尊敬的各位领导，下午好！

我叫XXX，是受理组织部服务科窗口服务科员。

今天我竞聘的岗位是：受理组织部现场服务科科长

首先请允许我作一个简单的自我介绍：

本人毕业于XXXX年毕业于XXXXXXX大学XXXX专业，注册二级建造师、高级工程师，自20xx年2月起一直担任服务科服务窗口服务工作，熟悉受理组织部各项业务工作，业务工作能力精湛，为人谦逊友好，多年来的工作业绩得到中心的领导、同事认可。

若本次成功竞聘服务科科长岗位，我计划从以下几个方面着手，励精图治、恪尽职守的开展岗位职责工作：

1. 窗口服务创新、突出特色服务：窗口业务受理是中心业务开展的阵地前线，也是中心业务

起止的关键节点，同时是做好中心工作和业务品牌的关键。如何提升窗口受理工作的效率、提升窗口服务工作的公众满意度，多年来是中心工作核心内容和目标（这段话看你情况可删除）。首先，优化窗口服务工作流程指示，对优质项目开辟便捷畅通“绿色通道”。其次，对于业务办理推行 “三个不下班”服务承诺，即：未接待完最后一位办事群众不下班；未处理完当天业务不下班；未办理完预约事项不下班。服务对象提交资料齐全且符合要求，能够当场办理的，给予尽快办理，不能当场办理的，受理后在约定时间内以最快的速度办理。

2. 深化改革：实现科室业务组织工作细化业务流程、职能职责划分“精简、提速、增效”。首先，

严格按照中央、省委、市委、局的有关巡视督导精神，对于进场实施的招投标、拍卖、竞标等工作规范严格执行相关程序流程。其次，不断整肃科室团队“不严不实”的作人为事现象，端正团队理论、理想信念教育，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、价值观。再次，科室业务分类流程细化再造，并划分落实到人头“责任制”制度，做到每项业务节点“双保险”责任制（“双保险”——每一项业务工作实行双人共同责任制，节点工作失误、延期等，实行双人追责）。最后，细化科员月度考核指标合理量化（工作量、难度系数、工作质量等方面衡量），适当加大窗口服务的月度“绩效考核、服务质量”考核的力度，推行“服务明星”“岗位标兵”“业务能手”挂牌，增强和提升科员荣誉感，引导团队形成“大局为先、你追我赶”良好团队文化氛围。

3. 加强理论学习，深入调查研究创新：首先，积极加强和推行窗口满意度调查与回访工作，建立

科员服务质量满意度数据库。积极开展批评与自我批评，并就科室业务和职员服务集中问题花大力气整改（出措施、建制度、调结构），对于科室内部整改仍然无法达成整改的情况，上报部门领导及中心请示，中心和各部门协调解决。努力打造带领一支业务能力过硬、岗位工作精心、事务工作细心、领导群众放心的优秀政务服务明星团队。

最后，本人若是成功竞聘上岗，我将百尺竿头、更进一步，不断创新思维模式，优化工作方法，努力尽职尽责履行岗位职责，不辜负领导、同事的信任，为中心工作作出更大贡献。请各位领导评委指正！

 

第二篇：述职报告格式

述职报告格式

个人述职报告抬头

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款

述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

个人述职报告写作要求与技巧

标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容

的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的??”

(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。 如：“建设信息时代的??”

(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的??”

(4)哲理意味层次。 哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的??”

(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体（马克思语）的??”