关于开展党的群众路线教育实践活动的

个人调研报告

----樊集乡中心学校 杨林鹏

依据县教育体育局的整体安排，从4月1日开始，我樊集乡中心学校校利用二个月时间，深入全乡14所小学、1所中学及13个行政村，围绕县委要求的《调研期间需要重点研究的问题》和教体局强调的《教育系统本次调研应该再突出的一些方面》的内容，通过教职工座谈、与群众进行交流（家访）和了解学生，就大家所关心的教育问题深入开展了群众路线教育实践调研活动；并依据县教体局暑期集训活动的安排意见，紧密围绕本单位实际，所有领导对照实际的分管工作进行了自查对照，组织老师进行专题学习和研讨，进一步征询了群众对改进教育工作、提升教育质量、改进作风的意见和建议。现将调研情况报告如下：

一、调研走访基本情况

这次调研从4月2日开始，调研采取个别走访、座谈交流等方式进行。学校所有领导、在职教师全员参与，由校级领导带队落实。调研期间，累计走访小学、幼儿园6所，召开座师生座谈会5次，专题学习和研讨会一次；走访贫困群众120户，走访留守儿童家庭300户。专题研讨会议上，所有领导对照分管工作的实际进行了自查对照，领导们查摆的问题极具针对性，结合工作实际和自身实际，涵盖全面；在职教师均参加了学习和讨论，畅抒了自己的意见和建议；会后学校进行了归纳和深入研讨，就进一步提升管理质量和服务水平提出了相

应的改进措施和意见，形成了今后学校发展的建议和打算。

二、调研中群众、师生反映的相关问题

1、全镇所辖范围较散，集中就近就读幼儿园比较困难。

2、全镇现有小学14所，在校学生1700余人，在职教师共计229人，目前存在的主要问题是教师年龄老化，知识老化，青年教师人数少，且流失较多，尤其在村小和完小老龄化问题更加凸显。加之目前农村留守儿童、留守老人多，许多留守老人辅导孩子学习有困难，群众呼吁加强农村教育，优质教育资源向农村倾斜。

3、受地域条件及实际情况的限制，在职教师教学任务相对繁重，保安等临时聘用人员无法保障落实到位。全乡因班级人数偏少，教学班级较多，致使任课教师课头多、任务重；教师年龄老化，知识老化，许多工作只能集中在部分教师手中；加之学校是寄宿制学校，食宿等方面的学生管理任务相对较多，工作时间长。两所村小学生人数少，学校经费难以支撑保安等临聘人员，条件艰苦，也无人愿意底薪受聘，致使保安等临时聘用人员无法保障落实到位。

4、学校出于安全角度考虑，二年级及以下学生不能在学校住宿，家长只能在学校附近租房或者选择在校外托管。这一问题给群众带来不便，有的还相对加重了群众的经济负担，致使部分学生直接进城就读。

5、合理分配师资资源，合理设立班额，完善主线课程教师与非主线课程教师的考核，合理开展教育教学活动，留足学生的作业时间。

6、强化班级管理要求，明确、细化班主任工作职责，适当添置

有助于班主任工作提升的书籍等阅读资料。

7、村级小学生源人数少，班额小，活动吸引力小，没法搭建活动平台。

8、增强管理工作的实效性，加强后勤管理，提升后勤工作人员的工作效益和服务水平。

三、今后工作的建议和打算

深入村组，深入群众，一个月的走访调研，拉近了我们和群众的距离，体察了群众所思、所需、所盼，使我们看到了自身工作的不足、缺点，收获颇多。通过教师大会的学习和讨论，更使我们明确了校本工作提升的一些困惑和问题所在，下一步我们将紧紧围绕教体局等上级部门的工作安排，进一步改进工作作风，真抓实干，不断改进，努力提升我镇小学的办学效益和教育教学的服务水平：

