20##年度财务部

 工

 作

 计

 划

              目      录

一、序     言……………………………………………………………………1

二、三大核心………………………………………………………2

1、账务管理………………………………………………………………………………………3

2、筹集资金……………………………………………………………………………………………4

3、控制成本………………………………………………………………………………………………5

三、十大计划…………………………………………………………………

1、财务部人员定岗定位……………………………………………………………………

    2、财务部各岗位人员工作流程规范化………………………………………………………………………

4、制定公司20##年收支计划划 ……………………………………………………

4、代理公共事业…………………………………………………………………………………………

5、……………………………………………………………………………………………

6、…………………………………………………………………………………………

7、成立分公司……………………………………………………………………………………………

8、加大宣传力度…………………………………………………………………………………………

9、提高服务质量…………………………………………………………………………………………

10、建立更多合作关系……………………………………………………………………………………

四、一个决心…………………………………………………………………4

五、结       尾…………………………………………………………………5

               

           三大核心

一、 账务管理：做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支计划，控制、核算、分析和考核工作。

二、 筹集资金：筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

三、 控制成本：根据财务收支计划，控制公司日常费用支出，开源节流，控制公司运营成本。

                  2012年财务部计划

 

第二篇：20xx年度安全工作计划书

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。

一、培训目标

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2、企业全员接受安全培训达标率100％；

3、安全管理人员安全培训率达到100％；

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；

5、广场工作人员安全培训率达到100％；

6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划

1.一月:安全生产的法律法规依据

春节期间安全措施及应急预案

防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工

2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工

加油站消防安全制度。对象：加油站员工

安全管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月:消防安全学习制度

安全生产事故应急预案

对象：服务区全体员工

4.五月:消防安全应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃生

消防设施种类及使用情况

对象：服务区全体员工

5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工

防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工

6.八月:员工在安全生产中的权利与义务

防雷击应急预案

山体滑坡及泥石流应急预案

对象：服务区全体员工

7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案

冬季道路安全保畅应急预案

对象：服务区全体员工

8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在安全生产中的权利与义务

冬季安全生产管理办法

对象：服务区全体员工