学校工作报告

——在佘家坪乡十三届六次教代会上的讲话

桃源县佘家坪乡中学 袁云清

各位代表：

按照教代会主席团筹备工作委员会的安排，由我作学校工作报告，请各位代表予以审议。

我讲两个方面的内容。

一、20xx年学校工作总结 一年来，在县教育局、乡党委政府的正确领导及关心支持下，认真学习上级有关精神，全体师生紧密团结，紧紧围绕学校发展的大主题，以提升教学质量为重点，全面推进教育改革，实施民主管理，营造积极向上的育人环境。

（一）实施了“百千万”工程

按照县县委县政府及教育局的要求，开展了对贫困学生及留守儿童的走访、帮扶工作，全乡走访、帮扶对象100余人，落实帮扶资金及物资3000余元。

（二）加强了校园文化建设。

加大投入力度，努力改善学校条件，丰富校园文化建设，中学本部继续完善整修了绿化带花草树木、运动场除草，新建了220米不锈钢安全防护栏，学校环境进一步美化。

（三） 加强了教师队伍建设

1、加强教师的政治学习和业务培训，教师培训学习常态化。

2、组织31名教师参加全员继续教育远程培训，切实抓好校本培训，在教师进修学校组织的校本培训检查中我乡获好评。

3、加强班主任队伍建设。每月对班主任进行考核，评选文明班级、文明寝室，期期评选优秀班主任。

4、举行了师德师风演讲选拔赛，推选周萍老师代表全乡教职工参加八中片师德师风演讲赛荣获第四名，参加县教育局和县教育工会组织的师德师风演讲赛决赛荣获三等奖。

5、佘家坪乡中学教师曹国泉和胡立秀家庭被推荐为湖南省优秀学习型家庭。

（四）注重了教学质量的提高

1、全力以赴抓好教育教学质量。修订了《佘家坪乡中学教学质量奖罚办法》，并交教代会讨论通过，加大了教学质量奖罚力度。在20xx年初中毕业会考中，我乡向家桥分校被评为常德市教学质量先进单位。

2、各种竞赛获奖：参加县“三独”比赛，13人次获县级奖；参加书法、绘画、摄影大赛，15人次获县级奖；参加科技制作创新大赛2人次获市级奖。开展了论文、试卷分析撰写活动。试卷分析29篇获县级奖，论文5篇获市级奖；开展教师课件制作活动，15人次获市级奖。由刘立军老师辅导的学生陶婉静；朱天赐老师辅导的学生周滟媛；罗美荣老师辅导的学生黎馨阳在县关委组织的“文明美德伴我成长”征文竞赛中分别获县级一等奖、县级二等奖、县级二等奖。 2

3、涌现了一批工作负责、教学质量优异的教师。在20xx年全县教育质量分析会上，郭红霞、周欣祥、周俊被评为县级教学质量优秀教师，并受到县教育局表彰奖励。在20xx年全乡教育质量分析会上，郭红霞、周碧荷、周欣祥、周俊被评为乡级教学质量优秀教师，并受到乡中学表彰奖励。

（五）加强了学校德育工作

1、以政教处、少先队为龙头成立德育领导小组，保障德育工作落到实处。

2、扎实开展德育活动。围绕德育阵地、社会实践、重大节日、学校实际开展了一系列德育活动：举行演唱演讲比赛、慰问孤寡老人、文艺汇演活动，开展法制教育、安全教育、各种主题班会等教育活动，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升素质。

3、搞好家校共建活动，办好家长学校。继续办好家长学校，做好家长的培训工作，培养家长掌握正确教育孩子的方法。4月20日县家庭教育讲师团讲师吴子祥为佘家坪乡中学本部一年级和七年级学生家长进行了授课《把握特点，讲求策略，真爱孩子》，10月29日县教育局宣讲团到我乡由向谷仙老师给佘家坪乡中学本部学生家长作辅导报告。

