泰来镇环卫处述职报告

刘金岭

尊敬的各位领导同志们：

大家好! 泰来镇环卫处现有干部职工414人，其中党员25人。主要负责泰来镇内34条街路的清扫保洁，清扫保洁面积为120万平方米，以及主要街路及镇辖区内的垃圾清运工作，日清运量为60吨，负责120座公厕清扫保洁,270眼污水井抽排等工作。

20xx年，环卫处按照泰来镇党委党建工作重点要求，紧紧围绕县委县政府打造“塞北江南、花园之城”的城市定位，以创建“三优”文明城为抓手，把环卫工作提档升级、改革创新，作为环卫改革发展的助推器，从战略的高度统筹规划，科学运作，不断加大软硬件投入力度，着力建设特色鲜明的泰来环卫，努力推动环卫事业持续快速健康发展。以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作计划水平进一步提高。现将党建工作情况报告如下： 一、加强基层党组织建设，巩固党建工作基础

确立党支书记是党建工作第一责任人，维护班子团结，建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识，强化思想解放意识，争创务实型党支部；强化突破发展意识，争创创新型党支部；强化服务意识，争创服务型党支部。

二、加强党建工作取得的成效

（一）队伍素质明显提升。经过加强政治和业务学习，提高广大职工和党员的思想政治素质和业务水平，队伍素质明显提升。根据县委、县政府提出的履行好抓基层党建工作“第一责任人”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，

加强干部、职工队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年发展党员1名、积极分子2名。强化党建工作，环卫管理水平和环卫职工整体素质得到大幅度提升。

（二）建设力度明显加大。20xx年，在县委、县政府的支持下，投资40万元，准备扩建东、西两座垃圾场，准备新增新式果皮箱70个，准备购置垃圾压缩车一台。经过不断建设完善，城镇内卫生设施的保障能力全面加强，覆盖面不断扩大，卫生环境彻底改善，群众满意率逐年提高。特别是环卫工人工资增资纳入县政府50件实事之一，环卫工人每月工资涨500元，为符合条件的环卫工人统一办理了“三险”，彻底解决了环卫工人养老、工伤、就医等难题；严格兑现节假日工资补贴，坚持在环卫工人节、国庆节、中秋节、春节等节假日优先为环卫工人发放节日慰问品和慰问金，调动环卫工人的积极性。

（三）实现了制度创新。环卫行业“三分干，七分管”，为加强制度建设，结合今年环卫工作提档升级，结合多年管理经验和外县市好的经验，新制定了《泰来镇环境卫生管理办法》、《环卫处干部考核管理办法》、《泰来镇物业小区管理办法》3项规章制度，建立了四级考核管理体系，形成了纵横交织、科学规范的管理体系。把"四级"检查落实到管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到管理的各个环节，实现了制度管理、质量标准和百分考核管理的三位一体。

（四）实现了管理创新。街路保洁按路面划分为一级、二级、三级三个等级，依据路面等级、工作量标准从新核定人员。按环卫区域划分为8个管理方块，8个管理方块按南北划分2个管理辖区，每个管理方块增设一名管理员。主要街路保洁实行主班、副班制，每天一轮换，主班负责上午、下午保洁、副班负责早、中、晚清扫、保洁。其它街路保洁（5月1日至10月1日）实行早班制，其它时间正常。

（五）奉献爱心、帮扶济困。

环卫处做好本职工作同时，积极参加社会公益事业，搞好

服务打造泰来环卫品牌，服务全县中心工作，重点工作，奉献社会。环卫处担负县城冬季清雪、夏季居民区清淤排水，两路一街绿篱清理、主要街路自行车摆放、社区清脏源、弃管小区管理等工作，虽然这些工作都是义务工作，没有经济效益，但我们工作得到政府和广大群众的信任、理解和支持。环卫处加强职工队伍建设，把稳定作为做好一切工作的前提，很好地掌握群众的思想脉搏，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待来访耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到婚丧嫁娶必到，困难职工必访，发现矛盾必谈，有难求组织帮助的必帮，既维护职工群众的切身利益又要维护好大局整体利益。由于支部思想工作做活了、做实了。因此职工中的一些热点、难点、焦点问题，也就不难解决。环卫处还树立典型的人和事，加大宣传力度，通过广播、电视、简报等方式宣传环卫、参与环卫、重视环卫使全社会形成合力共建我们的家园。

