关于某某同志任职的考察报告

年 月 日，按照公司党委的安排，对原某部门某某同志拟任某部门某职务进行了考察，现将考察情况报告如下：

一、基本情况

***，男，汉族，生于***年**月，**人，中共党员，文化程度**。至进**公司以来，该同志担任过……等职务。

二、德、能、勤、绩、廉情况

1、德：该同志在工作期间，能有效处理好员工的绩效考核，能做到公平公正公开；得到大家的认同；在担任***职务期间，能有效协调领导之间、部门之间、同事之间的沟通协调与合作。

2、能：该同志自参加工作后，经历了多个岗位锻炼，无论在哪个岗位，都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、做事的能力。

3、勤：该同志在工作上不分上班、下班，勤勤恳恳、兢兢业业。

4、绩：该同志在工作期间对现场管理做到心中有数，天天

5、廉：该同志能把握好现场服务与按制度办事的尺度。能做到办事不推诿、遇难不回避，不贪、不占、不损害集体利益，清正廉洁。

三、考评情况

经与4名员工座谈，并征求**部门负责人意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任*****职务，希望***同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为公司的发展多做贡献。

四、考察意见

考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，有很好的群众基础，得到群众的广泛认同和赞扬，符合拟任****经理的条件。考察组建议，**同志任*****经理职务。

*******公司党群工作部 ****公司人力资源部

考察组成员：

年 月 日

 

第二篇：关于对 同志任职的考核情况报告

关于对***同志任职的考核情况

报告

联社党委：

按照省联社党委关于“三重一大”文件中重要人事任免的要求，根据县联社工作开展需要，由县联社党委办公室牵头，综合办公室和稽核监察部共同对***同志进行了认真的考核及审查。现将考核情况及审查结果汇报如下：

一、无名投票测评

此次投票测评共计发放《***农村信用社民主测评票》6张，参加测评的人员为***信用社全体员工。测评人根据***同志在日常工作中的表现，进行了“优秀、称职、基本称职、不称职”四个测评结果的无记名投票。在综合办公室及稽核监察部的共同监督下，认定此次无记名投票民主测评结果为：优秀票6张。

二、员工谈话测评

在这次测评中，综合办公室及稽核监察部分别与***本人、委派会计***、客户经理***、柜员***进行了严肃认真的谈话。

***本人表示：他会严格按照金融法律法规、各项规章制度，贯彻落实上级文件通知精神，积极完成***下达的各项工作指标，外塑社会形象、内强员工素质，协调好各方关系，推动***健康、快速的发展。

委派会计***表示：***同志在工作上业务精通、工作认真；在生活中待人和善、团结同志；在处事上思维敏捷、以身作则。具有较强的工作能力及领导能力，信用社的整体发展有了较强的提高。

客户经理***评价说：***同志自任职以来，积极投身于工作中去，带领我们深入农村调研农业发展情况，到贷户家中收息收贷、吸储揽存，并与乡、村建立了良好的社会关系。截止目前，他已对现有信贷手续进行了细致的梳理并安排好了第一季度的收息工作，同时各项存款也较年初增加了1000多万元，工作成绩有目共睹。

柜员***评价说：***同志对工作认真负责，对员工热情关心，有较强的凝聚力，并为信用社做了大量的宣传工作，同时信用社营业环境及院落卫生也有了较好的改观，社会评价大幅提升，为信用社树立了良好的社会形象。

综上所述，按照考评结果及谈话内容，巨鹿县联社综合办公室***及稽核监察部***一致认为：该同志工作认真，业务精通，具备与所担任职务相称的管理能力和业务能力，符合***主任任职条件。

综合办公室、稽核监察部

二0一一年三月十六日