如何撰写毕业论文开题报告

朱 国

（赤峰学院 经济与管理学院，内蒙古 赤峰 024000）

摘 要：毕业论文开题报告是本科毕业论文的一个重要组成部分，是撰写毕业论文的前提条件。 了解写作开题报告应做

的基础性工作、开题报告的结构与写法及相关要求等，对本科学生撰写毕业论文开题报告具有一定的参考价值。

关键词：开题报告；前期工作；结构；写法

开题报告，就是当论文题目确定之后，学生在调查研究的基础上撰写的报请院系批准的写作方案。它主要说明研究这个课题的目的和意义；该课题在国内外研究的历史和现状；论文重点研究的内容，达到什么样的目标；研究采用的方法和步骤；写作进度安排以及引用的主要参考文献资料等。开题报告是提高选题质量和水平的重要环节。在论文正式开始写作之前，先写出开题报告，再经过毕业论文指导小组审阅修改后，才能在指导教师的指导下按选题报告的要求撰写毕业论文。

在写开题报告之前，要做好一些前期工作。首先，要了解别人在这一领域研究的基本情况，使自己能够了解自己所选课题在国内外的研究现状、发展趋势、研究的主要观点以及存在的不足等，这就需要去阅读大量的文献资料，并对文献资料进行归纳整理，写出文献综述。其次，要掌握与所选课题相关的基础理论知识，理论基础扎实，研究工作才能有一个坚实的基础，否则就很难深入研究进去，很难有真正的创造。因此，要加强专业理论知识学习，对以前学过的知识要认真地复习总结；以前没有学过的知识，也要通过补课的方式，把它理解掌握。这样在写开题报告的时候，才能更有把握一些，制定出的开题报告才能更科学、更完善。开题报告一般为表格式，它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目，便于按项目填写，避免遗漏。其内容主要包括论文题目、课题的目的及意义（含文献综述和选题的依据和意义）、课题任务、重点研究内容、实现途径、进展计划及阅读文献目录等。

一、论文题目

论文题目就是论文的标题或名称。论文标题的好坏会影响到整个论文的形象与质量。在给论文拟定标题时，要注

意以下几个方面的问题：

（一）名称要准确

准确就是论文的名称要准确地把论文所研究的对象、问题概括出来。比如有一篇论文名称叫“电网公司财务风险管理与控制策略”（《会计之友》，2008 年第 12 期下），这里面研究的对象是电网公司，研究的问题是财务风险管理与控制；再如“中国亏损上市公司第四季度盈余管理的实证研究”（《会计研究》，2008 年第 4 期），这里面研究对象就是中国亏损上市公司，研究的问题是第四季度盈余管理，研究的方法是实证法。这样的题目别人一看就知道这个论文研究的问题是什么。

（二）用词要规范

规范就是所用的词语、句型要规范、科学，似是而非的词不能用，口号式、结论式的句型不要用。因为写论文是在进行科学研究，要用科学的、规范的语言去表述自己的思想和观点。比如有一篇论文题目为“只有建全企业内部监督制度，才能完善企业内部控制”，这个题目假如是一篇经验性论文，或者是一个研究报

告还可以，但作为论文的名称就不妥。因为论文就是我们要研究解决的问题，企业内部控制这个问题正在探讨研究中，不能有结论性的口气。

（三）名称要简洁

简洁是指论文标题不能太长，能不要的字就尽量不要，一般在 20 个字左右，最多不超过 25 个字，必要时可加副标题，如“内部资本市场超额价值创造研究———基于资源基础

理论的思考”。

二、课题的目的及意义

课题研究的目的及意义也就是为什么要对这个课题进行研究。要讲明该课题国内外研究的历史和现状，即有什么人研究过该课题，还是没有人研究过；如果有人研究过，他们研究的成果有什么问题或缺陷，为什么你还要研究该课题，研究它有什么价值等等，类似于论文的前言或引言部分。

课题的目的与意义的写法，一般可以先从现实需要方面去论述，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，去解决；研究它有什么实际作用；研究的理论和学术价值等。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。例如“中国亏损上市公司第四季度盈余管理的实证研究”一文中的引言部分是这样表述的：

