技术员竞聘演讲

各位领导、各位同事：

大家下午好！我是胡乃健，20xx年7月毕业于辽宁工程技术大学机械电子工程专业，毕业后直接分配到麦垛山煤矿工作。我竞聘机电技术员。

到麦垛山工作已经两年时间了，在这两年里，我学到了很多知识，实践经验不断丰富，工作能力显著提高。我已经由一个刚从学校走出来的、对前途充满茫然无所适从的学生，蜕变为一个对前途充满信心、坚定信念、正在麦垛山这个广阔的舞台上展示自己才华的有为青年。

在这两年里，我先在综掘筹备队接受为期一年的培训，当机电队成立时，调入机电队工作。在这一年的培训里，通过对各种专业知识和政策法规的学习，我对煤矿工作有了一个初步的了解，对麦垛山煤矿的基本情况也有了一定的认识，也为正式参加煤矿工作做好心理准备，磁窑堡的两个月实习，更是让我对煤矿工作有了切身的感受，并积累了初步的实践经验。

当机电队成立时，我调入机电队工作，一直至今。在机电队，我当过水泵工，干过电工，现在任机电队工会分会主席。在日常工作中，我努力工作，认真学习，不断地提升自己的能力，始终将责任牢记在心。在当水泵工的时候，我负责看护主斜井迎头1570的潜水泵，在我当班期间，我认真工作，竭尽全力保证水泵正常运转，从未发生过水泵因为被泥沙掩埋或操作失误而烧毁的事故。有一次，主斜井意外停电，整个排水系统瘫痪，迎头水位不断上涨，水泵电源线上的两个

接线盒随时有被淹的可能，一旦接线盒被淹，将会发生矿井被淹的重大事故。为保住这两个接线盒，我毅然脱去矿服下到水里，在接下来的两个小时内，我不断将这两个接线盒向高处挪动，水最深的时候已经没过我的胸部，最终，在恢复供电之前，保住了这两个接线盒，避免了一次淹井事故的发生。我之所以能够这么做，就是因为有一颗对工作认真负责的心。我现在任机电队工会主席，在完成工会工作的同时，还参与机电队一些技术工作，不断提高自己的业务能力。

如果这次技术员竞聘成功，我将认真履行技术员工作的职责。在以后的工作中，我将继续认真学习，努力提高业务能力。平时扎根现场，跟随工人师傅学习各项操作，熟悉各项工程作业流程，不断地积累实践经验，以便能够更准确的编写技术措施，以正确指导工作；加强技术学习，掌握先进技术和装备，并将其应用到生产中去，以提高工作效率；着力于技术改革和创新，降低生产成本，提高生产效益与效率；强化技术标准，指导工人干标准活。当然，如果这次没有竞聘上技术员，我不会灰心，我将继续学习，努力提高自己的能力，按照技术员的标准要求自己，在实践中提高自己，认真做好自己分内工作，争取早日达到技术员的要求。

麦垛山煤矿地质状况复杂，矿井涌水量高，给矿井建设带来诸多困难，在20xx年，我们刚来的时候，两条立井陷入停工状态。这些困难给我们新毕业的学生蒙上了一层阴影，很多人递交了辞职报告，但是，我选择留下来。两年来的工作证明，我的选择是正确的。在这两年里，我们虽然遇到了诸多困难，但是，我们有更多的办法来解决

这些困难，我们的事业在不断的发展，麦垛山正在不断的成长，前途更加光明，同时也为我们提供了更加广阔的舞台，来展示我们的才华，我们也正是在这些困难的磨练下不断成长。两年的工作使我坚定的相信，麦垛山是一个可以实现我人生价值的平台，作为一个技术员，我将贡献我的智慧与力量，与大家共同建设麦垛山的美好未来。

胡乃健 20xx年2月24日

 

第二篇：技术员竞聘申请书

竞聘申请书

姓 名 ：李敬文

现职岗位：班长

竞聘岗位：重催加氢技术员

车间负责人：

20xx年12月21日

现职岗位角色认知：

身为汇丰的一名班组长，我必须清楚自己的角色定位，明确自己的权利、义务与职责以及自己在企业中所扮演的角色。如果连这些都不清楚，身居此位也就变的没有任何实际意义。

班组是一个企业组织生产经营活动的基本单位，是一个企业的基石。试想一下，如果基石不牢会是什么后果。站在班组长的位臵上，首先就得承担起这个责任，完善班组的建设，确保班组的安全生产，带领班组成员完成公司下达的各项工作计划和任务。班组长是公司和员工之间的主要沟通桥梁，班组管理的好坏将直接影响公司的生产进度和产品质量。

