竞聘报告

各位领导、同事：大家好！

我叫XXX，今天竞聘的岗位是行政部部长一职。感谢公司为我们提供了这样一个公开竞聘的平台，也给了我一次历练和证明自己的机会，我愿意在此接受各位领导和同事的考验。下面是我的竞聘内容：

一、 个人情况及工作经历

我19xx年毕业于（地址）工学院化学工程专业，中共党员，高级经济师。

工作经历有19xx年至20xx年到YY公司以前一直在（公司）自动化仪表销售公司做销售内勤，期间做过库管员、合同管理员、合同评审员、产品报价与核算等工作；

20xx年9月份调到YY公司计划经营部做业务员，主要工作是标准件、外购件、生产耗材的采购及部门内综合管理事务；

20xx年底，XX器项目部并至电池公司后在XX器项目从事采购兼综合管理工作；

20xx年4月XXXXX公司成立以后任行政部副部长，全面负责综管工作，主要有年度经营计划的制定、内部制度的建立、日常综合管理及安全生产的监督考核等工作；

20xx年3月，应用公司与PP公司合并成PP安装（工程）公司，在任行政部副部长期间主要负责内部制度，流程的建立，员工培训计划的制定及方案的实施，公司各项活动方案的制定与实施，固定资产的管理，安全与劳动监督保护工作。

二、主要工作业绩

1、 20xx年在YY公司计划经营部时，对公司所有销售、采购合同、应收、应付账款进行了电子录入和统一归档，结束了谁签订的合同谁管理的现状，便于合同、货款查询与统计，提高了管理水平和工作效率。至今一些电子模板任在使用。

2、 20xx年办理了XXXXX公司注册事宜；在任行政部副部长期间起草编制了新公司的内部管理制度，编制了部门、管理人员、技术人员、业务员、车间一线员工不同的绩效考核细则、安全生产考核细则、环境卫生考核细则等；制订了公司“四比一创”劳动竞赛方案；设计制作了XXXXX公司文化长廊（应用公司南中跨大门楼梯两侧），并得到了集团公司的好评；

3、 在PP公司行政部时，由于公司业务涉及制造、PP和工程，为了加强管理，规范业务，先后编制和完善了PP安装公司内部管理制度、工程现场管理制度、安全制度、和多项管理工作标准、工作流程和考核细则等；

制定了PP安装公司“内部挖潜、提质增效、细节管理、确保目标”劳动竞赛方案及“一人多岗、星级操作”、“名师带徒技能竞赛”、“电焊工技能竞赛”、“当好主力军、创新促发展”等竞赛活动方案，其中“一人多岗”、“名师带徒”活动效果良好，特别是“一人多岗”活动，在公司任务重、工期紧的情况下得到了及时的人员补充，顺利的完成了各项任务。

制定了20xx年PP公司《凝聚团队、放松心情》户外拓展活动，因公司生产任务繁忙没能组织实施，但也倾注了我的心力与热情。

制定了全年的培训计划，配合技术工程部编制了内部风电、光伏培训教材，并实行按期借阅、定期总结。监督、配合各部门做好各项培训工作，登记整理培训台账。

对公司所有资格证重新按照姓名、资格证类型、复审、到期日等进行了台账登记，对于到期或过期复审的资格证，与人资部及时沟通，办理了复审及补证事宜。

三、 竞聘优势

竞聘这一岗位，我认为自己有以下优势

第一，我有胜任行政部部长的个人优势。具备良好综合素养，做

事认真，责任心强，团结同事、待人诚恳，具有较好的沟通协调能力和较强的执行力，“认认真真做人，踏踏实实做事”是我做人的原则，也是我坚守的信念。

第二，多年的工作经验、多岗位的工作历练，使我有较高的综合业务能力和沉稳的处世态度。而且熟悉计划经营工作中的相关业务，经营计划目标的制定、成本费用的核算、各类统计报表的编制上报，这些都利于与其他各部门的沟通与对接，更加便于综管工作的开展。

