网络编辑20xx年安排计划
20xx年已经过去,回顾过去的一年,我在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但还有很多的不足。今年,我将按20xx年度医院的整体发展规划及企业发展方向,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以医院管理者的角度看待医院发展和管理”的工作作风,本着主人翁精神全面开展20xx年度的工作。现制定工作计划如下:
编辑部门的调整与规划:
1、针对部门的现状对各科室病种的推广工作做以下人员安排:
蓝天医院
重点科室推广计划:
妇科计划2人负责推广 人流计划2人负责推广 包皮计划2人负责推广
普通科室推广计划:
结石计划1人负责推广 男科计划1人负责推广
肛肠计划1人负责推广 腋臭计划1人负责推广(夏季可增加一人) 育恩联合妇产医院:
20xx年计划推广项目:妇产科 人流 四维彩超
妇产科计划1人负责推广
人流计划1人负责推广
四维彩超计划1人负责推广
编辑部推广工作概要:
网络推广的基本包括:医院品牌推广、网站推广、医疗信息发布、医疗问答、网上市场研究发掘管理等。
针对推广的区域:大重庆,重庆各个区县
推广手段:
1. 在国内最大的中文搜索引擎-百度作全面推广
2. 在各大分类信息网站大量地发布医院产品,技术,品牌信息
3. 在大型的问答网站做自问自答
4. 在人气火爆的贴吧论坛发帖,顶帖
5. 在自己的网站上面宣传
6.不断挖掘其它有利于医院推广的新方法、新渠道,提高网络推广效果。
根据季节调整推广方案
根据一年的不同时段,重新调整推广方案,选择有效的推广方式进行网络广告投放和推广,一般就诊高峰在每年的3月至10月份,在此时间段内可以合理适当地增加广告投放量及增加推广力度。
部门管理工作:
1.严格执行部门的工作制度。
2.做好人才储备工作,合理搭配、培养,使部门工作顺畅有序。
3.做好部门内部、外部协调工作,有计划的组织部门员工培训和部门集体活动,营造团结、合作、进取的工作氛围。
4.加强编辑人员的管理与培训。就现有的编辑人员都还存在对于医院产品,疾病,科室包装,疗法等等还不是很了解,而且人员配备方面仍然没有最大优化。所以在人员配备方面需要重新组建一个忠诚度高、工作激情高、执行力强的团队,为网络推广正式打下一个坚实基础。
5.严格实施“一切按制度管理,一切按程序操作,一切用数据说话,一次就把工作做好”战略,使编辑部逐步成为执行型的团队。
外围推广计划
① 研究竞争对手,认真观察研究分类信息网,发觉新网站,加强老网站! ② 继续投资网站:好喇叭 商国互联 百纳网 机电之家
全球机械网待观察(效果下降)
③ 计划投资网站:中国贸易网 中国网库 51搜了网
④ 加强问答类网站的发布工作,找新方法。
主站更新计划
①、对主站和子网站的更新应该有一系列的要求
②、鉴于我们主站排名较差的形势,加强做好主站的优化工作
③、抓好更新网站的伪原创工作,特别要注意文章的质量,错改、漏改比较多。 实行每周每小组召开一次工作总结会,把优点、缺点都讲出来大家参考,研讨。 部门建设
①一定要把好休假出勤制度
②做好新员工的培训工作,尽量避免老员工的缺点和错误
③现有编辑都可以写一份新一年的工作计划和去一年的工作总结
④可以适当增加部门聚会次数,增进同事之间的交流,加强团队的凝聚力建设 ⑤平时要多鼓励部门成员发言,提意见、建议
工作目标:
一.争取网络部实际就诊量在去年的基础上上升一个新水平
二.百度快照的排名上升到新高度
三.带动编辑部成员的工作热情和积极性
四.有效地完成上级交与的任务,积极配合医院各部、各科室做好工作
网络部人员安排
蓝天医院:
妇科2人: 贾 毅 周 宇
人流2人: 吴华二 张菊成
包皮2人: 曾徳莲
男科1人: 刘 祥
结石1人: 刘 祥 肛肠1人: 周俊燕 腋臭1人: 周俊燕 育恩联合妇产医院 人流1人: 李学俊
四维彩超/产检1人: 段小云 妇产科1人:
分组安排
一组:
组长:周 宇
成员:贾 毅 段小云 二组:
组长:吴华二
成员:张菊成 李学俊 三组:
组长:曾徳莲
成员:周俊燕 刘 祥
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