（六）落实了贫困生的关爱工作

1、学校成立了关爱贫困生和留守儿童工作领导小组，建立了贫困学生和留守儿童工作档案，拟定了关爱计划，制定了关爱措施，切实落实好关爱工作。

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2、落实了贫困生生活补助发放工作。全年共发放贫困生生活补助164375元。

3、联系县爱心协会扶贫帮困，去年以来，县爱心协会先后三次来我乡中小学捐资助学，累计金额达20000余元，解决了部分贫困生的实际困难。

（七）切实重视了学校安全工作

明确责任，细化措施，加强排查，开展了法制教育讲座、应急疏散演练及安全知识竞赛，努力构建平安校园，全年无任何安全责任事故发生。

（八）充分发挥了工会桥梁纽带作用

1、按期召开了第十三届四次、五次教职工代表大会，先后审议并通过了《佘家坪乡中学绩效工资分配实施方案》（修订稿）、《佘家坪乡中学岗位设置实施方案》、《佘家坪乡中学岗位设置管理竞聘实施方案》。学校工会工作被评为县先进单位。

2、坚持了校务公开工作，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等工作情况，设立了校长意见箱、学校校务公开栏（内部、外部两处），全年佘本部校务公开45次、向分校公开59次，在桃源教育信息网上发表校务公开通讯报道3篇、党务公开报道6篇，工会工作报道13篇、计生综治工作报道9篇、家长学校工作报道14篇。上半年教育局组织的校务公开工作检查列全县先进行列受到县教育局通报表彰。

3、落实了教代会代表列席行政办公会议制度。佘中本部黄巍巍 4

老师、向家桥分校彭志华老师分别列席了本校的行政办公会议。

4、重视老龄工作。在教师节、老年节和春节前夕慰问离退休教师，发放慰问金20000余元。此外还慰问因病住院的在职教职工及离退休教师19人次，吊唁逝世的离退休教师3人，吊唁在职会员与退休教师的家属9人。

（九）努力改善办学条件

1、加大投入，加强硬件建设，努力改善办学条件。去年中学本部争取资金30多万元安装了视频会议系统、争取资金4万元新建了教学楼前的不锈钢安全防护栏，学校自筹资金8万元更换了两栋教师宿舍楼屋面，学校自筹资金1.5万元更换了办公电脑及打印设备，自筹资金0.8万元更换了小学部教师22套办公桌椅；向分校投资近万元对男生寝室进行维修，变更了校园土地产权，办好了国土证。今年开学后，中学本部又自筹资金1.5万元安装了校园广播系统，启动了中学本部校门、公办幼儿园的新建立项，向分校学生宿舍楼的新建项目也正在积极争取中。

2、抓了图书的装备，去年为向分校配备图书近万元。

（十）加强了学校财务管理

1、加强财务审计。组织审计工作小组对全乡开展一期一审工作2次，写出了全面详实的审计报告，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校财务管理工作。

2、认真抓好学校商店等勤工俭学工作。全乡中小学商店创收近9万元，大力发展蔬菜种植和牲猪养殖，一年创收4万多元。 5

3、加强了食堂工作管理。重视制度建设，如食堂管理制度，食堂应急预案。加大食堂设施设备投入，中学本部和向分校各添置冰柜1 台，中学本部还添置菜架2个、不锈钢食品添加剂专柜1个。坚持以安全为前提，以保本不赢利为目的，以服务师生为宗旨，学生就餐自愿，建好食堂专帐，一月一收费，一月一公布，严控毛利率，饭菜品种多样，食品定点采购、阳光采购。各中小学都成立了伙管会，每月召开一次专题会，加强食堂监督工作。加强劳动用工管理，中学本部去年为所有食堂工作人员购买了养老保险。

4、重视引资争项和债务化解工作。中学本部去年向上级争取资金9万元，向分校偿还了2万元债务。

（十一）落实了人口与计划生育综合治理工作

1、严肃了纪律。学校的工作人员、临时用工人员、租用单位房屋居住或经营人员，当年有政策外生育的(含上年度政策外生育未上报的)，实行计划生育“一票否决”。凡被“否决”的单位，取消当年评先评奖资格，其主要负责人、直接责任人一年内不能评先评奖、晋职、晋级。

