大学生求职意向调查报告数据分析

前言

作为大三的学生在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。 2010 年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

调查概况：

此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式，本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前2012届毕业生择业心态。为方便学生答题， 问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。

概述

一、原因

针对当今社会日益严峻的就业形势，尽早做出正确的职业生涯规划,提早了解各方面的职业就业信息对个人的发展有着无比重要的作用，然而大一大二的许多同学没有职规意识，且很少主动了解职业就业方面的信息.。因此，开展调查了解我校大学生所需的职业就业信息很有必要。

二、目的

引导学生树立良好的就业观，及早了解各方面的职业就业信息,进行科学的职业生涯规划。更明确知道学生的需求，以便更有针对性地开展调研部和整个协会的工作。同时也促进部门间的团结与合作，提高职协的知名度。

三、调查对象:

托普学院、西华大学2010级及部分11、12级学生

四、调查方法：

本次调查采取简单随机抽样的方法共派发100份问卷

1

数据录入和分析：使用excel建立数据库录入数据，并对数据做描述性统计分析。

调研报告数据分析

1 、关于就业形势与自身就业前景评价

关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机过后，加大了应届毕业生的就业压力；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。

2 、关于升学和工作的选择

在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。

3 、关于就业的影响

在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有5.1%的调查者比较相信自己的朋友，“自己做决定，不受他人影响”的调查者占51.3%。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。

4 、关于就业地点的选择

调查表明， 66.7%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度。10.3%的调查者喜欢到国外和内地的省会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承担艰苦的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。

5 、关于薪酬标准

在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在800--1200元这一档上，35.9%的调查者选择1200--xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%；有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。

2

6 、关于对口与心中的期望值

据调查，12.8%的调查者认为会“接受，并准备跳槽”，23.1%的人会“努力适应工作”，61.5%的调查者“工作时或工作后会考虑继续深造。2.6%的调查者还没考虑好。看来，兴趣与期望值对于工作的人来说是非常重要的。

专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64.1%的调查者会愿意从事现在的工作，只有9%的调查者表示不愿意，19.2%的调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的，个人兴趣和专业在选择工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。

7 、求职信息

在就业比较紧张的情况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。其中66.7%认真考虑过，26.9%的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再考虑，还有1.3%的调查者想“到时候再考虑”。

大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息，15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者希望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的经验还不是很多，需要加强锻炼。有5.1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。 8 、关于就业目的

此次调查表明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的需要”只有17.5%的少数调查者是为了自己的兴趣爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。

9 、关于最关心的问题

无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。调查者在这方面的选择还是很明确的。有53.8%的调查者预计在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者预计“户口难解决”，24.4%的调查者预计是“缺乏社会关系”7.7%的调查者预计“信息严重不足”不能很好的去加以选择，11.5%的调查者预计是其他的原因在择业过程中的阻力最大。没调查者选择“性别歧视”说明大家还是比较相信能力的。大学生对公司招聘人才的理解为 （1）、过分关注所学专业、毕业院校、文凭。（2）、存在性别歧视。（3）、生源地域歧视。（4）、过分看重工作经验和潜力。

当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求，属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔”“社会上一些?凭关系，走后门?的现象比较严重”占总人数的78.6%，认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11.3%，认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10.1%。

结论

这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态。

3

建议

一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。

二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。

三、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。

四、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为自己的生活添砖加瓦。

六、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！

总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们托普学子才会有美好的未来。

上述各项作为对大家需要的职业就业信息调查结果的分析结论和建议，将为职协以及调研部以后活动提供方向和指导。

本次调研负责:XX XX（项目六组）

4

附录

大学生求职调查问卷

姓名： 班级：

专业： 联系电话：

学校名称： QQ或E-MAIL：

本次调查针对大学生求职意向情况，请根据自己的实际情况选择，在下面的答案中打“ √ ”。（注没有特别注明的只能选择一项）谢谢！（您如实积极的填写内容将是我们的重要工作方向！）

