关于公务员现状的调查报告

        

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福 利的工作人员。由于今年来大学生就业压力的增大，不少学生开始把就业方向转向公务员考试。以至于公务员考试已经超过高考成为淘汰率最高的考试，被称为“国字第一考”。不过我们也能从大规模的弃考中，我们已看出了越来越多的人，在做另外的选择。但最近几年国考热还会一直持续下去。

调查概况；

调查内容：在校大学生对报考公务员考试的看法，大学生竞争公务员的优势，以及有报考意向的占到的比重。

调查对象：在校大学生。

调查方式：问卷调查。

一）调查内容及数据整理。

1）在校大学生对报考公务员的看法；

首先，公务员职业依然有显著的相对优势，尤其是待遇优势仍然明显。包括工作稳定性、社会地位等，甚至隐性的东西，如住房；工资虽然名义上不高，但隐性的待遇其他行业还是比不了的。此外，现在政府权力越来越大，掌控资源越来越多，这就有可能成为个人捞取好处的手段，按政治学的说法，就是寻租，不可否认有些考生具有这样的报考心态。总的来说，公务员的职业优势，有些是合理合法，各国公务员都存在的，但有些是我们国家制度不健全的情况下的一种表现形式。
  其次，现在公务员报考程序相对比较公平、公开和便捷。尤其是实行网上报名后，更是方便了报名，使得许多人可以将公务员成为其多项职业选择中的重要一项。
  再次，目前大学生就业难的总体态势并没有发生根本改变。尽管我国总体经济形势还不错，但受经济结构、人才结构、市场需求等因素的影响，大学生的就业形势依然不乐观。

    调查发现大部分大学生有意愿报考公务员的主要原因是公务员工作的稳定性，占调查中原因的30%，其次，优厚的薪金也是吸引部分大学生报考公务员的一个重要原因，占总比率的18%，另外还有将近14.5%的大学生是受社会导向的影响才有报考公务员的意向，还有一部分大学生是因公务员所具有的社会地位选择报考公务员的，而像性格趋向、实现政治抱负这类的因素对大学生报考公务员的意向影响较小。

  二）大学生竞争公务员的优势

   1·大学生具有较高的学历水平。大部分青年公务员都具有大学专科以上学历。这是大学生的显著优势。   2、具有丰富的专业背景。大学生公务员的教育背景共涉及达30余个专业，涵盖了法律、经济管理、工程、计算机等文、理科专业，较之专业背景相对集中于行政管理、中文等专业的其他公务员，体现出教育背景上的多元化。同时，丰富的专业背景为青年公务员带来了合理的知识结构，使他们在英语、计算机、法律等专业知识的储备上显示出明显的优势。  3、具有较大的工作潜力。大学生公务员眼界比较开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力比较强，对计算机等现代化办公手段掌握的比较好。这使得他们在工作中能够发挥专业优势。  4、具有较强的进取意识。大学生公务员对自己的事业有着较高的热情，普遍具有追求事业成功的激情和渴望，想做事并且想把事情做好。同时，具有较强的自我提高的意识。  5、充满生机与活力。大学生公务员是公务员队伍中最活跃的因子，他们思维活跃，反应灵敏，充满了生机与活力。对各项活动的参与意识比较强，表现出旺盛的生命力。

三）在调查中有意参加公务员考试的比重。

   据新华社报道20##年国家公务员考试共有140余万人报考，国家提供有1.6万个岗位，根据此来计算的话，考录比为87.5:1。据有关数据统计，我国公务员“国考”报名人数通过最后审核人数已经连续三年超过100万人。伴随着社会竞争激烈程度的加剧，考研、考公务员更是众多大学生避开找工作这一难题的佳径。毕业之后有意愿报考公务员的比例为47%，没有意愿报考公务员的比例为53%，没有意愿报考公务员的大学生中考研的占到67%，可以发现毕业之后有意愿报考公务员的比例还是比较大的。其次，在调查中发现有少数大学生对公务员考试不太了解的现象。

