新就业形势报告

浅析经济新常态下的就业形势与挑战

结合20xx年上半年的经济增速情况，可以认为当前的就业局势总体稳定，同时，劳动力市场的活力有所下降。

一、 GDP概况

表一 20xx年上半年中国部分城市GDP

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近年来，随着中国经济发展进入新常态，经济增长从高速向中高速的换挡正在进行。从表一中可以发现，20xx年上半年全国GDP为314178.2亿，比上年同期增长了20239.2亿，增速为7%，较20xx年(增速为7.4%)继续呈下滑状态。其中， 20xx年上半年青岛GDP为4187.20亿，比上年同期增长了254.78亿，增速为6.48%，较20xx年(增速为8.37%)呈下滑状态。与上海、北京相比，增速较慢；与重庆、西安相比，虽然GDP远远高于后者，但是增速确慢于后者。宏观经济增速的这种趋势性变化，表明我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，由此也给就业形势造成深刻的影响。

二、 就业形势概况

从表二中可以发现，20xx年上半年城镇新增就业人数718万人，比20xx年上半年减少19万人；20xx年上半年城镇失业人员再就业人数299万人，与去年同期相比减少1万人；20xx年上半年就业困难人员就业人数88万人。与去年同

期相比减少3万人；20xx年上半年城镇登记失业率为4.04%，与去年同期相比增加0.04%。由此可见，20xx年上半年就业形势是总体稳定的。

现就青岛、上海、北京、天津、重庆的就业情况进行比较分析。分析结果如下：

表三 5个城市的就业情况

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从表三中可以发现，20xx年上半年重庆新增就业人数最多，有40.79万人；其次是上海，新增就业人数为34.56万人；青岛的城镇新增就业人数最少，为19.5万人。

20xx年上半年天津城镇失业人员再就业人数最多，有1,517万人；其次是上海，城镇失业人员再就业人数为1.5万人；北京的城镇失业人员再就业人数最少，为0.538万人。

20xx年上半年北京城镇登记失业人数最多，有29.81万人；登记失业率为

1.41%；为1.5万人；青岛的城镇登记失业人数为12.18万人，登记失业率为2.97%。

截止今年6月份，青岛市新增城乡就业194956人，完成全年目标25万人的77.98%。其中，青岛市城镇就业95987人，完成目标的63.99%；本市农村转移就业98969人，完成目标的98.97%。城镇登记失业率2.97%，同比降低0.07个百分点，全市就业形势保持总体平稳。

三、 劳动力市场概况

20xx年上半年，对公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。市场供求状况分析如下：

（一）从供求对比看，劳动力市场需求略大于供给

表四 从供求对比看市场供求情况

从供求对比看，20xx年上半年用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约1085万人，进入市场的求职者约997万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.09，比去年同期下降了0.02，市场需求略大于供给。

与去年同期相比，20xx年上半年的需求人数和求职人数分别减少了114.7万人和83.9万人，各下降了9.56%和7.76%。与去年同期相比，市场供求人数均有所下降。 （二）分区域看，劳动力市场需求略大于供给

表五 分区域看市场供求情况

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20xx年上半年东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.06、1.13、1.12，市场需求均略大于供给。

与去年同期相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了50.3万人和38.7万人，各下降了8.35%和6.85%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了23.2万人和15.1万人，各下降了8.3%和6.%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了47.1万人和38万人，各下降了18.55%和17.15%。与去年同期相比，三大区域市场供求人数均有所减少。

（三）从行业需求看，与去年同期相比，大部分行业的用人需求呈下降趋势

表六 行业用人需求情况

从行业需求看，80%以上的企业用人需求集中在制造业（36.15%）、批发和零售业（14.6%）、住宿和餐饮业（11.35%）、居民服务和其他服务业（9.55%）、租赁和商务服务业（6%）、建筑业（4.25%）。

与去年同期相比，制造业用人需求减少12.4%、批发和零售业用人需求减少10.9%、住宿和餐饮业用人需求减少8.8%、居民服务和其他服务业用人需求减少6.85%、租赁和商务服务业用人需求减少7.25%、建筑业用人需求减少24.05%。

（四）市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

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从需求侧看，20xx年上半年54.3%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占34%，对专业技术职称有要求的占20.3%。从求职侧看，20xx年上半年52.9%的求职者具有一定的技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的占33.45%，具有一定专业技术职称的占19.45%。从供求对比看，各技术等级和专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。

与去年同期相比，对技术等级用人需求下降了1.8%。对专业技术职称的用人需求略有增长，增长了1.85%。

 

