专业认知报告

重庆云日产业集团人力资源体系调研报告

目    录

一、企业介绍

二、调研方法及过程介绍

三、调研结论

四、思考或建议

一、企业介绍 

重庆云日产业集团（重庆人力资本银行）是一家专注于人力资本储备与开发的专业公司。公司在市经信委、市人社局的直接指导下，主要从事“重庆市紧缺人才储备基地”、“IT人力银行”、“重庆人力资源云”的建设和运营，其业务内容涵盖人才测评、人员招聘、管理咨询、员工培训、劳务派遣、业务外包、劳动争议代理等业务模块，旗下已有十几家分子公司，核心从业人员均具有十几年行业经历，并整合了国内外众多专家学者，帮助客户准确评估其人力资源系统的有效性，并为其提供客观、科学、实用的人力资源管理整体解决方案。

集团拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队，90%以上具有人力资源及相关专业本科以上学历，且拥有人力资源管理师、高级人力资源管理师等职业资格。在西南大学等高校设立了人力资源专业奖学金，同时依托美国人力资源管理协会（SHRM）、香港城市大学、台湾辅仁大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学、重庆大学、西南大学等专家资源以及众多企、事业单位实战派专业人士，帮助客户准确评估其人力资源系统的有效性，并为其提供客观、科学、实用的人力资源管理整体解决方案。集团下分子公司业务广泛

1，重庆尚立企业管理咨询有限公司——管理咨询

重庆尚立企业管理咨询有限公司是一家融企业管理、应用心理及人力资源管理为一体的专业咨询机构。

2，重庆市创业商务职业培训学校——培训开发

重庆市创业商务职业培训学校是由重庆市劳动局批准、重庆市民政局登记，专业从事大学生就业指导、创业人才培训孵化、商务精英能力提升的教育培训机构。

3，重庆云日人力资源管理咨询有限公司——招聘配置与劳务派遣

重庆云日人力资源管理咨询有限公司（简称“云日人力”）是由重庆市经济和信息化委员会指导，云日产业集团投资，整合国内外资深HR人员和众多高校及专业化机构成立的专门从事人力资源产品研发与实践的服务提供商，承担重庆市重点产业人力资源应急储备的唯一指定机构。

4，重庆市同浩聚联人力资源有限公司——业务外包

重庆市同浩聚联人力资源有限公司，是专门从事人力资源劳务外包服务的专业化公司。    

5，重庆港汇物业管理有限公司——物业、安保服务

重庆港汇物业管理有限公司严格遵循“以人为本、服务第一”的工作宗旨，大力倡导全员服务意识----把顾客、服务、管理、品牌的服务理念同服务项目实际情况有机地结合，让全体业主感受到“从满意到惊喜”的高品质服务。

6，重庆坤亮律师事务所——法律事务咨询

重庆坤亮师事务所是经重庆市司法局批准设立的合伙制律师事务所，是重庆市专业化律师事务所之一，专业的律师队伍、顾问团队使我们能为各类客户提供专业的法律服务和解决方案。

7.重庆巴马生态农业有限公司

二、调研方法及过程介绍

调查方法：实地观察法和访谈调查法

过程介绍：在认知实习当天，在小组组长的组织下，本组的同学先依次到达重庆云日人力资源管理咨询有限公司的办事大楼，然后与其它小组的同学还有指导老师一同前往“云日人力”。“云日人力”的负责人也在此之前就把今天的事项流程准备完毕，首先我们几个小组的同学还有老师被领到会议室，由“云日人力”的负责人为我们讲解公司的背景及发展历程，随后该公司的技术副总、HR经理还有项目总监也都分别给我们介绍了其负责的模块，让我们对“云日人力”的运营模式有一个大致的了解。在几位经理、副总的介绍完毕后，接下来就是我们向他们提问、交流的时间，大家深知时间宝贵，机会难得，都积极踊跃地虚心求教，同样的，“云日人力”的几位经理也都一一为我们做出了独到精辟的解答。最终会议完毕后，几位经理人员带领我参观了他们公司的各个部门，我们也趁此机会提前感受到了职场的氛围，对实践工作有了一个初步的了解和认识，此次的认知实习不仅使我们经历了一次真实而又紧张的职场体验，同时也让我们意识到了自己与现实的HR们之间的差距，激励了我们今后定要付出更多的努力，认真学习专业知识，并且尽量将理论与实际结合起来，我想这才是我们毕业之后能够快速适应社会的“捷径”。

三、调研结论

这次的“云日人力”之行让我们第一次近距离的观察到现代的人力资源工作是怎样开展和进行的，这次经历让我深刻体会到学校的学习与现实工作的差距。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。我想将书本现成的理论实际化、操作化是最难的一步，也是最重要的一步。而“云日人力”的各位经理则向我们充分展现出了一位专业的HR人员的素质和品质。

