关于角色游戏如何顺利开展的调查报告

游戏是幼儿生活中的基本活动。《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出:幼儿园教育应以游戏为基本活动。游戏活动是幼儿期的主导活动，也是幼儿参与社会活动的主要形式，而角色游戏又是幼儿期玩得最多的一种游戏。角色游戏在幼儿园游戏中是一个重要的组成部分，它是幼儿时期典型的游戏形式。当前，随着教育观念的更新，大多数教师已认识到角色游戏是幼儿期的典型游戏，意识到自己在幼儿游戏中的指导作用。角色游戏如何才能顺利开展、教师何时、怎样介入已成为当今教育改革的一大任务。本次调查从角色游戏的概念、影响角色游戏进行的因素等方面进行研究。力图客观地、真实地、全面地反映角色游戏如何顺利进行的相关事项，使其更好地优化教育改革、促进幼儿发展。

一、角色游戏的相关概念

角色游戏又称象征性游戏，是学前儿童按照自己的意愿，以模仿和想象，借助真实或替代的材料，通过扮演角色，用语言、动作、表情等创造性的反映周围社会生活的游戏。角色游戏在幼儿2-3岁出现，学前晚期达到高峰，以后才逐渐被规则游戏所替代。其源泉是幼儿的社会现实生活经验、是幼儿的一种创造性想象活动。幼儿角色游戏全面地反映了学前儿童游戏的特点，游戏的自主自愿性、虚构性、社会性、愉悦性、非生产性等都可在角色游戏中体现出来。角色游戏与其它形式的游戏相比较，更突出地表现出两个最基本的特点：高度的独立自主性；特殊的想象活动性。而在幼儿园的具体教学中，教师的最大困惑是如何使角色游戏顺利开展，做到既不干预太多，又不错失任何一个具有教育价值的教授时机。

著名的教育家克鲁普斯卡娅说：“对儿童来说，游戏常常是最实际的学习。”游戏永远是孩子的最爱，游戏中有角色、动作、语言和游戏材料等，活动非常具体，幼儿必须根据不同角色的行为相应地调节自己在游戏中的言行，达到自我教育、自我提高的目的，是适合幼儿特点的一种独特的活动形式。而幼儿在角色游戏中应该是自由的，主要包括幼儿自由选择游戏、自己确定游戏主题、教师尊重幼儿并允许幼儿按自己兴趣确定主题和尊重幼儿在游戏开展后的自主性。角色游戏对儿童发展的价值意义表现为：首先，对儿童的情绪、主动性和独立性的培养有着重要的作用；其次，儿童独特的想象活动为儿童创造性的发挥和发展开拓了广阔的空间；再次，推动了儿童的社会性的过程，促进儿童良好品德和行为习惯的形成；最后，促进了儿童语言的发展。

二、如何顺利开展角色游戏

1．加强班级环境的创设、丰富游戏的材料

游戏环境的创设能够保证游戏安全、有效的开展。我们大三班的老师将不需要多走动的棋艺区安排在班级的门口，银行等小朋友交往较多的游戏内容放在走廊，拍拍乐、数学迷宫、景区迷宫和钓鱼台等则在教室固定的一角，相互留有足够的空间，平时不会产生干扰。而行动着的拍拍乐则起到了联系各游戏的作用，保证着游戏间的交往。我们在角色游戏中，根据每个游戏的内容，为幼儿准备了充足的游戏材料，并能依据游戏材料应适应幼儿的年龄特征和发展水平、游戏材料应功能丰富,应用灵活、游戏材料应具操作性和动态性、新旧材料应具一定的比例和变化、教师应适时投放材料等要求。

2．突出幼儿的主体性，教师只是支持者和参谋者，而不是指挥者、命令者

在角色游戏中，应让幼儿成为角色游戏的主人。如选择提升材料，注重游戏环境，创设自主发展氛围；激发游戏兴趣，给予积极指导，提高角色游戏质量；培养良好品行，给予积极评价，保证幼儿游戏自主权。并让幼儿成为游戏的主人，突出幼儿的主体性。教师应该学会让幼儿自由选择，放手开展游戏；坚持多样的指导方式；创设轻松的游戏氛围，让幼儿享受游戏的快乐。