2、落实了工作。在县计生综治工作检查中以103分列全县第一名，评为县计生综治工作先进单位，并代表乡镇中学迎接市教育局的年终计生综治工作检查。

（十二）加强了宣传报道工作

截止到去年12月10日，一年共在《桃源教育》上发表文章5篇，在桃源教育信息网上发表通讯报道76篇。

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（十三）重视了学前教育工作

1、高度重视，加强领导。为了加强学前教育工作管理，乡中学专门明确副校长吴新国分管学前教育安全工作，教育专干燕卫国负责学前教育教学管理，计财专干罗建刚负责幼儿园的财务管理和指导。做到了分工明确、制度健全、责任到人，将学前教育与义务教育放到了等同地位。

2、加强管理，规范办园行为。一是乡中学经常召开各园园长会，统一思想，提高她们的管理能力，规范办园行为。二是将学前教育工作纳入了常规管理。制定了《佘家坪乡中学幼儿园管理暂行办法》，使学前教育有规可依，有章可循。加强督导，进行验收评比。每期开学后和放假前，均对全乡幼儿园进行了检查与验收，开学工作检查和期末验收盘底均发了书面通报，并提出整改意见。

3、组织培训，提高办园水平。根据学前教育办的要求，组织了全乡各幼儿园的园长、幼师、保育员参加各级培训，以提高她们的管理能力、幼师的业务水平和保育员的业务素质。

4、加强幼儿教研，提高幼教水平。去年4月25日组织全乡幼儿教师进行了幼师教学比武活动。11月10日组织全乡幼师进行了技能比武活动，博爱幼儿园张红红获得一等奖，代表乡参加县半决赛获得一等奖并进入县总决赛。

存在的问题与面临的困难：

1、教师队伍不整齐。我乡教师队伍年龄普遍偏大，学科结构不 7

合理，特别是因不正常异动导致学校教师欠缺，聘请的实习教师较多。

2、硬件建设缺口大。中学本部校门、公办中心幼儿园及向分校学生宿舍的新建是我乡20xx年危改建设项目的重点。

3、学校资金运转难。由于学校食堂坚持保本不盈利，教师绩效工资缺口无来源。学校的公用经费不足以维持学校开支，学校资金运转困难。

二、 20xx年学校工作计划

指导思想：

认真贯彻落实国家教育工作会议精神，以谋求学校、教师、学生发展为前提，以规范发展、均衡发展、优质发展、特色发展、内涵发展为主线，以服务教师和学生为己任，以全面提升教育教学质量为目标，以健康教育、养成教育、责任教育、创新教育为育人重点，以实施高效课堂为突破口，以推进课堂教学改革、提高教师队伍素质、养成学生良好行为习惯和学习习惯、推动校园文化建设为抓手，落实学校标准化、规范化、科学化、精细化管理目标，全面贯彻党的教育方针，实施育人工程，全面提高教育教学质量，培养适应社会主义现代化建设需要的具有创新意识和实践能力的高素质合格人才。

工作思路：

突出一个中心：进一步打造高效课堂，全面提高教育教学质量。 把握两个重点：“三评合一”迎省检，市级示范性勤工俭学基地验收。

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完成三大工程：中学本部校门改建，中心公办幼儿园建设，向分校学生宿舍新建。

抓好四项建设：领导班子建设，教师队伍建设，班级工作建设，校园文化建设。

工作目标：

1、一中升学10人以上，中小学教育教学质量列全县前二分之一。

2、普职高升学完成本县就读保底指标。

3、全乡引资10万元以上。

4、德育主题教育每月一次。

5、安全工作全年无责任事故发生。

工作措施：

（一）认真落实“三评合一”迎省检工作

提高认识，认真准备，明确责任，细化内容，体现特色，严格按检查内容和打分细则准备资料和现场，坚决杜绝“一票否决”和“不得评优”的问题出现，确保在“三评合一”迎省检中不出问题。