第三， 在YY公司四个月的工作经历，使我对公司的经营活动、产品制造加工工序、成本核算都有所了解，所以任职于YY公司我不会觉得陌生。

第四、 由于XXXXX公司和PP安装公司都是两个新成立的公司，在综管工作期间，除了日常工作的开展，所有的制度、流程都是从头开始，通过大量的调研和其他公司相关制度的借鉴，并在实际工作中不断摸索、并得以逐步完善。这些让我对综管工作有了全面的、立体的认识，在今后的工作中，我会更加务实、更注重细节管理。

四、岗位的认识理解

下面是我对行政部工作的理解和认识，行政部的工作职能可以概括为三大职能：

1、与集团公司各部门的对接沟通职能。作为公司的窗口部门，行政部是承上启下、联系左右、协调内外的枢纽，综管工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。因此，必须遵循“态度决定一切，细节决定成败”的原则。处事、带人都要以公司为重，认真负责的完成各项工作。

2、服务职能：就是做好公司内各项日常服务工作。比如文件的起草、审核、印发和流转，公司文件处理归档和保管，人事档案、工资、福利的发放，员工培训和资质、作业证的办理及复审，车辆的管理和调度，会议组织，固定资产的登记、造册和管理，各项费用的计

划与统计以及党、工、团各项工作等。这些工作琐碎而繁杂，要求行政部的每位成员都要有着很强的主人翁态度，认真细致的完成每一项工作。

3、 管理职能：就是要健全制度、细化标准、完善流程、加强监督考核。这是综管工作的重点，也是难点，只有健全各项规章制度，完善工作标准、流程及相应的监督考核机制，才能进一步提高公司执行力，提高工作效率，降低运营成本。

四、 工作设想

第一， 根据公司的特性和生产经营目标要求，配合领导班子优化配置人力资源、完善公司组织机构，修订相应的部门职责、岗位职责，搭建管理平台，并随着公司的不断发展逐步细化和完善。

第二， 把日常服务工作做细、做实。工作作风上求真、求实，增强工作的实效性。加强与公司领导班子的沟通与协调，针对公司发展中存在的问题和职工关心的热点，通过各种渠道征集广大职工的意见和建议，加强与各基层单位之间的协调，积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，面对新情况、新形势，紧紧围绕公司的改革、管理、生产等开展各项工作。

第三， 加强党、工、团的工作，利用党、工、团等各个渠道积极正面的宣传报道公司经营动态和先进事例，做好公司企业文化建设。鼓励、激励员工投稿，积极组织和参与公司的各项活动，做好公司宣传工作，树立公司良好形象。

第四， 控制各项管理费用。办公费、车辆燃油费、电话费等制定相应的定额标准，并按部门、人头统计管理，实行奖罚机制。通过细化管理，让人人都有费用控制意识与责任意识，从而有效减低公司管理费用。

第五， 加强监督考核。通过健全管理制度、细化工作标准、完善工作流程，修订各项考核管理办法，做到有章可循、有据可依，使

各项工作和考核更加公平、公正、公开。及时深入生产一线，随时了解和掌握生产现状和生产流程，优化各岗位设置、标准、流程，从而完善公司现有的绩效考核办法。提高执行力是这一工作开展的关键，有令不行，有禁不止，一切都是空谈，所以这一点需要公司领导班子、各级管理人员及广大员工的支持和配合。

第六， 继续沿用以前好的工作和管理方式。比如多组织一些凝心聚力的团体活动，增加人文关怀，实行“以人为本”的科学管理，在公司制度和经营实际统筹范围内，力争在劳保、福利、工资等待遇上使员工真正得到实惠，让员工快乐而又尽心尽力的工作；还有就是与精神文明奖、安全奖挂钩，激励各班组成员自制手工板报，内容涉及宣传企业文化、安全生产警示、班组亮点展示等，这样即节省了宣传费用，又能让更多的人参与其中，增强责任感，起到更好的宣传与管理作用。