3．教师把握介入时机，运用正确的指导策略

教师对幼儿游戏的适宜介入有利于游戏功能的发挥。而适宜的介入首先必须是适时的，因此对游戏介入时机的把握成为教师介入过程中的关键环节。我觉得把握介入时间的关键在于提高教师对游戏的观察质量。此外，教师应学会欣赏幼儿游戏、增加游戏当中与幼儿的情感交流、积极反思自身的介入行为。

角色游戏中教师的介入时机，翟理红在其主编的《学前儿童游戏教程》中认为当幼儿有以下情况时应当介入：遇到困难、挫折，即将放弃游戏意愿时；幼儿在与环境的互动中产生认知冲突时；游戏中出现不安全的因素时；幼儿主动寻求帮助时；游戏中出现不利于游戏开展的过激行为时；游戏中出现消极内容时等。而王海英认为当孩子离题万里时；当孩子无所事事时；当孩子冲突升级时；当孩子不够自信时；当孩子出现“认知结”时。

当游戏内容贫乏时，需要老师画龙点睛地启发、诱导，使幼儿创造出丰富多彩地活动；当角色之间有冲突时，老师要及时调节，使游戏有条不紊的进行；当幼儿对游戏失去兴趣时，老师要及时帮助幼儿拓展思路，深化游戏主题，提高幼儿游戏的积极性；适应时代的不断变化，教师要根据游戏过程不断的创新游戏情节，提高幼儿积极性。使幼儿愉快地结束游戏，并保持幼儿再做游戏的愿望；一个好的角色游戏，一般要有良好的开端，有趣的过程，愉快的结束和再做游戏的愿望，因此，教师要掌握时机，在幼儿游戏兴致尚未低落时，根据游戏的内容和情节，运用多种方式结束游戏，使幼儿保持继续游戏的积极性。除了这些，教师在指导策略上还应针对不同的年龄段，选择不同的侧重点进行指导，以达到开展角色游戏的目的。在现场的指导，也应包括从幼儿的需要中生成新的游戏主题，为幼儿间相互交往创造条件、教会幼儿分配和扮演游戏的角色、在游戏中善于观察幼儿的表现，进行个别教育、通过“问题”和讨论帮助幼儿发现和解决问题，促进游戏深入开展。教师在指导策略上可以间接的指导方法为主，帮助幼儿组织和开展游戏。间接的指导方法一般采用：用语言提问、提示、评论；适时地出现玩具和游戏材料；教师以角色身份影响游戏或参加游戏。这种指导方法在于启发幼儿的主动性，与直接指导方法，如指示、直接教、具体指挥等是不同的。

4.优化教师对角色游戏的评价

幼儿园的角色游戏满足了幼儿游戏的愿望，成为幼儿最喜爱的游戏。在游戏的发展过程中，老师的指导非常关键，而角色游戏的评议，是对幼儿游戏的一种间接指导，开展角色游戏的评议工作，能有效地促使教师深入到游戏中去观察、了解游戏情况，改进指导方法，提高幼儿游戏水平。当游戏结束时，幼儿还会兴致勃勃地谈论游戏，教师作为游戏的引导者，应适时地抓住机会，让幼儿把游戏中开心的、好玩的或具有创造性的、与众不同的地方说出来与大家分享、共勉，而当前角色游戏的评价往往被教师忽略，或由于时间不够而草草收兵，起不到指导游戏发展的效果。

⑴幼儿园的角色游戏都要评价什么呢？

主要包括：评价幼儿是否能正确反映生活经验；评价幼儿的角色意识；评价幼儿在游戏中使用材料的水平；评价幼儿的交往能力和解决问题的能力；评价幼儿的品德和行为习惯；注重对幼儿纵向发展状况进行评价。