1、加快落实乡中心幼儿的建设工作，确保本镇幼儿能尽早入园就读，解决群众迫切让幼儿在中心小学幼儿园就读的需求。

2、加强校本研修和教师培训工作的力度，全面提升教师的专业素养、教学艺术水平和能力，使之适应学校教育工作的需求，从而进一步提升教育服务的整体水平和教育教学质量。

3、充分发挥党员、领导干部的带头作用，引导广大教师提升服务意识和服务水平，攻坚克难。利用寄宿制在校时间多的优势，加强学生学业的辅导，解决留守老人辅导孩子学习有困难的问题；进一步解释、合理落实上级部门的惠民政策，减轻困难家庭的经济负担；加强党员教师包抓留守儿童工作的力度，提升学生的学习信念，促使孩

子健康快乐的成长。

4、依据教体局关于教学质量提升的总体要求，本着人文关怀的原则，结合实际情况，合理调配各校、各段的师资力量，使之在乡域范围内的均衡协调。修订完善学校的常规量化考核和教学质量奖惩操作办法，充分调动教师的工作积极性行，全面提升教师的质量意识和责任意识。适当提升教师的教育理念和课堂教学艺术水平，改进教师的教学方法，提升课堂教学的效益，使学生能在课内完成课堂作业。

5、进一步加强班主任工作培训，提升班级管理人员的水平，细化班主任工作职责，结合实际，减轻班主任的工作量，使之能够全身心的投入到班级管理工作中去，有效的开展班级活动。

6、村级小学生源人数少，班额小，这是一个客观事实，在活动的开展上，要求各校结合实际，组织一些全校性的大课堂或大课间活动，为学生的全面发展和素质提升搭建好活动平台，增强孩子们的活动趣味性和活动锻炼能力。

7、加强班子队伍的管理水平培训，提升工作的责任意识和服务水平，合理安排分工；尤其是要加强后勤管理的领导水平和人员力量，调整好后勤服务的工作人员，明确工作职责，规范好操作程序，发挥好最大的服务效益。

8、切实为群众解决实际困难。密切联系群众、加强作风建设，是我们党建党以来积累的宝贵经验，也是执政的长期任务。在开展党的群众路线教育实践活动中，引导广大党员干部更加坚定的自觉地贯彻党的群众路线，更加扎实的联系群众、服务群众，要突出解决实际

问题，让群众看到实实在在的变化。

20xx年5月19日

 

第二篇：开展党的群众路线教育实践活动调研报告

开展党的群众路线教育实践活动调研报告

根据市委组织部《关于认真组织开展好党的群众路线教育实践活动专题调研工作的通知》精神，20xx年1月18日至28日，县委组织部成立调研组，先后深入教育、卫生、水务、住建、农牧等部分事业单位就群众工作开展情况进行了专题调研。调研主要围绕事业单位联系群众、服务群众的做法、存在问题和今后做好此项工作的意见建议三个方面，采取个别访谈、问卷调查、座谈交流的方式进行。调研期间共发放调查问卷200份，个别访谈干部87人，召开座谈交流会22场次。

一、事业单位在群众工作中的主要做法

近年来，我县各级事业单位带领广大干部群众，全面贯彻落实党的群众路线，坚持“为民、亲民、富民”理念，努力践行“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的宗旨，较好地维护了广大人民群众的利益。特别是各事业单位结合行业特点和单位实际，探索创新联系群众、服务群众的内容、方式和渠道，进一步巩固和加强了党同人民群众的血肉联系，为全县经济社会的转型跨越发展夯实了群众基础。

一是着眼于融洽干群关系，重视抓了干部作风建设。坚持把作风建设作为群众工作的重要保障，组织干部职工经常性深入群众开展信访问题大排查大调解，积极回应群众诉求和关切，变上访为下访。全面推行“一线工作法”，广泛开

展基层调研活动，推动干部职工眼光向下、工作重心下移。选派业务骨干和中层干部到农村挂职，开展对口帮扶，搭建专业技术人才服务基层的平台。全面推进基层民主建设，积极探索实践民主管理模式，建立家长学校、用水协会等群众化协管组织，扩大群众参与民生工作的覆盖面。尊重和维护人民群众的民主权利，依靠群众自身的力量做好群众工作。严格纪律约束，强化考勤管理和岗位职责履行，及时回应群众诉求，最大限度地为群众办事提供方便。

