社会调查报告

课题名称：关于浙江农林大学学生就业观的调查报告

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授课教师：

年  月  日

目录

1       样本与资料... 2

1.1        样本设计... 2

1.2        变量测量... 2

1.3        资料收集与分析... 2

2       结果与分析... 4

2.1        就业形势与自身就业前景评价... 4

2.2        关于升学和工作的选择... 6

2.3        关于就业地点的选择... 7

2.4        择业的考虑因素... 8

2.5        用人单位的考虑因素... 9

3       小结与分析... 10

3.1        在就业形势与自身就业前景评价的方面... 10

3.2        在升学和工作的选择方面... 10

3.3        在关于就业地点的选择方面... 10

3.4        在择业因素方面... 11

3.5        在用人单位对大学生的要求方面... 11

关于在校大学生就业观的调查报告

经济管理学院  工商管理专业  101班  调查小组 

摘 要 ：此次，我们小组的问卷调查中，以对浙江农林大学学生为主要调查对象，共发出200份调查问卷，实收190份，回收率达到95%。从学生关于就业形势与自身就业前景评价，关于升学和工作的选择，关于就业地点的选择，择业的考虑因素，以及用人单位的考虑因素进行了就业观的调查。研究结果表明：大部分同学对自己的专业有一定的了解，但对未来的就业形势不太看好。毕业后考研和直接就业的意向较多，而对于创业和出国的意向较少。就业地点更愿意选择出生本地和东部发达地区，因为条件较好，发展潜力大。认为就业单位最看重所学专业能力，社会经验，人际交往能力和人际关系处理能力。

关键词:大学生;就业率;就业意向;工资水平

当代大学生面临着相当严峻的就业形势, 大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。

    我们发现，应届大学毕业生在刚毕业之时的就业率较低,但毕业之后的一段时期内就业率明显提高。这意味着，应届毕业生的就业促进工作不应该只针对在校的将要毕业的大学生，高校、政府相关部门和就业促进机构帮助大学生就业的工作应该延续至大学生离开校院之后，这样的话，大学生的就业还将会进一步提高。其次的一个发现是，不同专业毕业生的就业率和失业人数有所不同，以及各类专业毕业生从事不符合本专业的工作的比例和数量也有所不同，这说明，目前我国高校各类专业的招生人数与市场人才实际需求有所差距，如果专业设置和招生人数的确定更多考虑市场需要，可以更有效地降低大学生失业人数和非本专业就业的可能性，减少教育资源的浪费。还有一个发现是，目前应届大学毕业生对其薪资水平预期已降到相当低的水平，低于他们实际获得的平均工资水平。这说明，大学生期待过高工资而导致他们不能顺利就业的说法不完全成立，目前这一因素已不是导致大学生找不到工作的一个主要原因。最后还有一个值得注意得现象，从事不同职业的毕业生薪资水平差距很大，金融服务业及相关行业和其它一些新兴技术行业的新就业者收入较高，而一些传统的、同时又极为重要的社会公共服务行业的新就业者的收入则偏低。比如，在基础教育行业和提供基本医疗服务的行业的新就业者的薪资明显低于毕业生平均工资水平，而实际上这些行业的工资水平并不低，较资深的教师和医生可称得上是中高收入者，对新进入者采取低工资的策略，有可能会降低这类行业未来的人才素质。

1     样本与资料

1.1   样本设计

为了了解 学生关于就业形势与自身就业前景评价，我们小组在六月一号到六月八号之间进行了就业观的调查，调查在图书馆展开，调查方法采取分层抽样和随机抽样相结合。

调查首先采用分层抽样，综合考虑不同位置，不同性别，不同专业等因素，在三楼四楼五楼展开调查。

其次，为了进行更精确的调查我们采用了随机抽样的方法，从每层中挑选一定比例的人数进行发放问卷，确保数据的准确性。

1.2   变量测量

本研究中将学生毕业的意向作为主观愿望，而将影响专业的不同因素作为就业的客观行为和结果。调查中，将学生就业观操作为以下几个变量：（1）就业形势与自身就业前景评价（2）关于升学和工作的选择（3）关于就业地点的选择（4）择业的考虑因素（5）用人单位的考虑因素

