温泉乡共青团20xx年目标任务

自检自查报告

20xx年以来，温泉乡共青团在团县委的关心支持下，在乡党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县团委工作会议精神，各项工作取得了明显成效。现就对照《昌宁县20xx年度团内目标管理考核量化评分表》将我乡共青团工作自检自查如下：（总分110分，自评分106分）

（一）团建创新工程（20分，自评分19分）

1.深化党建带团建工作，把团建工作列入党建目标管理考核。乡党委年召开了3次党建带团建工作会议，对党建带团建工作做出安排部署；召开了共青团温泉乡第三次代表大会，选举产生了新一届团委班子建立党建带团建工作责任制，乡党委要与10个村及派出所、温泉中学、温泉中心完小、温泉中心卫生院等有关单位签订责任状，并进行层层考核；建立党建带团建工作联席会议制度，20xx年内召开3次党建带团建工作联席会议，制定了《温泉乡党群共建创先争优活动方案》。（2分，自评分2分）

2．认真抓好团建示范点建设，年内新建团建示范点1个，制度上墙、痕迹健全、管理规范、有阵地、有活动、有经费。乡团委在办公室设立了温泉乡基本情况简介、团组织活动内容及运行机制等。（2分，自评分2分）

3. 积极开展创先争优工作，以“青春彩云南〃团建知 —1—

识竞赛”为载体，以“三争三创，四比四当，五评五树”为标准，善于发现和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个人典型。在开展创先争优活动中涌现出了一批优秀青年积极投身到全乡经济社会发展中。（3分,自评分2分）

4. 全面推进乡乡基层组织格局创新工作。根据团中央的统一安排部署，全面完成乡乡团组织格局创新工作。主要进行了乡团委的板子配备，1名书记有党政班子中年轻的成员兼任（新当选的乡党委委员、大学生村官），1名常务副书记，负责处理团内日常事务，2名副书记，其中1名为温泉中学团委书记、1名为温泉中心完小大队辅导员，还有5名委员，来自机关、农村一线，有村干部、大学生村官、农村致富带头人，性别、年龄等符合上级的要求（5分，自评分5分）

5. 扩大基层团组织的覆盖面，按团县委要求抓好“两新”组织团建工作。新建团组织有相应的办公硬件设施配备、完善的工作台账、活动开展记录。新发展两新团组织7家。（3分,自评分3分）

6.加强团员队伍建设。乡团委有健全的团员教育、管理和服务长效机制，认真做好团员纳新、团籍注册工作，团员质量和数量不断提高，团青比例稳中有升。有专门的流动团员的管理方案，切实加强流动团员管理，做到底子清、情况明、档案全。对全乡的共青团员进行摸底调查，并认真更新完善团员信息系统。（2分，自评分2分）

7.切实履行全团带队的重要职责，广泛开展“红领巾心 —2—

向党”、“四好少年”活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。在温泉中学、温泉中心完小开展一系列活动。（3分，自评分3分）

（二）素质拓展工程（20分,自评分18分）

1.大力实施“青年马克思主义者培训工程”，今年举办以团干部、少先队辅导员、青年知识分子、团干部等团员青年为主的培训活动3次。（4分,自评分4分）

2.认真开展庆祝国庆节、五四青年节、建党90周年、辛亥革命100周年等重大节庆日，在青少年中广泛开展社会主义核心价值体系教育和科学发展观教育。（4分，自评分4分）

3.在青年中深入开展向杨善洲、郑垧靖、段伟泽等时代典型学习的活动。开展了3次专题活动对青年进行先进模范教育。（4分，自评分4分）

4.加强团务信息化建设，乡团委完善本乡乡数字云青网工作展示板块的建设。做好《茶乡青年》信息报送工作。（4分,自评分3分）

5. 做好各级青年文明号的创建申报工作。（4分,自评分3分）

（三）青年创业就业工程（20分，自评分20分）

1. 继续深化权乡“贷免扶补”工作,根据团县委分配的任务按质按量完成“贷免扶补”小额贷款发放工作；做好历年已贷款青年的跟踪服务工作，协助信用社做好贷款回收工 —3—

作，没有出现逾期不还贷款的现象。20xx年完成贷免扶补4户。（5分，自评分5分）

2.整合资源，举办1期创业青年技能培训班，为创业青年提供具体的帮扶措施。乡团委在召开团代会后，及时组织青年团员技能培训。（4分，自评分4分）

3．协助有人事劳动保障所做好劳务输出工作，主动为农村青年外出务工提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，不断完善服务青年就业创业的工作机制。（3分，自评分3分）

4.重点关注农民工子女、单亲家庭子女、流浪未成年人、失足青少年、残疾青少年等特殊青少年群体的成长，开展多种多样的活动引导他们保持良好的心态，促进他们身心健康发展。在温泉中学、温泉中心完小及全乡10个村（社区）开展了农民工子女和留守儿童调查统计工作，（4分，自评分4分）

