大宁县工商局人教股
20xx年工作计划
20xx年我股在局党组的正确领导下,按照市局人事教育工作考核指标的要求,认真开展各项工作。现结合本股实际,制定今年的工作计划。
一、人事教育工作
1、继续完善岗位目标责任制,使其细化、量化,更加具有操作性,严格各股、室、所的考核。
2、严格按照干部选拔任用条例,做好中层干部的推荐工作,严格任用程序,报批及备案工作。
3、继续深入开展创先争优活动,做好学习教育培训工作,搞1-2次业务、专业知识更新培训。
4、继续组织好每周二、五岗前半小时学习,各分管局长轮流主持学习,做好学习记录。
5、力争上报1-2篇关于人事教育工作创新机制方面的工作经验或总结体会。
二、基层队伍建设工作
1、开展1-2次形式多样的文体活动,在建党90周年来临之际,组织全体党员干部开展一次“重温入党誓词”的演讲赛,元旦期间开展一次庆元旦职工联谊会,通过搞活动,增强队伍的凝聚力和战斗力。
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2、总结队伍建设方面的典型经验,上报1-2篇关于基层队伍建设方面的经验交流材料。
3、配合相关股室抓好我局的精神文明建设工作。
三、工资福利工作
按照市局的统一要求,及时、准确地做好各类人员的工资调整,做好事业人员的技术等级的报考工作,工资、人事、机构等统计报表及时完成,准确无误。做好离退休人员的管理工作,及时上报各类人事统计报表。
四、年度考核工作
认真搞好各类人员的年度考核工作,配合市局搞好领导班子的年度考核,全面完成各类人员考核的组织、审核、登记、归档等业务,加强事业单位岗位设置管理等业务,各种人事档案材料存档齐全,归档及时,促进档案规范化管理。 2
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