员工访谈记录表(新进员工)
姓名: 部门: 职位: 入职日期: 直系上属: 访谈时间:
1、经过1个月的适应期,你对公司有什么初步的看法?
2、你是否已经明确公司的规章制度,以及部门的规章制度,管理部及部门内是否有你对 进行培训,针对这些制度你是否可以接受?有何建议与意见?
3、关于你的工作任务,你的直系上属是否有对你进行培训,培训的是否到位?培训时长?
4、你认为你的上级在工作中是否合格?对你的关心力度是否够?您对上司的看法,需要他做一些什么改进?
5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报?你的领导是否及时给你处理?
6、你目前的工作岗位是什么?针对你目前工作的工作任务(指标)是否明确,你认为公司制订的指标是否合理?
7、你在目前的工作当中有哪些困难?针对于这些困难,你有何建议?
8、您认为公司的人际关系如何?老员工对你们新进员工是否有排挤现象?
9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么?本公司在哪些地方需要加强?
10、您是否在公司有长期工作的准备?是什么原因让你选择继续留下来呢?
1、对公司有哪方面的意见与建议?、
记录人:
被访谈人:
注:本次访谈资料将做为员工资料,由管理部进行保存,并做为以后考评的依据。管理
部必须对资料予以保密,不得私自外泄,违者重罚。
新员工入职谈话记录表
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