人，也大大减少了税收的征纳成本。

4、加强税务登记证户藉管理，夯实征管基础。

税务登记是税务管理的首要环节，税务登记率也是衡量征管工作的一重要方面，我局历来就把税务登记做为一项重要工作来抓。从今年起我局加强工商与税务信息的交换，我每月上下旬两次到工商机关将工商机关的办理营业执照情况及时发布到内网，并要求税源管理单位在限期内为纳税人办理税务登记，这样尽量就避免对纳税人超期限办理税务登记的处罚，减轻纳税人负担，也加强了税务登记的管理。

5、做好个体税收分析，为领导制订税收计划提供依据，保证了09年个体税收收入稳步增长。

08年我局的个体税收收入大幅增长，超过千万元大关，这既是一个好的势头，但在全球经济衰退的大环境下为09

年的个体税收收入带了巨大的压力，为使领导做好09年的个体税收计划，我认真对08年的个体税收收入情况进行了分析，找出08年组织收入的好的方面与薄弱环节，为09年个体税收管理、组织个体税收收入提供真实可靠的信息，每月我及时对个体税收入库的增长或减少的原因进行分析，寻找管理上的优势或不足，对存在管理不好的方面进行改进 从而促使09年的个体税收收入稳步增长。

6、加强制度建设，以科学的制度做好征管工作。 到征管科以来，我一直注重思考，去改进工作中存在的问题。近年来我配合科室领导制定和修改完善了各种工作制度，如《邵阳县综合征管软件操作规程》、《邵阳县个体税收管理办法》、《邵阳县电子申报缴税规程》等，以上制度的实施，规范了操作，以制度管人，以制度管事，人人有事做，人人有责任，加强了管理，提高了效率。

三、思想及廉政方面：

1、在日常工作中，我严格遵守各项规章制度，遵守工作纪律， 爱护公物，注重节约与环保，平时下班随手关灯、关空调，讲究公共卫生。工作中能注重仪表，维护国税形象。

2、廉洁自律，为人正派，团结同志。

我在工作中能够严格按照公务员廉洁自律规定和税务干部“十五个不准”要求自己，自觉做好廉洁自律的表率，认真执行工作考勤和各项规章制度；在工作中严格执行税收政策，不搞以权谋私，不到纳税户吃、拿、卡、要、报，曾多次拒绝纳税人的吃请和礼金。在平时工作中，注意团结、关心同志，乐于助人，以诚待人，有较好的群众基础。

四、存在的不足：

本人虽在工作中取得一些成绩，但也存在不少问题。本人虽能积极开展各项工作，但只是在领导的安排下完成本职工作，不能有创造性的开展工作。工作上有随意性，不能自始自终地把工作干好，虎头蛇尾。面对较为复杂的工作思想上有畏难情绪，组织协调能力有待加强。在学习上总是浅尝辄止，只注重形式，不注重实用，在实际工作中难以把理论知识解决实际问题。对于以上存在的问题与不足，我要加以改正，扬长避短，充分发挥自己的能动作用，把自己的工作干得更好。

述职人：邓萌

二00九年八月十四日

 

第二篇：述职述廉报告(5页)

述职述廉报告

XX采油大队党支部 XXX

（20xx年元月1日）

根据安排，我就任职牛XX油大队党支部书记期间的职能发挥和履行岗位职责情况述职述廉，不妥之处，请批评指正。

一、职能发挥和岗位职责履行情况

（一）坚持思想政治建设，强化学习培训，建设学习型支部 XX采油大队党支部作为新成立支部，自成立伊始就将学习型支部建设提上日程，紧跟形势，坚持不懈进行思想政治建设。通过学习培训，把全体干部职工尤其是党员领导干部的思想和行动统一到采油厂和油田以及中央的总要求上来，思想政治建设收效明显。

（二）执行油田标准，建设标准化支部

1、按标准选举产生支部班子，党组织机构建设标准规范。 X年X月X日，XX采油大队党支部报经厂党委批复，召开了全体党员大会，严格按照选举程序选举产生了支部新一届委员会并进行了委员分工。组织机构建设标准规范。

2、按标准制定建立制度台账，职责制度和基础资料建设标准规范

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支部成立以来，集中精力建立了《XX采油大队党支部工作职责》等一系列职责和制度，建立完善了各类名册、文件、记录等基础资料，职责制度和基础资料建设标准规范。

3、按标准开展支部日常工作，日常工作标准流程化

（1）纳新工作按程序开展。20xx年，严格按照程序和《中国共 产 党发展党员工作细则》，确定了两名同志为发展对象，1名同志为预备党员，目前已召开党员大会已完成转正和纳新工作。

（2）认真做好党员管理和组织流转工作。结转了7名积极分子和1名预备党员的组织关系，按相关规定进行继续考察培养；全年党费收缴工作足额顺利完成；按要求开展了党员和支部双向评议活动，完成了年度对党员的考核管理。

（3）结合群众路线和企业文化主题实践活动卓有成效地开展了支部联系群众工作。经常性了解群众对党员的批评和意见，了解职工群众心声，随时维护职工群众的正当权利和利益，深入开展了群众思想教育工作。（探望生病住院职工2名，参加职工直系亲属亡故吊唁一次。征求意见27条。）

4、认真落实“三会一课”制度，严格基层党组织生活

（三）强化监督管理，不断加强作风和党风廉政建设

1、按照要求认真开展了群众路线教育实践活动,制定了《XX采油大队群众路线教育实践活动实施方案》 ，按照节点环节认 2

真开展活动，在督导组监督下组织召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会，切实整顿党员领导干部“四风问题”，对存在的问题及时整改，加强了党员干部的作风建设，增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设成果进一步巩固.