“ 财政部于 2001 年 11 月 2 日颁布了 《 企业会计准则———中期财务报告》，并规定自 2002 年 1 月 1 日起实施，证监会也于 2001 年发布了《公开发行证券的公司信息披露编报规则第 13 号———季度报告内容与格式特别规定》，因此在上海证交所与深圳证交所上市的公司自 2002 年 1 月 1日起除了要公开披露年度报告、半年度报告之外，还要公开如何撰写毕业论文开题报告

朱 国

（赤峰学院 经济与管理学院，内蒙古 赤峰 024000）

摘 要：毕业论文开题报告是本科毕业论文的一个重要组成部分，是撰写毕业论文的前提条件。 了解写作开题报告应做

的基础性工作、开题报告的结构与写法及相关要求等，对本科学生撰写毕业论文开题报告具有一定的参考价值。

关键词：开题报告；前期工作；结构；写法

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673- 2596（2010）11- 0193- 02

披露季度报告（其中包括季度财务报表），这就为我们利用季度数据来研究中国企业盈余管理———尤其是亏损上市公司的盈余管理———提供了契机。 尽管目前国内外很多学者对于上市公司管理盈余的情况进行了大量深入的研究，但这些研究普遍都是基于年报中提供的年度财务数据而进行的， 国外只有少数学者在其文献中谈到了盈余管理的季度分布情况，国内尚未有学者分季度研究盈余管理现象，本文希望能够填补这方面的空白。 ”

三、课题任务、重点研究内容、实现途径

（一）课题的任务

课题的任务其实也就是论文研究所要达到的预定目标，即要解决哪些具体问题。相对于课题的目的及意义而言,任务必须是具体、明确的，不能笼统地讲，必须一一列出。只有任务清楚、目标明确而具体，才能知道研究的重点是什么，思路就不会被干扰。确定任务时，要紧扣论文主题,目标不能定得太多、太高，在用词上力求准确、精练、明了。例如某篇研究会计电算化的毕业论文，开题报

告中课题的任务表述如下：

“本论文主要解决以下方面的问题：

一、新时期会计电算化对实践的影响

二、会计电算化的发展前景

三、会计电算化与会计信息化之间的关系”

（二）基本内容（或重点内容）

有了论文的研究目标，就要根据目标来确定论文具体要研究的内容，相对研究目标来说，研究内容要更具体、明确。并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现，他们不一定是一一对应的关系。毕业论文选题想要说明什么主要问题，结论是什么，在开题报告中要作为研究的基本内容给予粗略的、但必须是清楚的介绍。研究基本内容可以分几部分加以介绍。例如某篇研究会计电算化的毕业论文，开

题报告中课题的任务表述如下：

“本文主要分为五个部分：

第一部分，会计电算化的含义及发展历程概述

㈠会计电算化的含义 ㈡会计电算化的发展历程

第二部分，阐述新阶段会计电算化对实践的影响，并针

对目前存在的问题提出解决方案。

㈠新阶段会计电算化对实践的影响 ㈡会计电算化对实践的影响问题研究 ㈢解决方案

第三部分， 阐述会计电算化发展的新阶段———会计信

息化，并论述会计电算化与会计信息化的关系。

㈠会计信息化的含义及发展历程 ㈡会计电算化与会计信息化的关系 第四部分，会计信息化的前沿———XBRL

㈠XBRL 的含义及 XBRL 产生于存在的原动力

㈡XBRL 在会计信息化方面的应用及影响

第五部分，本文的结论”

（三）论文的实现途径

指完成论文所采用的研究方法和研究步骤。选题不同，研究方法则往往不同。研究方法是否正确，会影响到毕业论文的水平，甚至成败。在开题报告中，要说明自己准备采用什么样的研究方法。科学研究的方法很多，在毕业论文中常用的研究的方法主要有调查法、经验总结法、个案研究法、文献资料研究法、比较研究法、功能分析法、归纳分析法、实证研究法、综合研究法等。不同专业、不同类型的论文采用的研究方法各有不同。如经济管理类专