第二篇：关于法学就业形势的实践报告

关于法学就业形势的实践报告

针对同学们对当今法学专业就业前景的忧心，为了提高同学们的学习法学的积极性，也为了对事实的反驳，本人于7月20——8月10日间做了一份关于法学就业前景的实践报告，通过在街上随机的问卷调查，网上的数据比较，对本行业工作人员的采访等方法完成的，通过实践调查发现，大多数人都对法学就业前景很看好，大多人都很喜欢法学专业，坦言会自己学习或建议自己子女选择法学专业，另外，法学的工作人员也对本行业的很看好，不论从就业前景、工作性质、工作待遇、工作时间都较满意。所以说传说法学就业前景不佳并不是那么确确的，只是在对比的时候侧重点不同。

法学的就业形势很乐观。法学是专业性较强的应用性学科，对学生的专业要求较高,每年的毕业生他们大都拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者等等。经过实践调查，法学的就业形势好像并不是像传说的那样不容乐观。

根据劳动社会保障部科研所的数据显示，我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，第三产业人才缺口325万人,该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到20xx年，人才缺口预计在325万人。 这缺口中就要我们的法学专业，所以，以后就有我们来填补这个缺口。法学的前途是很光明的，举个很小的例子：就个人律师的拥有量而言，根据20xx年的统计资料，全国现有律师12万人，平均每万人拥有律师的数量仅0.8个，这个比例不但低于发达国家（美国30人，英国15人），而且还低于一些发展中国家——如巴西和阿根廷就分别达到了20人和 12人。就企业方面讲，我国现有企业5000万家，仅有4万家聘请了律师当法律顾问。目前法学面临的种种挫折，只是暂时的。作为法律人或者有志于从事法律工作的高三学弟学妹们，不应坐享其成或者坐以待毙，应当善于开拓，挖掘自己的潜力，提高自身的综合素质。。

法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。可以说，我们的生活处处离不开“法”，法学类专业就业前景光明的，《今日说法》栏目的主持人撒贝宁在电视机前侃侃而谈，征服了全国观众。有谁会想到，他并不是广播、表演、主持等专业科班出身，而是法律专业的一个高材生呢？法学类的学生，是不是一定就要去当律师，当法律顾问呢？

随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。

法学涉及的范围非常广泛，与我们的日常生活密切相关。比如，做生意签订合同要懂合同法，与工作单位发生纠纷要懂劳动法。另外，像研究犯罪问题的刑法、研究如何打官司的诉讼法、研究国家之间关系的国际法等，也都在法学的研究范围之内。学习法学，还能够了解为何要制定法律，并学习如何依法处理事件

和问题。 传说法学就业形势不好是相对而言的，只是市场对法学专业性较强的学科，对法学人才要求甚高，而普遍都处于一种不高不下的阶段，所以只要再往上爬一点，这种高端和低端之间的普遍人都可以成为高端人而被社会所接受，那么，对于这很好的前景我们要做的是什么呢？

首先，对国家来说。

第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善

第二，大学毕业生的就业渠道亟待畅通

第三，大学毕业生的就业服务有待加强

第四，大学专业结构和教育体制需要进行调整和改革

法学是一门应用型学科，需要的是应用型人才，那么对应用型人才有哪些素质要求呢？

应用型法律人才应具备的素质与要求

“应用型法律人才是指具有扎实的法律专业知识、专业技能和较强的综合素质，以处理 各种涉法案件或事件为主要的专业人才”。其应具备以下素质与要求： 过硬的业务知识和专业技能。应用型法律人才需要解决的问题，不仅包括各种诉讼案件和非诉讼案件，而且也包括法 律咨询、法律服务等。在此过程中，他们需要运用法律专业知识为当事人提供帮助。只有 具备扎实的法律专业知识，才能谈得上熟练运用法律，才能解决法律问题。同时，还应具有 运用法律知识解决法律问题的专业技能，如对各种社会现象、事实作出是否合法的法律思维 和判断能力，制作法律文书的能力等。因此，在获得丰富的法律知识的同时，如何把这些 知识转化为解决实际法律问题的技能与能力，是应用型法律人才必须具备的重要素质。

另外，法学是实践性较强的学科，学校在教学的时候要注意理论与实践的结合。可以采取一些实践活动来提高学生的实践能力，如法庭旁听、模拟法庭、专题讲座、理论与案例结合等等。

综上所述，法学前景开阔不容置疑，目前学生要做的不是对毕业以后就业前景的担忧，而是不断的提升自己的能力，做法学的高端人才，去填补市场需要的那个缺口，随着社会文明程度的提高，经济的发展，法学只会是越来越热门的专业，所以没必要做无谓的担忧。

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