07机电班下阶段工作计划

马 娟

为了进一步贯彻和落实本部“会做人、爱专业、精技术、肯吃苦、能创业”的德育目标，以行为规范教育、审美教育、“三自”教育为着眼点，我班下阶段将围绕下列内容展开工作：

1、进一步强化学生的日常行为规范，注重指导和督促，引导学生严格执行职校学生日常行为规范，了解熟悉未来职业的道德行为规范 ，培养他们具有良好的文明行为。

2、培养学生的审美情趣，帮助学生树立正确的审美观，提高学生分辨生活中美与丑的能力。

3、自尊、自信、自觉“三自”教育，帮助学生树立信心和信念。

4、开展青春期教育。对学生进行青春期心理卫生教育，解决学生学习、生活中的困惑。开展热爱专业的教育和国情教育。通过形势教育，让学生了解国情，了解社会主义建设和改革开放带来的巨大变化，引导学生加深对党、对社会主义祖国的感情，同时激发学生的民族和国家，立志为家乡，为祖国的社会主义建设事业努力学习。

5、结合本班学生的实际情况，有计划的开展主题活动，加强班集体建设，逐步形成良好的班风。

6、在下个月的艺术节中，积极发动班级同学参与个项活动（歌手大赛、戏曲小品大赛、三对三篮球赛、艺术作品大赛、大合唱比赛等）通过这些活动的筹备及参与增强班级凝聚力并培养班级同学的集体荣誉感。

 

第二篇：行政办、党群办下阶段工作计划

行政办公室、党群工作部下阶段工作汇报 今年集团公司18项重点工作中涉及行政办公室、党群工作部的主要有4项，目前这四项工作正在有序推进中，下阶段的工作将主要围绕以下几个方面开展：

一、集团公司行政办公室下一步将计划与软件公司协商，编制详细设计方案、分解目标任务、细化落实措施、明确时间节点，争取四季度完成并开展培训和试运行，明年1月份正式运用。

二、由集团公司行政办公室制定的《ⅹ实施方案》是企业人才战略规划的有机组成部分，下半年行政办公室将根据国资委制定的《ⅹ人才发展规划》和集团公司战略规划，进一步完善集团公司相关人才发展规划，并与企业管理部配合完善下属企业、职能部门及员工业绩评价、激励和约束机制，努力提升企业核心竞争力和经营管理效益，不断增强对经济和社会发展的贡献度。同时，我们还将根据企业发展实际需求，招聘部分关键岗位人员，上半年已引进2名企业管理人才，根据国资委安排今后拟再引进3名企业经营管理人才。 三、党中央将今年确定为基层组织建设，把加强基层组织建设作为重点和抓手来进一步深化创先争优活动。为进一步加强和改进我们公司基层党支部建设工作，同时对各支 部今后开展工作起到一定的指引作用，根据上级党组织和集团公司党委的要求，党群工作部结合实际，于5月中旬制定 1

了《加强基层组织建设年活动实施方案》，集团公司党委于5月25日召开了支部书记例会暨基层组织建设年活动动员大会，传达了上级党组织及国资委党委对基层组织建设年活动的相关要求，就实施方案对各党支部进行了全面动员部署。下阶段党群工作部将负责督促各党支部基层组织建设年活动的具体实施，并积极配合公司党委基层组织建设年活动领导小组，按照方案中制定的时间节点定期对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，以促进各支部有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。

同时，党群工作部还将指导临时党支部，不断完善日常 工作内容，建立标准化管理模式，进一步设想协助临时党支部成立工程进度推进、质量安全保证和技术难题攻关等小组，合理分配有一技之长或能力突出的党员，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，并划分党员责任区，把安全生产、工程质量与党员责任相挂钩，充分调动施工现场第一线党员的积极性和创造性，使党员成为保安全、树样板、做先锋的带头人，为工程项目建设保驾护航。并结合“基层组织建设年”活动及时总结工作中好的经验和做法，针对公司工程建设项目多的特点，争取在今后集团公司新建项目上继续推广并深化临时党支部建设工作，形成“哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有坚强的战斗力。”这样一种工作思路，坚持工程推到哪里，党员就跟到哪里，先 2

锋模范作用就发挥到哪里。

四、进一步加强学习型企业和党组织建设。下阶段党群 工作部将建立健全集团公司党建管理制度，规范和细化各项工作模块、使党建工作的开展有章可循，为夯实党建工作打好基础。同时党群工作部还将组织广大党员、干部开展警示教育、党课报告和形势任务宣传教育，进一步加强干部队伍的思想教育和作风建设。

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