四、意见和建议 

面对持续走热的报考公务员现象，我们提出以下建议： 

1）作为当代大学生我们应该有自主创业的观念，努力把自己打造成一个优秀的创业型人才，通过思想政治教育课程、专业课程的学习，以及日常思想政治工作的锻炼，培养自己独立自主能力和创新创造精神。此外，作为年轻人，我们应该勇于去接受挑战，不断地超越自我，提高自我，而不是贪图公务员职位所谓的稳定与安逸，那不应该是我们的生活。从学校而言，要为大学生提供前期创业准备。

2） 要严苛国家其他考试、录取制度的公正性

由于过多的潜规则让许许多多的优秀人才流失，所以国家严苛考试录用制度，保障各行各业录取的公平性，降低大学生就业压力，为他们提供良好的就业环境。

 3）加强舆论引导，让大学生走出误区

有些大学生盲目跟风，根本不了解公务员的工作性质，只是想抱着公务员这一“铁饭碗”悠闲地过一生。其实从公务员的工作负荷和岗位职责来看，政府机关的职位设定有具体的标准，有明确的工作质量和数量规定，工作并不轻松，有些工作岗位也需要加班加点。因此大学生的跟风行为明显是对自己的不负责任，没有找与自己专业对口，兴趣相符的工作，在公务员岗位上也不会做出很大的成就，这也是对国家的不负责任。因此，我们要加强舆论引导，让社会各界清楚公务员的工作性质，了解公务员的责任和权力，使每个人在选择自己的工作时能够贴合自己的专业与兴趣，从而找到一份自己能够充分发挥才能的工作。

调查表

您好，我们是汽车运用工程的大学生，现正在对大学生报考公务员热潮持久不退的现象进行了解和调查，需要了解同为大学生的你们的真实想法。希望大家可以抽出宝贵的时间，填写下列问卷，感谢您的参与！打扰之处，请大家原谅。

1、 请问您的性别是？

A 男 B 女

2、 您了解公务员制度吗？

A 了解 B 不了解

3、 您有考公务员的打算吗？

A 有 B没有 C还在考虑中

4、 如果有机会让您成为公务员，您愿意吗?

A 愿意 B 不愿意 C视情况而定

5、 考公务员是基于什么？

A 自己喜欢 B 父母期望 C 同学们都在考，自己也跟着考吧

6、 您认为公务员受欢迎的原因是什么？

A 社会地位高 B 收入稳定 C 福利待遇高

7、 您认为现在的公务员录取制度公正吗？

A 公正 B 不公正 C 相对公正

8、 您认为的公务员应该是什么样子的？（可多选）

A 人民公仆 B 工资高的人 C 有权力的人 D 有社会地位的人 E 其他

9、 您认为公务员应该具备哪些能力？（可多选）

A 思维能力 B 信息收集能力 C 协调能力 D 组织能力 E 决策能力

10、 您认为现急需完善公务员哪些社会制度？（可多选）

A 养老保险 B 失业保险 C 工伤保险 D 医疗保险 E 其他

 

第二篇：关于如何树立新任公务员良好形象的调查报告

关于如何树立新任公务员良好形象的调查报告

范璐 西岗区人口与计划生育局

转眼我到单位工作已经工作三个月了，这三个月是我从大学校门走出后踏入社会的起步阶段，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步完成着从学校到政府机关、从学生到公务员这种环境和角色的双重改变和适应。经过市委党校十多天的培训，认真调研总结培训期间来自不同部门有关同事的心得体会；同时，结合领导对我在这三个月工作的表现评价，以下是我结合本职工作如何树立关新任公务员良好形象的调查总结：

一、调查过程

首先，单位近日召开了“关于机关作风建设部署会议”，会议要求我们进一步提升自己的理论水平与政治素质，确保自己在思想上和党保持一致性，学习了反腐倡廉警示教育材料和相关法律法规，加强了清廉自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我虚心向领导和身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习计划生育政策的相关知识，提高自己的业务素质。