⑵如何优化角色游戏的评价

我觉得应当：①保持新情境进行评议；②抓住新创意进行过程中评议；③以发散性问题促进幼儿自主评议。总之，角色游戏评议要注意针对性与科学性的结合，注意游戏过程的评议，注重能力与品德并重，注意发挥积极因素，以正面引导为主，促进角色游戏的深入发展。

为了使孩子们的兴趣和需要得到满足，充分发挥孩子们在角色游戏中的积极性、主动性和创造性，教师在组织幼儿开展角色游戏时，还可以采取以下指导策略。

（1）、允许幼儿自由选择

只有出自自己内在的需要和兴趣而选择的游戏才是真正快乐的游戏。教师在组织幼儿开展角色游戏前，可以观察孩子日常活动的情况，如孩子喜欢什么样的游戏主题、内容和玩具材料，孩子近来感兴趣的是什么，孩子通常和谁一起玩等。教师根据自己的细心观察和了解，鼓励孩子们自由地去选择自己需要和感兴趣的游戏，从而获得自由选择的快乐。在鼓励孩子自己选择时，教师应让每个孩子都享有自由选择的权利，并且明确表明自己的支持态度，使孩子们在轻松自如的氛围中学会选择，敢于选择，由此培养孩子的自主意识。

另外，教师要为孩子创设良好的游戏条件，尽可能为孩子提供充足、丰富、可塑性强、多功能性的材料，保证足够的时间、创设宽敞的空间、营造宽松而富有吸引力的游戏氛围，只有这样，孩子们才可以自主考虑可以玩什么，在哪儿玩，和谁一起玩。这为孩子选择玩具材料，寻找游戏伙伴，选择场所，分配角色，商量玩法提供了良好的外部条件。

（2）、坚持分层次指导

不同的年龄阶段，幼儿游戏发展的层次水平各不相同。如小班孩子的角色游戏以模仿为主，大班孩子的角色游戏则以创造为主。教师应针对不同的年龄段，选择不同的侧重点进行指导，以达到开展角色游戏的目的。

（3）、适时给予随机指导

我们中有些教师认为，游戏的目的就是让孩子玩，随孩子怎样玩都没关系，成人不要随便进行干预和指导，因为成人的指导会影响孩子游戏的正常开展。其实，这种想法是不正确的。游戏作为幼儿的一种自由自主的活动，教师少干预是正确的，但少干预并非说就不要教师的适当指导，教师观察了解幼儿在游戏中的表现，对幼儿进行随机指导，不但不会影响孩子游戏的开展，而且更能激发孩子参与游戏的兴趣。比如教师以角色的形式参与到幼儿的游戏中，就可丰富幼儿角色游戏的内容和情节；教师参与到年龄小、能力弱、胆子小幼儿的角色游戏中，能帮助这些幼儿增强角色意识，他们在游戏中更能获得成功的体验和游戏的乐趣。这里要说明的是，教师的介入和指导应把握好时机和分寸，以不干扰幼儿游戏为前提。

（4）、及时调整游戏角色

由于幼儿的自我调节能力较差，他们在角色游戏时往往长时间地充当同一个角色。如：当“运输工人”的幼儿老是重复装运玩具的活动，累得满头大汗也不知休息。教师发现这种情况，应及时调整角色，如可建议幼儿去当“医生”，坐在医院里为病人看病开药。

三、总结

目前，大多数学者都肯定幼儿在角色游戏中的主体性地位，认为教师是幼儿角色游戏的参与者和支持者。其中翟理红的《学前儿童游戏教程》比较全面的概括了幼儿教师与幼儿之间的关系，就如何顺利开展角色游戏澄清了教师何时、何种方式介入，如何更好的指导幼儿游戏的开展等，它是目前我国对幼儿教师比较有影响的看法。

在我国，由于受地理环境、经济发展、人口素质和资源等条件的影响，角色游戏顺利进行的成效存在着明显的差异；但随着教师专业素质的提高，这种差异也在逐渐的减小。教师在不断的加紧专业学习和累积实践经验的基础上，对开展角色游戏的相关知识也有了科学的了解，逐渐的纠正了以往存在的教师主导游戏、忽略幼儿是游戏主体的错误理念。学会了介入角色游戏应当适时适当，也针对存在的问题实施相应的措施，从而促进幼儿身心的全面发展。