5. 扎实开展“青春建功新农村”行动，重点抓好农村青年能人队伍建设。举办了农村科技实用技术培训2期，培训青年农民300余人次（4分，自评分4分）

（四）和谐创建工程（20分,自评分20分）

1．推进青年文明社区、青年文明城乡、和谐社区、和谐村寨创建活动，引导青年弘扬文明新风，为构建和谐昌宁做贡献。今年我乡在将在12月底进行“文明单位”、“文明学校”等创建活动，同时继续监督管理好青年文明号单位。（4分，自评分4分）

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2.结合昌宁县开展“预防未成年人违法犯罪示范县”项目，充分利用好全县各级预防未成年人违法犯罪示范教育基地，协助、督促各中小学每年至少组织学生开展一次预防未成年人违法犯罪宣传教育活动。各级团委要深入调研青少年成长现状，采取切实可行的措施，保护青少年合法权益，促进青少年健康成长。在温泉派出所、乡综治维稳中心、温泉司法所、温泉工商分局打造了青少年维权岗。（4分，自评分4分）

3.继续加强希望工程工作，大力开展爱心帮扶行动，切实关爱经济困难学生、单亲家庭子女、农民工子女、失足青少年、残疾青少年等特殊群体，采取募集钱物、结对互助等多种形式，帮助他们解决学习、工作和实际生活中遇到的各种困难。乡团委要积极申报并配合团县委开展好希望小学申报、建设及材料上报的相关工作。（5分，自评分5分）

4.继续开展“爱心圆梦大学”、“润苗行动”等助困活动。建立规范的贫困学生电子档案，做好宣传，吸引社会力量的投入。组织了“爱心圆梦大学”捐款活动，筹集了20400元捐款，资助了30名大学生顺利入学。团县委拨付了10600元“润苗行动”助学金, 资助中小学困难学生22人，其中小学生13名，初中生9名，帮助他们解决了一定的经济问题，让关爱教育深入广大学生心中。（4分，自评分4分）

5．做好校园周边环境整治、网吧治理整顿等工作，进一步净化社会文化市场，为青少年营造良好的成长环境。有乡团委、妇联、综治维稳中心、工商分局、派出所等联合组成 —5—

执法组，对温泉集镇的烧烤店等产所进行检查整顿。（3分，自评分3分）

（五）青春给力工程（8分，自评分8分）

1. 积极参与生态文明建设，做好“共青林”示范样本建设，认真组织开展植树造林、保护母亲河、抵制环境污染、保护生态环境、节能减排团员在行动等活动，引导青少年自觉养成节约资源、保护环境的良好习惯。年内，乡团委建立一片“共青林”。（4分，自评分4分）

2.深入开展“青春给力茶乡〃心手相牵”活动，为农民工子女创造更好的生活学习环境，关爱农民工子女健康成长，每年至少开展一次农民工子女爱心帮扶活动。（4分，自评分4分）

（六）能力提升工程 （12分，自评分12分）

1.加强团干部队伍建设，着力解决团干部队伍中存在的突出问题，提高工作能力，建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的干部队伍。（4分，自评分4分）

2.切实加强党风廉政建设，树立团干部清正廉洁、勤政务实的良好形象，无渎职腐败现象。（5分，自评分5分）

3.建立健全团干部、团员队伍建设指导意见，采取具体措施和办法加强队伍建设。加强制度建设，健全完善学习、例会、调研、问责、工作联系等各项制度，加强对团干部的教育管理和监督。（3分，自评分3分）

（七）特色加分项目（10分,自评分9分）

结合本地实际，因地制宜，创造性地开展特色活动，并 —6—

取得明显成效。

我中心完小结合自身实际情况在我乡中心完小及全乡10个完小举办了讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”和“语言美、心灵美、行为美、环境美”为主要内容的“五讲四美”文明礼貌活动，合计参加人数345人，该活取得了效果非常明显，让我们传统美德从小就得到了很深刻的认识与体会。

温泉中学今年国庆节举办了“纪念杨善洲创一流管理学校以主题演讲活动”，共有22个班级每个班级选派一名代表参加。

在全乡以重点产业为例，组织了青年教师、学生积极参加主导产业发展，有力的推动了产业难发展的局面

共青团温泉乡委员会

20xx年11月8日

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第二篇：20xx年节能目标责任自检自查报告

富源县墨红镇阿令德煤矿20xx年节能目标责任自检自查

报 告

富源县节能领导考核组：

富源县墨红镇阿令德煤矿，位于墨红镇补木村境内。属私营独资企业，厂址距离富源县县城30公里，有井口二对。分别为：一号井设计生产能力为9万吨一年，二号井设计生产能力15万吨/年。另有一个重介洗煤厂，洗煤厂通过技术改造后，年洗量为120万吨。我矿经营范围是：原煤采掘、洗选销售。属增值税一般纳税人。法定代表人：刘强。