1.3   资料收集与分析

资料收集我们采取“集中填答问卷，当场完成，当场检查，当场回收”的方式进行。填答问卷的时间为20-30分钟。不能集中填答的单位，则分别进行，但都在同一个半天内完成。本次调查共发出200份调查问卷，实收190份，回收率达到95%样本基本情况见表所示：

表1.3.1 性别比例表

表1.3.2年级比例表

表1.3.3专业比例表

2     结果与分析

2.1   就业形势与自身就业前景评价

调查中，我们对学生问了这样的问题，“你对所学的专业了解多少？”“你认为自己的专业前景如何？”“你认为当前哪类专业就业更容易？”“你认为目前大学生就业形势如何？”我们通过这一问题想了解学生关于就业形势与自身就业前景评价。以下是分析的结果：

表2.1.1专业了解程度

从上表可以看到：大多数的同学对自己的专业有一个较为清晰的认识。11.1%的同学对自己所学专业非常了解，48.9%的同学对自己所学专业还算了解，30%的同学对自己所学专业了解一般。9.5%的同学对自己的专业了解不多，只有5%的同学对自己的专业一点也不了解。学校应加强对这少部分的人进行自己专业的教育，争取做到几乎所有同学对自己专业都有一定的了解。

表2.1.2专业看好程度

从表中，可以看到大部分同学对自己专业的就业前景持中等稍偏上的态度。40.5%的同学比较看好自己的专业，43.7%的同学持一般态度，5%的同学对自己的专业一点都不看好，只有4.7%的同学非常看好自己的专业。调查表明大学生对未来的就业都有一些或多或少的担忧，目前，社会上人才多，竞争激烈，大学生这种担忧还是很正常的

表2.1.3就业形势了解

从上表中，可以看出大多数的同学对未来的就业持不太乐观的态度。69.5%的同学认为目前形势严峻，就业难，23.2%的同学认为形势正常，只有5.3%的同学认为目前形势较好，而2.1%的同学则对目前的形势不了解。面对这种现象，学校应开设一些课程或者提供一些帮助来提高同学们的就业信心。

表2.1.4容易就业专业认定

从上表中，可以看出像工科类，经济类，管理类的专业大家比较看好，而像文史类，艺术类，法学类等专业大家不太看好。工科类的就业形势大家最看好，而文史类的大家最不看好。这也体现出在高考填报志愿出现了冷热门专业，有些专业报的人特别多，而有些专业却没人报。

2.2   关于升学和工作的选择

在调查中，我们针对不同的年级问了这样的问题：“毕业后，你打算干嘛？”旨在来了解学生在如此竞争激烈的情况下会如何选择自己的未来之路。调查结果如下：

表2.2.1毕业后动向

从上表中，可以看出各年级对未来的打算还是不同的。大一的同学选择考研和直接就业的比较多，其中考研的最多。大二对考研，考公，直接就业比较认同，其中对考研和直接就业的选择人数较多。大三选择考研，考公，直接就业比较多，也比较平均。大四调查的人比较少，所以不能清晰地看出其就业意向。总的来说，选择考研和直接就业的人比较多，而对于创业，出国和其他的选择比较少。学校可以加强对创业，出国的重视，可以鼓励学生对创业和出国的选择。

2.3   关于就业地点的选择

在调查中，我们问了这样的问题:“你对未来就业地区的选择是什么？”我们想通过这个问题来了解学生们未来就业的地区选择。调查结果如下：

表2.3.1就业地区选择

从上表中可以看出:学生更愿意选择出生本地，东部发达地区作为将来就业地区的选择。其中，在选择出生本地的同学中56%的选择原因是生活条件较好，13%的学生的认为出生本地的发展潜力大。在选择东部发达地区的同学中，31%的同学认为东部的生活条件较好所以才选择作为未来的就业地区。30%的同学选择东部是因为东部的发展潜力大，14%的同学认为东部对人才的需求较大。而选择学校当地和其他的人较少。调查也集中反映了当前的大学生的共同想法。

