区人口计生局班子述德述职述廉报告

各位领导、各位同志：

五年来，区人口计生局本届班子在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，克难奋进，真抓实干，开拓创新，认真履行计生工作职能，落实区委、区政府布置的各项工作任务，服务黄州经济社会发展，维护社会稳定，扎实开展基层党组织建设，加强党风廉政建设，为黄州区跨越式发展创造了和谐的人口环境。现将局班子思想道德建设、依法履职和廉洁从政情况报告如下：

一、以德为先、团结友善、大力弘扬良好思想道德风尚

（一）爱国守法，树立班子带头作用。“爱国”作为一种道德责任，就是要求公民发扬爱国主义精神，为维护民族自尊心、自信心和自豪感，为维护和争取祖国的独立、统一、富强和荣誉而奉献。班子成员深知个人命运和国家命运紧密相连，没有国家的昌盛就没有个人的尊严和幸福，因此在岗位上努力做好本职工作。把“守法”作为道德责任，不仅要有知法、懂法、遵法的法律意识，还要把法律意识转化为自觉依法行使权利、履行义务的法律行为，使自己的言行合乎法律的规范。班子成员在中心组学习上多次开展爱国主义教育，在汶川大地震后带头捐款捐物2万余元，近5年来没有违反法律法规的现象发生。

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（二）团结友爱，树立班子团队协作精神。班子成员在平时生活和工作中，不管彼此之间的社会地位、生活条件、工作分工有多大差别，都是一视同仁，平等相待，互相尊重，互相信任。特别是在处理个人利益集体利益的关系上，能够树立全局观念，不计较个人得失，自觉服从整体利益的需要。在出现局部的、暂时的利益不一致的时候，互相之间应做到心平气静，以诚相待，以理服人，共同商量；有了分歧不回避，摆到桌面上来，各自开展批评和自我批评，求工作之大同，存个人成见之小异；有了困难，同舟共济，一方有难，八方支援；有了荣誉，互相谦让。计生局无论是平时工作，还是开展大型活动、无论是迎接上级考核，还是搞集中行动，大家都心往一块想，劲往一处使，使我局各项工作受到上级的充分肯定。

（三）明礼诚信，树立班子个人好形象。明礼是人的外在行为表现，而诚信则是人的内心状态。只有表现了人内心的诚信本质，才不会流于虚伪的形式，只有通过明礼的外在形式，才能最恰当地表现出来“诚信”，明礼诚信是处理个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范。作为局领导班子如果不取信于群众，就得不到老百姓的支持和理解。班子成员无论是工作中或还是在生活上，无论是待人接物，还是公务处事，处处都是讲礼仪，事事都是讲诚信，争做老实人、说老实话、办老实事，以信待人、以信取人、以信立人的美德得到了发扬光大，在群众中树立了良好的个人形象。

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（四）敬业奉献，树立班子职业道德风范。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。班子成员个个立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，树立了全心全意为人民服务的思想。使“天下第一难”的工作得到了社会各界的支持，得到了广大群众的理解。局每个班子成员都有这样的经历，为了工作需要，有时迎接省市考核、下乡督办，自己的家人生病住院都无法照料。为了更好地工作，大家都默默地克服，在业务上精益求精，在工作中坚守岗位责任，干一行爱一行，为干部职工树立了良好的职业道德风范。

二、依法履职、锐意进取、稳步推进人口计生各项工作

五年来，在班子成员的带领下，区人口计生工作连续5年跻身全市先进行列，其中20xx年、20xx年位居全市第一。五年间，区人口计生局先后荣获全省纪念《公开信》发表30周年先进单位、全省行风政风建设先进单位、全省开展诚信计生工作先进单位，荣获全市优质服务体系建设先进单位，连续两年荣获全市最佳文明单位。区计生服务站荣获全省优质服务站称号，去年顺利通过全省计生优质服务区建设“回头看”检查验收。五年来，全区人口出生率控制在8‰以内，年均自然增长率控制在5‰以内，符合政策生育率控制在88%以上，一孩妇女积存率达到65%以上，平均出生婴儿性别比为----，其中，今年上半年出生人口性别比为----，较去年同期下降了12个点位。各项指标均控制在省市 3