三、存在的不足及下步工作打算

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是环卫干部队伍整体水平有待提高;三是环卫工人整体素质有待提高。四是环卫工作质量还不能与社会发展相协调，还不能满足人民群众享受优质环境的需要。下步工作打算一是继续围绕争先开展“三创”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设一流环卫奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，突出抓好干部队伍建设，依法行政，坚决纠正环卫行业工作不实之风。三是抓好队伍建设，特别加强管理员队伍建设，树立“先、优、模”典型带动环卫队伍建设。四是加强环卫工作质量建设，确保环卫提档升级的基础上在上一台阶。

 

第二篇：加区环卫处20xx年党政班子述职报告

加区环卫处20xx年党政班子述职报告

20xx年加区环卫处在区委、区政府和建设局领导下，以党的十七大精神为指导，按照省纪委、地纪委提出的“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”的要求，牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻区委八届七次全委（扩大）会议暨全区经济工作会议精神，积极开展“迎创促”活动，以创建“文明生态”首府和建设社会主义新林区为目标，为全区人民提供更优质的环境卫生服务。现将20xx年我处的工作汇报如下：

? 党政班子成员及分工：

一、党支部成员及分工：

支部书记：陈永贵 负责支部全面工作

组织委员：王伟军 负责组织党员学习、三会一课、日常工作、培养积极分子等。

宣传委员：王广发 负责宣传党的路线、方针、政策，掌握党员的思想动态。

二、行政班子成员及分工：

主 任： 陈永贵 负责环卫处全面工作

副主任： 刘洪光（1月—11月 ）赵文健（11月—12月） 协助主任做好清扫队、计划生育等工作。

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副主任： 谭恩臣 协助主任做好清扫队、办公室、后勤、安全、综治等工作。

? 党建工作

一、党的组织和思想政治建设工作：

按照区委、建设局党委有关要求并结合环卫处实际情况，上半年环卫处党支部先后开展了“学习实践科学发展观”、“迎创促”以及党风廉政建设等学习教育活动。

（一）深入学习科学发展观

根据建设党委关于深入开展学习实践科学发展观活动总体部署，环卫处积极筹备、统一协调、广泛征求、加强动员，集中力量，坚持思路创新，采取新举措，组织党员干部全力以赴投入到学习实践科学发展观活动中来，迅速掀起学习高潮。我们在集中例会、研究并深入征求的基层上，抽调精干人员，制定了《环卫处党支部深入开展学习实践科学发展观实施方案》，具体明确了指导思想、目的要求、基本原则和方法步骤，并结合本单位的实际，就具体开展学习实践活动进行了细化，提出了环卫处党支部深入开展学习实践科学发展观实施意见 ，并成立了领导小组，使学习实践活动有了坚实的组织保障。

（二）积极参与“迎创促”活动

广泛动员全体职工参与到“迎创促”活动中来，制定学习计划，带领职工学习上级有关会议精神和领导讲话精神，让大 2

家认识到“一节一会”不仅是我们环卫职工要为我区经济发展提供良好服务的问题，同时经济发展环境的改善与我们每个人的切身利益息息相关，树立起人人、事事、处处都是环境的意识，树立起我们的一言一行都关系到我区的经济发展的意识，自觉维护我区的经济发展环境。

（三）执行加区政府事业机关人员“十不准”制度

加强服务环境建设，坚决执行加区政府事业机关人员“十不准”制度，整顿机关工作作风，严肃工作纪律，各岗位工作定岗定员定责，完善各股队管理办法。设立环卫热线电话，并在电台行风热线节目中向全社会公布。通过行风热线、网络信访等多种渠道听取社会各界意见和建议，对群众反映的问题及时答复或解决。做好政务公开工作，将环卫处职责在行风热线中向全社会公布；在办公楼内设公开公示栏，将收费项目依据、标准、程序等公示上墙。向社会各界征求对环卫工作的意见和建议，并认真进行自查和整改。