2、进一步健全党风廉政建设“一岗双责”制度，与党员干部签订《党风廉政建设责任书》层层分解党风廉政建设职责，做到责任到位责任到人。14年和党员领导干部签订责任书8份，同时积极开展家庭助廉活动，签订家庭助廉书4份，通过签订家庭助廉书和书写廉政寄语对党员干部进行潜移默化的廉洁教育。

3、认真配合纪委监察室开展的“小金库”专项治理工作，针对职工灶补贴费用执行情况，认真开展自查和整改，实行了账务公开和驻井职工灶费补贴标准实物化发放，接受全体职工监督，按照要求规范了会计、出纳和采购的三权分离，相互监督，严格把关签字，实施长效监督机制。

（四）抓住重心工作，全力推进企业文化主题实践活动

按照厂党建文化管理工程总的要求，XX采油大队对活动高度重视，结合大队实际，制定了《XX采油大队“XX”党建文化主题实践活动执行方案》，方案报经党委工作室审核通过，并成立了大队长一把手负总责的活动执行领导小组，为活动开展提供了坚强的组织和制度保障，召开了党员、班组级以上管理人员和后勤机关所有人员参加的党建文化主题实践活动落实部署工作会，紧紧 3

围绕生产实际突出精细采油，以“呵护油井XXX”和“关爱员工XXX”为推手，全力推进企业文化主题实践活动，取得了一定的效果。

（五）个人德能勤绩廉情况 1、通过不断的政治理论学习，逐步提高自身政治理论水平和思想道德素质。岗位调整后，我一直将理论和思想道德学习作为自身重要任务，系统学习了群众路线系列文件、企业文化主题实践活动系列文件、十八大报告系列文件和全面推进依法治国等重要理论精神，树立了自己科学独立的世界观和道德标准。

2、注重真抓实干，不断提高自身工作能力。到新的岗位后，通过学习，不断积累工作中各方面经验，从自身抓起，从小事抓起，每天进步一点点，通过带头示范在环境卫生、劳动纪律和做好本职工作上真抓实抓，自身解决处理日常工作的能力，组织管理能力以及协调和分析能力都有了很大提高，在今后的工作中我会继续努力不断提高自身能力，以适应新形势下国企工作新常态。

3、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。我曾经说过我会把我经历过的每个职业每个岗位都当做事业来做。所以勤勉敬业对于领取工资奖金的我来说是最起码的要求，我热爱自己的本职工作，认真遵守各项制度纪律，坚守工作岗位，并希望通过自己的垂范带动将勤政理念逐步根植于每位职工心底。

4、能够按照中央八项规定严格要求自己，彻底根除自身“四风”表现，坚持按程序工作，清清白白做人，认认真真做事，讲 4

政治，顾大局，识整体。工作中遇到重大疑难问题，能够主动向领导请示汇报。坚持做到自重、自省、自强、自励。没有因谋取私利而损害企业利益的行为。

二、存在的问题

XX采油大队党支部成立以来虽然做了一些的工作，但距党委要求还有很大的差距，主要存在以下几方面的问题：

（一）受生产办公环境和个人业务水平影响，目前的党建宣传工作做得还很不到位，制度等虽已成册，但制度上墙等阵地建设还没有做好。

（二）党员整体素质有待进一步提高。党员先进性和建设拓展党员责任区、党员示范岗等党员的先锋模范作用发挥还很不好，没有起到引领示范作用。

（三）因沟通协调不力以及受党务活动经费制约，党建文化管理工程中很多项目迟迟未能启动。

三、20xx年工作思路

（一）继续加大学习型支部建设步伐和支部标准化建设进度。

（二）逐步建立党员示范岗党员责任区, 突显党员先进性和示范引领作用，最大程度的调动职工的积极性。

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（三）开展两期以上党建与生产经营工作深度融和的党课讲授和大讨论活动，切实从思想到实践，从上到下解决两张皮的问题，做到围绕生产抓党建、抓好党建促生产。

（四）加大宣传工作力度，在条件成熟的情况下继续完善《XX园地》和QQ群建设，逐步完善XX采油大队党建橱窗建设，加大向《XX简讯》投稿力度和奖励标准，深入一线生活，多报道一线动态，树立典型，学习先进，逐步建立起内部比学赶帮超的大环境。

（五）继续做好党风廉政和群众路线教育工作，不断回头望，持续改进党员领导干部工作作风。

（六）继续抓紧重心工作，全力推动企业文化主题实践活动深入开展。

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