机关作风整顿自查自纠材料

根据县委的统一安排部署，从20xx年7月起在全县范围内开展关于整顿“不作为、慢作为、乱作为”的机关作风整顿教育活动，7月27日，我局召开了动员大会，学习县委书记曾佑光同志关于在全县开展机关作风整顿活动动员报告、县纪委开展的“四忠诚”活动等文件，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织民警进行了深入地学习。通过动员学习，使自己对开展此次机关作风整顿教育的必要性和紧迫性有了深刻的认识，使自己深受震动，深受教育。在自查自纠、剖析整改阶段，自己结合自身工作实际，认真进行了反思，现将自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）政治理念不牢，公仆意识退化。作为自己来说，已参加工作近二十年，但近年来由于受内外多种不良风气的影响，公仆意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名人民警察、共 产 党员，但能力有限、精力有限，加之已到了不惑之年，心想这辈子既没有大的作为，也不会轰轰烈烈，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，也界观的改造也就不能及进与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得过且过的思想，工作热情有所减弱。

（二）工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高。由于思想退化，也直接影响到工作，以前自己一直从事森林防火工作，加之森林防火属季节性较强的工作，虽然节假日少，工作很累，但工作较单纯。自去年底到办公室工作以来，由于办公室人手少，工作任务重、繁锁，压力很大，总感到力不从心，因此在对文件的起草、文字核对、行文规范等方面不够细心，不时有疏漏之处。另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对领导交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

（三）纪律观念淡化，工作纪律较松散。个人认为办公室本身工作任务重，头绪多，又兼局里的财务联络员，工作繁杂、量大，有时会产生一些厌烦情绪，这在一定程度上影响工作热情和工作情绪，不求有功，但求无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，上班有时不务正业，有迟到现象。

通过自查，自己觉得以上几个方面的问题表现比较突出，究其原因，我认为一是放松了政治学习，不注重思想改造。认为政治学习是务虚，业务学习才是务实，对学习缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意识不够强，为人民服务的宗旨意识树得不牢。为

认自己只是一名普通老百姓，做好自己的本职工作就够了，而忘记自己是一名共 产 党员，忘记了党员的先锋模范作用，放松了对全心全意为人民服务的宗旨的追求。三是世界观的改造上有差距。经过党多年的培养，自己对共产主义理想、对马克思主义的信念是坚定的，在政治上与党中央保持高度一致的，但与现实比较，又觉得一些理论与现实有差距，当理想与现实发生矛盾时而感到困惑时，不能很好地加以分析、判断，从而产生一些悲观情绪，导致思想滑坡。

二、整改措施和今后的打算

通过认真反思，总结经验教训，结合本人工作实际，决心通过以下几个方面进行整改：

（一）加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。通过这段时间的学习，切实认识到掌心是终身的事情，任何时候都不能放松。在今后的学习中，一是要多看。看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。从思想品德、语言表达、知识结构等方面系统学习，让自己在今后的工作中少出差错，少走弯路。二是要多思。办公室工作是个大杂烩，要求脑勤、手勤、眼勤。多思考，脑子才能灵活反应，才能迅速领会领导的意图，提高自己的工作能力和工作质量，更好地维护办公室的形象和声誉。

（二）进一步改进工作作风，求真务实。在工作坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，处理办公室各项事务，遇到问题多看多问多想，多向老同志请教，时时处处以“不作为、慢

作为、乱作为”为行动准则，脚踏实地，勤勤恳恳的扎实工作，尽力完成好办公室本职工作和领导交办的各项工作任务。

（三）进一步强化纪律意识，严以律已。坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共 产 党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，坚持全心全意为人服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自省、自警、自励。

通过查找不足，我体会到无论做什么工作，在什么岗位，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断提高自身的政治修养。对待工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的工作能力、工作质量和服务水平，在任何时候都要维护整个森林公安队伍的形象和声誉。

二〇一一年八月十六日

 

