张树芹同志开展“包村联户”工作

先进典型材料

6月10日，“县千名干部包村联户”活动动员大会召开，张树芹同志被委派到金乡街道春秋社区担任“包村联户”工作组组长，还未到岗，她已深感责任重大，暗下决心，要用最短的时间融入到农村这个大家庭中。她清楚地记得，县委张书记在大会上讲的“要紧紧围绕察民情、联民心、解民忧、帮民富这条主线”，自己重新定位，转换角色，由机关干部到农村干部的身份转变、由机关到基层的环境转变，不怕苦、不怕难、不怕累，全身心投入到包村联户的紧张工作中，深的群众好评。

村里来了个“自家人”

到社区当天，她就从社区干部那里搜集社区各种情况介绍和信息统计表，通过这些信息了解了村上的基本情况。她了解到，春秋社区是一个正在建设中的新型农村社区，原有村民都分散居住各处，联系不便，而包村联户工作的当务之急就是发放“便民服务联系卡”。为此她想尽办法：召开全体党员大会，传达送到；育龄妇女查体日，她顶着烈日守在查体室外一整天；流火七月，她每天一早就深入田间地头，不到半小时汗水就湿透了衣襟。她说，初到农村很多东西都还不懂，一定要与群众多交流，她的电话为村民24小时开

机，不管群众有什么事，一定会尽最大努力帮忙。

现在每当她与群众交流时，不由自主地会说“咱们村…”，回家和亲人朋友谈论工作的事情，时常会说道“我们村…”，她把自己当成了社区的一员。现在群众们每次看见她，都要热情地拉她到家里坐坐。群众的接受和认可，成为她扎根春秋社区最大的动力和支持。

一心为民，群众利益无小事

8月10日，张树芹正在办公室与社区干部讨论下步的工作打算，一对母女敲开了办公室的门，进门便失声痛哭。原来，她们是原后台子高庄的村民，妇女的丈夫高某在拆迁前遭遇到严重车祸，至今昏迷不醒，飞来横祸使一家人生活极度困难，面临无家可归。得知这个情况，张树芹顾不上吃午饭，马不停蹄地辗转民政局、街道办、水电部门、物业公司，最后在九星花园为其安排了一个三十余平米的车库并解决了水电问题，此时已经是华灯初上，疲惫不堪的她将母女俩接到房中，母女二人眼中已经噙满泪水。

在田间地头发放便民服务卡时，原春秋庄妇女李某向张树芹倾诉，自己长年患病，每年仅医药费就要上万元，一家人不堪重负。经过调查，她发现李某的情况完全符合新农合的相关报销规定，她将这个情况告诉了李某，并给她详细介绍了新农合的内容和报销方式，每年能为其报销五千元的医疗费用，为其解决了一个大难题。

张树芹做得每一件好事、办的每一件实事，群众看在眼里，记在心中，无不交口称赞。张树芹平时跟群众说的最多的话就是：党把我派到这里，就是让我给这里的老百姓解决问题的，群众利益无小事，一丝不能怠慢，一刻不能耽误。

抓党建，平凡岗位创新奉献

7月1日，张树芹来到社区召集全体党员开了一次党员大会，经过会议上讨论交流，她发现春秋社区的党建工作还有很多地方需要改进：党员活动不规范、学习缺乏长效机制、老龄化现象突出等。围绕“建设一个好班子”，她积极协调社区党总支，深入开展“基层组织规范化建设年”活动。有些党员因为居住不便、年龄偏大，或有工作生意要忙，对党员生活不积极。她一方面对这部分党员进行谈心教育，从思想上转变观念；另一方面，每次会议召开前几天，她就着手准备本次会议的内容议程，使每次会议都不流于形式，都能贴近民生。在她的努力下，春秋社区的每次例会几乎都无人缺席，气氛热烈。一名党员代表说：“给群众办实事，我就是生意不做了也得来。”

经过两个月的工作，春秋社区的党建工作有了质了变化：实行了干部任期目标责任制和承诺制，强化了干部的服务意识和责任感；每月定期召开社区党员大会、社区两委联席会和党课学习会，健全规范了党员活动；推选出3名入党积极分子，5名村务公开监督员，加强了后备干部的培养，

也提高全体党员干部的素质能力。

在做好日常党建工作的同时，张树芹还创新手段，在办公室设立了党务村务宣传摄影展栏，将社区开展的每一项工作，都以影像配文字说明的形式上墙，既宣传了党委政府为民办实事的决心和行动，也使村务更加公开透明，深受群众欢迎。街道其它社区、周边县区纷纷慕名前来参观学习，春秋社区的党建工作在她的带领下俨然已经成为我县的排头标兵。