1. 你对当前毕业生就业形势的态度是：

A 形式严峻，就业比较难 B 形势正常

C 不了解 D 形势较好，就业容易

2. 你认为当前社会就业前景如何：

A 一般 B 比较乐观

C 不乐观 D 不知道

3. 对于毕业后你的选择方向是：

A 工作 B 升学

C 考公务员 D 自主创业

4. 你对就业方向选择受到谁的影响最深刻：

A 父母 B 老师

C 朋友 D 自己做决定，不受他人影响

5. 你喜欢在下面哪个地点就业：

5

A 大城市和沿海发达地区 B 国外和内地的省会城市

C 西部边远地区，经济待开发地区 D 家乡

6. 对于工资薪酬，你的标准为：

A 800元以下 B 800—1200元

C 1200—3000元 D 3000元

7. 对于专业对口与心中的期望值相离时，你怎样选择：

A 接受，并准备跳槽 B 努力适应工作

C 工作时或工作后会考虑继续深造 D 没考虑好

8. 工作后，对现有工作与理想工作偏差时你的态度是：

A 愿意从事现在的岗位上工作 B 不愿意继续工作

C 会在本专业干，再考虑转行 D 无所谓

9. 就业后，你是否考虑过今后的就业环境：

A 认真考虑过 B 偶尔会想想

C 很少再考虑 C 到时再考虑

10. 求职时，你想了解公司的哪方面情况：

A 很多的公司的介绍和招聘信息 B 有关薪资及福利信息

C 关于面试和技巧的介绍 D 公司员工的现身说法

11. 你如今就业目的是：

A 为了生计需要 B 自己的兴趣爱好

C 奠定建立家庭的基础 D 随着社会的潮流

12. 你认为公司招聘人才的主要着重方面为：

A 过分关注所学专业、毕业院校、文凭 B 存在性别歧视

C 生源地域歧视 D 过分看重工作经验和潜力

13. 你目前最关心的就业问题是：

A 专业不对口或专业面太窄 B 户口解决难

C 缺乏社会关系 D 信息严重不足 E 其它________

14. 你认为择业过程中的主要问题为：（最多可选择三项）

A 人才市场供大于求，属于买方市场

B 毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔

6

C 社会上一些人凭关系走后门

D 学校、政府、用人单位及学生之间有效沟通不够

E 学校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求

F 毕业生不符合政策规定的择业行为比较多

感谢你对我们调查的支持，在此祝愿你能找到一份属于自己的工作！

7

 

第二篇：大学生就业观和求职意向调查报告

大学生就业观和求职意向调查报告

一．调查概况

   教育是一国兴旺发展的根基，其地位显得非常之重要。中国是一个拥有14亿人口的发展中国家，让更多国民受到高等教育，提高科学文化素质，对民富国强的发展道路具有深远影响。随着近几年来各大高校不断扩招，中国在校大学生已有2千多万人，而目前中国还处于发展中阶段，经济全球化日益加强，经济迅猛发展中，也不乏受到经济危机的影响，社会上较好条件的工作岗位非常缺乏，于是不可避免地出现了大学生就业难，条件较差的岗位难招到大学生的局面。中国发展急需人才，而国家培养出来的人才却无用武之地，面对日趋严峻的就业形势，各大高校应该如何是好，众多大学生的出路又在哪里，下面针对大学生就业观和求职意向进行调查研究，从实际出发，提出对高校和大学生提出相应建议。

二．调查问题背景

目前接受高等教育的经费已不是一笔小额数目，中国家长含辛茹苦供养孩子读大学，莘莘学子寒窗十几年，只为将来有份好工作，对未来的期望值很高，然而严峻的就业形势无疑成了毕业生们的必答难题。很多毕业大学生眼高手低，自我认知不够充分，于是毕业便意味着失业。通过对大学生就业观和求职意向的分析研究，了解影响他们择业，求职的主要因素，提出相关建议，希望对大学生们的顺利就业有所帮助。