2.4   择业的考虑因素

此次调查，我们问了这样的问题：“你以后择业时主要考虑什么？”“刚开始寻找工作时，薪金多少才开始考虑它或者递简历？”我们想通过这个问题来了解大学生在择业时的主要的考虑因素。调查结果如下：

表2.4.1择业考虑因素

从调查结果表明，学生就业时主要考虑的因素是兴趣爱好，行业潜力以及薪金，分别有22.2%，20.9%，18.1%，这些是他们在就业时考虑最多的因素。而对单位关系的和谐程度等就不怎么特别看重。

表2.4.2薪水情况

从表中看出，在男女人数比例不太一样的情况下，可以较为明显的看出，男生所考虑的薪金起点较高，而女生相对较低一些，男生在1000-4000的人数较多，而女生在1000-3000内较多，男生低于1000没人肯干，而女生愿意。

2.5   用人单位的考虑因素

此次调查，我们还问了这样的问题：“你认为用人单位最关心求职者哪些方面的能力？”调查结果如下：

表2.5.1用人单位度对求职者的要求

从调查表中可以看出，在大学生眼中，用人单位会对以下几个方面比较看重：所学专业能力，社会经验，人际交往能力，人际关系处理能力，品德等方面比较看重，而对其他因素看的不那么重。这也给我们在校大学生一个努力的方向。

3     小结与分析

通过对190名同学的调查中分析，本文从1）就业形势与自身就业前景评价（2）关于升学和工作的选择（3）关于就业地点的选择（4）择业的考虑因素（5）用人单位的考虑因素方面分析，结果如下：

3.1   在就业形势与自身就业前景评价的方面

大多数的同学对自己的专业有一个较为清晰的认11.1%的同学对自己所学专业非常了解，48.9%的同学对自己所学专业还算了解，30%的同学对自己所学专业了解一般。9.5%的同学对自己的专业了解不多，只有5%的同学对自己的专业一点也不了解。学校应加强对这少部分的人进行自己专业的教育，争取做到几乎所有同学对自己专业都有一定的了解。

3.2   在升学和工作的选择方面

各年级对未来的打算还是不同的。大一的同学选择考研和直接就业的比较多，其中考研的最多。大二对考研，考公，直接就业比较认同，其中对考研和直接就业的选择人数较多。大三选择考研，考公，直接就业比较多，也比较平均。大四调查的人比较少，所以不能清晰地看出其就业意向。总的来说，选择考研和直接就业的人比较多，而对于创业，出国和其他的选择比较少。学校可以加强对创业，出国的重视，可以鼓励学生对创业和出国的选择。

3.3   在关于就业地点的选择方面

学生更愿意选择出生本地，东部发达地区作为将来就业地区的选择。其中，在选择出生本地的同学中56%的选择原因是生活条件较好，13%的学生的认为出生本地的发展潜力大。在选择东部发达地区的同学中，31%的同学认为东部的生活条件较好所以才选择作为未来的就业地区。30%的同学选择东部是因为东部的发展潜力大，14%的同学认为东部对人才的需求较大。而选择学校当地和其他的人较少。调查也集中反映了当前的大学生的共同想法。

3.4   在择业因素方面

学生就业时主要考虑的因素是兴趣爱好，行业潜力以及薪金，分别有22.2%，20.9%，18.1%，这些是他们在就业时考虑最多的因素。而对单位关系的和谐程度等就不怎么特别看重。

3.5   在用人单位对大学生的要求方面

在大学生眼中，用人单位会对以下几个方面比较看重：所学专业能力，社会经验，人际交往能力，人际关系处理能力，品德等方面比较看重，而对其他因素看的不那么重。这也给我们在校大学生一个努力的方向。

研究结果也给我们带来一定的启示，值得进一步探讨。

这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的建议是：

一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。

二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。

三、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。

四、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。

六、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！

总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农大学子才会有美好的未来。