业，调查法、归纳总结法、文献资料法、实证分析法、综合研究法可能用得更多一些。例如某篇研究会计电算化的毕业论文，开题报告中对研究方法的表述如下：“本文研究以会计电算化相关理论为基础，采用文献资料研究法和归纳分析法， 通过学术界关于会计电算化对会计实践影响的分析论述，进行归纳分析，阐述了新时期会计电算化对会计实践的影响， 进而探讨了会计电算化的发展方向———会计信息化与 XBRL， 希望能对我国会计电算化事业的发展有一定的借鉴意义。 ”研究步骤，也称写作步骤、写作程序等，具体指从提出问题到撰写成文的各个阶段。填写时可以如下表述：第一步，选题；第二步，搜集、阅读和整理资料，撰写文献综述；第三步，撰写论文提纲；第四步，撰写开题报告；第五步，写成初稿；第六步，论文修改；第七步，论文定稿。第八步，英文翻译。

四、进展计划

即论文的写作进度，也就是论文写作在时间和顺序上的安排。毕业论文创作过程中，材料的收集、初稿的写作、论文的修改等都要分阶段进行，每个阶段从什么时间开始，到什么时间结束都要有明确规定。在时间安排上，要充分考虑各个阶段研究内容的相互关系和难易程度，而且要依据学校毕业论文安排时间来确定自己的进度安排。

例如：

2009 年 11 月 15 日之前 选定题目

2009 年 11 月 16 日～12 月 15 日 收集资料、撰写文

献综述

2009 年 12 月 16～12 月 31 日 拟定论文提纲

2010 年 1 月 1 日～3 月 10 日 完成开题报告

2010 年 3 月 11 日～4 月 10 日 完成初稿

2010 年 4 月 11 日～4 月 30 日 完成修改稿

2010 年 5 月 1～5 月 20 日 定稿

2010 年 5 月 21～5 月 31 日 英文翻译

具体时间安排要按照指导教师在毕业论文任务书中规定的时间安排，学生应在开题报告中给予呼应，并最后得到批准。学生在实际写作过程中，时间安排一般应尽量提前一点，千万别前松后紧，也不能虎头蛇尾，完不成毕业论文的撰写任务。

五、阅读文献目录

在开题报告中，同样需要列出参考文献，这实际上是介绍了自己的准备情况，表明自己已了解所选课题相关的资料来源，证明选题是有理论依据的。参考文献一般要求在 10篇以上，其中应该包含外文文献 1 篇以上。参考文献的格式要符合规范。

对于开题报告应该写多少字，没有统一的规定。由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的内容、如何研究、理论适用等主要问题说清

楚，字数一般在 1000 字以上，不要超过 1500 字即可。

（责任编辑 姜黎梅）

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第二篇：会计开题报告

（）大学会计（本科） 毕 业 论 文 开 题 报 告

题 目： 人力资源会计特征研究

分 校： （）大学 学位论文： 人力资源会计特征研究 班 级： （）本科班 学 号： 姓 名： 指导教师： 填表日期：年

一、选题的依据及意义：

在现代经济社会中，人力资源作为企业的基本生产要素，其作用越来越突出，越来越受

到关注。高质量的人力资本能够影响企业的价值创造，更能创建新的企业和创造新的价值。20xx年2月份上千名在东莞知名家具厂工作的生产工人向厂方提出加薪要求，并声称如果得不到满足便要离职。那么同意员工的加薪要求还是不同意这一要求而另外招聘新的员工来代替呢?要做出正确的决策，就必须对员工的离职成本和招聘新的员工并使之达到能提供相同服务水平时所发生的有关成本进行鉴别、计量和比较分析。