（四）加强市容环境建设，提高环境卫生质量，增强服务意识，变要我服务为我要服务。

在我区一些新建黑色路面上增加清扫员。除抓好城市中心区环境卫生外，进一步加强周边地段环境卫生管理，接管铁路环卫站弃管区的清扫保洁；做好春季环境卫生综合治理工作，义务开展城区垃圾清理会战，为市民营造整治舒适的生活环境。

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二、党风廉政建设和工作作风建设

一是按照局纪委的要求，认真开展党风廉政建设工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，研究制定了《环卫处党风廉政建设工作方案》，研究制定了环卫处党风廉政建设责任分工，把责任分解到班子成员。并将党风廉政建设工作纳入年度目标考核中，明确了班子成员、及各股室负责人的职责，严格执行廉政建设“一票否决制”，无论哪个部门出现违纪问题，部门负责人及主管领导都要承担相应的责任，形成一级对一级负责的管理机制；二是我们还开展了“关注民生，服务发展”行风评议、等各项活动。结合《黑龙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》和《大兴安岭地区实行六个一律制度暂行办法》的精神，我单位组织党员干部深入学习有关文件，并多次组织观看了电教片，主要领导积极参加党委组织廉政教育活动。三是做好信访工作：信访组织机构健全，信访制度健全，设立了举报箱和举报电话，做到信访举报工作办事公开，对要结果的案件能够按要求及时准确上报；四是抓行风工作：我处高度重视行风工作，制定了工作方案，与党委鉴定了责任状，并广泛征求了社会各界的意见，在电台参加了行风热线节目。20xx年环卫处党员领导干部职工无违纪违法行为。

三、精神文明建设：

20xx年加区环卫处按照区委区政府和建设局有关开展 “迎接“中国大兴安岭首届国际蓝莓节暨山特产品全国交易会 4

?中国（漠河）生态文明建设高层论坛，创建优美环境、优良秩序、优质服务，促进生态文明兴安建设”、“爱国卫生活动月”等活动的要求，以全面提高城市文明程度和公民文明素质为重点，以创建“三优”文明城区单位为目标，巩固创建成果，提高创建水平，提升城市品位。进一步改善城区环境卫生面貌，全力打造生态文明城市，为我区争取进入国家级文明城市建设先进城区行列做出贡献。

四、其他工作

安全生产和社会治安综合治理：签订安全生产责任状和综治责任状，健全安全生产各项规章制度，加强要害部位安全防范，做好普法宣传，组织职工学习法律法规，并要求环卫处所有清扫员佩戴袖标进行治安维护，在防火期间也进行治安排查，做好社会治安综合治理兼职治安员工作，确保工作顺利进行。20xx年无安全生产责任事故发生，无职工违法犯罪，无治安刑事案件。积极参加我区的防火防汛工作。

计划生育工作：搞好计划生育工作，搞好计划生育宣传，计划生育率达100%。

●行政工作

一、全面开展环境卫生综合治理，做好“迎创促”环境建设工作

（一）清运积雪，清理冰包

今年年初加区降雪次数频繁，积雪厚度大，给行人和交通 5

带来了严重的不便。为了能够做好入春以来的环境卫生治理工作，加区环卫处加大力度，严格按“大雪三天，小雪三天”的情况时限清除积雪，在各主要街路和居民区开展了大小规模的会战数十次，清运出积雪5000多斗。（20xx年入冬以后共降雪32场，出动人员4.5万人次，清运出积雪9000多斗）

为了防止冰雪消融对我区环境卫生造成的不良影响，进一步净化环境，加区环卫处从3月初起重点治理冬季平房区积存的污冰冰包。出动人员1.5万人次先后在春城路、小桥西路、长青大街、长春大街、长虹大街、铁东大街、翠岗大街、黎明路、光辉路、晨光大街以及城区内铁路沿线，六个街道平房居民区等处清理污冰1万余吨。

（二）是积极参加全区爱国卫生月运动，全面治理死角死面，初见成效。

从20xx年3月中旬开始，加区环卫处连日组织大规模环境卫生治理会战，对平房区、城乡结合部、铁路弃管居民区等卫生死角死面进行全面治理，将冰包垃圾全部清理出区去，还义务清理市区内建筑垃圾，涂刷沿街建筑物及路面非法广告，使全区重点治理部位面貌得到改观，到5月中旬爱国卫生月结束共出动人员2万余人次，清理垃圾1.5万吨，涂刷非法广告5000多处。

