20xx年述职述廉报告

人力资源和社会保障局局长

20xx年，是我担任县人力资源和社会保障局局长的第5个年头，在县委、县政府的正确领导下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，较好地完成了年初定下的各项任务和各种突出性工作。现将这一年本人的学习，工作情况向领导和同事们作简要汇报。

一、 以理论指导工作，提高履职能力

一是注重向书本学。人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，这要求身为一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，还要掌握劳动保障法律法规。我从繁忙的工作中抽出时间学习党的理论知识，虚心向各业务股室经办人员学习相关知识。在过去一年里，我认真学习贯彻了《公务员考核规定》、《公务员调任规定（试行）》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。重大事项依法决策，依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件；也没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。二是积极参加组织安排的学习。20xx年9月，我开始了在市委党校学习生活。在为期学习期间，我虚心向导师学习理论知识，和同学们交流工作经验。由于同学和老师的信任我被推举为班长并精心组织同学们外出考察等学习活动。在学习结束时我荣获了“优秀学员”称号。

二、以身作则，开展解放思想大讨论活动

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20xx年，我局党总支成立了思想大讨论活动领导小组，由我任组长，班子成员为领导小组成员，设立了活动办公室，制定了工作方案。主要分集中学习、讨论调研、总结提高三个阶段。我始终把开展统一思想大讨论活动作为当前一项首要的政治任务，摆上重要议事日程，精心组织，周密安排，迅速掀起统一思想的新热潮。在活动中我广泛听取各阶层、普通群众等对人力资源和社会保障工作的意见和建议，组织讨论、参加讨论、带头发言、听取意见、亲自督促，抓紧每个环节具体措施的落实。采取座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式，征求对解放思想、服务发展的意见和建议。通过带头参加，使得广大干部职工也积极参与，重点围绕如何建立健全有利于科学发展的体制机制提出了意见和建议。通过思想教育活动让大家觉得工作上有抓手、有干劲。全体干部职工的政治觉悟和政策水平有所提高，精神面貌焕然一新，工作积极性得到了激发，窗口服务水平得到提高。

三、以两项活动为抓手，提高机关作风

创新性地将“创先争优”活动和“创业服务年”活动结合起来。通过两个活动激发干部职工的工作积极性，增强工作责任心和集体荣誉感。从加强业务培训、拓宽创业服务内容、完善服务方式等方面提升窗口服务质量。20xx年度，我局取得全市人保系统综合评比第三名的好成绩；我县社保局更荣获全省人保系统“优质服务窗口”光荣称号。全系统干部职工通过思想大解放，在“创先争优”和创业服务年活动中也涌现了一批“先进工作单位”和“先进个人”。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件；也没有违法办事引起信访事件和 2

造成不良影响的情形，体现了人保系统工作人员耐心细致的服务态度和高水准的业务素质。

四、以廉为荣，努力清廉从政

一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。一是清正廉洁，做好勤政廉政表率。我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是严于律己，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习《中国共 产 党党内监督条例（试行）》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。三是完善机制，自觉接受监督。对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。近年来，我和班 3

子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际需要，先后建立健全了日常学习制度、、民主生活会制度、述职述廉制度，财务管理制度、等规章制度，全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。

五、以服务民生为本，各项民生工程指标完成喜人

（一）就业和再就业工作。全县城镇新增就业9927人,完成任务数的225.6%； 新增转移农村劳动力14859人,完成任务数的209.3%,其中省内转移9846人,完成任务数的240.1%；发放小额贷款3030万元,完成任务数的155.4%；省内工业园区定向培训7208人,完成任务数的213.3%;创业培训695人,完成任务数的119.8%;失业保险金征缴305万元,完成任务数的100.7%；“4050”人员实现再就业958人,完成任务数的290.3%；城镇就业率96.9%、零就业家庭安置率100%。

（二）社会保障工作。20xx年，全县参加基本养老保险人数41652，完成118%；养老基金征缴总额13118万元，完成177 %，超收5696万元，基金征缴连续两年超亿元，上缴调剂金 450万元，完成100 %；全县离退休人员9675人，按期支付养老金10123万元，养老金支付率和社会化发放率均达到 100%，确保了基本养老保险基金、养老金应收尽收、应发尽发。全县参加工伤保险企业208家，参加工伤保险职工22096人，完成107%；收缴工伤保险基金171万元，完成152%；解决了90名伤残职工的工伤医疗费用，支付工伤保险金223万元；女工生育保险参保人数13944人，完成112 %；全年实收女工生育保险金41万元，完成163%；支出2名女工生育保险待遇计1万元。全县有11414人参加失地农民养老保险，参保率达到 4

185%；全年共支付3108名失地农民养老金 564万元，发放率达 100 %；城镇职工医疗保险参保27116人，完成101%。其中：国有困难企业职工参加医疗保险3717人。国有农、林、水困难企业退休职工参加医疗保险为3379人；困难大集体退休职工参加医疗保险人数为 47 人。基金征缴4603万元，为全县医保对象支付医疗费3334万元。城镇居民医疗保险参保人数45935人，完成102%；以人为本，及时发放农村养老保险金1550人127335.81万元，保障了广大群众的基本权益，维护了社会的和谐稳定。