人力资源会计，也被称作人力资产会计，与之属于同一研究范围的概念还有人力资本会计、智力资本会计等。就一个企业而言，人力资源强调的是企业所拥有或控制的、在一定时期内可以使用的全体人口的劳动能力。属于一种静态的概念；而人力资本强调的是人力资源在生产过程中的使用，对其应该用动态的观念来理解。目前的人力资源会计研究中，对于人力资源会计、人力资产会计、人力资本会计在会计处理方法上并未作区分，而智力资本会计则更注重的是较高层次的人力资源，更多的涉及到人力资本的产权界定等深层次的问题。

实践表明，在传统的会计核算中，企业不重视人力资源价值的核算，人力资源的贡献将得不到体现。随着知识经济时代的发展，人类自身能力不断发展，显示出越来越大的力量。当今世界，开发人力资源，加强人力资源建设，己成为关系当今各国发展的重大问题，人力资源会计研究也就变得极为重要。人力资源会计在我国推广应用有利于提高企业的管理效率，反映企业的价值创造，帮助外部信息使用者进行综合的分析和判断。因此，应该研究人力资源会计来反映人力资源的价值，为信息使用者提供更有用的信息。长期以来，西方发达国家已经拥有大量高素质人才，开发了不少高端的先进技术，现在依然重视人才，凭借强大的经济实力，不惜采取高薪聘用、制定许多优惠政策吸引世界各地的杰出人才。

在现阶段，我国作为发展中国家，资源短缺和技术十分有限，国家要发展强大，就必须具有大量高科技、高技术人才。我国人力资源总量虽然丰富而且潜力非常大，但人口的整体素质不高，且地区、行业等的分布极不平衡。因此，要优化人力资源配置，国家必须要掌握各个地区、各个企业的人力资源开发、使用及维护情况；对现代企业来说，需要对人力资源的成本和价值进行正确的评估与计量。从而寻找能够体现自身价值、具有较好发展前途的工作。因此，我们更需要重视对人力资源会计的研究和应用。

二、国内外研究现状及发展趋势（含文献综述）：

人力资源会计20世纪60年代起源于美国。第二次世界大战后科学技术的第三次革命推动社会经济不断增长，在此过程中出现了许多用传统经济理论无法阐述清楚的现象，美国的几位经济学家开始把人力资本变量引入经济分析，对经济发展的动力做出了全新的解释，人力资本理论就此诞生．随着该理论在宏观经济领域的应用和发展，会计学界也日益认识到传统会计与新的社会环境不相适应，60年代末70年代初，会计学家将人力资本经济理论引入会计学领域，创立了人力资源会计。

美国会计学家弗兰霍尔茨认为，人力资源会计从20世纪60年代产生以来，经历了基本概念产生阶段(1960---19xx年)、人力资源成本和价值计量模型的学术研究阶段(1966---19xx年)、人力资源会计迅速发展阶段(197l—19xx年)、理论和实务界对人力资源会计兴趣下降阶段(1976—19xx年)和人力资源会计恢复活力阶段(19xx年至今)几个发展阶段．在基本概念产生阶段，人们开始对人力资源会计产生兴趣并从其他相关理论中特别是舒尔茨的人力资本理论中衍生出了一系列概念，如人力资源会计的概念、人力资产的概念、将人力资产视作商誉的一部分的概念及人力资源成本和人力资源价值的概念等．这一阶段的研究为人力资源会计的诞生奠定了基础。在计量模型的学术研究阶段，开发了一些人力资源成本和价值的计量模型并对其有效性进行了评价，研究了将人力资源会计应用于会计实务中的现实可能性和潜在的用途．在这一阶段，人力资源会计的基本理论和基本技术处理方法已逐渐形成并在实践中得到了一些尝试性的运用。

进入20世纪70年代后期，这时需要更加深入地进行人力资源会计的研究工作并需要结合企业的实际应用进行研究来解决人力资源会计进一步发展需要解决的问题，但因为研究成本

高、效益难于测量，因此缺乏企业的配合，人力资源会计的研究工作进入了一个停滞的阶段。 进入20世纪80年代后，由于现实的需要，人力资源会计在学术研究和实践工作中都进入了一个新的前所未有的发展阶段。弗兰霍尔茨的《人力资源会计》一书于19xx年修订后再版，该书不但全面地介绍了人力资源会计这一领域的理论和方法，而且还增加了相当的篇幅来介绍所列举的30个人力资源会计的应用案例，使该书成为人力资源会计学领域的一部权威性著作，弗兰霍尔茨本人也成为人力资源会计研究领域的学术权威。

