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为什么要查询ROHS测试报告,ICP测试报告因为太多造假,导致我们无法相信供应商的有害物质测试报告(即ROSH测试报告或ICP测试报告,人们更习惯叫它SGS测试报告)的真假,以前想验证ROHS测试报告真假相对比较因难,要打电话去那个SGS,那时还没听说过CTI,ITS.所以啦!SGS是相当的牛B.服务也不是很好.

ROHS测试报告,是关于Cd,Pb,Hg,Cr6,PBB,PBDE的六项有害物质的测试,其实欧盟关未对这些有害物质要很频繁的测试,每个国家所禁用的物质绝对不少于1000种,那么我们是否也要进行如此频繁的测试呢?我想没有人能承担如此费用.试想一下我们的食品都会有意添加让人致命的物质.因为在中国诚信实在是太缺少了,就出现了没有人能相信谁,你们知道那些所谓的OEM吗?他们只是组装,并不生产零部件,而那些零部件厂,很多只是一个门面,也许你的品牌电脑里就有他们生产的,所以就出现了这种年年测试的要求了.

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化学物质CAS编号,中英文名,分子式等查询,物质成份查询,分学文摘编号

网址:/source/alibaba.php

使用方法:

1、 查询CAS登记号，中文名、英文名及其别名，分子量、分子式，熔点、沸点，部分有性质介绍。

2、 可以输入中文名称、英文名称、CAS编号或者分子式进行查询。

3、 部分记录有多个中文名称和多个英文名称。

4、 关键词、字的前后顺序会影响检索结果，例如在中文名称中检索“胺 乙基”和“乙基 胺”，检索结果会不同：

检索“胺 乙基”时，会检索到二乙胺基乙基纤维素，但不会检索出四乙基乙二胺。

检索“乙基 胺”时，会检索到四乙基乙二胺，但不会检索出二乙胺基乙基纤维素。

5、 使用CAS编号查询时需输入完整的CAS编号，包括"-"，如“100-00-5”。

UL黄卡-UL证书查询网站,安规证明查询,UL证明查询

塑胶原料黄卡查询，塑胶原料安规查询，塑胶原料防火测试

网站:/cgi-bin/XYV/template/LISEXT/1FRAME/index.htm

使用方法:

1.使用名称查询:Company Name 输入框中输入公司名称即可

2.使用编号查询:UL File Number 输入框中输入 证书编号 如 E41938 (杜邦公司)

 

第二篇：CTI验厂

沃博专业低价验厂辅导百分百包通过: 钟先生

CTI验厂

华测检测机构（Centre Testing International

Corporation，简称“ CTI ”），总部设在深圳,是综合性、专业性、全国性的第三方测试、检验与验证机构，具有中国合格评定国家认可委员会CNAS认可及计量认证CMA资质，并获得英国皇家认可委员会UKAS认可，认可资质加入ILAC-MRA 国际实验室认可合作组织多边承认协议，同时，CTI依据ISO/IEC 17025建立实验室管理体系，依据ISO17020建立检查机构管理体系，检测报告具有国际公信力。

CTI介绍

目前，CTI已在深圳、上海、北京、顺德等地建有超过30个实验室，涵盖工业品检测、消费品检测、贸易保障、生命科学四大类服务，涉及有害物质、安规、EMC、可靠性、失效分析、材料分析、机械CE认证、环境安全、计量校准、纺织品、鞋类、皮革、玩具、汽车、验货、食品、药品、化妆品等十多个检测项目。秉承为企业服务的宗旨，贴近社会和企业需求，CTI的服务网络星

沃博专业低价验厂辅导百分百包通过: 钟先生 罗棋布，以珠三角、长三角、环渤海为中心，包括香港在内的30多个分支机构辐射全国，并积极拓展海外市场。

一直以来，CTI凭借自身实力和优良信誉赢得了众多国际国内知名企业的信赖，在检测行业建立了良好的口碑。现与CTI有长期合作关系的企业包括：国际品牌：索尼、理光、三星、松下、LG、爱普生、日立、三洋、戴尔、IBM、阿迪达斯、H&M、KAPPA、百事可乐、百胜餐饮、家乐福、雅芳等；国内名企：长城汽车、海尔、长虹、新科、TCL、华为、中兴、美的、科龙、格兰仕、李宁、天虹商场??