（三）配合西小河改造工程，做好西小河环境卫生治理。 20xx年西小河改造工程基本完成后，加区环卫处即对西 6

小河卫生进行全线严格管理，于20xx年1月10日组织60名清扫员对西小河进行了一次全面清理。在西小河沿线布放垃圾斗，并部署10名清扫员，从早4点半至晚7点沿西小河全线巡回清扫保洁，清扫河岸两侧堤岸、步道板垃圾，打捞河中白色垃圾等污物，对倾倒垃圾的居民进行说服劝阻。

（四）是积极参加“迎创促”活动，使城区环境彻底改观。

1、城市中心区卫生治理：环卫处每天组织专人加强中心区的环境清扫保洁工作，保洁率达到100%。

清理沿街建筑物非法喷涂广告。组织人员清理沿街建筑物非法喷涂广告，清扫员负责铲除分管区域内张贴广告，派专人用涂料涂刷喷涂广告，清除非法粘贴广告4万多处、涂刷覆盖喷字广告1万多处。完成城区非法广告清理任务后，于7月10日将此项工作移交加区行政执法局。

组织人员义务清理市区楼区内的建筑垃圾，将阳光小区、建林小区、青松苑、安居工程楼等各处楼区因居民装修产生的建筑垃圾清运出市区。

2、城乡结合部、背街小巷治理，重点部位建立卫生清理长效机制。

除了做好中心区的环境卫生工作外，加区环卫处重点关注周边区域背街小巷的环境卫生，进行大规模会战清理。从3月初起先后清理了铁路新区、东出口路、西出口路、铁路沿线、雁来大街、河南居民区、晨光大街、朝阳市场铁路北段居民区、 7

铁路北小区、翠岗大街、黎明路光明东路、棚户区改造楼区附近、长青大街、小桥西路、啤酒厂、春城路、光辉路、霞光大街、建设银行家属楼等等周边地段的环境卫生，清除卫生死角死面，改善了周边地段的卫生状况。为加强出口路卫生，除会战清理东西出口路外，还在这两条出口路上分别派4名清扫员按黑色路面清扫保洁标准进行日常保洁，建立了长效清理机制使我区出口路卫生状况明显改善。

组织清扫员清理铁路沿线白色垃圾，5月18日至26日每天下午组织清扫员100人次6辆清运车30车次，将城乡结合部以及市区所有铁路沿线两侧垃圾及白色污染物全面清理一遍。除会战集中清理外，建立长效管理机制，安排铁路沿线附近居民区清扫员包段负责铁路沿线日常清理保洁。

东小河全面清理：从5月19日至26日每天下午组织200名清扫员，8辆清运车，1台装载机，全面清理东小河两岸垃圾，计清运出垃圾1600吨。会战清理后派6名清扫员，对东小河全线进行日常保洁。

重点清理了铁路环卫站弃管的铁路居民区：这片居民区自20xx年末铁路环卫站因经费不足弃管以来，环境卫生严重恶化，影响居民生活，更影响全区整体形象。加区环卫处每天出动350人，10至12辆清运车，1台装载机开展集中会战。环卫处清扫人员克服了这里平房多，巷道多，垃圾点多而分散，清运车辆不易通行等种种困难，3至6月下旬清运出垃圾近3 8

万吨。之后加区环卫处安排50名清扫员，常驻铁路居民区进行清扫保洁工作，彻底改善了这一地段的环境卫生状况。

进入七月后各地段卫生会战清理基本结束，重点进行日常清扫保洁，提高卫生质量，对周边地段背街小巷进一步加强管理，注重工作细节。除环卫处搞好自查外，各社区配合全面筛查卫生质量不达标地段，环卫处接到报告立即组织人员清理，积极为一节一会营造整洁优美的卫生环境。