但是由于各种条件的限制，角色游戏的开展范围未能普及。因而角色游戏如何顺利开展的问题的研究是一个具有广阔前景的课题，需广大幼儿教师、学前教育理论工作者、幼儿家长与国家政策的共同努力。出于我个人不全面的理解，提出以下几个影响角色游戏顺利开展的因素：

⑴教师介入时机的把握及影响因素

⑵教师在角色游戏中的情感倾向对游戏效果的影响

⑶教师的介入频率对幼儿角色游戏有何影响

⑷城市与农村开展角色游戏效果的对比

⑸如何利用现有资源优化角色游戏

⑹教师素质与角色游戏的关系

⑺教师应如何最大限度的发挥幼儿的主体性地位

 

第二篇：农村幼儿园调查报告

农村幼儿园教师素质现状调查报告

一、问题的提出：

幼儿素质是民族素质的基础，培养跨世纪人才，就必须有高素质的教师，没有教师的质量，就没有教育的质量，也就没有幼儿良好的素质。20##年12月，我们参加了区教育局组织的山东省教育科学“十一五”规划课题《农村学前教育现状及发展策略研究》开题会议后，精心选拔出10名园长、骨干教师组成教研组，对我镇教师展开了深入调查研究。通过研究我们发现，这几年，我镇通过各种活动来提高教师的素质，虽然使教师的教育观念、教育行为有了提高和改善，但在实际工作中，还存在这样、那样的看似习以为常的因素制约了教师整体素质的提高。因此，我们决定对幼儿教师素质的现状进行系统的研究，并确定了自己的子课题《农村幼儿园教师现状研究》。

二、研究的任务及目的

主要任务是对幼儿教师的思想素养、基本技能、教研能力进行系统的研究。

目的是了解各园教师的基本情况，找出共同存在的问题原因，提出对策以改善教师的素质。

三、研究对象

在本镇抽取四处幼儿园，每个幼儿园对大、中、小各年龄班教师进行观察和访谈，按年龄、教龄、学历划分。

四、研究方法

采取观察法、问卷法和自由式的访谈法相结合。

观察法是分别对各园大、中、小班教师在日常教育教学活动中的表现进行随机观察，并对中心园的九个班进行半日活动观察，从中发现教师存在的问题（共性）。

问卷法是对全镇幼儿教师进行问卷调查。（见附录1）

访谈法是侧重于教师对素质概念的理解和认识。（见附录2）

五、研究结果

通过观察、调查，我们发现在教师队伍中普遍存在着以下几个方面的问题：

（一）师资力量薄弱

1、教师整体素养不高。普遍缺乏现代教育知识与理念，与城市教师相比，教师学历不高（大专以上学历仅占6%），创新意识不强，科研能力较差，长时间形成的一些习以为常的观念、思想、方法，影响了当前素质教育和新课程改革的推行。

2、教师专业结构不合理。我镇幼儿教师专业合格率虽然为93%，但是有70%的教师属于继续教育学历，专业技能相对太低，教师资格认定率仅为10%，而且出现年龄断层，老教师经验丰富但接受新生事物的能力稍差，年轻教师有创新意识但缺乏经验和敬业精神。

3、师资渠道不容乐观。由于缺少外出学习、交流和晋升的机会，许多师范院校的毕业生和部分职专幼师毕业生不愿回乡镇工作。我们招聘的往往是一些学历合格、专业不合格的教师，必须进行岗前培训才能适应。我们自己培养起来的骨干教师流失使本来处于弱势的教师队伍，犹如釜底抽薪，严重影响了我镇幼教事业的发展。