总之，我将带领本部人员做好综管工作，提高办事效率，提高服务水平，加强关键环节管控，用三个字概括：就是“快”、“细”、“严”。

当然，行政部的工作繁杂多样，许多想法要在日常工作中不断探索，许多管理方法要在不断的碰撞中得以完善。希望大家能给我一个磨练和展现的机会。

今天，不管我竞聘成功与否，我都将欣然接受，并一如既往的尽职尽责、做好自己。下面我将聆听各位领导和同事们对于我的中肯评价及建议，以便在今后的工作中不断改进，使自己能够更好地发挥作用、展现能力。

谢谢大家！

竞聘人：XXX

20xx年1月21日

 

第二篇：行长助理竞聘报告2

各位领导： 行长助理竞聘报告

下午好！我叫XXX，来自XXX支行，现从事担任客户经理岗位。现年29岁，毕业于XXX大学，已取得银行业从业人员资格证书、基金销售人员从业资格证书、保险代理从业人员资格证书、并刚刚通过AFP资格认证。XX年X月X日进入XX支行担任综合柜员，期间经历了网点的合并与拆分，在担任柜员和替班大堂经理时也遇到过形形色色的客户，值得庆幸的是我遇到了一帮很好的同事，在他们的帮助下我较快掌握了各项业务操作技能，并通过自身的努力很快成为了一名业务上的“快手”。XXX年X月接到支行调令来到了XX支行，先从内部柜员做起，对城区及XX支行的客户群体先有了一个大概的了解，X年X月开始担任综合客户经理，这次支行举办的后备干部竞聘活动，对于调动青年员工的积极性、激励青年员工全面发展具有重要的意义。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼自己、提高自己的目的走上竞聘台来展示自己，接受大家的检阅。

我这次竞聘的岗位是行长助理，我对行长助理的主要职责理解是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋和助手。对于行长交待的工作能够大胆管理，敢于独当一面。

通过反复地自我评价，我认为自己具有以下几点优势：

一是具有良好的道德品质。从进入XX行第一天开始，我就秉承“真诚待人”的信念，做到与每一位同事和睦相处，对待客户不分高低贵贱，一视同仁，做到耐心、真心、细心的“三心”服务。我的服务理念是每一个客户你可能一生只能为他服务一次，那么就让这一次服务使客户真真切切地感受到你的真诚，通过与你几分钟的业务接触，使客户能够心情愉快的离开农行，那么我们的工作就做到位了。

二是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。自参加工作至今，无论在哪个基层单位做柜员，我一直都踏踏实实、认认真真地工作，服从领导，团结同事，以行为家，不断加强业务知识的学习，努力把工作做到最好。

三是积累了丰富的前台工作经验。参加X行工作4年多的时间，我一直从事前台柜员工作，工作中始终不断总结，不断提高自己，从客户的角度出发考虑柜台工作的重点，不但从服务上拉近与客户之间的距离，建立感情的纽带。并且能针对不同的客户采取不同服务方式，把换位思考当成工作的出发点，总结出了一整套的为客户优质服务的成功经验，为前台工作的提高提供了一个全新的思路，从而取得了与客户良好融洽的关系，为以后各项业务的发展提供了一个很好的平台。

如果这次竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽力履行好自己的职责：

一是摆正位置做好领导的助手和参谋。要在新的岗位上为领导分忧，为同事服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点，一定要团结同事，多听听大家的想法看法，并及时向行长反应问题，并解决好问题，充分发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，当好大家的“小管家”。

二是继续加强自身业务知识的学习。古语有云：业，精于勤，荒于嬉。换了新的工作岗位，很多知识都还欠缺，需要自身的不断学习方能弥补，只有不断的学习才能胜任这一工作岗位。

三是充分调动自身的关系网络，充分发挥年轻人的奇思妙想，把银行业务与实际操作变得更加简便和可操作，在发展新客户方面发挥自己的作用。

当然此次竞聘面临的竞争很大，难免会有上有下、有进有退，但无论上下，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。

谢谢大家!

XXX支行 XXX