行业职业探索报告

学院：文学院

学号：20132700

姓名：程佳泓

指导老师

（一）公务员行业发展的现状

近年来，以中央机关、地方机关公务员招考为代表的公职考试连年火热，招考人数、参考人员之广泛俨然成为“中国第一考” ，这也从侧面反映出来这个行业有着稳定性，社会地位高等行业优势。 目前这个领域发展势头迅猛，因其属于公共管理类，是公认的朝阳行业，有较大的发展前途。但目前也在面临着严重的问题，比如说在该行业就业困难，报考人数较多，而且即使成功从事，也没有较高的薪酬。不过总之比起一些行业来说还是有一定的行业优势及发展前途。

（二）推动行业发展因素

综述：通过对中国经济、政治、文化发展的清晰轮廓和社会整体价值 的判断。中国公务员制度在产生前后深刻地受着经济、政治、文化等社会环境变革的影响。

1.社会经济层面：中国对经济体制的探索是推动政府人事制度变革的最根本的原因。随着社会经济改革的不断深入，

政府人事制度随着国家工作重心的转变、

政府职能的转变也不断变化。经济层面的市场化、企业化,促使了政治体制向民主、法制化发展

,也在促使行政体制和政府人事管理制度向民主、法制化的方向发展, 并最终促成了中国公务员制度的完善发展。

2.社会政治层面：中国当前的国家组织结构以及政府的职能要求我国必须建立一套与之相适应的干部录用制度，而目前为止所实行的唯一合法的录用途径便是国家公务员考试，这就为公务员这一行业的发

展提供了不竭的制度保障和刚性需求。加之我国传统的官本位政治观念的影响，更加使这一行业有着良好的社会政治环境。

3.思想文化层面：社会主义精神文明建设为公务员制度在中国的 实施提供了精神动力和智力上的支持。以为人民服务为宗旨同时又通过竞争的环境来体现自身的价值,是中国政府中公务人员的价值选择。中国教育、科技的发展,普遍提高了人们的文化素质,也为政府提供了高素质、专业化的人才。

(三)行业发展前景预测

一个行业的生命力往往取决于一个行业是否有资金,技术支持和是否有国家政策的支持。就公务员行业这个不存在技术支持，而资金是有国家财政，税收作为保障。再从政策上来看，我过庞大的行政机构已经确定了的相对稳定的人事招考制度。所以由此上两点分析公务员行业拥有强大的生命力和良好的职业前景。

：于萍

 

第二篇：我感兴趣的IT行业探索报告

我感兴趣的IT行业探索报告

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器； -----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等

IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等

IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM

IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP

IT产品流通 渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务

IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业

IT产业合作组织 各种协会、集会

IT主体职业

1.1软件类

1.1.1系统分析师 1.1.2计算机程序设计员 1.1.3软件测试师 1.1.4软件项目管理师 1.1.5系统架构设计师

1.2硬件类

1.2.1计算机维修工

1.3网络类

1.3.1计算机网络管理员 1.3.2网络系统设计师 1.3.3网络综合布线员

1.3.4网络建设工程师

1.4信息系统类

1.4.1计算机操作员 1.4.2信息系统安全师 1.4.3信息系统管理师 1.4.4数据库系统管理员 1.4.5信息系统监理师

1.4.6信息系统评估师 1.4.7信息资源开发与管理人员 1.4.8信息系统设计人员

1.5制造类

1.5.1半导体器件测试工 1.5.2半导体器件制作工艺师 1.5.3半导体器件制造工 1.5.4半导体器件支持工 1.5.5半导体器件封装工

IT应用职业

2.1控制类

2.1.1单片机应用设计师 2.1.2控制系统设计师 2.1.3逻辑控制芯片编辑员

2.1.4数据自动采集与分析员

2.2应用系统开发类

2.2.1嵌入式系统开发师 2.2.2网站开发师 2.2.3游戏程序开发师 2.2.4射频识别系统开发师

2.3设计类

2.3.1计算机平面设计师

2.4商务类

2.4.1网络编辑员 2.4.2计算机网络客户服务人员 2.4.3网上销售员

2.5娱乐类

2.5.1数字视频制作师 2.5.2数字音频制作师 2.5.3三维动画制作员 2.5.4游戏美术设计师

2.6教育类

2.6.1网络课件制作师

2.7通讯类

IT相关职业

3.3.1电子标签操作员

华为技术有限公司

华为技术（“华为”）是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其

需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

华为产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X,

TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS, Mobile Softswitch, NGN）网络（FTTx, xDSL, 光网络, 路由器和

LAN Switch）、电信增值业务(IN, mobile data service, BOSS)和终端（UMTS/CDMA）等领域。

华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，61000多

名员工中的48%从事研发工作。截至20xx年底，华为已累计申请专利超过19000件，连续数年成为中国申

请专利最多的单位。

华为在全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，能够为客户提供快速、优质的服

务。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务

全球超过10亿用户。

首先，作为一个21世纪的人才，不管在什么样的行业，拥有创新性思维的人才永远是行业最需要的，因为只有创新才能令企业长存，永远不被抛弃。但是怎么样才能拥有创新性思维呢？笔者认为最重要的就是四个字 “发现，思考”。事实上，在现实的生活中有很多的东西都值得我们去留意关注，只要你是个生活的有心人，你就可以发现一些能够方便人们生活的捷径（当然另外一种分工产生下面进行讨论）。发现了，不能没有反应，应该去思考怎么样去实现他，应该能够找得到一条方法去解决你的发现。这样就成了创新。

其次，没有创新性也不要紧，重要的是在这个社会有所专长。这个有所专长就是说这个专业里面你要比别人学的精，也就是术业有专攻的意思。比如在IT业，在目前的形势下，什么最火？？那当然是物联网，计算机了，如果你是懂计算机的人，而且是个计算机高手，那么你就可以算是个人才，是这个行业需要的人才了。

据最新调查显示IT人才总体上缺乏，IT行业发展迅猛的情况下，IT人才是最为缺乏的时期。特别是中小城市表现明显，在上海、北京、广州等一线城市出现了IT人才扎堆现象，建议刚进入IT行业新人可以选择中小城市发展这样既可以获得对口的工作，又能得到好的发展。

由于机械制造业、房地产业、物流业、汽车销售业、服务业等二三产业在济宁及周边地区快速发展，和这些产业相关的营销类、技工类、客服类、工程机械类、财务类、宾馆类等10类人才成了诸用人单位竞相争夺的“香饽饽”。和去年同期相比，计算机电子信息类行业今年退出了招聘需求前十位，该行业的求职人员数却不减反增，高居求职需求首位。

很多IT专业大学生还需要在另一种冷热之间做艰难选择：去热点城市还是去相对冷僻的中西部。大城市的IT人才市场“扎堆”现象似乎越演越烈，在热点城市就业的毕业生遭遇了贴身竞争，而中西部地区和中小城市仍然面临人才匮乏的困境。中西部地区成都、武汉、西安三个省会城市对计算机科学与应用类专业人才的需求量在所有需求中排序第一。但是由于受到地域和发展前景的限制，中西部地区的不少IT专业毕业生仍旧以大城市和东部地区为就业首选。