此外，依据组织安排我参加了市委党校的公务员初任培训。在为期十多天的培训生活中，学习了公文写作、公务员礼仪、公务员法等

专业知识和技能，丰富了个人对公务员的职业认识，使我的知识储备和层次得到了提升，为我更好的投入工作打下了良好基础。

在人口和计划生育局信息规划科工作的三个月中，通过领导和同事们的细心指引，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

第一，配合科室开展法规宣传工作，协助领导做好计划生育政策建设的推进工作。

第二，协助领导开展基层督查工作，为人口和计划生育局外树良好形象、内造和谐舒围贡献自己的一份力量。

第三，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作，如公务员信息报表，宣传信息统计等工作。

二、调查结果 公务员的形象是政府工作形象的代表 ,是公务员自身素质及政府管理水平的具体体现 ,也是公务员所处的社会政治、文化发展状况的表现。因此，作为一名公务员，穿着得体大方，行为举止落落大方，在洽谈公务、联系群众的过程中都将产生良好的“晕轮效应”效应。每一个公务员对外活动时就是政府形象的一扇窗口，着装得体，树立政府工作的权威性、公正性，是作为政府工作人员的题中应有之义。究其实，公务员的着装是一个文化符号，是权力、责任的外在表现，公务员的规范着装，是由现代社会管理者的本质决定的。

然而，着装在塑造公务员的形象中所起的作为毕竟有限，在我看来，树立良好的公务员形象，更为重要的是塑造个人的气质，塑造一

种亲党亲国亲民的清新气质。俗话说，“以内养外”，公务员形象的树立是以公务员自身的思想观念、道德修养及精神风貌和生活态度来支撑和规范的。苏轼在《和董传留别》中写得好：“粗缯大布裹生涯, 腹有诗书气自华。”书给我们带来遐想和乐趣，书给我们带来智慧的源泉和精神的力量。读书能增长知识，开阔眼界；读书能明白事理，增强能力；读书能陶冶性情，德润人心。沿着书籍构成的阶梯，学做人，学做事，攀上一个又一个人生的高峰，不断超越，走向卓越。书籍中有“水能载舟亦能覆舟”的警示名言，有治国理政的方法策略，有“以史为鉴可以知兴替”的哲理，有圣贤大儒们的身体力行……对于我们新时期的公务员来说，学习这些是我们的本分，我们应从中学会发自肺腑的亲党亲国亲民，这是我们必备的职业素养。

三、调查后的下一步打算

1、加强自身的政治行为规范建设

国家公务员的政治行为规范，是政府为了实现党和国家的政治目的，保证社会主义方向，充分体现工人阶级和广大人民群众的意志和利益；为了维护良好的社会秩序，保证我国现代化建设顺利进行；为了各级行政组织及行政人员实现其宗旨和任务而对各级各类国家公务员规定的必须共同遵守的政治行为规则、标准和方向。

国家公务员在政府任职，承担一定的工作任务，我们必须忠实地为国家工作、为人民服务，他们的任何活动都必须与党和政府在政治上保持一致，每一个国家公务员的政治行动、言谈举止都必须符合行

为规范；任何国家公务员，不论其职位高低，都应在国家规定或确定的政治行为规范内活动，绝不允许超越政治行为规范随意行动。 规范国家公务员行为的根本目的就是为了在政府行政管理活动中充分体现统治阶级的国家意志，体现以工人阶级为领导的广大人民的利益；稳定社会秩序，巩固国家政权，使各种社会活动有序进行，保证人民群众顺利从事社会主义物质文明和精神文明建设，使社会主义现代化事业健康发展。

2、加强自身的业务行为规范建设

国家公务员的业务行为规范从法规、制度、办事程序、业务要求等不同角度，规范了国家公务员业务行为的合理原则和合法标准，明确了国家公务员处理行政业务的规程。每个国家公务员都应以业务行为规范为依据，遵纪守法，正确合理、科学有序地进行自身的工作，履行公职，处理行政事务。在任何情况下都明确自己应该做什么，不应该做什么；先做什么，后做什么。把一切业务行为都建立在正当的合法的基础上，有利于维护法律的尊严，提高政府的威望，保证公务员依法从政的权威性，从而出色地完成工作任务。