责任指标以内，人口和计划生育工作整体水平稳步上升。

（一）狠抓宣传教育，倡导了“和谐计生”新理念。1、完善宣传教育阵地。规范建立了1个区级、9个乡级、138个村级人口学校，重点强化区、乡服务站宣传教育作用，夯实基层人口计生宣教网络。2、广泛开展宣传教育活动。近五年来开展“5.29”计生协会活动日、“7.11”世界人口日等大型宣传活动16场次，在电台、电视台、报刊开辟人口计生专栏，在各类媒体刊发新闻稿件872篇，累计投入96.5万元印发各种宣传资料210万份。3、广泛开展生育文明创建活动。深化生育文明建设“三级联创”活动，大力推进生育文明建设“十百千万”示范工程。稳步实施“生育文明〃家庭发展”计划，在全区开展了计划生育“幸福家庭”行动。五年来，累计投入200多万元，救助特困家庭350户，扶持“三难”家庭216户，支持“四缺”家庭425户，关爱女孩家庭562户，奖励少生快富家庭327户。建立生育文化大院、生育文化园16个，文化书屋138个，全区137个村（社区）达到生育文明示范村（社区）标准，区乡两级共表彰31781户农村家庭生育文明示范户。

（二）狠抓依法管理，提高了“法治计生”新境界。1、规章制度健全。20xx年出台了《关于进一步综合治理出生人口性别比升高的意见》，协同区卫生局、药监局联合出台了B超管理、终止妊娠手术管理、终止妊娠药品管理、定点引产管理、死婴核查等一系列“控比”管理制度。2、各项措施到位。成立了党员 4

干部政策外生育查处专班、社会抚养费征收专班、“两非”案件查处专班。投入16万元，建立了医院B超室视频监控系统。每年印发张贴“两非”案件有奖举报公报，加大对提供举报线索人员的奖励力度。3、扎实开展专项行动。五年来，深入开展社会抚养费征收、“两非”案件查处、党员干部政策外生育党纪政纪处理三大专项行动。共征收社会抚养费--万元，申请法院强制执行124例，行政拘留56人；共查处“两非”案件46例，查处党员干部政策外生育47人。4、积极开展“阳光计生行动”、“文明执法模范单位创建活动”，做到了以人为本，依法行政，程序更加规范，过程更加透明，有力地推动了人口和计划生育工作的健康发展。

（三）狠抓利益导向，建立了“惠民计生”新机制。1、“送温暖”活动经常化。在节日期间开展慰问活动，近5年来，共走访慰问计划生育困难户365户，发放慰问金和春节物资86万余元。2、奖扶政策落实制度化。建立了农村部分计划生育家庭奖励扶助资金、特别扶助资金、独生子女保健费、企业退休职工计划生育奖励资金发放政策，每年兑现资金在350万元以上，落实到位率100%。累计有1368人独双女户享受中考10-20分加分政策，159人享受独女户高考加分政策。20xx年享受中考、高考加分分别有 123人、55人。20xx年出资13万元为4313户计生家庭办理了意外伤害保险。

（四）狠抓基层基础，开创了“诚实计生”新局面。1、建 5

立横向联系机制。主动与公安、民政、卫生等部门衔接协调，定期核对新生儿上户信息、育龄人口婚姻信息、节育措施信息。2、建立流动人口服务管理机制。对流出重点对象实行“六个一”管理，责任干部落实“五个一”管理；对流入人口，按照“单位人单位管，社会人社区管，流动人口属地管”的工作机制，落实服务管理。聘请了56名流动人口计生协管员。5年来，利用全国流动人口信息网络平台共反馈流动人口婚育信息46502条，及时反馈率达86.3%。3、建立局机关干部定点联系机制和后进帮促机制。将每个乡镇的后进村纳入区级重点管理，定期予以督查指导，促进人口计生工作平衡发展。4、建立人口稽查机制。采取分片调查、集中办公与专班稽查相结合的办法，狠抓打假挤水。使得我区人口信息准确率达到99%以上，得到了省、市人口计生委的充分肯定。