（三）人事人才工作。在完善***公开招聘工作制度的基础上，坚持“凡进必考”原则，积极做好人才引进工作。会同监察局和相关用人单位部门开展了招录用工作，通过公开报名、公正考试，共录用卫生专业技术人员139名、新教师150名、计生服务人员5名。同时，竭力做好每年“三支一扶”大学生服务工作，深入实际，了解大学生工作生活情况，及时帮助解决困难和问题；跟踪服务，在做好接收、上岗培训、档案托管、年度考核等基础上，竭尽所能在大学生人事代理、档案托管等方面给予费用减免，让他们勤奋工作、扎根基层。

（四）劳动监察和劳动仲裁工作。20xx年，我局不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，为方便广大企业和劳动者，印制了“劳动保障维权服务名片卡”，共发放1000余张，有效拉近了与企业、农民工的距离。共监察用人单位347户，查处用工单位扣押劳动者证件及以担保名义向劳动者收取押金案件12件，接收日常举报投诉178件，立案调查160件，为1018名农民工追讨回工资203.93万元。加强了劳动人事争议仲裁机构实体建设，经市编办批准20xx年9月，我县劳动人事争议仲裁 5

院正式成立，人事劳动争议得到了及时有效处理。全年共受理争议案46件，办结46件，按期结案率为 100 %，办理工伤认定60起，维护了劳动者和企业的合法权益。

六、以后工作展望

一是及时到更多的企业和参保群众及相关单位中去调查了解，听取他们的意见，改善自身的工作；二是及时学习新的法律法规和政策，全面提高自身的领导能力； 三是继续自觉严格遵守反腐倡廉的规定，时刻警钟长鸣；四是继续把握大局，不断地提高自己的宏观决策能力；五是在今后的工作中要进一步加强学习和锻炼，加强思想作风建设，全面地提高自身素质，更好地贯彻党和国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、方针政策，自觉做好本职工作。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我县人力资源和社会保障工作的新局面。

二0一一年一月二十日

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第二篇：20xx年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示例

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20xx年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示例 XX年度，在区委、区政府的正确领导和上级部门的关心支持下，我和全局同志，深入贯彻实践科学发展观，围绕“服务经济发展、促进社会和谐”的工作思路，以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为重点，攻坚克难，创新举措，真抓实干、务求实效，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告

一、真抓实干，尽心尽责做好本职工作

一年来，我和全体同志围绕“创先争优”这一主题，真抓实干，务求实效，切实抓好各项目标任务的完成和为民办实事项目的落实。

就业创业工作成效显著。全区城镇新增就业8934人，完成目标任务的223%；安置下岗失业人员就业再就业2590人，其中帮扶“4050”、“双失双下”等困难群体再就业510人，分别完成目标任务的130%和170%；城镇登记失业率为2.1%。新增农村劳动力转移900人，完成目标任务的450%。组织农村劳动力培训1000人，下岗失业人员再就业培训2600人次，城乡新成长劳动力培训1538人，创业培训780人，分别完成年度目标的330%、260%、205%、265%。推荐下岗失业、大学生及被征地农民小额担保贷款307人，推荐劳动密集型企业20余家，发放贷款420万元，完成目标任务的210%。争取各类政策性补贴2121.6万元，完成目标任务的202%，其中：社保补贴2093.8万元，培训补贴20.2万元，职业介绍补贴7万元。

社会保障体系进一步健全。养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2.4万人、1.6万人、1.1万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%；养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、350万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、100%、194%、58%、83%。为全区4800名企业离退休人员100％发放养老金6700万元，从未发生拖欠；养老保险新增参保人员6000人，净增3500人，完成全年任务的116%。城镇居民基本医疗保险参保8.28万人，参保覆盖率达98%。农民工参加医疗、工伤保险分别为5000人、5500人，分别完成目标任务的100%、100%。全区891名事业离退休人员养老金100％社

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会化发放3951万元；养老保险结算方式“差改全”比例达100%；从12月起将参加机关事业养老保险单位的新办理离退休人员全部纳入社会化服务和管理范围。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%；发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。

劳动监察仲裁稳步推进。预计全年，主动监察用人单位543户，按照9名专职监察员计算，人均监察60户；立案查处25件，按期结案率98.1%；全区劳动保障监察网格化覆盖率100%，一级二级网格网络连通率均为100%；为职工追讨工资80万元，其中农民工工资30万元，责令用人单位与职工补签劳动合同3000份。处理劳动争议案件406起（不包括案外调解238件），受理率达100%，已结案385件，案件结案率达95%；其中，裁决结案80件，以调解撤诉结案305件，案件调解率达79%。专职仲裁员仲裁案件人均结案数超过150件。各类调解组织调解劳动争议案件占我区劳动争议案件总数也达50%以上。建成标准化劳动争议仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

政策法规宣传不断加强。开展“和谐中国民生行”——人力资源和社会保障政策法规宣传年活动。针对当前社会关注度高的热点问题，配合人力资源和社会保障一系列政策法规的颁布施行，通过发放宣传手册、#9@k牌、一次性用杯、手提袋、围裙、宣传画和宣传折页等系列宣传品，为广大劳动者尤其是农民工送去法规、送去慰问，为他们排扰解难、维护权益。结合“走进社区”，在淮海街道举办创业典型事迹报告会，与区总工会联合举办了万达广场商业管理有限公司专场招聘会；结合“走进企业”，走进麦德森和各街道办事处开展劳动保障政策法规宣传和编外用工情况调研；结合“走进农村”，在清隆家园社区举办新农保、医保等政策法规宣传活动。共发放宣传材料1000多份，接受群众咨询400多人次，现场办理助保贷款21人。23

资料来源：/data/sbcl/