实习离职申请

尊敬的曹总、人力资源部主管：

自去年12月26日加入贵公司这个集体以来，一晃已经五个月了。这是令人难以忘怀的五个月，从刚来时对AI、PS等绘图软件的生疏，到后来的熟练使用，贵公司教给我的不仅是一项技能，更是一种战胜困难的决心。

我不会忘记，在设计方案上，公司同事们之间的切磋讨论 ；我也不会忘记，在项目结题前夜，X总带着设计人员一遍遍的修改、调整、精益求精。在这里，我看到了一群热血的同龄人，为了设计方案挑灯夜战；在这里，我也见识了大家为了把方案做的更加完善，出谋献策不厌其烦。对于我，一个本来对城市规划外行的人，这段经历是今后难能可贵的财富。或许我当初来到贵公司的道路有些波折，但我仍旧感激公司给了我这个机会，并为我提供了丰厚的报酬，作为一个尚未毕业的实习生，获得这样的待遇真的很难以想象，我觉得红东是一个讲信用重诚信的集体，这种精神值得我学习。

目前，我需要回到学校里，完成我研究生学业最后的一些内容，因此不得不向公司提出离职申请。在离职之前，我会完成目前我手中的工作，并配合公司、项目组完成交接。我希望本周五，也就是20xx年5月25日，结束我的实习工作返回学校。因此给公司带来的不便之处，我深表歉意。此外，我希望公司能为我开出附有公司公章的实习证明一张。再次感谢红东给我的这次实习机会，祝愿公司今后的业绩蒸蒸日上，如日中天。希望来年我毕业以后依旧有加入红东的机会。

另外，如果在我离职期间公司如果因业务繁忙，临时需要人手的话，我会义不容辞，尽我所能提供帮助的。

特此申请，望准。谢谢！

实习生 XXX

20xx年5月23日

 

第二篇：关于实习生申请离职的制度

关于实习生申请离职的制度

根据《浙江旅游职业学院实习生管理制度》与《浙江旅游职业学院旅游规划系实习生管理制度》，将其中有关实习生离职的制度进行细化：

一、     符合离职的情况

1.  身体不适；

2.  因工作能力被单位辞退；

3.  其他特殊情况（个人因素除外）。

二、     流程

1.  向学校及单位提出申请，需提前一个月；

2.  符合标准的，向学校与单位出具相关证明；

3.  学校与单位沟通无误后，单位为学生办理相关离职手续；

4.  学生需在离职后一个星期内上交新的 实习单位协议（必须与专业相关，否则不予承认）。

三、     上交材料

1.  身体不适，需市级以上医院证明；

2.  工作能力被迟退，需单位退回函件；

3.  离职申请，需本人及家长亲笔签字；

4.  新单位协议。

四、         其他

1.     若不符合规定擅自离职的学生，实习成绩给予不合格处理；

2.     实习成绩不合格的学生需在大三结业后补满实习期后，发放毕业证；

3.     若在离职后一个星期内未找到符合要求的实习单位，亦需补满实习期。

浙江旅游职业学院

旅游规划系

20##-7-2

附件1：

离职申请书