（二）教师提高自身修养和自我完善的意识差

经我们调查，我镇幼儿教师队伍中最大的问题是缺乏学习，甚至是不学习。相当一部分教师没有读书、看报的习惯。作为教育工作者，不了解新世纪国际教育发展的新理念、新动向，不了解教育政策、教育形式和教育改革的趋势。从客观上讲，我们还没有完全摆脱“小学化”的影响，农村家长甚至是部分小学教师总是以幼儿认字多少、计算能力来衡量幼儿教师的水平，这就给她们一种无形压力，而且她们大部分人包班、工作量大，回到家里还要忙生产、忙家务，这样，学习的时间非常少，这种状况导致教师们本来不丰厚的底蕴更加薄弱。从调查中我们还发现，教师不重视学习的另一个原因不是没时间，而是没有欲求、没有渴望、没有习惯。我们有必要在幼儿教师队伍中大兴学习之风，让教师们懂得，学习是自身修养和自我完善的一把金钥匙，是教师走上终身学习之路，走进学习化社会的唯一途径。

六、总结

根据以上状况，我们可以看到我镇教师队伍整体素质面临着严峻的形势和考验，如何使我镇幼儿教师跟上教育与时代发展的需要，是我们必须思考并解决的问题，我们决定从以下几个方面入手：

（一）建立健全促进幼儿教师业务素质提高的各项制度

我们将加快完善以下几项制度：一是学历教育制度。针对我镇幼儿教师学历不高的情况，我们将加大投入，通过激励机制，鼓励教师通过继续学习提高学历水平。二是培养培训制度。积极创造条件，让更多教师走出去学习先进单位的经验，充分利用与英才.银座幼教集团的“爱心拉手园”活动，选派教师去轮训学习，目的是在交流学习中提高业务技能，教育指导中心要增加教师培训经费，保证教师有更多的机会接受业务培训。三是建立名师共享制度。要为各园配置微机等先进设施，供教师随时点播，达到名师资源共享。

（二）抓好教育科研，促进教师素质的提高

逐渐实现教师从“学习型”向“专家型”的转变。教育科研是一条非常有效的途径。我们将充分利用中心幼儿园已有的教科研经验，带动全镇幼儿教师参与到教科研活动中来，尊重每位教师的现有水平，帮助他们认识到自己的长处，使他们在教育科研工作中发挥各自的优势，得到进一步的提高。

（三）努力提高教师的专业技能

扎实的弹、跳、唱、说、画和教的技能是实现素质教育的保证。鼓励教师自学，运用现代化教学手段，将好的教学活动、游戏节目录制下来，互相学习。网络技术的高速发展是信息化时代的特征，掌握计算机技术是本世纪幼教工作者必备的基本素质要求，教师要学会从网上获取广泛的信息，开阔视野、丰富教学，努力提高专业技能。

（四）为教师搭建一个充电的平台

1、保证资源。必要的参考读物是农村幼儿教师充电的主要途径。幼儿园将拿出一定资金鼓励位教师订阅更多的幼教刊物、报纸。同时，为达到资源共享的目的，应鼓励幼儿园之间互换订阅的不同刊物，共同学习。

2、提供参考。为适应瞬息万变的时代变化，这就要求教师在博览群书的基础上，及时更新结构，运用先进的理念和经验，指导自己的教育教学工作。因此，每一份、每一期刊物发下来，都要抓紧时间认真阅读，并针对本园工作中存在的问题，结合有关理论知识和先进经验，提出具体的指导性建议，让幼儿教师有针对性的参考学习。

其次，园长还应努力营造一个浓厚的学习氛围，形成爱学习的好风气，以适应新的教育发展的需要。

针对师资缺乏现状，镇政府应出台各种优惠政策，想办法留住人才，比如提高教师待遇、改善教师生活条件等，以达到教师队伍整体素质的提高。

七、小结

通过对各园教师素质基本情况的研究，可以看出幼儿教师素质存在很多不足之处，这应当引起领导及教师的重视。针对这些实际存在的问题，我们应及时采取措施，改善现在的状况，使教师队伍整体素质得到真正提高。

附录1：

角峪镇幼儿教师基本情况调查表

附录2：

教师对素质概念的理解和认识

1、你对“幼儿教师素质”这个概念是怎样理解的？

2、幼儿教师应具备的基本素质是什么？

3、你自身素质哪些方面比较突出？

4、幼儿教师素质的高低对幼儿教育的影响程度？