想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：

　　(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

　　(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

　　(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。　

以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。

　　我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。

　　“云日人力”公司作为中国大陆第一家将人力资本储备称之为银行的企业，一直致力于人才培养、储备，为国家基层教育体质改革增添了一份活力。

四、思考或建议

在与“云日人力”公司的几位经理交流之后，我思考了以下几点建议：

1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不言放弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。

　　2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。

　　3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。

　　

 

第二篇：认识实习报告范文

目录

一、实习目的

二、实习内容

三、实习总结

四、实习日程安排

   4.12   实习动员,入厂教育,实习准备

   4.13   南昌大学中德食品中心

   4.14   江西国药有限责任公司

   4.15   江西制药有限责任公司

   4.16   实习总结及整理实习报告

认识实习报告

一、实验目的

认识实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。

认识实习是我们工科学生的一门必修课，通过认知实习，我们要了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。

   具体，我们应该通过实习达到以下目的：了解所参观的中德食品中心、江西制药厂、江西国药厂的主要产品、成果、设备及部门产品的生产工艺等；了解工厂进行材料加工实际生产的设备、工艺、工模具、产品缺陷等技术问题，为以后的学习和科研积累感性认识。

二、实习内容

＜一＞实习要求

1、     实习期间应该注意自己的着装，不能穿背心、短裤和拖鞋，以免实习过程中机器运转所产生的高速高温物体对人身造成伤害；

2、     实习期间一定要听从带队老师的指挥，不要擅自离队，更不要随意触碰机器的按钮或开关。禁止触摸生产线上的物品以免烫伤；

3、     不得迟到、早退、旷实习等，如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向班长或带队老师请假；

4、     实习期间仔细观察，认真听老师或师傅的讲解，遇到不懂得地方可以提出来，随时做笔记；

5、    实习期间要严肃认真，禁止喧哗打闹。

＜二＞实习地点

1)南昌大学中德食品中心

  中心简介：南昌大学中德食品工程中心（FEC）是中德两国政府间的合作项目，旨在创建一个具有世界先进水平的科研开发、咨询及培训的食品中试基地和教学实践基地。FEC是由德国政府无偿援助600万马克、中方配套投入1000多万元人民币共同建成的，占地面积9000多平方米，拥有多功能的食品中试车间、食品添加剂（含精细化工）中试车间及功能齐全的培训楼。

场地和基本设施情况：

该基地是中德两国政府间的合作项目，是一个集科研开发、咨询及培训为一体的中试基地和教学实践基地。占地面积9000多平方米，拥有多功能的食品中试车间、食品添加剂（含精细化工）中试车间及功能齐全的培训楼。具有全国一流的技术装备。如：分子蒸馏装置、连续喷雾干燥造粒装置、冷冻干燥设备、具有反渗透离子交换及超滤的高纯水装置、制备型高压液相色谱仪、旋转薄膜蒸发及降膜蒸发装置、3Mpa氢化反应釜及15Mpa高压反应釜、不锈钢及搪瓷反应釜、不锈钢精馏塔等。能满足实习内容及项目的需要。

主要参观内容：

参观多功能精细化工（含食品）中试车间，及分子蒸馏装置、连续喷雾干燥造粒装置、冷冻干燥设备、具有反渗透离子交换、超滤的高纯水装置和二氧化碳超临界装置等单元设备。

二)江西国药有限责任公司

1.公司简介:江西国药有限责任公司(原江西国药厂)创建于一九五五年现为国家大一型及国家二级企业,系中国医药工业百强企业和全国中成药工业国有重点企业(五十强)之一拥有外贸进出口自主权

　　国药公司具有雄厚的医药工业实力现有各类专业技术人员700余人其中高级技术人员50人专职技术人员占职工总数的30%固定资产15437万元占地面积35万平方米建筑面积18.2万平方米固定资产设备3300余台其中发酵设备总容积2100立方米公司水电汽冷冻等供给公用系统已配套成龙其规模在江西省医药行业中雄居首位

　　江西国药有限责任公司下设三个全资子公司二个中外合资控股公司(金水宝制药公司金水康药业公司)六个生产车间二个辅助车间设有药物研究所质监技术生产设备技改等处室

　　国药公司现有品种140余个主要产品有：发酵虫草菌粉(Cs-4)盐酸林可霉素盐酸土霉素十三碳二元酸等原料药以及中成药(片剂胶囊剂针剂丸剂糖浆剂颗粒剂等)西药制剂等

　　国药公司注重技术进步优化了产品结构完善了生产新工艺引进了国外先进设备采用了具有现代国际水平的检测仪器运用了微机技术辅助生产控制和行政管理

主要实习内容：

1.盐酸林可霉素知识

别名：洁霉素

外文名：Lincomycin Hydrochloride (Lincocin,Jiemycin)