（五）狠抓信息建设，形成了“数字计生”新网络。一是注重硬件投入。加快“三网一库三平台”信息化建设，5年来，在完善机房建设、添置更新设备、开发应用软件、培训信息人员等方面共计投入经费近80万元。现有48个社区开通村级在线服务平台。二是注重人员培训。对村级计生专干和选配39名社区信息操作员，上岗前开展计算机信息技术知识、计划生育法律法规知识、信息平台运用等技能培训活动。三是注重信息共享。与公安、卫生、民政等部门建立了定期信息交换制度，初步实现了人 6

口信息互通、资源共享。每年我区信息共享平台及时反馈率达到100%，我区信息录入准确率96%以上，录入及时率80%以上。

（六）狠抓优质服务，健全了“服务计生”新格局。一强化基础设施建设。按照“八位一体”要求，近几年累计投入460万元按“两化”标准进一步加强了区乡服务站建设，目前已实现了区乡服务站“两化建设”全面达标。制定了《村级计划生育服务室建设标准》，全区累计投入129万元，已建成67个规范化的村级服务室。二是管理规范不断加强。严格执行《湖北省人口和计划生育服务站管理规范》，区乡服务站在省市规定的服务范围内开展技术服务，近几年来，无一例医疗事故发生。三是优质服务提质提速。20xx年以来我区积极开展“优质服务建设年”活动，深入开展“五带四送三陪护”、“生殖健康进万家”等优质服务活动。20xx年又积极开展孕前优生健康检测试点工作。5年来，免费完成计划生育手术---例、婚检12258人，重点对象生殖健康检查10.2万人次，治病1.6万人次，计划生育手术和药具随访服务6.4万人次，随访服务率达98%。四是药具发放渠道畅通。每年定期举办药具培训班2次，培训区、乡药具管理人员，全区建立156个规范化的计划生育避孕药具免费发放点，每年免费发放避孕药具10万元以上。

三、围绕中心、服务大局，认真落实区委布置各项工作

（一）狠抓党建组织工作，提升了组织保障。我局紧紧围绕“五个基本”、“七个体系”等各种活动，狠抓队伍建设、制度建 7

设和作风建设，通过加强学习，开展思想教育、形势教育、宗旨教育、警示教育四大教育，深入开展交心谈心和民主生活会活动，在换届选举中班子成员遵守“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”的规定，确保换届各项工作落到实处。近几年，局的党建组 织工作取得了可喜的成效，08年，09年评为全区党建先进工作单位，20xx年、20xx年人口计生局班子被评为全区优秀领导班子。

（二）狠抓治安综合治理，维护了安全稳定。将综合治理纳入人口计生局重要议事日程，建立健全领导班子，狠抓6个到位即：狠抓领导到位，确保责任落实；狠抓宣传到位，营造浓厚氛围；狠抓协调到位，做到群策群力；狠抓人员到位，确保安全防范；狠抓投入到位，保障工作落实；狠抓调解到位，确保社会稳定。通过进一步健全机制，完善包保制度，加强内部管理，打造平安单位，彻底消除安全隐患，07年以来无一例治安案件发生，顺利实现“七无”，20xx年被评为全市“综合治理先进单位”，20xx年被评为全区“综合治理先进单位”。

（三）狠抓学习教育活动，加强了队伍素质。班子成员按照区委的要求，坚持机关干部中心组学习制度。基本做到一周一次集中学，一月一个主题，一季一次研讨，全年一次总结。机关大兴学习之风，交流之风，研讨之风。采用定期查笔记，集中交流心得体会，组织学习研讨会等形式，逐步培养干部的学习积极性，激发其学习热情。坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。坚持业 8

务学习，不断增强科学决策能力。坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。深入乡村调查研究，切实摸清基层人口计生工作实情，不断总结基层经验，指导实践，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势。针对人口计生工作存在的突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区人口计生工作的健康发展。近几年，局班子有18篇论文在各级报刊杂志上发表，计生干部队伍素质不断提高。

（四）狠抓内务管理工作，提搞了工作效率。加强日常政务值班管理，制定突出事件应急处理机制，认真做好群众来信来访工作，进一步加强办公室管理，狠抓门前四包、四城联创等工作，做到门前秩序良好，市政设施完好；院内整洁、卫生、环境优良；牵头包干的大地社区路段、江北社区干净卫生，市容整洁。区人口计生局20xx年被评为全省政风行风评议先进单位、全市最佳文明单位、08年、09年、10年、11年为全区政府目标考核先进单位。