第二篇：机关作风整顿运管所自查自纠报告

机关作风整顿运管所自查自纠报告

为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，增强服务意识，努力打造一支“政令畅通，业务规范，作风严谨，工作扎实，服务文明，廉洁奉公”的运管队伍，按照局党委机关作风整顿活动安排，我单位认真排查在工作纪律、落实制度、秉公执法、廉洁勤政、文明服务等方面存在的问题，并深刻分析问题存在的原因，特报告如下：

存在的问题：

1、学习氛围不浓，对每周组织的集体学习抓得不严，经常性学习的意识有待进一步加强。运管所作为一个综合协调部门，涉及到的工作方方面面没有一定的业务知识和执法水平，就不能适应快速高效的运管工作。通过自查，运管所工作人员虽然有学习意识，根据各自岗位实际，能够掌握一些与实际工作相关的法律、法规，但与自身工作实际相关不大的其它业务知识，不注重去学习，其它社会知识学习的就要少。

2、工作细致不够，服务意识还有待加强。服务是运管所作为窗口行业的重要一项职责，工作人员要树立起热情为企业、为业户服务的宗旨。多年来，运管所服务工作虽然做了一些实实在在的工作，但通过深入剖析，还存在工作、服务不够细致等问题。特别是服务意识和服务理念，还有待进一步加强。

1

3、运管所作为一个具体行业管理单位，工作上缺乏创新，不能尽快解决当前运输市场存在的一些问题。对企业对运输业户管理有待进一步加强规范，部分货运、出租从业人员存在违规运营，服务不文明，不遵守交通规则，素质相对较低问题，影响了交通形象。

4、个别同志对自己要求不够严格，标准不高，存在迟到、早退、擅自脱岗、着装不规范、风纪不严整问题。甚至个别人员私下存有上班时间吃零食、干私活、玩游戏、听歌曲等现象。

5、运政执法程序，对外形象还需进一步加强。运政执法过程中，个别执法人员着装不是非常得体规范，语言不是很得体，有时说些过头话，执法过程有时简单化，该走的程序没有按部就班的走，觉得麻烦，没有大不了的事，存有麻痹思想。个别执法人员存有吃喝现象。

6、个别执法人员说情要车问题还存在。个别执法人员身在交通工作，存有位亲戚、朋友、同学说情要车问题。

存在问题原因：

1、个别科室、中队平时多忙于行业管理，学习放松，知识面窄，缺乏大局观念，在处理工作矛盾时，缺少批评和自我批评。

2、个别科室、中队负责人对自己要求不够严。遵守局、 2

所的规章制度不够严格，有时存在用车不请示、服装不整齐，不按规定请假等现象，主要是因责任心不强，全局观念淡薄造成的。

3、服务意识不强，服务态度不到位。存在一定的官本位思想，认为自己是管理者，对运输业户有时态度不好，不能完全做到文明服务，热情服务和耐心解释工作。

4、工作责任心不强，进取心不强，一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，拉不下情面，缺乏工作勇气，工作没有激情，与同事缺乏沟通。；二是开拓创新意识不强。工作原则性，灵活性不足，习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。

5、业务水平与行业管理要求有差距，主要是没有从不同的层次去了解业户的经营状况，摸清业户的动态而造成的。这项工作不细不扎实，在不断地学习摸索过程中经常出现工作方法简单、不灵活、工作经验不丰富等毛病。管理力度和执法力度有时不够大，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正，就可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，就会严重影响到交通形象，削弱整体凝聚力。

下一步打算：

1、强化学习力度，增强工作责任意识，采取自学和星 3

期一晚集中学习相结合，提高工作能力和水平，营造浓厚的学习氛围。

2、强化行业精细化管理力度，增强工作规范意识，对违规车辆特别是客运、出租、行业管理明确到人，强化管理，深入企业了解运输业户的实际问题，及时为领导决策提供依据。

3、增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持用文明礼貌用语，在提高“想干事”的热情，“会干事”的本领，“干成事”的水平上，力求新突破。

4、加大依法行政力度，建立和健全各项制度，提高执法队伍素质，确保运政执法公平、公开。

5、强化调研、宣传、推介力度，增强工作创新意识，及时向局报送重要信息，加强工作总结和经验介绍，形成工作特色和亮点，努力争创一流业绩。

运输管理所

二〇一〇年十月二十一日

4