到20xx年年终煤矿有固定资产3825万元，资产总计为20621万元，现有职工900余人。20xx年我矿走清洁能源发展的道路，购买了重介洗煤机，对原煤进行洗选加工。现我矿已成为原煤开采与洗选加工为一体的生产企业，采用重介洗选原煤，煤种为烟煤。

有健全的管理机构，分别由以下机构和人员组成;总经理1人、下设：后勤部2人、财务部5人、供应部3人、销售部2人、一号井矿长1人，副矿长3人、总工程师1人；2号井矿长1人、副矿长3人、总工程师1人，洗煤厂厂长1人、副矿长3人。并相应由以上机构和人员成立了节能工作领导小组。

斜井开拓开采方式、采煤流程工艺为，工作面煤电钻机打眼，用铵梯炸药和瞬发雷管爆破炸煤，人工铲入刮板机运煤至光溜槽汇总运至井底煤仓再由人工装入矿车再用绞车提至地面进入外煤仓，由汽车装运至洗煤厂煤坪进行洗选加工；洗煤工艺为，通过原煤坪用铲车

铲入受煤坑，通过破碎进入皮带运输至旋漓分机进行脱介磁选并挤压，分离即成品煤精、中煤、煤泥。

我矿的生产用能主要是电力、柴油。电力主要用于矿井水机、水泵、绞车和洗煤厂的重介旋流器、泵和浮选机等设备的运行及办公照明。柴油用于柴油发电机、装载机和辅助生产系统。

一、二0一一年能耗基本情况

20xx年我矿共生产原煤187955吨、其中生产洗精煤159412吨。实现工业总产值15451万元，工业销售产值16591万元。工业增加值11053万元，上缴利税2114万元，综合能源消费量为4036吨标准煤。工业增加值能耗为0.37，产值能耗为0.03。

1、 全年生产原煤187955吨，全部投入我矿的洗煤厂洗选加工转换，在计算能耗下，原煤所采用的折标系数为0.7143;生产洗精煤154508.81吨、精煤采用折标系数为0.8；生产出的其他洗煤为28543吨，采用折标系数为0.25。

2、 全年工业用柴油18吨、即吨煤用油为0.1kg。采用折标系数1.4571。吨煤单耗为0.15吨标准煤，柴油综合能耗为26.23吨标准煤。

3、 全年工业用电为404万千瓦时，即吨煤用电量为21.49千瓦时。采用折标系数1.229。全年用电综合能耗为496.52吨标准煤，吨煤单耗为0.003吨标准煤。

二、 节能目标和措施

20xx年我矿率先申请云南莫高科技有限公司的领导小组，对我

矿进行了能源工作的审计，在他们的帮助和指导下，我矿切实加强了领导、落实节能目标责任制。建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位、明确节能工作岗位的任务和责任。将企业节能目标、层层分解、落实到车间、班组、一级抓一级、落实责任、逐级考核、加强监督、强化目标管理。建立健全能源计量、统计制度。配备二、三级能源计量器具、仪表，加强能源统计健全原始记录和台账。建立节能激励机制、按照奖惩制度，配备一定的节能奖励资金，对节能发明制造、挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核节奖超罚，加强节能宣传和培训。组织开展经常性的节能宣传和培训重点组织好每年一度的“全国节能操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不上岗，

<一>原煤开采节电

1、 采用新技术、新工艺

按高产高效矿井的要求，努力实现全矿井“一矿一面”或“一矿二面”的生产模式，实现矿井集中化生产。改革开拓开采部置和巷道部署、减少能源消耗从开拓方式、巷道布置上尽可能简化矿井生产系统和生产环节。有效减少同时在线运行的机电设备套数和台数，改革采煤方法，优化采煤工艺、增产、提效、节能。洗煤厂采用目前最新工艺和技术，提高精煤产出率、降低电耗。

2、 加强电能利用和节电管理

矿井机械设备多且功率大，（1）变压器节电，变压器运行采用

分列式运行，实行变压器经济运行、避免“大马拉小马”；合理分配负荷、及时调整轻载和空载运行的变压器，提高变压器负荷率。（2）供配电线路节电：合理布局配电系统，导线截面合理选择，合理分配高峰电力指标、大容量设备运行时，调整到平或谷时、降低企业内部总高峰负荷、认真搞好“避峰填谷”环节。

3、 照明、机电设备及生产系统节电

采用高效节能照明灯具，进行合理的照明配电系统设计，以提高照明质量和节约能源。室外采用声控系统。我矿在采用集中供电、运输、排水、通风并优化机电设备运行方式等措施。以提高机电设备的负荷率、减少空载损失。同时还简化生产环节和生产系统，以降低生产过程中的总能耗。具体措施如下：

A提升系统，合理选用提升机和拖动设备，简化矿井提升机传动系统，采用直联传动和电子调速技术，采用自动化和半自动化操作，按规定速度图运行：降低加、减速阶段的损耗。斜井轨道接头保持平直，合理增加提升机的提升负载，避免轻载运行减少提升机工作时间 .

