厦门市万科物业服务有限公司
2014年职员绩效改进计划表
部门: 岗位: 姓名: 考核分数: 考核等级:需改进
绩效改善计划表
部:
根据本次考评,你部职员 须进行诸项改善,以提高绩效,现将改善计划表发给你部,请指导执行。
人力资源部
年 月 日
泰康人寿安徽分公司20xx年绩效改进计划一绩效改进依据安徽分公司20xx年及20xx年员工年终绩效考核结果二绩效改进对象120xx…
员工绩效改进计划表编号姓名工作岗位事业部名称部门名称年龄考绩摘要杰出的绩效按重要性排列12345需要改进的绩效按重要性排列1234…
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目前我国的企业培训往往被设计为一项罚多于奖的组织安排参加培训和培训合格不能获得明显奖励不参加培训和培训不及格则可能受到惩罚员工接受…