作用与用途 ：本品为窄谱抗生素，作用与红黄霉素相似，对革兰阳性球菌有较好的作用 ，特别对厌气菌、金葡菌及肺炎球菌有高效。其作用机制 和红霉素相似，属抑菌剂 。主要抑制细菌细胞蛋白质的合成，临床主要用于敏感菌引起的各种感染，如 肺炎、脑膜炎、心内膜炎、蜂窝织炎、扁桃体炎、丹毒、疖及泌尿系统感染等。由于本品可进入骨组织中，和骨有特殊亲和力，故特别适用于厌气菌引起的感染及金葡菌性骨髓炎。

2.主要工艺

三）江西制药责任有限公司

公司简介：　江西制药有限责任公司(江西制药厂)，坐落于历史文化名城南昌市中心地带，毗邻赣江，紧靠大动脉京九铁路，占地面积11万多平方米，建筑面积12万多平方米，家从事生产化学药品为主的国有企业，主要生产硫酸小诺霉素、硫酸庆大霉素、克拉维酸钾原料药及各类制剂产品。该公司的前身是江西制药厂，创建于1950年3月，现有员工2000余人，其中各类专业技术人员占25%。

　企业技术力量雄厚，制药装备精良，大量采用微机监控等现代化手段，严格按照国际标准的《药品生产管理规范》(GMP)控制和管理生产、经营、新产品开发、产品质量检测、监控的全过程，拥有许多从美国日本、德国、芬兰等国引进的具有国际先进水平的制药设备和检测仪器。企业设有药物研究中心、药品检验中心、职工教育培训中心和八个主要生产车间。

主要实习内容：诺霉素的生产工艺及主要设备

1.相关理论知识

1）抗生素的概念：抗生素（antibiotics）是由微生物（包括细菌、真菌、放线菌属）或高等动植物在生活过程中所产生的具有抗病原体或其它活性的一类次级代谢产物，能干扰其他生活细胞发育功能的化学物质。现临床常用的抗生素有微生物培养液液中提取物以及用化学方法合成或半合成的化合物。目前已知天然抗生素不下万种。

2）在工业上抗生素的生理活性用效单位—u   mg表示。U既表示抗生性能，又表示有效成分。

3）工业上抗生素生产中常用参数主要有：

平均发酵单位：uml

发酵体积：m3

发胶指数：亿uh.m3

生产指数：亿uh.m3，衡量整个抗生素生产的标准。

4）硫酸小诺霉素和硫酸庆大霉素的比较

从两者的结构式可以看出，庆大霉素是有三种组分组成，是一种混合物，国家药典对各种组分的含量范围都有严格要求，小诺霉素是纯净物，两种药的结构非常相似，知识旋光度相差一点，几十度左右。小诺霉素的三部分通过键相连，有两个是氨基糖的分子式，一个叫配糖基，这种抗生素叫氨基糖苷类抗生素。即药理作用为氨基糖苷类抗生素。

2.主要工艺

三．实习总结

一周参观实习很快就结束了，我觉得这种形式的参观实习非常的有意思，因为这比坐在课堂里听讲来得更为实际、直观。通过实地参观，我了解了工厂进行材料加工实际生产的设备、工艺、工模具、产品缺陷等技术问题，对材料生产的各个环节和主要设备都有了一定认识，并对这三家企业有了一定的了解。我感到自己真的是学到了很多知识，不仅包括需要了解、掌握的与材料专业相关的知识，也提高了我在生产实践中认识、分析问题的能力，还使我能够从材料技术、企业战略、经济发展等问题进行综合考虑。

这次实习给我印象最深的就是去参观江西制药厂，当我们走进原料加工车间时，一阵很刺鼻的气味向我们扑来，同时有不少同学都对这种气味表示了不同程度的厌恶到，我很难想象工人师傅们能够每天忍受难闻的气味往发酵罐内装料，工人师傅们不但没有任何不适，而且连口罩都没带。这更促使了我要努力学好科学文化知识，将来发明更加先进的生产流程或设备，来改善化工及制药业的工作环境。

通过这礼拜的认识实习，我感觉到制药业并不是人们想象的那么简单，随着科技的不断发展，新工艺，新技术的发明和引进，制药业也有着更进一步的发展，在安全及产量方面都有所提高，制药行业存在着很大的机遇。作为一名工科大学生，应该更多地得到这方面的锻炼，培养吃苦耐劳的品质和创新精神，为祖国的强大作出自己的努力！