在我国，对人力资源会计的研究始于80年代初。19xx年，上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序伦的文章，提出我国必须开展人才会计的研究，建议既要计量人才资本，也要讲求效益，率先在园内提出人力资源研究的问题。自此以后，会计学界发表多篇关于人力资源会计的论文，就人力资源会计的一些理论和方法问题进行了广泛的研究。我国自20世纪80年代开始介绍人力资源会计闯题以来，人力资源会计的研究也得到了很大的发展。在这段期间，国内的研究者不仅翻译出版了一些国外的有关人力资源会计的经典著作，还出版了一些人力资源会计的专著和发表了许多有关论文。19xx年5月在北京举行的“中国会计学会‘人力资源会计理论与方法专题研讨会，就人力资源会计基本理论、成本与管理会计、计量与披露、实际应用等四个专题进行了讨论。这次会议对推动我国人力资源理论研究的深入开展及人力资源会计在实务中的应用、充分发挥人力资源会计的重要作用，具有重大的意义．但不容质疑的是，人力资源会计在其发展过程中还存在许多亟待解决的问题，这些问题的存在阻碍了人力资源会计理论系统的完善和人力资源会计在实务中的应用。

三、本课题研究内容：

对应收账款风险的成因、分类、影响因素和危险性进行分析的基础上，对企业应收账款风险防范与控制措施进行了分析。

第一部分：绪论。叙述论文的选题背景，国内外研究现状，研究目的和方法。

第二部分：对基于人力资源理论下的人力资源会计进行概述。

第三部分：对我国推行人力资源会计面临困境进行分析。

第四部分：推动我国人力资源会计应用的建议及思路。

第五部分：结束语。对本文所做的主要研究工作及结论作简要概述。

四、本课题研究方案

本文的总体逻辑思路是：①通过国内外关于人力资源会计的研究综述，提出我国人力资源会计应用面临的困境。②从人力资本角度分析，提出现代人力资本理论以及人力资源会计的产生和相关概念，并对人力资本产权的含义和功能进行分析。③对人力资源会计应用的现状和面临的困境展开分析。从对人力资源会计应用面临困境的角度出发来分析其更深层次的原因，并最终运用以上的理论研究成果提出推进我国人力资源会计的一些建议和思路。

本文的研究方法是：以规范研究为主，具体来说运用了逻辑的方法和归纳的方法，同时用到横向分析与纵向分析相结合的方法。无论本文的结构设计，还是内容的具体论述上，都大量采用逻辑的方法和归纳的方法。对人力资源会计的产生和发展要求相关理论的支持和论证。与此同时，人力资本产权理论以及人力资本的异质性特征为人力资源会计体系的建立提供了理论依据。因此，本文根据我国人力资源会计应用研究中的一些需要，对相关的概念及理论加以分析。

五、研究目标、主要特色及工作进度：

2014.4.30完成开题报告，2012.5.30完成毕业论文。

六、参考文献：

[1]赵迎秋．论人力资本及其对中国经济成长的意义．《管理世界》，1997．(3)

[2]孙强．人力资本与中国经济的持续增长．《云南财贸学院学报》，1999，(3)

[3]马骁，徐波．教育对经济增长的贡献，东西部之比较．《经济学家》，2001，(2)

[4]阎达伍，徐国君．人力资本的保值增值与劳动者权益的确立．《会计研究》，1999(6)

[5]周婧．人力资源会计．二十一世纪的会计主流．《财务与会计》，2000(7)

[6]赵如兰．建立人力资源权益会计要素的思考．《财务与会计》，2000(11)

[7]徐国君，熊杰．关于人力资源资产性质的探讨．《现代会计》，2000(5)

[8]中国会计学会．《人力资源台计专题》(1999)．北京：中国财政经济出版杜，1999