业务行为规范是考核国家公务员实绩的重要依据。为了提高国家公务员的素质，实现国家行政机关国家公务员队伍的优化、精干、廉洁，必须按照国家公务员任职要求应具备的条件，从德、能、勤、绩几个方面对国家公务员进行考核。业务行为规范的具体规定，为国家公务员考核提供了科学标准和量化国家公务员绩效的依据。在通常情况下，国家公务员的思想品质和政治行为充分体现在行政业务当中，

国家公务员的知识水平和业务能力在业务行为规范中有具体的要求，国家公务员的工作态度和业务能力在业务行为规范中有具体的要求，国家公务员的工作态度和事业心集中反映在业务纪律的执行上，国家公务员的工作成绩和贡献则是业务行为规范各项要求的综合结果。因此，我们在考核国家公务员，特别是考核国家公务员的工作绩效时，必须以业务行为规范为依据，才能弄清每一个国家公务员的工作数量和质量，掌握国家公务员的业务行为情况，才能对每一个国家公务员有一个客观的、全面的了解。

业务行规范是提高行效率的保证。国家公务员是国家行政主体中最活跃、最重要、最基本的要素。政府行政效率能否提高的一个重要方面，取决于国家公务员的业务素质和服务态度。提高国家公务员业务素质的主要措施是贯彻执行国家公务员业务行为规范，按照规范中的各项具体条款严格要求每一个国家公务员，使其在业务行为规范下熟练地工作。国家公务员的行政服务态度也需要业务行为规范制约，通过业务行为规范的控制，使每一个国家公务员都能做到克己奉公，忠于职守，认真负责，努力工作，保证工作质量，提高工作效率。因此，只有严格地执行国家公务员业务行为规范，全面地制约每一个国家公务员的业务行为，才能不断地提高国家公务员的素质，进而提高国家行政管理的效率。

4、国家公务员的职业道德规范建设

国家公务员的特殊地位和所担负的重大职责，决定了我们必须具备包括道德素质在内的各种优良素质。因此，按照国家公务员职业道

德的要求，强化每个国家公务员的道德观念、道德修养、道德行为，是提高国家公务员素质的重要途径。如果国家公务员严格恪守职业道德，使之成为坚定不移的内心信念，并以此来督促、约束、鞭策自己，就会为自身的完善和个人的全面发展打下坚实的基础。因为职业道德是国家公务员职业生活的指南，它对每个国家公务员的思想和行为都发生经常的、深刻的影响，指导他们在职业岗位上培养自己的各种优良品质，形成对本职工作的强烈道德责任感，从而努力为社会做出贡献，成为称职的国家公务员。同时，职业道德还通过国家公务员对义务、良心、荣誉、幸福等道德范畴的理解和追求，使国家公务员内心产生从道德上塑造自己、完善自己、发展自己的强烈愿望。明确自己对他人、对社会应负的道德责任，不忘自己的特殊身份和特殊地位，处处严格要求自己，事事以身作则，培养高尚的道德情操，提高自身素质，塑造自身完美的理想人格，树立良好的社会形象，在职业生活、家庭生活、社会公共生活等方面，成为广大群众学习的楷模。国内外事实证明，在市场经济条件下，只有那些具备高尚政治品质、道德品质的国家公务员，才能不断自觉提高自己的政治水平和业务水平，为祖国、为人民做出贡献，得到人民群众的拥护和信任，成长为杰出的政务活动家和行政管理家。 当前正处于产业转型、城市再造、社会事业深入发展的攻坚克难的关键时期，究其实，这也是全中国改革发展进程的缩影。作为奋战在改革发展第一线的公务人员该如何应对这前所未有的挑战呢，我想，实践和书本都将给我们智慧、勇气和力量。让我们在书的百花园

里不知疲倦地飞来飞去，采集知识的花粉，在学习工作的过程中，不断塑造亲党亲国亲民的清新气质，树立新时期公务员的良好形象。