（五）推进“三优”文明城市建设，开展环境卫生整治秋冬战役。

9月末加区环卫处按照《关于在全区继续开展秋季城乡环境整理和环境文明建设集中行动的通知》要求，开展环境卫生治理秋冬战役，分阶段、分目标、突出重点、全面整治尤其针对道路、街区、城乡结合部、出城口等重点部位的检查工作。对存在的问题及时进行处理和解决，对不符合标准的路段进行及时的清扫和保洁。垃圾清运做到定点定人定车，垃圾日产日清。道路清扫保洁做到黑色路面实行一级保洁标准，居民区巷道实行二级保洁标准。清扫人员做到文明服务、文明用语。建立了三级检查制度，保证清扫保洁质量，对群众反映的问题及时处理。重点开展城区周边区域及背街小巷的环境卫生治理，出动了多次清理会战。从10月下旬起先后清理了铁路新区、东出口路、东小河、西出口路、铁路沿线、雁来大街、河南居民区、小桥西路、啤酒厂、春城路、光辉路、霞光大街、建设 9

银行家属楼等等周边地段的环境卫生，清除卫生死角死面，改善了周边地段的卫生状况。建立重点治理地的卫生长效机制，除会战清理铁路沿线外，还将城区由铁路沿线由所在区的清扫员分段包干，每天进行日常保洁。

二、清扫工作：

环卫处清扫队负责清扫100万平方米黑色路面和六个街道的居民区巷道的清扫保洁，今年为全面提高全区环境卫生质量，我处全面加强了清扫保洁质量管理，提高保洁质量，特别是周边地区的保洁标准，居民区的清扫保洁达到二级标准，黑色路面全部达到一级保洁标准。黑色路面和居民区巷道全部实行全天保洁，主要街路保洁时间由早4时至晚8时全天不间断保洁。按时完成清雪，清污冰和环境卫生综合治理工作。

为了让全区人民在干净整洁的环境中过节，加区环卫处职工在主要街路及居民区开展大规模会战，全力以赴治理环境卫生，确保我区居民在干净整洁的环境中迎节日的到来。一是清理主要路段的积雪：每天出动300人，三天时间内将人民路、朝阳路、胜利路、前进路、世纪大道、兴安大街、西一街、西二街、景观大道、曙光大街、光辉路等城区主要街路积雪清运出市区，剩余积雪全部进行造型。二是清理主要街路两侧污冰冰包：将霞光大街、光辉路、春城路、朝阳路、红旗大街等街路上的积雪和路两侧的冰包进行了清理和造型。当广大居民欢度春节的时候，环卫工人还坚守在工作岗位上。节日刚过，环 10

卫处又组织了环境卫生治理会战，全面清理了居民区内燃放烟花爆竹产生的纸屑和其他生活垃圾，还对城区道路两侧的积雪进行了清理。环卫处从3月5日起利用半个月时间，对霞光大街、光辉路、春城路、小桥西路、朝阳路、红旗大街、长春大街、长青大街、铁东大街、翠岗大街等城区主要街路两侧的污冰进行集中清理。

年初以来，环卫处全面推进了环境卫生综合治理工作，承担着全区100多万平东方米的黑色路面的清扫保洁，重点部位步行街、商场、全区六个街道居民区的清扫保洁及80多个公共厕所的保洁和维护工作，除日常工作以外，还承担了清理污冰积雪、树坑、遗留下来的建筑垃圾、路边排水沟。全区春夏秋季杂草、枯花，铁路遗弃居民区卫生等，还出动了1000多人次对沿街500多处小广告进行了清理。除正常保洁和清运外，共开展大小会战180余次，出动清扫员30000余人次，出动清运车辆7000余台次，清理春季污水积雪30000余吨，建筑垃圾4000余吨，铁路遗弃区垃圾7000余吨，路边排水沟6000余延长米，淤泥废土1700余吨，树坑土50余吨，街路杂草枯花180000余延长米，近400000余平方米，清除城市牛皮癣15000余处，30000余张，为生态旅游新林城和我区的精神文明建设做出了突出地贡献。

20xx年环卫处共清运垃圾15万多吨，清运污冰6500多斗，积雪7100多斗，建筑垃圾7000余吨。

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三、加强环卫职工队伍建设

1、公开招聘清扫员

为落实好我区学习和实践科学发展观与打造生态旅游名城工作及环卫事业发展需要，经上级部门批准同意，环卫处在大兴安岭日报、大兴安岭电视台发布了招聘清扫保洁员广告。

5月11日，环卫处对已报名人员进行了岗前培训。培训内容主要包括文明礼仪用语、清扫保洁标准等。经考核合格的100名清扫员于6月上岗，充实了我区的清扫保洁质量，为提升我区城市中心区特别是周边地区环境卫生质量，让我区在干净整洁的环境中迎来“中国大兴安岭首届国际蓝莓节暨山特产产品交易会”提供优质环境。

