《化妆技巧》培训计划方案

良好的专业形象是服务性企业的员工的必备素养，专业的职业形象不仅可以帮助员工提升自身的自信心，还可以体现公司公众形象及企业文化素养，增加对于顾客的专业说服力。为了增强我司员工职业形象意识，帮助员工掌握简单易行的职业形象能力，展示个人职业形象技巧，人力资源部在员工培训需求调查的基础上，计划于20XX年X月对公司女员工开展《化妆技巧》培训。

一、   培训时间

20XX年X月2XX日，星期五（暂定） 14：00-17:00。

二、   培训地点

行政办公楼 三楼 318培训教室

三、   培训对象

公司女员工；人数：60人。

四、   培训内容

1、 基础护肤知识

2、 配色基本原理及服装、饰品搭配

3、 化妆品的使用及面部结构、五官轮廓的认识

4、 化妆操作技巧

五、   培训目标

1、 认识化妆对于职业女性的重要性

2、 了解基础护肤知识及配色基本原理

3、 提升化妆技巧

六、   实施计划

（一） 联络化妆培训师（询价）

（二） 完成培训请示

（三） 前期宣传

    制作宣传海报，将培训通知下发各部司；报名。

（四） 培训前准备

    教室（会议室）安排，培训物品准备（摄像机等），培训师交通安排等。

(五) 培训跟进

七、   培训要求

1、     请各部司于20XX年X月XX日前，将参加培训的员工名单报至人力资源部。

2、      请参加培训的学员提前10分钟入场。

八、   联系人

九、 附表：培训报名表

人力资源部

20XX年XX 月 XX日

 

 

第二篇：培训计划方案

五、培训计划方案

1、培训总则

我方根据方案提出的要求及采用的相关技术提出全面培训计划并征得贵单位同意后实施。培训工作满足本章要求的培训服务。 提供高水平的培训。培训包括硬件设备的使用、系统软件、管理软件和应用系统的使用等等。

2、培训目的

为了使本项目所涉及的系统管理员和维护人员能全面地了解整个系统，增强维护和使用系统的技能，我们除了向用户提供整个系统的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。

培训的目的主要是使管理和使用系统的人员不仅对整个系统有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保整个系统安全可靠地运行，并达到最大效益。为此，我们针对人员各自的工作性质，对不同职责的工作人员分类进行专门培训，使他们掌握一定的专业技能和一定的开发能力。

我们将提供多种培训课程和按客户所需要的各种深度、广度的产品和技术知识讲座。由本期项目主要设备供应商提供的对相关技术人员进行针对性的培训，使他们能够获取国内外大型综合系统的成功经验，熟练掌握所提供的设备及软件的运行维护操作，同时掌握各种先进的软件技术。另外，我们的技术人员和培训教师随时准备为客户提供技术支持和最新技术信息。

3、培训对象

3.1 相关领导和各部门负责人的部训

针对该类培训对象，使其最终达到能熟悉系统的用法和意义，并对本项目的深入应用作总整体上的指导、规划，推动整个系统的整体应用深度和广度。

3.2 管理人员和技术骨干

由于管理人员和技术骨干的有效管理及正确决策是保证系统顺利实施和运行，因此对管理人员及技术骨干的培训提出更高的要求，建议安排管理人员及技术骨干到进行集中专项培训，使他们提高管理水平，学习成功经验，掌握相关行业的最新技术动态和方向。

3.3 系统维护人员

系统维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：

? 掌握系统的初始化和主要参数的设定方法；

? 对一般性故障进行诊断、定位和排除；

? 掌握系统故障后的恢复方法；

? 熟练查阅各种系统操作和维护手册；

? 指导一般操作人员的工作。

4、培训形式

为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：

? 授课：由专业资深的教师，在现场对用户进行培训。通常由课

堂讲授和现场操作讲授组成，通常由用户的使用手册支持，适当的操作为辅助。

? 现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。 ? 研讨会：我们将通过定期组织研讨会，和用户一起对项目管理、技术发展等问题进行研讨

? 交流会：在项目执行过程中，我们会经常与客户相互交流工作的经验、存在的问题。另外，我们公司还将专门为本项目建立一个信息交流和知识培训的内部网站，并将其办成我公司与业主进行相互沟通和交流的网上社区。

4.1 培训策略

对于本系统的培训策略主要是：

A、由**厂商对系统进行全面的系统技术培训

B、由原厂商进行较有深度的、涉及面较窄的集中技术

因此，本次培训采用现场培训方式，由***和原厂家共同提供。

4.2 培训大纲

我方对业主方技术人员进行有关设备安装、调试、维护、操作、保养等方面的技术培训，直至能熟练独立操作。详细的培训时间、培训人数、培训计划和培训内容将在合同签定后征得业主方同意后实施。

我方或原厂商的培训教员具有至少三年的相同课程的教学经验。

所有的培训教员都采用中文授课，并提供培训用计算机、网络环境、文字资料和讲义等相关用品，所有的资料都为中文书写。

4.3 现场培训

现场培训是指在项目所在地免费为现场的相关人员进行培训，培训人员不限，培训内容：

一、前端**系统概述，包括系统设备和功能描述；

二、系统的日常运行操作及熟练训练；

三、在各种不正常情况下，维持系统运行的操作；

四、值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练；

五、设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。

4.4 集中培训

培训时间：与业主协商确定

培训地点：具体地点与业主协商确定

培训计划：培训开始前我方提供一份培训的详细计划，包括培训日期、授课方式、教材及教员职称与经历，并报业主批准。

培训内容：系统操作使用，系统结构及原理，设备维护等 培训费用：免费技术培训。

4.5 培训教材

培训教材是根据本项目的建设内容由**厂商和我方编写的**实施、维护的内容，培训教材以中文格式编写，教材应保证每个学员有

一整套。培训教材内容应包括：

? 相关设备的安装，调试和维护工作；

? 培训用的教材应提供最新的，并与所供应设备一致的版本； 提供培训人员实习所需的设备、工具、测试仪表及器材等。