二是着眼于解决民生问题，重视抓了惠民工程建设。注重解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，在学校全面落实“两免一补”政策，开展贫困学生资助，实施布局调整改革，着力解决上学难问题。在医疗机构推行医疗体制改革，着力新农村合作医疗、实行药品零差率，着力解决看病难问题。住建系统实施保障房建设工程，着力解决住房难问题。水务系统实施农村饮水工程，着力解决农村吃水问题。农牧系统大力推广设施农业和设施养殖业，着力解决农民增收致富问题，较好地改善了民生，推动了和谐社会建设。

三是着眼发挥党组织核心作用，重视抓了基层组织建设。重视发挥基层组织建设在联系群众、服务群众中的优势，着力从班子配备、阵地打造、机制创新、条件改善等方面入手，加强了事业单位党组织建设，并通过创建基层组织示范点、设立党员示范岗、党员先锋岗、评选表彰优秀共 产 党员

等措施，调动党员干部服务群众的积极性、主动性，增强了事业单位党组织的凝聚力和向心力，较好地发挥了党组织服务群众、推动发展、促进和谐的整体功能。

四是着眼于增强服务实效，重视抓了活动载体建设。以“航天先锋”行动为引领，在事业单位实施了“先锋创业”行动，组织开展了“抓管理、促服务”、“强素质、铸师魂、当教学先锋、做育人模范”、“抓改革、练本领、树白衣天使形象、构和谐医患关系”等活动。依托事业单位专业技术人才优势，持续组织开展文化、卫生、科技“三下乡”活动，推动了农村精神文明建设和农村产业发展。以改善干群关系为目的，组织开展了“联村联户”行动、城乡党员“手拉手”活动、送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化、送健康“六送”活动等主题实践活动，搭建起了事业单位干部职工联系群众、服务群众的桥梁和纽带。

二、事业单位在群众工作中存在的问题

近几年，我县事业单位在联系和服务群众工作上进行了一些探索和尝试，取得了一定成效。但客观地讲，也还存在一些与人民群众期盼不相符合、与经济社会发展要求不相适应的问题和矛盾，影响了党的群众路线的贯彻落实。

干部作风方面存在的问题：

1、宗旨意识淡薄，缺乏群众观念。大多数干部平时深入群众的机会比较少，对基层和群众的情况不了解，思想上

不重视群众，感情上不贴近群众，心里面装不下群众，缺乏为群众办事实的意识和积极性。

2、工作漂浮，缺乏务实精神。在群众工作静不下心、沉不下身子，爱摆花架子，热衷于做表面文章，不能直面困难和矛盾，碰到难题绕着走，工作上敷衍塞责，不注重调查研究，脱离实际，脱离群众。

3、思想消极，缺乏进取心。一些干部职工不思进取，安于现状，缺乏开拓精神、竞争意识，工作能推则推，能拖则拖，不善于动脑，不善于创新，只求过得去，不求过得硬。

4、学习松懈，缺乏危机感。有些干部业务不熟，理论不精，视学习为负担，学习的主动性和自觉性差，平时忙于繁琐事务，静下心来抓学习、研究思考问题的时间少。或者学习满足于一知半解，机械得照抄照搬，知识水平、业务素质和工作能力与人民群众的需求相差甚远。

事业发展方面

1、学校存在较大的学生乘车安全隐患。大力度的学校布局调整，优化了教育资源，提升了城乡教育均衡发展水平。但同时也在师生吃、住、行等方面引发了新的问题。特别是受县上运力制约，许多中小学农用车接送学生的现象屡禁不止，学生乘车安全成为了牵动广大老百姓神经、影响教育大局稳定的潜在隐患。

2、乡镇卫生院债务负担较重。近几年，医疗卫生体制

改革的深入推进，有效地破解了看病贵问题。但药品零差率的推行与政府补助资金的缺位，形成了乡镇卫生院新的债务负担，在一定程度上影响了卫生院的正常运行和群众的看病就医。

3、专业技术人才比较紧缺。受现行人事管理体制的制约。学校、医院、水利、农牧、林业等事业单位专业技术人才短缺，存在总量不足、结构失衡、老龄化加剧、储备断层等情况，导致对群众的科技服务滞后，影响了事业单位服务群众的质量和水平。