三．调查目标

本次调研的目的在于获得大学生就业观、就业准备，生涯规划及求职意向相关信息，通过分析总结，为缓解大学生就业难的问题，向教育部门提出相应对策，并把信息反馈给学生，为其能顺利就业提供相关建议。

四．调查对象及方法

对下沙高教园区的大学生以调查问卷外加面谈访问的形式进行了随机抽样调查，问卷为60份。地点：杭州下沙高教园区。

五．调查结果

   （一）大学生毕业选择分析

从数据来看，大部分大学生对就业形势有着清楚的认知，86%的学生认为目前就业形势非常严峻，14%的学生认为形势正常。激烈的竞争迫使广大的学生想尽办法谋出路，下图显示，毕业之后选择先就业再择业的有53%，要考研继续深造的有19%，考公务员的有12%，作求职与考研两手准备的有13%，出国留学的只有2%。其中有考研意愿的学生做出考研深造多数理由是想让自己将来就业平台更高，为应聘和个人事业发展增添砝码，另一部分是还不愿过早面临社会就业压力或者受其他因素影响而选择考研。可以看出，在严峻的环境下，学生的压力非常大，而且大多数大学生考虑到社会环境和自身实际情况，已有了适度妥协，降低了就业要求，对未来发展规划做了比较灵活的调整，而且如今大多数公司很注重工作经验，本科学历的大学生已不足为奇，在这样的情况下，先就业再择业成了多数人的选择。

不能不说是社会竞争压力造成了这样的局面，多数人不会固执地咬定一个单位死死不放，而是先暂时找个合适的岗位栖身落脚，积累经验，积累人脉，积累资金，从基层做起，然后再考虑适当的机会跳槽寻求更好发展。

而做出以上选择的原因，55%的同学是为了有更好的发展，受家长意见影响的有16%，自己喜好决定的有17%，其余的是为了逃避就业压力及跟随大流趋势。可以看出，大部分学生对未来有着交长远的规划，以谋求更好发展。

（二）大学生对大学教育的看法

大学是人才培育基地，是面向社会的人才输送中心，学生在为期四年的基本学习中掌握相关专业知识和重要技能，以适应社会需求，然而矛盾在于，在校期间学习的课本内容属于纯理论的东西，技能也难以和社会完全接轨，要在职业生涯中获得较好发展必须要有相关工作经验和一定的社会积累。流水生产线上出来的大学生似乎变得千篇一律，从另一方面说，或许一份独特的简历，丰富的应聘经验，学校充当纽带角色进行的人才资源的合理介绍和充分调配都具备着举足轻重的作用。如下图统计，24%的学生认为大学期间是培养科学思维方式和提高思考能力的契机，24%的人觉得大学里必须先注重人际交往能力，因为在将来的职业生涯中人际交往已成为成败的重要因素。同时，有26%的同学认为首先要充实阅历，重视专业技能提高的同学有21%，剩下5%的学生认为还有别的更重要的条件。思维，人际，阅历和技能所占比例不相上下，可以看出，在大学生心目中这几个因素对就业的影响很大。

大学是培养学生多方面能力的综合教育机构，并非简单以理论化书本化教育为主，培育的人才要与市场接轨，必将采取相应对策。

（三）大学生择业考虑因素分析

虽然就业难，但大学生在择业的时候也会有自己的考虑，依然会有32%的人看重工资水平和福利，这和“先就业再择业”的主流选择很矛盾，这也是当今社会的矛盾。不过大多数学生会屈服于现实，可想当今大学生的无奈不过，从底层做起，”曲线救国” 未尝不是一大良策。同时有25%的人会考虑个人及公司的发展前景，20%的人看重工作的稳定性，20%的人注重工作环境，3%的人会因为个人喜好而选择合意的工作。