作为公司命令的执行者，自身的思想层次与意思形态要跟得上公司的脚步。只有这样才能使自己对公司的各项政策与制度的阅读力逐渐增强，才能看清公司的发展方向，进而调整自己的“导向标”，调整自己的工作思路，明确自己的本职工作。

作为一个班组的管理者，自己的工作思路必须站在以班组为基本单位甚至更高的层面上来。把握每一位成员的工作现状，通过对班组成员的正确引导使其能够理解公司的政策、制度与规程，使其建立正确的价值观，以及合理的思维方式。通过对班组成员的激励，激发出其工作热情，提升班组士气。使整个班组目标明确、方向统一，保证班组能按规定的要求完成工作。

在生产的第一线，身为“兵头”。自身必须得技术过硬。因为我是这个班组的“教官”，只有自己的技术过关，才能指导并训练班组

成员熟练掌握工作中所需要的技术与技能，才能使得班组形成一个强势的团队，面对问题时能沉着应对、妥善处理。

在公司的管理终端，身为“将尾”。自身的人格魅力也必须得展现出来。这个集性格、气质、能力、道德品质为一体的力量是当今社会中为人处事的基本点。在一个班组中，自己是核心，自己的态度、情绪、意志以及对事物的判断力也必将影响着班组的每一个成员，影响着这个班组的发展方向。这都要求自己只能不断的进步再进步，成长再成长，完善再完善。直到自己能达到公司的终极期望，能成为一名合格的公司企业文化的传承者。

我很幸运，我得到了汇丰的眷顾。进入汇丰以来，我得到了一次又一次锻炼的机会，并且在锻炼之中自己逐渐成长起来。

在成长的过程中我学会了“感恩”。是汇丰给予了我现在的工作岗位，为自己提供了生存及生活的基本保障，提供了实现自我、展现自我的舞台。是汇丰让我能够看到自己人生道路的方向，为我的成长注入了崭新的动力。

面对如此丰厚的恩赐，我开始感觉到自己肩膀上的责任与使命。我不敢用华丽的词藻来许诺能回报汇丰，我只能怀揣着一个感恩的心来真诚对待自己的工作。只有这样我才有资格去迎接新的挑战，才能抓住汇丰所给予的下一个机会。

竞聘岗位角色认知：

首先谈谈我对“技术员”的字面认识。

“技术员”顾名思义就是搞技术的，在理论上是过人的佼佼者，能够在职工工作中遇到不懂问题时给予正确的解答。在实际操作中是职工中的精英，能够在生产中熟练使用自身掌握的知识与技能保证装臵的平稳运行。能够运用自身所学的技术及对工艺的深层阅读能力优化工艺流程，指导职工优化操作。在生产出现问题时能够冷静分析、判断问题出现的根源，及时给出最有效的解决办法。

然后浅谈我对技术员工作的认识。

做为一名技术员，要负责车间各项技术工作的安排，编写各种生产方案并组织实施。及时修订装臵开停工方案、工艺手册、操作规程。参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。参加工艺事故的调查，随时解决生产问题。做好检修备忘录，负责装臵的检修。了解各岗位的工艺原理及操作参数的变化与产品质量的控制情况之间的联系。根据生产操作数据对工艺过程的状态做出正确判断。确保装臵能够完成公司生产任务的情况下平稳运转。

做为一名技术员，已经融为车间管理班子的一份子。必须围绕着以车间领导为核心的统一指导思想来开展工作，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分析任务目标。配合好车间领导抓好职工队伍建设。

做为一名技术员，是一名管理者，是一个团队的支持者与服务者。当今社会与企业的发展形势下，“个人”已经不再是主角，取而代之

的是力量更为强大的“团队”。无论是企业发展还是个人发展，我们都不能离开团队而独立存在。而做为一名管理者，不能仅以“命令者”的姿态来出现在这个团队之中，我们更需要做的是协调。协调团队之中每个人的层次与关系，使之搭配合理，设身处地、耐心细致的做好工作。发现、发掘并发挥出团队成员的特长与智慧，来提升团队的整体素质与能力。协调团队与团队之间的合作与竞争，来激发出更为强大的团队战斗力。

在汇丰当今飞跃式发展的形势下，现在需要的不仅仅是只能埋头于生产的“技术员”，而是一位能在技术上独当一面而又能够塑造自我、塑造员工、塑造企业的全面型管理精英。

“技术员”，对于我来说是一个机遇，更是一个全新高度的挑战。站在这个层次上，我所能接触到的知识与肩膀上的责任能让我更快的成长起来，在完善自我、展现自我的同时，将自身的的价值回报予汇丰，奉献予汇丰。

自身学习成长计划：

在学习、成长过程中，最重要的是一个人的心态。心态即对事物的发展和理解表现出的思想状态和观点。心态是自己真正的主人，决定了一个人的定位与行为，决定了一个人的成长方向与目标。 在自己学习成长过程中必须调整好自己的心态。

