长征小学“双高双普”自查工作报告
江北中心校:
根据汉滨区政府、教育局关于“双高双普”工作安排部署,我校依据《陕西省“双高双普”评估验收标准》,认真对照各项指标进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、基本情况
我校位于江北办事处长征村四组。学校占地面积2342平方米,建筑面积686平方米。学校服务区为长征村九个组共1800余人,服务半径2.2公里。学校现有教学班6个,学前班2个,在校学生127人,教职工12人。其中一级教师2人,高级教师10人,区级学科到头人1人,办级教学能手6人,教师学历达标率为100%。多年来,学校始终遵循“以文化人,情智双修、德才并育、和谐发展”的办学理念,以“以弘扬民族文化为载体,以培养自尊、自信、自强、自立的中国人”为办学目标,促进师生共同发展。学校以培育和践行社会主义核心价值观为核心,积极倡导养成教育,全面推进素质教育。通过突出中华传统美德文化的传承和弘扬,彰显学校办学特色,营造师生成长的精神乐园。学校狠抓教学常规管理,全面提高教育教学质量,先后被区委区政府评为“小学教育工作先进单位”,“汉滨区卫生先进单位”“汉滨区校园文化示范校”等荣誉。20xx年-20xx年连续两年被江北办及党委评为“教学质量先进单位”“师德建设先进单位“。长征小学全体师生坚信,只要我们秉承“诚实做人、认真做事”的校 1
训,坚持质量与素质并举的发展思路,江北办长征小学一定会迎来更美好的未来。
二、统一思想,精心组织
召开教师动员会,并成立了以校长为组长的“双高双普”领导小组,认真学习《陕西省“双高双普”评估验收标准》,制定了《长征小学“双高双普”工作实施方案》,由支部书记负责此项工作,确保了任务分解与落实。
三、“双高双普”工作指标达标情况
㈠教育管理
在学校教育管理方面,我校坚持精细化管理,科学发展,全面落实育人目标,提高学生的综合素质。
1、学校管理
①全面贯彻党的教育方针,按照科学发展观的要求,制定了《三年奋斗目标》(2012-2015)。明确了学校努力方向。为了使各项工作有条不紊的朝目标迈进,每年都有具体工作计划,确定了工作目标,明确了工作任务和实施工作策略。
②强化制度立校,注重过程管理。全面引入竞争机制,将制度管理、目标管理、档案管理等融为一体,层层落实,实现了科学化、规范化、精细化。严格执行绩效工资评估办法,真正体现出多劳多得、优劳优酬的原则,量化考核公平、公正,并完善了各项工作制度,汇集成册,并能有效地实施。
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③坚持以法治校,以法办学。学校组织机构健全,将健康教育纳入课程计划之中,做到了有教材、有教师、有计划、有课时、有作业。认真贯彻执行了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律,并且组织师生进行学习,让学生从小知法、守法。同时聘请法制副校长,坚持每学期召开一次法制教育大会,进行普法教育,不断利用板报,橱窗、广播宣传相关法律知识,为学生创设法制教育氛围,增强学生法制意识。近年来,我校师生无违法行为。
④加强班子建设,实行校务公开。我校实行校长负责制,其它校委成员职责明确,既有分工又有协作。学校坚持定期召开校委会、教工会、教代会,充分听取广大教职工对学校建设和发展的建议,并将收集到的建议提案交校委会讨论,有条件的积极组织实施,暂时无法实施的做好解释工作,做到了校务公开,民主管理,并设立公示栏。校领导能经常深入教学第一线,坚持代课,积极参加教研活动和课题研究,校长、主管业务的坚持发表论文,每学期听课不少于30节,做到记录祥实,有具体的评价和指导意见,业务学习笔记均不少1万字,体现出岗位特点,知识性和实用性。
⑤规范办学行为,推进素质教育。我校严格执行了《汉滨区规范中小学办学行为,推进素质教育的实施意见》,严格执行落实两免一补政策。注重减轻学生课业负担,设立规范办学行为公示栏,从不乱收费、乱搭配资料、节假日补课等。规范学生在校时间,极力消除了大班额。出台了《学生综合素质评价办法》建立了学生成长记录档案, 3
将素质教育渗透到学科之中,并建立了检测、评估、反馈机制,从而对学生进行全方位能力的培养和评价。成立了音、美、体兴趣小组,使学生个性得到发展,特长得到展示,全面推进素质教育。
⑥加强各类档案的建设与管理,设有档案室和档案管理人员,做到了记载详细,资料齐全、分类科学、管理规范,上级来文有登记、有阅办、有落实、有记录。严格执行学籍管理规定,制定了学籍管理办法,学籍档案管理规范,有学生流动台帐和学生流动学籍变更手续,建立了控辍保学机制,确保了学龄儿童入学率为100%。在校学生巩固率为100%。
7、校园文化建设
①制定了《长征小学校园文化建设实施方案》和具体规划,做到了机构健全,责任到人。
②校园建设做到了净化、绿化、美化,学生学习场所和公寓、餐厅等环境布置个性鲜明,橱窗展板以弘扬传统文化和孝心教育为主题,创校园文化建设品牌。
③认真贯彻实施我校《阳光体育活动实施方案》确保学生每天活动不少于1小时。
2、德育教育
学校始终将德育工作放在首位,做到了组织机构健全,有计划、有落实、有总结,资料详实、记录齐全、具体工作有:
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①制定了“立足生活、讲求侧重、贵在坚持、重在渗透“的德育工作基本思路和寓德于教的原则,完善了德育管理,使德育工作走向系列化、模式化。
②狠抓德育目标管理。学校为学生、班级和学校制定了具体的德育奋斗目标和规划。有《长征小学创建示范学校规划》、《长征小学德育工作实施细则》等,使学校德育工作得到了具体化、目标化。
③充分发挥少先队组织的主体职能作用,利用每周一国旗活动和班队会,对学生进行爱国主义、集体主义、《守则》、《规范》、《礼义和孝心》教育,开设地方课程,以学生生活中的典型事例,注重品德行为教育和养成教育。
3、教学工作
我校严格执行课程计划,按规定开足、开齐了各门课程,作息时间安排合理,让学生学习之余,每天有足够的时间进行体育锻炼和休息,认真执行“减负”规定,适当安排了学生的作业,在减轻学生课业负担的同时,努力提高了课堂教学效率。做到了“轻负担高质量”。
我校根据实际确定了“夯实基础,发展思维、分类指导、全面提高”的教学思想,教师能树立让每个学生都有进步,让每个学生都得到发展的理念,要求学生做到“广读、善思、多记、勤写”,在学生中开展了知识积累评比活动,使学生扩大求知范围,学会在娱乐、玩耍中获取知识,培养了学生的知识应用能力。同时我们对课堂教学提出了一些新要求,要求教法要符合课改精神,在过程设计上重基础,重情境中的师生互动和生生互动,提倡探究式合作学习,坚持“三维 5
目标”,在教学手段上采用现代化辅助教学技术,教师能坚持写课后反思。目前,教师业务水平明显提高,教学质量稳步上升。
我校课改工作非常重视,每学期都成立课改领导小组,制定出课改方案及实施计划,通过听、评、看等方法,突出校本教研,加强了课题研究,开展校本课题,教师教学水平和学生的综合素质明显提高。
㈡、师资水平
20xx年——20xx年我校有专任教师12人,取得中师以上文凭的12人,学历达标率100%,其中取得大专以上文凭的11人,占教师总数的91.3%,小学高级教师10人,一级教师2人,在职教师均持有教师资格证书,全员接受了信息技术培训,并持有信息技术等级级证书。校长培训合格率100%。
㈢教师队伍建设
1、加强教师职业道德教育
①积极组织教师认真学习教育法规和《中小学教师职业道德规范》等,进一步提高了教师的师德素质,深入开展以“爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨治学”为核心的师德教育,每学期开展一次师德标兵评选活动和以“学生在我心中”的为主题的师德演讲活动,教师的师德进一步提高。
②严格履行《长征小学师德考评细则》,将“吃苦、创新、敬业”三种精神作为师德考评的首要标准。考评实行自评、学生评、家长评和学校评多项评价方式,做到了具体、全面、公正。
2、加强教师业务培训
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①制定《教师培训计划》和《教师培训制度》,并依据计划,采用听、评、看等形式,积极开展校本培训和校本教研工作,同时鼓励教师自觉学习,不断充实自己,每期业务学习笔记不少于1万字,听课不少于20节。
②20xx年以来,我校共选派教师30人次参加了各级各类的培训,培训率达100%。
③坚持校内搞多种形式的教师培训活动。
㈣安全工作
我校坚持把安全教育作为头等大事来抓。做到了制度健全,措施有效,各种责任书签订到位。各种预案齐全。坚持安全隐患大排查,加大整改力度,要求全体师生必须树立安全第一的思想,做到时时讲安全,处处防事故。校门口增设减速带和警示牌,加强门卫管理,定期召开安全教育大会,经常开展安全演练活动。值周领导、教师坚持深入校内外检查,发现隐患及时排除。班主任两放学护送学生,从而不断增强了广大师生的安全意识,提高了学生自我保护能力。特别加强了住宿生的安全教育,健全了管理制度。
㈤总务后勤
1、建立健全财务管理制度,实行民主理财和财务公开制度,报帐工作及时规范。对学校各类财产造册登记,专人管理,定期对财产进行维护,有严格的损坏报废审批制度,防止了财产流失。
2、学校做到了卫生干净、整洁。严格落实食品卫生安全管理制度,认真实施“蛋奶工程”,确保学生饮食营养。
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四、存在的问题
1、校园生均占地面积现11㎡,标准生均为23㎡。
2、部室短缺或面积不达标。学校现缺党员活动室1个、音乐室1个、艺术室2个、电子备课室1个、体育活动室1个、学生阅览室1个、多媒体室1个、广播室1个、计算机室1个、书法教室1个。原有部室均为面积或设备不达标。
3、生均图书不达标。现生均20册,标准生均30册,短缺1140册。
4、校园文化建设不达标。现生均绿化面积0.4㎡,标准生均为5㎡。橱窗、展板不够,需增设6个橱窗,10块展板。
5、部分教学仪器、设施短缺。(详见报表)
6、食堂设施不完善,饭堂面积过小。
7、音、体、美、计算机学科专业教师缺乏。
8学校现有教学设备陈旧、破损。
我们将以“双高双普”验收为契机,在各级教育主管部门领导的支持下,将团结一心,与时俱进,努力创新为进一步改善办学条件,加强教育现代化建设,提升教育质量而努力奋斗!