（五）狠抓区委中心工作，强化了服务大局。我局按照区委、区政府的统一部署，在全系统开展学习实践科学发展观、“十佳三差”评选、创先争优、人大评议、政行风行风评议、“三万”活动、“喜迎十八大，争创新业绩”等一系列活动，并在全体党员干部中深入开展“五查五看”、“三想三查”大讨论以及争当“五个模范”活动。通过开展一系列的活动，全体干部职工精神面貌明显改观，机关风气明显好转，行政行为明显规范，工作效率明 9

显提高，机关形象明显提升，09年我局在“十佳三差”评选中被评为十佳单位。

四、以身作则、勤政廉洁、努力提高干部队伍综合素质

（一）狠抓业务学习，当好领导参谋。1、坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。班子成员在创优争先和局组织的各种集体活动中，坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，同时，挤出时间坚持自学，不断提高自己的思想政治觉悟水平。2、坚持业务学习，不断增强科学决策能力。计划生育是一项政策性、技术性非常强的工作，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定每周五下午为集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流，增强了科学决策能力。3、坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。坚持每月不少于3次深入乡村调查研究，切实摸清基层计生工作实情，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区计生工作的健康发展。

（二）狠抓廉政建设，树好自身形象。1、坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；2、不谋私利，一心为公。计生工作责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈，不搞任人唯亲，不拉帮结派，为区人口计生局营造了一个团结向上的优良环境。3、率先垂范，加强廉洁自律。时刻用 10

一个党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实发挥领导班子的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。

（三）狠抓作风建设，作好群众表率。1、加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。先后制定出台了《机关管理工作制度》等规范性文件，明确考勤、学习、文明办公、廉政建设等26项工作制度，落实了严格的考核奖惩措施。2、加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、聘请行风监督员、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。3、大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为服务群众办事上，提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制、首问负责制，切实改善服务态度，提高工作效率。通过一系列的制度出台，活动的开展，增强了工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

回顾五年以来的工作，班子成员局总支一班人为黄州区人口和计划生育事业发展做出了积极努力。但也有不足之处，主要是对政治理论和业务知识学习缺乏系统性，在今后的工作中，要继续加强学习，提升管理水平，不断自我完善，始终保持良好的精神状态、锐意进取的拼搏精神、务实创新的工作作风，为黄州区人口计生工作再立新功。

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二0一二年五月三十一日 12

 

第二篇：医院班子述职述廉述德报告

XX地区人民医院班子述职述廉述德报告

我院党委在地委行署的正确领导和大力支持下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以创建“三级医院”为动力，以加强党的建设、促进医院发展为目标，不断加强党风廉政和反腐败工作，全面提升政治工作水平，为医院持续发展提供强有力的政治保障。

一、真抓实干，圆满完成班子年度工作目标

（一）医院各项指标，圆满完成。加强医院内部管理，提高运行效率，完成年初医院工作目标。截止到20xx年10月31日，已实现经济收入1.07亿元，增加500万元，同比增长4.9%，业务收入8259万元，同比增长7.2%；门诊人次12万，急诊人次1.3万，手术量3040例，平均住院日下降0.24天，床位使用率92.7%。在地委行署领导的重视和支持下，财政投入4700万元，医院自筹1000万元，综合大楼开工开工建设，建筑面积18000平方米，将极大地改善就医条件。 （二）医院学科建设，突破性发展。一是开展新技术新项目16项。二是icu建成并投入使用。6月1日开始收治病人。现有医师 5 人，护士20人，床位10张，各类仪器设备50余台。三是设立乙肝透析机。为方便乙肝患者透析，医院自筹资金30万元，购置了两台血液透析机，专门为乙肝血透患者提供透析服务。四是购置急救车。地区财政投入40万元，医院自筹10多万，购进急救车4辆，改善了我院