如今，群众对这个看似瘦弱的女包村干部真是刮目相看，赞叹不已。而张树芹却没有沾沾自喜，她对我们说：经过一段时间的工作生活，尤其是在“三比三创”活动中，自身还发现的许多不足和差距，在今后的工作中，仍要踏实做好本职工作，把为群众服务和廉洁自律结合起来，设身处地为群众着想，千方百计为村民谋利益，真正关心、关注、解决好“三农”问题，用实际行动，在农村广阔的天地中贡献自己的智慧和力量。

 

第二篇：包村联户

“包村联户”工作职责

（一）“第一书记”包村的职责任务

按照“五有保障”（有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务）要求，重点帮助抓好“六个一”：

1、建强一个村级班子。把理顺班子、培养提升带头人综合能力作为帮扶工作重点，通过培养、帮带，选优配强村“两委”班子成员特别是村党组织书记，使村“两委”班子团结有战斗力，帮助培养锻炼后备干部，为明年村“两委”换届打牢基础。

2、集中化解一批信访矛盾纠纷。把解决突出矛盾纠纷、化解信访等不稳定隐患作为第一要务，认真查摆所包村存在的矛盾问题，找准薄弱环节和不稳定的症结，千方百计搞好治理整顿，全力维护村庄稳定和谐，确保不出现新的信访问题。

3、找准一条发展路子。立足村情实际，充分发挥村级资源优势和产业特色优势，推动农业结构调整和资源开发利用，特别是“五个一百”工程建设，帮助找准符合实际、强村富民的发展路子，力争到年底前任职村集体年经营性收入达到3万元以上。

4、建好一个活动场所。发挥帮扶部门优势，帮助提升和解决村级组织办公和服务场所，确保功能齐全、使用经常、发挥作用。

5、完善一套管用制度。帮助健全完善务实管用的村“两委”办公、议事、公开、决策等制度，特别是村级财务管理制度，推动村级工作民主规范运行，力求从制度上化解村内派性矛盾，解决信访等不稳定因素。

6、办好一批惠民实事。想方设法、力所能及地帮助解决水、电、路等生产生活中群众最关心最困难最突出的现实问题，多渠道筹集资金和争取政策支持，不断改善群众生产生活条件。

（二）党员干部联户的职责任务

按照“100%的党员干部都要参与联户，所包村100%的农户都要被包联”的“双百”要求，联户活动实行“三分三联”：一是区分党员能力确定联户数量，市级领导班子成员、市直部门单位及下属单位领导班子成员根据情况每人联系不少于10户，其他党员每人联系1-2户。二是区分党员特长确定联户对象，采取党员干部联重点户、富裕党员联困难户、医护人员联病灾户、教师党员联留守儿童户等方式确定联系对象。三是区分联系对象情况确定联户重点，对上访户重点稳定情绪，对党员户重点激发干事活力，对困难户重点提供致富信息。对因病、因灾致贫的特困户，也可以科室、党支部或党小组为单位，采取“多对一”、“多对多”等形式重点联系。所有联户党员干部要定期开展走访座谈，了解社情民意，帮助解决实际困难，及时化解矛盾纠纷，努力维护社会稳定和谐。

安丘市青云双语学校包村联户工作领导小组

第一书记：鞠延宝 学校校长

成员： 郭贵坤 学校党支部书记

华明峰 学校办公室主任

20xx年度安丘市青云双语学校包村联户工作目标计划书

根据市委包村联户工作部署要求，结合本单位自身实际，在保证驻村时间、维护好干部形象的同时，对所包靠的经济开发区葛庄村计划开展以下工作：

1.定期到村调研，参加村“两委”会议，帮助指导所包村开展工作。

2.定期到村查摆信访隐患，化解矛盾纠纷，搞好治理整顿，确保不出现新的信访问题。

23.筹资5千元，年内对该村活动场所进行整修，确保场所面积不低于90m,产权清晰、

功能齐全、使用经常。

4.帮助健全务实管用的村“两委”办公、议事、公开、决策等制度，特别是村级财务管理制度，推动村级工作规范运行，确保群众反映良好。

5.筹资30万元，帮助该村安装自来水管道2700米，安装路灯15盏。

6.组织学校工作人员25名，与该村256户建立帮扶对子，定期与群众进行联系，帮助解决实际困难。