2、成立环卫监察队。

加区环卫处为了进一步加强卫生质量监督，成立环卫监察队每个社区由1名监察员负责环境卫生质量监察，加强清扫保洁监管，提高保洁质量。

四、环卫基础设施建设情况：

环卫处今年新购进款式新颖的果皮箱100个、70个封闭式垃圾斗，为了蓝莓节期间的需求，今年6月份，还购进了一批清扫员服装（一套包括1件马夹，1套春秋装和1套雨衣）。

接管铁路分局撤离后的责任区，增加了保洁区域，环卫处今年新增加了100名清扫员。

五、节能增效工作

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20xx年加区环卫处积极响应区委、区政府的号召，在节能挖潜增效上下了大力气，花了大工夫。

我处首先对清扫队进行了改革，由原来的3个居民区清扫队和一个路面清扫队改成四个路面居民区清扫大队，按块分配，责任清楚。针对垃圾斗破损严重的问题，为了减少政府支出，我处把所有的破损垃圾斗进行了修补、维护，共维护废弃斗45个，修补可用斗70余个，花去钢材材料费15000余元。同时也对清运车辆进行了严格规定，节省燃油消耗和不必要的费用支出。 卫生费的收缴工作一直是我处的主要工作，但收缴存在很大的困难，很多住户都是拒交或拖延，还没有强制收缴依据及法律条文，再有就是大多数物业相继弃管，环卫处克服了重重困难，分解收费任务，由四个清扫队及清扫员代收，抽调其他工作人员进行收缴，累计收缴卫生费39万元左右。在日常开支上，我处从节约一滴水、一度电、一滴油、一个螺丝、一张纸做起，全力做好节能挖潜增收工作，为下一步工作打下坚实的基础。

20xx年荣获大兴安岭地区“和谐社区共建示范单位”；20xx年4月被加区政府授予“创建文明城区，构建和谐首府”活动特殊贡献奖；20xx年1月被大兴安岭地区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号；20xx年6月，被加区政府授予“尊师重教先进单位”。

以上是我处20xx年的工作情况。

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20xx年存在的主要问题：

一、环卫设施需要进一步更新。

二、清扫保洁力量不足。目前我处有保洁员617人，按现有工作量应配备750名保洁员，现有的保洁员劳动强度大，作业面积大，无法实现即时清理，允许的情况下再增加部分保洁员。

三、 保洁员保障措施不够完善，没有参加工伤保险和医疗保险，清扫员出现伤亡时只有商业保险一项，不能彻底解决后顾之忧

四、 我区处理生活垃圾的条件、设备不够成熟，处理办法单一，冬季漫长，污冰清理没有一套完整的处理方案，清理清运冰雪缺少专项资金，居民区和主要道路两侧污水不能得到及时处理。

五、 收费没有保障和制约措施，拒交者环卫处也没有处理权，全靠收费人员反复找类似乞讨，环卫处在环境卫生管理方面需要一定的处罚权。

六、 城市规划建设中缺少相应的卫生处理实施，和摆放垃圾斗的相应位置。

20xx年工作打算：

一、继续加大围绕经济抓党建，抓好党建促发展，促进科学发展，按照区委、建设党委的要求，深入开展好优化经济发展活动年建设等教育活动，以打造生态林城为己任，全力推进 14

环境卫生各项工作更好更快发展。

二、认真完成区委区政府下达的各项工作任务。

三、进一步完善管理制度和管理办法，建立健全考核制度和考核办法。

四、全力抓好增收节能工作。从一个螺丝、一滴油、一张纸抓起，减少不必要的消耗，增加利用率。20xx年全年抓好卫生费的收缴，坚决杜绝收费的死角死面、人情免费的现象发生，严格控制清运燃油、防止外流。

五、继续增加保洁力量，加大环卫处设施的投入力度，为创建全国卫生城提供保障。

加格达奇区市容环境卫生管理处

二○○九年十二月十日

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