协 商 辞 职 信

（劳动者对用人单位）

××银行: ↙

我叫×××，女，押运员，身份证19xx年10月6日出生(26岁)，于20xx年6月1日招聘进入××银行，目前从事银行钞票押运保卫工作。现在，我依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条规定，经过慎重考虑决定向银行劳动人事部门递交协商辞职信，要求银行依法启动双方协商程序制度。妥否? 请××银行在3天内(10月25日星期五前)书面批示劳动者本人。用人单位意见:同意(√)、不同意(×)。

1.劳动者提出协商辞职，用人单位是否同意? ( )

2.劳动者计划20xx年10月28日星期一办理辞职手续。( )

3.用人单位同意劳动者20xx年 月 日办理辞职手续。( ) 此致 敬礼！

协商写信人: ×××(亲笔签名) 20xx年10月22日星期二

存档: ×××(写信人留存)

手机: 1499493344

第 1 页 共 1 页 刘炯元

 

第二篇：押运员岗位职责

押运员岗位职责

1、押运员必须经公安机关按规定程序培训、政审合格，持《爆破作业人员许可证》上岗，是爆破器材运输过程安全管理的直接责任人。

2、熟悉国家爆炸物品管理的法律、法规和有关安全管理规定，熟悉爆破器材的名称、性能、构造和运输要求，并熟悉不同种类爆破器材运输的特殊要求。具备较强的责任心，胜任本职工作。

3、监督驾驶员严格按公安机关规定的时间、线路、行车速度行驶，中途住宿及时报告当地公安机关，在指定地点停车并做好安全防范措施。

4、负责爆破器材装卸全过程和爆破器材运输途中的安全保卫，防止丢失被盗和爆炸事故的发生。不符合安全运输条件，不得押运，运输途中存在重大安全隐患，应采取有效防范措施，确保安全。到达运输目的地，应认真核对爆破器材品种和数量，搞好交接签字。

5、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。