中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局机关工会委员会

财务会计管理规范化建设自查报告

中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局工会委员会：

根据《关于转发省行业工会开展省产业直属单位工会财务会计管理规范化建设检查的通知》鄂煤地工[2012]7号文件的要求，我机关工会结合实际情况对本工会财务会计管理规范化建设进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、开展工会财务会计管理规范化建设自查情况

（一）会计机构设置和会计人员配备情况

机关工会在领导的重视和支持下，积极主动地按规定设置了相应的会计机构，选用的兼职会计人员具有与岗位相适应的专业知识和技术职称，兼职的工会会计人员都能够遵守《会计人员职业道德》，按照相关要求开展工会财务工作，在会计机构和会计人员方面，检查中没有发现问题。

（二）会计核算情况

机关工会按照《中华人民共和国工会法》开立了单独结算的工会经费帐户，实行工会经费独立管理，坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度。设置有基本的会计账册，按照规定进行会计核算，并配备专人妥善保管，所反映的会计信息真实、内容完整，数字准确无误，不存在虚假内容。机关工会由于业务量不大，目前并没有实行会计电算化。

（三）会计制度建设情况

机关工会从20xx年底成立以来，积极主动地建立了部分与日常会计核算相适应的会计管理制度，但还有部分会计制度没有按照《中

华人民共和国工会法》的规定建立，尚未建立的制度基本参照湖北煤炭地质局工会会计制度执行。

（四）会计监督情况

机关工会财务人员能充分发挥财务监督作用，在日常会计管理中，能及时纠正和制止不合理的经济活动，在工作中对违反工会财经制度的活动能够及时向本单位领导进行报告，在工会经费的使用上主动接受国家监督和工会经费审查委员会的监督。

二、工会财务会计管理规范化建设改进措施

从本次自查情况看，会计基础工作较上年有了长足的进步，但仍然存在许多不足，下阶段从以下几个方面进行改进：

（一）在工会业务逐渐增多的情况下积极主动地开展会计电算化，做到会计核算更加准确及时。

（二）加快修订机关工会内部会计核算管理制度，在合法、合规的前提下，更有前瞻性、可操作性，并归集成册。

（三）加强工会预算管理，提高预算能力，特别是在收支预算上，预算能力提高了，会计基础工作叶会上一个台阶。

（四）采取定期和不定期相结合的措施，接受上级领导和本工会委员领导及会员代表大会的监督，使工会会计基础工作更加规范透明。

中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局机关工会委员会

二0一二年七月十二日

 

第二篇：定边县政协机关工会工作自查报告

定边县政协机关工会工作自查报告

定边县政协机关工会在20xx年x月被市总工会评为先进职工之家。两年来，在市总工会的指导下，在县总工会的领导下，在县政协机关党支部和办公室的大力支持下，紧密结合政协机关实际，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以组织学习、开展文体活动、维护职工利益、加强工会建设为抓手，充分发挥了“职工之家”的职能作用，为营造团结、奋进、活力、和谐的机关工作环境而贡献力量。现将自查情况报告如下：

一、切实加强学习，提高职工素质

为积极加强机关干部职工的政治思想和道德修养，使机关职工懂法知法，县政协机关工会号召全体机关职工“争做知识型职工”。一方面充分利用机关每周五学习日，组织机关职工学习贯彻市、县总工会的有关文件、会议和领导讲话精神，以及《劳动法》、《工会法》、《维护妇女儿童权益保护法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》等法律法规，使职工领会和理解党的政策及法律法规，切实掌握与业务工作、生活有关的知识。另一方面要求职工坚持自学，每月自学不少于20小时，撰写学习笔记、心得体会，并适时开展学习心得交流活动，有效激励职工自觉学习。通过学习，使机关职工政治上更加坚定，思想上更加成熟，业务上更加提高，工作上更加敬业。

二、积极开展活动，增强机关活力

两年来，县政协机关工会积极组织开展形式多样、健康向上的文化活动，调动机关职工爱岗敬业、奋发进取的工作积极性、创造性，充分发挥“职工之家”作用。一是在节假日之际组织活动。在春节、元旦、“五一”、“十一”等节假日期间，组织开展乒乓球、跳棋、象棋、台球、#9@k牌等文体活动，并根据比赛成绩都给于奖励，干部职工参加热情高，活动成效显著，既增加了干部职工的凝聚力和又提高工作积极性。同时，组织邀请退休老领导、老干部与机关职工开展联络联谊活动，加强干部之间的交流与沟通，融洽感情，营造和谐氛围。二是与政协委员开展联谊活动。结合政协工作实际，机关工会积极推进“职工之家”与“委员之家”相结合，在妇女节、青年节、教师节等特殊的节日里，组织机关职工与相关界别的政协委员开展联谊活动，增进了政协委员与职工的感情，展现了政协委员和职工的风采，为更好地履行政协职能起到了积极的作用。三是组织外出学习考察活动。根据机关的统一安排，围绕重点课题组织干部职工外出学习考察，帮助职工开阔眼界、提升境界，提高议政能力。

三、认真履行职责，关心职工生活

两年来，县政协机关工会着力为职工办好实事，促进职工身心健康。一是完善职工活动中心。机关工会积极主动争取办公室领导的重视和支持，对原有的休闲区、健身区进行了修缮，添置和更新了活动器材，加强了活动中心的管理，方便职工休闲和健身；二是建立探望慰问制度。对机关干部和退休老领导、老干部

生病住院、喜事丧事处理、因公负伤、家庭发生突发事件，以及职工思想、工作出现不稳定因素等情况及时进行走访慰问；三是定期组织安排机关职工和退休老领导、老干部进行健康体检；四是开展座谈走访活动。采取平时走访联系和定期走访座谈等形式，加强与职工的谈心和沟通，了解机关老领导、老干部的愿望和要求，征求对政协工作和机关工会的建议，及时做好梳理汇总、请示汇报和办理落实工作。

四、加强工会建设，促进政协工作

两年来，县政协机关工会把握新形势下工会工作的要求，坚持立足当前、着眼长远，量力而行、尽力而为，不断加强工会自身建设，以抓工会工作为契机，全力推动政协机关建设。一是继续加强职工之家的建设，加强工会组织的日常管理，推进工会制度化，规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务，把工会组织建设为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖的“职工之家”。二是积极协助政协办公室完善各项规章制度，教育、引导职工自觉遵守，珍惜政协荣誉和维护政协机关良好的形象。三是按照上级工会的要求和政协工作的实际，坚持召开工会会议，传达上级工会会议精神和工作要求，通报工作情况，征求改进工会工作的意见建议，部署安排下一步工作要求，并对一些职工关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题进行讨论，并制定解决的办法和措施，做到工会工作有计划、有落实、有检查、有总结，不断提高机关工会工作水平，促进政协整体工作有序开展。

两年来，县政协机关工会在各项工作中取得了一定成绩，但离上级的要求，离干部职工的需求还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：工会围绕政协中心开展工作不够；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高等等。今后，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为抓手，以科学发展观为指针，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项职能，充分发挥“职工之家”作用，着力加强基层工会建设，不断提高机关工会工作水平，为推动政协整体工作贡献力量。