急诊条件，为急诊病人转运提供了保障。

（三）优化服务流程，缓解看病难。以优化诊疗程序，利用信息化手段方便患者就医为目标，大力整改“三长一短”，缓解看病难：一是自助挂号，缩短排队时间。开通了自助挂号系统和医生工作台小站，患者使用身份证和医疗卡就可以快捷挂号，减少排队等候时间。二是以“一早二不”解决“三长一短”问题。“一早”为门诊收费室每天早晨提前半小时上班，为排队群众先挂号。“二不”为门诊收费室中午不下班，院部结算处中午不下班。以延长服务时间的方法解决“三长一短”问题。三是21条“便民服务承诺”上墙，医技科室承诺限时出报告，出院承诺限时结算，缓解了“看病难”。

（四）后勤保障创新，凸显人性化服务。一是后勤服务方向创新。把过去后勤只为院提供服务，向后勤为患者提供服务转变。为此，医院投入 13.5万元，订购自带担架的电动转运车2辆，方便病人院内转运，设立“护理外勤服务队”，为院病人开辟了便捷安全的陪同检查服务，设立门诊导医，为病人提供咨询解答，问路指引，提供热水及其他各种人性化服务，和谐医患关系。二是就医环境得到改善。在医院现有条件下，最大化提高就医感受，重点对环境卫生进行强化管理，出台硬性规定，制定了保洁标准和卫生评定办法，每个星期二、五为“卫生清洁日”开展全院卫生大扫除。已累计投入资金30多万元，实现了“内部环境有改善，外部环境换样子”的目标。XX日报暗访后9月18日刊出了《整改落实建章立制取得实效》的报道，通过采访看出，患者对医

院卫生环境的改善是非常认可的。

（五）公共卫生服务能力，明显提升。选派医护人员为地区各类会议和活动提供医疗保障服务83人次；完成我区职业病全年鉴定11场次，总人数921人次；为学校升学体检3297人次；接收大专中实习生79人；为地区培养全科医生7人；按国家规范完成艾滋病筛查5684例，阳性6例；结核病筛查139例，阳性47例，艾滋病筛查门诊和传染科结核病防治全年预防宣传；流感采样600例，阳性63个；食源性疾病上报60例；各类传染病报告1033例，全年无漏报、错报。

（六）组建XX地区最大远程会诊网络，惠及患者。一是利用信息化手段，与疆内、疆外优质医疗机构搭建会诊平台，让我区患者在本地就能享受到高级医院的专家诊断。目前，与自治区人民院开通了远程会诊，20xx年会诊102例。与辽宁对口支援单位的远程会诊正在洽谈之中。二是在XX地区，以地区医院为中心，为各家县市、乡镇医院提供会诊服务，延伸地区医院的服务范围，让农牧患者在乡场就能得到我院专家的诊治。目前，正和各县市级XX市各家乡镇卫生院就信息平台搭口事宜正在协商，预计12月份开通。

（七）病人随访模式，创新开展。各科开通了健康服务微信，公布在护士站，方便出院病人咨询和预约，医院的健康服务手段得到有效延伸。同时，利用微信，开通了2个医院行政办公群和党员教育群，有效解决医院人员分散，工作性质特殊难集中学习难题。

（八）群众教育活动，取得实效。通过群众路线活动，医院班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强；领导班子作风得到改善，党群干群关系进一步增强。查找出了突出问题，形成了发展共识。转变作风的自觉性和廉洁自律意识进一步增强。医护人员的为民奉献精神得到增强。患者“看病难”问题得到有效缓解。就医环境得到改善。为百姓谋福祉的医院综合大楼已于今年8月10日正式开工建设。

（九）“访惠聚”工作，突出特色。结合医院资源优势，制定“三民”工作规划，主要从关注农牧民健康入手，设立三民工作“义诊日”，在帮扶村每月最后一个周五，医院派专家进村义诊，通过健康排查，帮助当地卫生室建立了村民健康档案，并协助当地卫生室建立网络会诊平台（将于12月开通）。同时，给村文化活动室购置了乒乓球、台球和电视音响，丰富村民文化生活。