在社会各界的关心和支持下，华测人如今已将其打造为中国本土最大的非政府的第三方检测机构，先后获得高新技术企业认定、国家级“中小企业服务平台”资格认定，德勤2008高科技、高成长中国50强，宝安区创新质量最高奖——“区长质量奖”；同时，CTI与深圳市合作创建“电子信息产品有害物质公共检验平台”，并被列入20xx年度国家火炬计划、与宝安区科技局合作建立“公共检测中心”、携手欧洲最大检测服务公司——DEKRA合资组建华德检测技术开发公司??如今，CTI已经成为民族检测行业的领航者。

肩负着高度的行业使命和深刻的社会责任感，CTI通过建立研究院，积极开展新项目的研究、新标准的起草，深入研讨国内外法令法规，参与到国内外各项标准的制定工作。CTI先后成为中国电子信息产品标准化工作组成员、国家发展和改革委员会汽

沃博专业低价验厂辅导百分百包通过: 钟先生 车回收利用和环保材料工作组成员，全国机械安全标准化技术委员会成员，并不断加强与ANSI、ECHA、SAC 等国际机构的密切合作，作为中国代表参加IEC/TC111/WG3 工作会议等等，为中国行业标准的发展和推广做出了积极贡献。

CTI——综合的全面解决方案提供者，以科学、公正、准确、高效的质量方针赢得社会的信任，回报社会的信任。如今的CTI正以技术研发为核心，以市场服务为导向，以国际先进水平为竞争标杆，不断优化资源配置，拓宽服务范围，向全球性的华人检测品牌不断迈进。

CTI愿景：我们致力于建设优秀团队，树立廉洁形象，为客户提供专业及独立之服务，以成为中国检验、测试及验证行业之优良品牌。

CTI价值观：诚信、专业、服务、团队、成长。

CTI道德规范：保持作业的诚信度与判断的独立性；遵循相关法令与规章；保护客户所有权与机密；推崇以道德行为为核心之企业文化。

CTI验厂清单

1. 非管理部员工的工作时间应通过出勤卡、员工与管理层相互核实的记录文件）

2. 工资和补贴的发放记录）

3. 员工合同

4. 提供法定福利的记录包括医疗保险、奖金、假期等（社

沃博专业低价验厂辅导百分百包通过: 钟先生 会保险年检证）

5. 向员工提供的工资清单（）

6. 工人入职年龄记录

7. 未成年工的就业记录

8. 员工的年龄档案

9.

理

工代表）

录

分包商记录 10. 保安人员合同中所规定的义务与责任 11. 纪律性罚款的记录（如有的话） 12. 关于投诉的渠道和记录（如有）解约记录 13. 管理代表与员工代表至少每季度召开会议的记录 14. 有证据证明管理层对员工申诉或员工建议作适当的处15. 用工记录如警告书，辞退单，罚款单、分配工作单（员16. 厂房所有区域定期维护保养和检查的记录 17. 机械设备的安全检查记录 18. 定期收集废弃物的记录 19. 所有建筑物的形体完整性与结构完整性的专业评估记20. 锅炉,无火压力容器,以及熔炉每年专业认证记录 21. 楼面承载力专业评估 22. (如有违规处罚)完成纠正措施的记录

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23. 饮用水检验结果的记录

24. 保安人员接受职责和责任的记录

25. 营救程序培训记录

26. 应急照明灯至少每月一次的保养与检察记录

27. 紧急疏散演习的记录

28. 电力设备及其保护装置定期维护与保养的记录

29. 正确操作与使用压缩气体的培训记录(如有的话)

30. 管理和使用可燃,易燃材料的员工完善的培训记录(化学品安全,电气接驳,电气接地,防火培训)

31. 警报系统至少每月一次的保养和测试的记录

32. 灭火器每月检查记录和每年由合格技术人员全面检查和维护的记录

33. 使用灭火器员工的培训记录

34. 其它消防设备每年例行检查和维护的记录

35. EHS委员会每二个月召开例会的记录

36. 所有员工岗前培训记录

37. 新材料,新工艺潜在危险评估记录

38. 员工的化学品安全培训记录

39. 危险化学品清单及MSDS

40. 紧急洗眼设备功能检查记录

41. 事故或事故现象调查记录

42. 所有员工接受机器安全防护方面的培训记录

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43. 有害能源控制的培训记录

44. 有害因素评估记录(各项操作)