由此可见大学生大体怀着发展的科学的眼光看待择业的问题，同样会有20%的学生看重的工作稳定性，其中大部分为考公务员和报考企事业单位的学生。这也是近年来考公大军日益剧增的重要原因，他们只看重这只铁饭碗摔不碎，稳定，便认定非此工作不做，却忽视了竞争的多样化和无处不在。

（四）怎样看待工作与专业的关系

 在岗位紧俏的情况下，多数大学生已不在乎所学专业是否与工作对口，只要符合自己的择业标准即可，甚至更多的学生为了增加就业几率，扩大自己的专业面，考取与专业无关的资格证或者学习双专业。所以专业对学生约束也不太大。

（五）就业渠道选择

下图所示，有30%的学生通过校园招聘会就业，25%的学生通过自己去人才市场应聘就业，17%的学生选择网上投递简历，12%的学生通过学校推荐介绍到公司就业，7%的学生通过亲朋好友介绍就业。校园招聘还是当今大学生走上岗位的主要途径

(六)大学生对薪酬预期

在就业初期，大部分学生对工资要求并不太高，2000~3000所占37%，3000~5000占29%，大于5000占24%，10%的人预计1000~2000元。选择大于5000高工资的学生对自己价值非常认可，多数为选择考研继续深造和打算进入外企的学生。选择2000~3000这个工资水平的学生大部分是想毕业后先就业再择业，希望积累工作经验之后谋求更好发展。总得来看，对自己教育投资越高的学生对薪酬的要求更高。并且相对来讲，他们对心仪企业的了解更要全面广泛，对将来人生规划更为周全。

六．调查结论和建议

     导致大学生就业难的因素有多种，从学生的角度来讲，首先，就业的心态没有得到很好调整，眼高手低，盲目投递简历，不从自身条件这样的实际情况出发，目的性不明确，可以说，这部分学生对就业和择业完全没有做好充分的心理准备，急病乱投医，当然不会有理想的结果。其次，学生在校期间没有充分利用时间使自己各方面能力得以提升。大学是一个需要自我严格控制培养独立能力的地方，然而这样轻松闲适的时光无疑给众多大学生创造了骄奢淫逸的契机，很多大学生自制力差，在校期间也无法直观看到社会竞争的残酷性，导致学无所成，毕业后便打无准备的仗，这样的学生注定在激烈的竞争中被淘汰。再者就是在岗位缺乏竞争激烈的情况下，大学生不愿自降身价，一心想找高工资高福利工作却无果，成为待业青年，或者加入考试大军被迫考考研考公，已成为广大学生无奈之举。

    由此，我对学生及学校提出一些相关建议。

    对于学生自身，在校期间要积极完善自己，提升自身素质和各方面能力。可以利用课余做兼职积累一点社会经验，提高处理问题的能力。参加学生社团培养人际交往能力，乐于交友善待他人，组建关系网。要具备正确的人生观和价值观，培养创新的，灵活的思维方式。与此同时，在假期积极参加社会实践，努力让所学理论与实际接轨，二者完美结合，融会贯通才会在就业道路上走得更顺利。充分认识自己，以科学开明的态度面对初期薪金低的问题，同时还应该具备不怕吃苦勇于奋斗的创业精神。

    另外，学校应积极扮演学生与企业之间桥梁的角色，充分发挥其纽带作用。针对用人单位的应聘要求，对即将就业的学生提前进行就业指导，积极为他们提供及时、有用的招聘信息。学校有余力的话可以开设就业辅导班，或者尽量对每个学生个人性格特点和各种特质进行有针对性的就业指导，特殊问题特殊分析，则能助学生应聘一臂之力。

     通过此次调研，作为大三学子的我，已充分认识到就业问题迫在眉睫，这是当今的社会问题，这也是一年之后的我将要面临的一大问题，通过数据分析来给出一点建议给同学，同时更是鞭策警醒了我自己，从中受益颇多。

