信用社主任竞聘演讲稿14

信用社主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我在这里做竞聘演讲，参与*信用社主任岗位竞聘，心情非常激动。首先感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了*农村信用合作事业，在尽可能的情况下实现自己的人生价值。

我叫**，现年27岁，**镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。19xx年在**参加信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，20xx年调入**信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。

经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素质都有了很大的提高，19xx年光荣的尤肓酥泄膊常⒈籜*市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年磨一剑”，从出纳员到会计员，我熟练掌握了信用社的各项日常业务；担任主管会计工作四年，我熟悉了信用社的财务、业务等方面的知识；担任信贷员工作四年，我熟悉了信贷管理和相关行业法律法规等方面的知识，并学会熟练处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的长处，弥补自己的不足，并积极学习新业务和计算机等方面的知识。在学习和实践过程中，我积累了一定的社会经验和工作经验，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。特别是调入*信用社工作三年多来，我走遍了**的每一个角落，熟悉**镇和*信用社各方面的情况。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。20xx年，我社营业室贷款收息*万元，比20xx年增收*万元，今年6月末，营业室收息*万元，又比去年同期多收*万元。 参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知*信用社主要负责人身上肩负的重担，必须具备较强的综合素质、坚定的政治立场、踏实的工作作风、顽强的拼搏精神才能胜任这项工作。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信用社的发展速度。我将充分利用我们*信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”：

一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，搞好结算服务，最大限度的占领*农村金融市场，确保20xx年*信用社各项存款过亿元。

二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕信用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以保障。

用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动**农村产业结构调整和经济发展步伐。

三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源，属于信用社自身原因形成的不

良贷款，将逐笔落实责任清收；二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力量最大限度的清收不良贷款。

四、实施“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深入农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作，加大贷款营销力度，培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设，创新服务手段，使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培养成信用社创效的金牌客户。

我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则；做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、批评的话虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，积极争取上级领导对我们*信用社工作的支持，促使我社每一位员工牢固树立起主人翁意识，将我社的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们*信用社的红旗不倒，各项工作更上一层楼。

如果我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素质，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。

谢谢大家！<BR< p>

 

第二篇：信用社银行行长主任竞聘演讲稿8

尊敬的各位领导、各位评委

大家上午好！首先感谢各级领导为我们创造了这

个能自我展示的平台，今天有幸参加竞聘中层正职岗

位，也希望得到各位评委的信任和支持。我的演讲题

目是创新是不变的旋律，发展是永恒的主题。首先自

我介绍一下，我是 号选手，41岁，中共党员，毕

业于河北大学，主修农村金融专业，大专学历，助理

经济师职称。历任会计员、主管会计，座班主任，信

用社副主任、支行副行长。

参加工作十几年来，我始终坚持学中干、干中学。

理论水平和内外勤工作经验有了很大的积累和提高，

曾连续三年被评为县级先进工作者，所在单位也两次

被评为市“十佳信用社”。

担任信用社副主任以后，通过在多个信用社工作

学习和锻炼的机会，我的组织协调能力，分析判断能

力，处事应变能力，文字组织能力，社会交往能力有

了很大的提升，在自己的职责及领同时与各级领导授

权范围内努力地开展工作，取得了很大的成绩。特别

值得一提的是在20xx年我与同事们一道取得了现金

清收不良贷款176万元的骄人战绩。

如果竞聘成功，我的工作思路是坚决服从上级领

导安排，积极配合上级工作， 营造一个内强素质打基础，外抓机遇创条件，审慎经

验防风险，克难求进促发展，真抓实干创成效的工作

格局，实现打造精品农商行的工作目标。

在这一目标的指导下，我打算采取以下几项措

施：

一、转观念，抓管理。做为一名农商行的基层管

理者，应该清醒的认识到：我们的农商行是刚刚由农

村信用社转制过来的，作为一个农商行人要把它当成一个历史的契机，也要当成一个艰巨的挑战，要有胆识、有魄力，把我们这个崭新的农商行，做大做强，以全新的面貌和内涵，傲立于“金牌银行”之林。我将以此为出发点，练内功，强素质，狠抓内部管理，把精细化管理理念贯穿于各项工作流程中，深入到每位员工头脑里，落实到每个岗位上。狠抓规章制度的落实，把安全管理延伸到每个岗位，确保安全不出事故。

二、强素质，带队伍。目标确定了，关键要靠人去执行落实，提高团队质量和战斗力至关重要。一要有针对性的开展思想教育工作，激发员工创新精神、敬业精神，焕发团队整体的朝气和活力。二要开展好新业务和新知识培训。学习内容要贴近农商行业务发展实际，学以致用，提高员工工作能力。三要营造健康向上的企业文化。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，增强员工的责任心、事业心和进取心。营造团结、紧张、生动、活泼的工作氛围，使员工以饱满得热情积极投入到农商行的发展中来。四要尊重每个人的个性，调动和发挥员工一切可以调动的潜能和可以激发的正能量，使每一名员工都有发展进步的空间和途径。

三、重创新，促发展。创新是发展的前提和源泉。要使我们农商行得到更好更快的发展，一要树立开拓进取的意识。努力倡导以创新求发展的工作理念，拓宽创新工作视角。在凝聚内部人气，形成创新合力的基础上，要在“借”字上做文章，借地方经济发展之势，借领导行之力，借兄弟行之经验，深入挖掘创新资源，通过四面沟通，八方联动拓展创新思维的广度

和深度，不断创造出新产品，创造出新业绩。二要强化资金业务的管理。树立向存款要效益，向不良资产要效益，向中间业务要效益的理念，将有限的资金运发挥到极致。改变工作作风，积级营销，大力走访客户，用好用足增量良贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域，培育更多的优质客户、黄金客户和经济增长点。三要做到“三个提高”，“两个加大”保发展。“三个提高”是通过优质服务提高服务水平。通过立体化宣传，提高知名度，影响力。通过强化各种服务功能，提高竞争力。“两个加大”是加大公关力度，大力组织营运资金。加大中间业务和电子银行业务的拓展力度、广度和深度，为客户提供更优质高效的现代化金融服务。

社会是发展的，环境是变化的，但唯有我们商行人创新发展的思路和拼搏进取的精神和动力是永恒不变的。

尊敬的各位领导、各位评委！

岁月的溪流带走了我青春的稚嫩，却留给我成熟、果敢与坚强。我渴望成功，也会坦然面对失败。在今后的职业生涯里，我一定会不遗余力地忠实于我选择的农商行事业。为了她的蒸蒸日上，为了她的灿烂辉煌，为了我们共同的“中国梦”而不懈奋斗！相信我，有这个能力！

谢谢大家！

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