45. 员工PPE的培训记录

46. 吊车,吊机操作工的专业培训记录

47. 密闭空间专业训练记录

48. *车操作员安全培训记录

49. *车每日外观检查记录及每年一次机械检查记录

50. 有害废弃物出厂单据

51. 生产过程废水排放许可证

52. 化学气体排放年度检测报告

53. （如生活污水排放系统不完善）污水排放许可证

54. （如宿舍设施不良或未经妥善维修）建筑物评估报告

55. 宿舍保安巡查记录

56. 食堂执照

57. 饮食服务人员饮食安全培训

58. 饮食人员的健康记录

59. 工人伤病记录及定期评估记录

60. 急救和CPR培训记录音

CTI验厂手册工作时数要点

1 受核工厂应当有权查阅有关国家 / 地区关于工作时数的当地

沃博专业低价验厂辅导百分百包通过: 钟先生 法规. 该工厂应当有一套关于工作时数和加班工作的政策文件和 / 或程序文件. 记录该政策和 / 程序文件的发布日期. 把政策所容许的工作时数同当地法规所容许的加以比较, 确定工厂是否遵行标准的法律规定. 把这两个容许工作时数都记录下来, 作参照之用. 还要比较法规的生效日期和政策文件的发布日期,以确定现行的政策是否适切.

2 法定工作时数和受核工厂自定的工作时数应当公开标示和 / 或可供全体员工查阅.

3 应当用出勤卡或员工 / 管制层互相核实的记录文件把每名非督导级工人所做工作的时数记录下来.

4 加班工作应当出于自愿, 例如可以在办理雇用手续的时候由工人签认愿意或同意做加班.工作, 加班工作规程应当文件化.

5 断定工人每天和每星期最高工作时数. 每天和每星期工作时数应当不超过法律规定和公司政策文件上的规定. 如果没有这方面的法定标准, 一名工厂工人每星期时数不超过66小时.

6 断定每月最高工作时数. 每月加班时数应当不超过法律和公司政策文件所规定的. 如果没有法定每月工作时数上限, 则本条不

沃博专业低价验厂辅导百分百包通过: 钟先生 适用.

CTI验厂宿舍管理要求

1.0 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 2.0 员工申请住宿条件

2.1 员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.2 凡有以下情况之一者，不得住宿。

2.2.1 患有传染病者。

2.2.2 有不良嗜好者(如:吸毒,酗酒,赌博等)

3.0 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职,（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时， 对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。

4.0 宿舍由该宿舍员工选出一名员工担任宿舍室长，其工作任务如下

4.1 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，门户。

4.2 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。

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4.3 备置员工资料（如血型、紧急联络人......）

4.4 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门

4.4.1 违反宿舍管理规则，情节重大者。

4.4.2 私自留宿亲友者。

4.4.3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4.4.4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院

5.0 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

6.0 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

7.0 公司领导经常视察宿舍，在巡视时遵循男干部视察男宿舍,女干部视察女宿舍. 员工不得拒绝，并听从有关指示。

8.0 有关宿舍现有的器具设备（如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费，并视情节轻重给予纪律处分。

9.0 住宿员工应遵守下列规则

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9.1 服从室长管理、派遣与监督。

9.2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

9.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

9.4 个人棉被、垫被起床后须叠齐。

9.5 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

9.6 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

9.7 洗晒衣物需按指定位置晾晒。

9.8 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9.9 就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9.10 宿舍不得私自留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

9.11 贵重物品应妥善保存。

9.12 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

9.13 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

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9.14 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

9.15 对水、电的使用，应遵照下列规定

9.15.1 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。轮值人员于睡前应巡视一遍。

9.15.2 沐浴的水、电、用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

9.16 不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃不良物品。

9.17 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不当行为。

10.0 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等巡视，管理及其它联络事项. 11.0 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

12.0 员工住宿应向所在派出所办理暂住户口登记。

13.0 员工有需要申请外来人员或亲朋好友在宿舍留宿时，须填写《外来人员留宿申请表》，并写明相互关系，并将留宿人员的有效身份证明一起交行政部确认，批准后方可留宿。