三、对今后事业单位开展群众路线教育活动的意见建议 党的十八大提出：在全党开展以清廉务实为民为主要内容的群众路线教育，这是我党对全体党员干部提出的一项战略性要求，充分体现了我党全心全意为人民服务的根本宗旨。这就要求我们每一名党员干部在今后的工作中，必须始终坚持群众观点，贯彻群众路线，把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，以更加敬畏的心情，更加务实的作风，更加勤勉的精神，联系群众，服务群众。

一是狠抓教育管理，提升服务能力。一要狠抓政治思想教育。思想是行动的先导，加强干部职工的思想政治教育是一项长期的任务，要通过各种形式的主题教育活动，进一步强化干部职工的宗旨意识和群众观念，切实解决好“为了谁、相信谁、依靠谁”这个根本问题，引导他们牢固树立“立党

为公，执政为民”的理念，在平时的工作中自觉克服官僚主义、享乐主义、个人主义等脱离群众的思想倾向，不断增强联系群众、服务群众的自觉性。二要狠抓职业道德教育。要把职业道德教育作为事业单位干部职工教育管理的重要内容，积极通过典型宣传、警示教育、研讨交流多种方式，充分运用电视、网络、简报、专栏等手段，强化爱岗敬业奉献的良好职业品德，教育引导干部职工干一行、爱一行、专一行，真正把心思和精力用在干好本职工作、推动事业发展、全心全意为人民服务上。三要狠抓业务技能培训。针对行业特点，确定重点培训内容，采取“走出去，请进来”办法，通过实岗锻炼、脱产进修、集中培训、自主学习等方式，对行业干部职工进行政策法规、业务知识、职业技能等方面的培训，提升其服务群众的能力。

二是要完善制度规范，建立长效机制。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是各事业单位联系和服务群众的重要保证。通过建立和完善相关制度，真正把联系群众、服务群众纳入制度化、规范化的轨道。一要建立调查研究制度，以制度化方式对干部职工开展调查研究提出规范要求，让每一名干部职工真正沉下心去，深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对人民群众的理解，加深对人民群众的感情。二要建立定期接待群众工作制度，建立定期接待群众制度，安排专人开展群众接待工作，确保

民情反映渠道畅通，及时快速地解决群众中存在的实际困难和问题。三要建立结对帮扶制度，采取拜师学艺的方式，按照强带弱、老带新、先进带后进原则，开展“一对一”业务帮扶，促进事业单位内各类专业技术人员共同成长，增强事业单位干部职工服务群众的能力和水平。四要建立重大工作定期向群众通报制度，与群众利益密切相关的重大决策、重要工作，都要及时向群众通报。对通报的内容，要通过召开群众座谈会、采取个别访问等多种形式，广泛听取群众意见，接受群众的评价和监督，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

三是要办好惠民实事，扩大服务实效。作为重要民生行业的教育、卫生、住建、水务、农牧等，办好惠民实事，是群众的最大愿望，也是根本需要。一要抓难题破解。积极稳妥地推进运行及管理机制体制改革，有效破解群众医疗、教育、住房、用水等方面存在的困难问题，使一些公共服务惠及更多的普通群众，保障和维护好群众学有所教、病有所医、住有所居等根本利益。二要抓民生项目建设。依据群众期盼和需要，把重点惠民项目纳入规划，继续大力度实施校安工程、保障性住房建设、基层卫生院建设、农田水利设施改造等社会事业项目，真正让群众共享发展成果。三要抓“双联行动深化。要根据事业单位特点，充分利用事业单位专业技术人才多的优势，把帮物资和送技术结合起来，加强实用科

技推广、岗位技能培训，使更多的群众在解决眼前困难的同时，拥有一技之长、增强造血功能，实现真正发展。

四是要强化监督考评，增强服务意识。一要公开服务承诺。每年年初，每一名干部职工都要将自己服务群众的具体工作内容、采取的措施及达到的目标面向社会公开承诺，接受社会和群众的广泛监督，搭建干部与群众的信任桥梁。二要推行政务公开。通过行业信息网站、政务公开栏等渠道，对事业单位机构设置、收费项目及标准、服务项目、重大决策、重大工作进展等情况向社会公示，并设立举报箱、举报电话，接受群众监督，保障群众的知情权。三要8页