（二）加强教师队伍建设

1、加强学校班子成员的管理。

各校制定行管人员岗位责任制，明确工作职责，制定工作措施，讲究工作方法，团结教职工，努力工作，争创成效。

2、加强教师管理。

（1）开展校本培训，提升教师专业素养

坚持每周有听评课活动、每双周一次的集中教研组活动制度。每 9

次活动要做到四定：即定时间、定地点、定教研主题、定专题发言人。

建立健全教师外出学习制度。学校每年按计划分步骤组织行管人员、学科带头人、骨干教师、优秀教师外出学习;外出学习的老师，要以汇报课或专题讲座的形式汇报学习情况，并在学校或教研组内推广学习成果。

建立教师读书制度。强化自身的理论学习，教师个人必须利用网络分阶段深入研究新课标和考试大纲，每学年必须阅读一本教育教学理论专著或订阅一份教育教学报刊杂志，充分利用网络资源，选择有利于自己成长的专题内容进行学习，对学习的内容进行摘录。

（2）建立健全教师成长档案

为了对全体教师实行多元管理，关注教师发展，关注教师的教学过程，并以此作为教育教学工作分配的依据，学校为每位教师建立成长档案。档案袋中包括以下内容：教师的基本信息；论文、案例、交流材料等；公开课相关材料；专业学习材料，包括听课本、学习笔记、培训笔记等；教师个人业务比赛有关获奖证书及辅导学生参加各类竞赛活动获奖情况；教师常规检查情况表等。

（3）强化常规管理，增强工作实效

以教学常规管理检查为提高教育教学质量的突破口，采取定期检查与不定期检查、普查和抽查相结合的方式，对教师备课、课堂教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教改教研等工作进行检查，对没有落实工作或工作不到位的教师进行督查整改、兑现奖罚，通过检查促落实，增强教学常规管理的实效性，全面提高教育教学质量。 10

每月召开一次教研组长会议，总结各组的教学常规落实情况；每月不定期到课堂听课，同时检查教师的教案，向学生了解作业批改情况，并与授课教师交流意见，写出评价意见；每月定期检查教师的备课情况、教案编写、作业批改和单元测试情况，并认真做好记录；每月检查各教研组的教研活动情况，查看教师听课笔记，检查教师听课出席情况，并认真做好检查记录；适时检查课题研究的进展情况，加强对教师教学科研的业务指导，要求每个课题组认真做好课题研究过程的材料整理和归档工作；每学期进行一次教学论文、课件、教学设计评选活动。每月进行一次学生评教、教学测评，收集教师教学中的问题，并及时反馈信息，建立领导谈话制度。

（4）修订奖罚制度，兑现教学奖罚

对村小援教等情况的教学质量奖罚办法进行修订，坚决兑现教学责任制奖罚。

（三）认真抓好德育工作

1、加强德育工作领导。

成立以政教处、团支部、少先队、班主任为体系的德育工作领导小组，每月开展一次德育主题活动，保障德育工作落到实处。

2、加强班主任队伍建设。

坚持班主任培训和德育专题研讨制度，坚持一周一评比，一月一小结，修订、落实班主任岗位职责，兑现班主任津贴。

3、扎实开展德育活动。

围绕德育阵地、社会实践基地、重大节日、学校实际，充分利用 11

升旗仪式、板报、宣传窗、广播站、主题班会、教育讲座、竞赛等开展一系列德育主题教育活动，以活动文化建设促校园文化建设，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升素质，在活动中快乐成长。