七．附件

大学生就业观念和求职意向调查问卷

您好，我是浙江工商大学市场营销专业大三学生，我们目前正在进行一项关于大学生就业观念与求职意向的调查。您的意见对我们的调查非常重要，希望您能和我聊一会儿，谢谢！

性别         ，年龄       ，专业           

1.       你认为你就读的专业前景如何（ ）

A． 很好，B.较好，C.一般，D.不好

2.       你毕业之后有什么打算（ ）

A.求职，B.考研，C.求职考研两手准备，D.考公务员，C.创业，D.出国，E.暂不就业

3.       主要是什么原因让你有上题这个打算（ ）

A.家长意见，B.自己兴趣，C.为了让自己有更好的发展，D.暂时避免找工作，E.其他

4.       你对职业的要求是什么（ ）

A.      国家单位，B.事业单位，C.中外企业，D.私企

5.       你怎样看待专业与工作的关系（ ）

A.      专业与工作必须对口，B.是自己喜欢的工作就行，C.专业与工作关系无所谓

6.       若求职过程及结果不尽人意，你会（ ）

A.      先就业，再择业，B.坚持寻找理想工作，C.适度调整自己心态及期望，D.继续深造

E.其他

7. 你认为要成功求职，什么占据最大影响因素（ ）

   A.扎实的专业知识，B.学历，C.社会及工作经验，D.个人心理素质，E.外表形象，F.其他

8. 你认为大学教育作用是（ ）

  A.培养思维能力，思考方式，B.锻炼人际交往能力，C.充实阅历，D.培养专业技能，

  E.其他

9. 作为在校大学生，为了增加就业机会，你认为应该在哪方面提高自己（ ）

  A.外形改善，B.提高成绩，专业知识，C.提高实际动手能力，D.丰富应聘经验和技巧，E.扩大就业选择面

10.你是否开始考虑并着手制作简历（ ）

  A.作了相关资料整理，准备制作，B.已经开始制作，还在修改中，C.已经完成，D.暂无此考虑

10. 你认为主要求职渠道有（ ）

A.人才招聘市场，B.校园招聘会，C.网上投递简历，D.父母亲朋介绍，E.报刊广告，F.学校推荐介绍

11. 你在择业中，最注重什么（ ）

   A.工资水平及福利，B.个人及公司发展前景，C.工作稳定性，D.个人喜好，E.工作环境

12. 你了解目前就业形势吗？（ ）

  A.非常了解，B.比较了解，C.不太了解，D.不了解

13. 现在你对自己实现就业预期的想法是什么？（ ）

  A.很有信心，B.很有压力，C.迷茫，没有头绪，D.畏惧，不愿去想

14. 你认为在择业中的最大困难是什么？（ ）

  A.专业不对口，专业面太窄，B.社会关系缺乏，C.缺乏社会经验和就业能力，D.学历限制，E.缺少各种资格证书，F.就业信息不足，G.户籍，性别歧视，H.就业政策限制，I.其他      

15. 对于高校就业指导，你希望得到哪方面帮助？（ ）

  A.应聘信息，B.用人单位信息，C.求职心理辅导，D.职业规划辅导，E.面试培训指导，F.其他

16. 你主要从哪里获得招聘信息？（ ）

  A.学校就业指导中心，B.求职网站，C.企事业网站，D.招聘会，E.专业媒体，F.其他

17. 你对有意向应聘的企业，了解有多少（ ）

   A.清楚地了解企业历史及发展动向，B.通过网站浏览，有大致了解，C.听说很好，但不是很了解，D.没有有意向的企业

18.  就业初期，你对自己的薪金要求是多少（ ）

   A.1000~2000，B.2000~3000，C,3000~5000，D.5000及以上

19. 若进入企业，你最想得到什么（ ）

   A.从业经验，B.人脉，C.工作能力，D.好的薪酬福利，E.更多的发展空间和机会，F.实现自我价值

非常感谢您的配合，祝您生活愉快！