（十）启动人才战略工程，后继有力。针对医院人才近年老龄化问题，医院把人才引进，培养全面学科人才梯形队伍，20xx年已引进人才16人。通过党委酝酿、推荐、公示、谈话等程序，调整中层干部、学科带头人共33人。全年外派学习人员163人次，举办学习培训班28期，覆盖3728人次。逐步形成了学科较为齐全、年龄结构较为合理的人才队伍。

（十一）开展多项新技术新业务。为提高医疗服务水平，医院选派专业人员外出学习新技术，并依靠辽宁专家优势，全年开展了14项新技术，其中ICU4项，外一科3项，中医科2项，内一科1项，功能科1项，口腔科2项，麻醉科2

项，检验科1项。

二、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实落实反腐倡廉各项工作任务。

（一）领导重视，层层签订党风廉政建设责任书，完善责任体系

一是加强领导，组织到位。始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈，明确一把手“负总责”，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实履行“一岗双责”的职责，工作中始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，真正做到了组织到位，工作措施到位，任务责任到位，确保了党风廉政建设责任的贯彻落实。

二是明确责任，完善和签订目标责任书。年初,结合医院实际，对领导班子成员党风廉政建设责任进行了分解。院长与各科室签订了党风廉政建设及纠风目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。做到了对党风廉政建设同业务工作一并安排部署，坚持两手抓，扎实推进了医院反腐倡廉工作。

（二）加强宣传教育，筑牢思想道德防线

一是多种形式加强宣传教育。深入学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从医行为，向全院印发《医疗机构从业人员行为规范》，做到人手一册，牢固树立“廉洁、诚信、守法、优质”的服务意识和“以病人为中心”的服务理念，在增强医务人员社会责任感的同时，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到不以医

谋私，文明行医，廉洁行医。

二是有针对性加强警示教育。医院结合工作实际开展以廉洁自律为主题的警示教育，重点开展权力观教育和纪律教育，强化纪律观念，树立宗旨意识，使其筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥领导干部表率作用，提高教育针对性。医院党委、纪委对2名违纪人员进行了处理。

三是坚持示范先行，以点带面，积极开展“优秀示范窗口”创建活动。积极发挥党员服务窗口示范作用，进一步激发了各党组织的争先创优热情，门诊药房被评为“地区优质服务示范岗位”。

（三）采取多种形式，打造廉政医院。

一是贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，按照上级文件的要求落实 “四书两报告”和“四个不直接管”制度，加大财务、院务公开广泛接受监督，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。

二是医院始终把加强风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手。健全完善了《XX地区人民医院廉政风险防控管理工作实施方案》、《XX地区人民医院加强政治纪律和整治“三非”十条规定》、《XX地区人民医院优秀党员评定办法》、《职能科室考勤管理制度》等规章制度16项，

修订完善制度12项。通过抓完善、抓规范、抓落实，形成用制度管人、用制度管事的管理理念，增强岗位责任意识，不断改进工作作风，主动为基层、为群众服务，实行从严管理干部队伍，办事效率有了新的提高。

三是强化社会监督。院党委聘请9位社会监督员，到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。全面实行党务院务公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，增加了医院工作的透明度。制定了《XX地区人民医院患者投诉受理及追踪制度》，补充医疗纠纷处理机制，拓宽听取患者意见和诉求的渠道，提高患者投诉解决的效率，提高患者满意度。

四是积极开展廉政风险防控工作。医院以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，重点对医院管理的决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等腐败问题易发多发的重点岗位和社会关注度高、容易发生损害群众利益问题的关键环节，加强对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，实行重点监督、重点管理、重点防控。积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，确保医院权力规范行使、高效运行，不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和精细化水平。

五是医德医风得到加强，行业作风得到改善。一是通过教育实践活动，医院对医德医风实行量化管理，纳入绩效考

核，医院医德医风得到有效改善。二是医院行业作风建设有所转变。通过发挥质控科的质量监督作用，以杜绝乱作为；三是推行两套查房制度，走近临床患者，征求科室与患者意见建议，以杜绝慢作为；四是加强劳动纪律管理，实行请假多层批准和双重管理制度，以杜绝不作为；五是严格执行卫生部《九不准》，大力倡导廉洁行医，改变医院作风。目前，已收到患者赠送的锦旗19面，感谢信2封，好人好事4件。

XX地区人民医院

20xx年11月21日