4、搞好共建活动，办好家长学校。

继续办好家长学校，做好家长的培训工作，评选优秀学员，中学本部家长学校要做好两年后接受市级示范性家长学校复查的准备。

5、抓好贫困生的关爱工作。

建立贫困学生和留守儿童工作档案，切实落实好贫困寄宿生生活补助的发放，继续联系县爱心协会，对特困学生进行对口资助。

（四）强力推进课堂教学改革

1、切实规范办学行为。

全面开齐课程，开足课时，落实教学常规，校长、教育专干、教导处、教研组长要加强对教学过程的检查与督导，采取定期检查与不定期检查、普查和抽查相结合的方式，对教师备课、课堂教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教改教研等工作进行检查，做到以严格规范的管理出质量，出效益。

2、积极稳妥地推进课堂教学改革。

在去年启动高效课堂的基础上，今年要继续完善课堂教学改革，特别是要加强对电子备课的审核、签字及二次备课的检查，并严格按要求兑现奖罚。

3、全力以赴抓好教育教学质量。

继续修订《佘家坪乡中学教学质量奖罚办法》，出台《佘家坪乡 12

中学关于强化教育教学管理，提高教学质量的实施方案》、《佘家坪乡中学教学常规管理方案》和《佘家坪乡中学关于教学管理、教学质量等方面的几项硬性规定》，并交教代会讨论通过，加大教学质量的奖罚力度，同时实行教学质量责任包保，确保全乡教学质量特别是小学教学质量的提高。

（五）充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

1、发挥工会职能，积极参政议政。主动配合学校开展各项工作，及时向学校通报教职工的合理化建议和要求，反映群众呼声，关心群众的生活与健康，举办一些喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化活动，深入教师，了解教师的疾苦，尽学校的能力及时解决他们的实际困难，落实教师的福利待遇，搞好贫困教师救助和“爱烛行动”，落实病丧教师及家属的探望慰问，使工会真正成为凝聚教职工力量的职工之家。

2、坚持校务公开，增大工作透明度，接受教师监督。

（六）进一步做好学校财务管理和后勤保障工作

1、加强硬件建设，改善办学条件。今年要完成中学本部校门及中心幼儿园的建设，争取向分校男生宿舍的新建立项。

2、确保市级示范性勤工俭学基地创建达标。搞好勤工俭学基地的规范改造，菜园道路硬化，园地成型，种植成片，鱼塘清洁并适当喂养，生猪养殖上百头，猪场排污处进行沼气池节能改造；编写校本教材，利用教材进行教学和劳动实践；注意资料的收集整理，办好勤工俭学成果展示宣传展板；做好勤工俭学专帐，确保勤工俭学收入的 13

50%用于改善师生生活和资助贫困生，50%用于基地建设管理和开展学生社会实践活动。

3、加强校产校具管理。严格履行登记手续，加大检查力度，防止固定资产流失和损坏，努力做好节能工作，消除水、电、物的浪费和偷盗现象，使财尽其效，物尽其用。

4、依规收费，按规公示，杜绝各种形式的乱收费。凡学校因乱收费被查处属实的，学校校长年终评先一票否决，并扣校长岗位责任制分10分，同时按上级部门有关规定作出处理。

5、加强学校教育技术装备的管理和使用，落实人员培训，强化工作责任。

(七)落实各项安全措施，防患于未然

要高度重视交通安全、建筑安全、消防安全、食品安全、疾病预防、安全保卫、危化物品管理、周边环境治理、涉稳维稳等工作，落实各项安全措施，层层签订安全责任状，排除各种安全隐患，确保不发生任何安全事故。凡出现重大安全责任事故，学校校长年终评先一票否决，并扣校长岗位责任制分10分，同时按上级部门有关规定作出处理。

(八)搞好人口与计划生育综合治理工作

继续抓好计划生育综合治理工作，落实独生子女和农村双女户子女在升学、贫困补助等方面的优惠政策，确保历年计生工作先进单位荣誉称号，继续实行计划生育“一票否决”。凡被“否决”的单位，取消当年评先评奖资格，其主要负责人、直接责任人一年内不能评先 14

评奖。

各位代表，以上是乡中学去年工作的回顾和今年工作的设想，请各位代表审议。谢谢大家！

二〇一三年五月五日

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