B通风系统，将轴流式通购机直叶片改装成弯曲叶片，提高效率。调整前导器、调整风机压力。采用扩散器，充分利用风机动力，当工况 的流量、负压都较低时、采用降低转速运行，尽可能不用阀门调节风压。减少漏风，如风门、防暴门、密闭、风乔等处保持平密；简化矿井通风系统、减少通风网络阻力和风路长度、降低能耗。风筒悬挂牢靠、连接紧密、严防破损。

C排水系统。利用地形设置高位水池，避免水泵频繁启动和空转，淘汰机械式闸阀调压调量，采用度频调速技术和恒压供水，采用无底调排水，高水位排水及正压排水，减少吸尘损失;安装使用水仓或水池水位监测系统，自动控制水泵起停，优化排水时效，避免因延长开泵时间而造成电能的浪费；定期检修水泵、定期清挖水仓、清除管道结垢，管道捩头严密、杜绝漏水。

D、压风系统。在空压机有关部位配备自控装置，根据用风要求自动开停空压机以避免压风设备运转。合理组织开拓，掘进作业，有计划定时、集中供风、减少开机时间。使用压力调节器，当压力超过正常值、让机器排空、以节约电能。

E、采掘设备，正在 能随煤层自动调节采高装置的采煤机。 F、运输设备及运输系统。已选用高效率、低耗能的节能型先进运输设备，对平巷和坡度不大的斜巷，优先选用胶带运输设备，优先采用变频调速或脉冲的电机车，对老旧机车进行技术改造，以实现机车的低耗运行。

G、瓦斯投放系统。合理使用管路放水装置、降低管路的流通阻力；合理选择瓦斯管路管线，减少突变管径、减少弯头，确保钻孔封堵严实不漏气，以提高投放效果，降低能耗。

<二>原煤洗选节电

在摸清全厂各个环节机电设备的耗电情况下，包括装机功率，实际功率消耗，空载时间及耗电量、启、停车耗电量，对耗电量大或空载时间长、功率固数低的设备作了重点检查、分别定节电计划

做好了基础工作。针对30kw以上的电量设备均装有电度计量表，以便合理的分配高峰电力，便于分别计量考核，降低用电设备电耗，对工艺缺陷的设备加以改进提高，保证设备正常运行；能源原材料的购进、库存、生产、计量、销售到使用的各个环节进行严格控制，节约能源，加强节电管理，减少停车次数，开空车时间。生产过程的电耗是同启、停机，正常生产电耗和开空车电耗组成。在大功率设备上安装电容器无就地补偿装置，并安装节能型电能质量优化管理系统装置。选煤过程中的水充循环利用，采用先进的脱水设备，减少产品带水量，降低清水消耗。

选煤技术检查是生产管理的一个重要环节。通过检查可了解产品的数量和质量情况，掌握洗选设备的运转状况及技术指标完成情况，了解主要分选设备的分选效率及分选精度，可以分析生产中出现的问题，提供改进的方案，及时对生产进行调查。

<三>节能技改项目所取得的效益

我矿在云南莫高科技有限公司的帮助和指导下，就地采用了无功补偿技术对用电设备的无功率进行补偿，提高了用电设备的功率因数，经改善后用电设备补偿的节电效果如下：

1、原煤破碎机无功补偿：①原煤破碎机运行的功率因数0.487，视在功率25.8KVA,有功功率12.6kw，无功功率22.5KVA，经过测试和分析，现将其功率因数补偿到0.93为最佳状态，一年按300个工作日、分三班制，电费0.69元/kw.h，则一节约电费等于300天*24小时*1.68kw*0.69元=8346.24元。但是投资的设备和工时费为

6160元，则9个月可回收投资成本。②原煤合格介质泵，精煤、泥煤在压滤机入料泵，以上设备都相应作了无功功率进行补偿，运行结果表明，效果都达到了节能降耗的标准。

2、洗煤厂泵类设备进行了变频调速节电，矿井生产设备都进行了无功功率就地补偿节电，经过实测，从节约电费、减少二氧化碳排放，乃至环保等方面都取得了较好的效益，

总之，我矿在能源利用方面还需进一步加强，合理利用煤矸石，瓦斯发电等等使之资源化无害化。

富源县墨红镇阿令德煤矿

20xx年2月10日