“感恩”心态。在日趋严峻的就业形势下，是汇丰给自己提供了一个能保障自己生存及生活基本条件的工作岗位。是汇丰给了自己一次又一次机会，让自己得到锻炼并成长起来。是汇丰给自己提供了一个展现自我、实现自我的平台。做为汇丰的一员，个人的希望与发展已经和企业的发展密不可分。企业的发展也同样需要我们每个人的进步，这也是我们每个人的责任与使命。责任与使命的背后是我们前进的动力和克服困难的信心与毅力。

“积极”心态。积极就是“我要学，我要做”。在学习过程中难免会出现身体疲劳或思想懒惰的状态。这时“要我学，要我做”的模式不再能激起自身的热情，学习也就变得枯燥，不会有大的进步。只有积极的“我要学，我要做”，才能把学习变成一种乐趣，才能将学习做到持之以恒。

“付出”心态。“吃得苦中苦，方为人上人”。为个人付出，在汇丰如此优秀的平台之上，比自己优秀的人才比比皆是。要想在同一支队伍中走的更快，只有比别人付出更多的努力和汗水。为企业付出，自己的成长不能脱离企业，在明确了自己的责任之后，要踏踏实实的工作，在自己的工作岗位上干出一定的成绩。这才能得到企业的认同，

才能抓住企业所给予的机会。

将自身的心态调整好，才能更系统的做自身学习、成长的计划。 学习工艺、设备。熟知工艺、设备对于生产部门的人员来说是最基本的要求应该做到对整套装臵的全面认知。在学习过程中需要深入到每一个细节，注意积累实际操作经验，加强沟通交流。利用自己的人际圈，汲取对自己、对企业有利的知识与技术。

学习安全。“安全”可以说是一个永恒的话题，没有安全就没有一切。如若装臵出现安全事故，公司、车间、个人的发展和工作都会陷入很大的被动。下步工作中要对安全生产制度及相关措施加强学习，树立起安全的重视意识。

学习管理。“管理”并不是几不准就能规划出来的条条框框，而是一项非常系统的工程。管理者必备的“工程设计艺术”需要在人与人之间的交往中去摸索、去发现。我们不能再以陈旧的管理理念来对待今天的工作，要变换自己的角色。团队需要的是协调，管理者就是这个团队的一名协调者。

任职工作计划：

做为车间的一名技术人员，应该对一套装臵要有一个清晰的、全面的认知。这其中包括整套装臵的设计原理、工艺流程、配套设备、施工建设、生产运转、操作控制等。在生产中，这是一名技术工作者的宏观指导，是干好技术工作的前提条件。

在设计院的图纸上展示出来的都是理想生产状态下的装臵。以我现在对加氢装臵的阅读能力，也不能找出此套装臵在设计方面的缺陷。但实际生产中，任何装臵都有需要改进的地方。根据企业的生产要求，不同企业的同类型装臵也会有所不同。这就要求技术员的思维不能僵化。在带领职工搞好安全生产的同时，要善于发现这套装臵的优势与劣势，来发现需要改进与创新的地方。在技术方面，我必须达到这个阶层。

做为公司的一名技术人员，不能只看一套装臵，不能只局限于一个车间的框架里。更需要的是站在整个企业的高度上来看待自己的工作，站在生产副总乃至老板的角度上来考虑问题。

现在的企业，讲求的是整体配套。从原料到产品不再是一个车间可以完成的工作。现在的环保形势与行业标准要求企业能更大化的利用资源，更有效的降低能耗。这样才能增强企业的竞争力。这都使得车间与车间的链接更要系统化。做为一名技术工作者，我必须把这个问题纳入到自己的工作思路当中。

做为一名技术员，已经融入到管理者的行列。随着公司近几年的飞跃发展，陈旧的管理理念已经不再适应企业的发展要求。在企业管

理体系完善的同时，要求我们自身的素质与管理水也要不断提高。在角色上不能只把自己定位在“管理者”的角度，时刻告诉自己只是企业的一个服务者与支持者。这样才能使自己的目标达到企业的终极期望，跟得上企业的发展。

以这三点做为根本指导，将其贯穿到日常工作当中，将自己的知识技能进一步强化，将自己的思想层次进一步提升。配合车间领导，团结车间职工，组建一支精干、务实、高效的强力团队！

结束语：

此次竞聘不管成功与否，我都将站在一个全新的高度上，尽职做好自己的本职工作，将自身的价值展现出来，回报予汇丰！

一条好的渠道会引来一池活水，一个好的用人机制能使无数人才脱颖而出。非常感谢我们汇丰会有这么一个全新的充满生机与活力的机制。

诚祝汇丰各项事业蒸蒸日上！