江北办事处长征小学
20xx年6月22日
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20xx年安平小学安全工作专项督导自查报告
一、日常的安全工作
(一)、学校重视,成立安全工作组织机构
学校领导将安全工作做为学校管理的重中之重来抓,形成了校长总揽全局、统一协调,各部门密切配合的工作格局,形成群防群治、齐抓共管的工作合力。实行校长负总责,副校长具体负责,中层领导人人分管的安全工作网络管理机制,成立了安全工作领导小组,完善学校安全组织机构,负责学校日常安全工作。
学校安全工作领导小组:
组 长:赵善炳。
副组长:卢宗勇
组 员:龚德彬 胡小芳 周业浩 李寿梅
(二)、制度保证,建立安全工作保障机制
为进一步做好安全教育工作,加强对安全教育工作的领导,学校实行安全工作目标责任制,规范日常管理;建立健全突发事件处置工作预警预案机制;制定各种管理制度及安全保卫工作制度;严格落实行值日制度,经常性的进行安全工作检查,以形成有效的领导、管理、监督、检查机制。建立健全学校安全工作规章制度,制定了各类防范、应急等制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理措施,制定门卫值班、防火防灾、食品卫生管理、体育器材检查等规章制度。
(三)、宣传教育,提高学生安全防范意识
加强学生的安全管理,关键是提高学生的安全防范意识。确定安全宣传教育内容,我校经常围绕“校园安全”“交通安全”、“饮食安全”、“防火防水防电安全”、“防疾病传染”、“防煤气中毒”、防震等开展宣传教育工作。
利用国旗下讲话、主题班会、集会、专家讲座、安全防范演练、观看影视资料、校园广播、橱窗专栏、悬挂条幅等开展形式多样的安全教育活动,对学生进行提高安全防范意识教育。并通过印发《告家长书》和利用家长会来增强家长的安全意识,使家长配合学校作好学生的安全教育工作。
(四)、周密安排,认真落实,切实做好安全工作。
1、签订目标责任书,实行层层安全责任追究制,每学期,校长与分管副校长、班主任签订责任书,明确职责,提高责任人的安全责任意识。
2、注重值日检查和监督指导。每天值周领导、值日教师及学校的红领巾监督员不间断地巡查,维持课间秩序,指导学生行为,对发现的问题及时处理,将安全隐患消灭在萌芽状态。
3、学校门口实行“值周教师护送”的安全管理措施,每天都安排学校值周领导、值日教师、红领巾监督员和校保安一起在校门口值班。
4.、学校每学月组织人员对教室、楼道、消防设施设备、输电线路、实验仪器、多媒体设备等进行全面排查,杜绝安全隐患。
5、针对地震等自然灾害发生以及学校教学楼突发火灾等紧急情况,我校每学期举行安全逃生演练活动,仅用时3分钟,全校200多名师生全部到达指定地点。副校长给师生们培训消防知识,指导消防器材的使用,进行灭火演练。做到在发生紧急情况时,能有序迅速的引导学生安全疏散,提高师生的防范自救能力,确保师生生命安全。
6、学习安平小学日常行为规范,养成良好的行为习惯。如为防止学生上下楼道发生安踩踏事件,学校要求学生上下楼梯要靠右行,并在楼梯台阶上画线,帮助学生形成习惯。
7、教导处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动等因管理不善可能引起的事故隐患,以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患,进行调查,加强管理。体育教师,每节课必须向学生讲明活动时要注意的安全事项,让学生在教师的指导下进行活动,并且不准脱离教师的视线。
8、针对常见病、流行疾病,学校积极做好预防工作,成立了流行疾病防治工作领导小组,制定疾病预防预案,平时宣教结合,教育学生养成良好卫生习惯;各班实行晨检制度,发现病情,及时上报;学校还添置了消毒、防疫等用品、用具,专人定期消毒??
9、4月计划开展学校防暴恐演练。
二、自查整改情况
在自查整改阶段,我们对学校的消防设施、供电设施、用电线路、防盗设施、实验用品、多媒体设备、体育设施及校舍等进行了一次全面排查整治,不留死角,消除了安全隐患。
三、校园安全存在的主要不足
学校无消防车出入通道,严重影响消防安全。
总而言之,学校未发生无刑事案件,无重大治安灾害事故;校园周边无违规或违法设置的网吧等娱乐场所,无违章建筑和其他非法商业摊点;校内规划合理、标识完备,防火、防震设施齐全有效;校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好,广大师生和家长对校园治安的满意度高。我们将在今后的工作中继续努力,发动全体师生,依托社会各界的力量,扎实基础,不断创新,为学校的安全稳定做出了积极的贡献。
安平小学
20xx年3月26日
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