学院20xx年个人述职述廉报告

学院20xx年个人述职述廉报告

20xx年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，在汪院长的带领下，用自己的努力去见证和打造学院的发展，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，将全部的身心与学院融为一体。本人在学校各部门领导和学院汪院长及其他同事的热情支持和帮助下较好完成一年的工作，下面对近一年来的工作情况作如下汇报：

一、遵规守纪，不断加强自身建设。

我在政治思想上积极要求上进，以一个共 产 党员的标准严格要求自己，坚持以党的十八大精神为指导，坚持以科学发展观要求自己。带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与党中央保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，严格要求自己，廉政意识强，没有做违法违纪的事情。自觉从思想上牢固树立为师生服务的宗旨意识，自觉从行动上加强担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。注重党性修养，不搞个人英雄主义；大局意识强，懂得大事关乎学校及学院发展，轻重涉及师生利益；对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。热爱学生，喜爱教育，帮助教师。遵守社会公德，为人师表，处处规范，谦虚谨慎。

二、积极履行教育教学管理职责。

能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏；在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善；在学院管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献；在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务。作为学院副院长，我能正确定位，努力做好汪院长的助手，工作上积极配合，思想上主动沟通，用心协助。对学院工作高度负责，不敷衍，不打折，大胆工作，勇于创新。在院长的指导下，制订好学院的教学、教研工作计划，并组织实施，使学院的教学、科研工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的创新经验。同时，我还协助院长将教学工作紧扣学院管理目标，体现学院管理风格，能够真正让教学、科研活动凝聚教师团队智慧，使学院教研活动扎实、有效的开展。

三、认真学习，不断提高自身素质和业务水平。

虚心向各方面业务能力强的同事学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。

（一）课程的面授及教学管理：

物流信息技术、物流实务、行政领导学、物流资格考证等课程的面授及相关教学管理工作。完成网上教学辅导、期末命题及专业毕业论文的指导与答辩工作。参与20xx年国开开放教育网上教学检查（物流管理专业、物流信息技术课程），并完成课程平台（导学视频及系列微课5讲）资源的制作及题库建设。

（二）科研、论文及获奖：

1.xx省2013-20xx年高等教育人才培养质量和教学改革课题：xx开放大学教学管理制度设计研究（第二主研人），在研；

2.xx电大2014-2015重点教改项目：《常用办公设备使用与维护》虚拟实验（第三主研人），2015.6已结题

3.论文“基于模糊划分的自组织模糊特征提取算法研究”，被CSSCI核心期刊已录用；

4.主编《物流信息技术》教材一本（与华新高职院合作），西安交通大学出版社，20xx年2月待出版；

5.专著《基于自组织数据挖掘的客户分析研究》获xx电大2013-20xx年度优秀科研成果 三等奖。

6．微课《什么是自动识别技术》获xx电大第二届微课比赛二等奖；获20xx年全国高校（高职高专）微课教学比赛xx省赛区二等奖。

四、存在问题。

在平时的学院管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。

回顾一年工作，自己的工作存在不足。近一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。

以上述职，敬请领导、老师批评指正。

 

第二篇：领导述职报告

述 职 报 告

各位代表、同志们：

我的主要工作是负责纪检、工会工作，分管后勤工作，协助分管基建和党务工作。根据教代会要求，现将我一年来的履职情况、思想学习情况和廉洁从业情况向大家作如下汇报，请代表们给予评议和帮助。

一、思想和学习情况

学习与工作一体化，是时代对我们的要求。作为党群工作者，多年来我坚持注重工学结合，把学习当作工作对待，把工作当作学习来研究。常言：“学如逆水行舟，不进则退”，一年来我能认真坚持学习制度。一是积极参加党委中心组的集中学习，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神等党和国家的法律、法规，正心养德，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。保持高尚的道德情操和良好的精神状态。二是根据自己的岗位职责和工作任务有针对性的自学廉政理论、工会理论和行政管理知识等，注重运用科学的理论分析和解决实际问题，使学习和工作相互交融、相互促进，以达到“工作学习化、学习工作化”，学以致用，用有所成的目的。

二、廉洁从业情况

勤政廉洁是一个管理者应该具有的政治品质。我追求内心的坦然、淡泊名利、忠于职守。注重用健康的心态对待人生，用正 1

确的准则规范行为，用扎实的作风开展工作。能认真学习《党章》、《准则》，严于律己、身体力行、严格执行廉洁从业若干规定，按章遵纪守法，认真履行党风廉政责任制，自重、自省、自警、自励，公务活动中节俭办事，个人待遇上严格按规定执行，不搞特殊化，从不利用职权和工作之便谋取私利或假公济私，损公肥私。

三、工作情况

一年来，在集团公司纪委、工会和院党政领导的指导下，在班子成员的协助下，在纪委、工会委员和分管部门同志们的共同支持下，主要抓了以下方面的工作。

（一）纪检工作

按照党章赋予纪委的职责，主要抓了学院反腐倡廉的宣传教育，制度建设和监督检查工作。

1、抓廉政理论学习。年初组织班子成员学习了中纪委七次全会和省纪委二次全会精神和胡锦涛关于作风建设的重要讲话。开展了领导干部作风教育月活动，通过学、看、写、改四个步骤，对党员干部进行了系列教育，中层以上干部参加了“加强作风建设，促进廉洁从业”的知识测试活动，受教育面达98％以上。协助党委做好领导干部专职民主生活会召开前的意见征求工作，确保会议质量。落实教代会上领导干部述职述廉工作，接受职工代表的评议监督。

2、推进惩防体系建设。07年是我院《惩防体系实施办法》的开启之年，根据该办法的阶段目标要求，我着重抓了校园廉洁文化建设系列活动。一是举办了廉洁故事演讲会，18个参赛队 2

以反腐倡廉形势、古代名人清廉典故趣事、革命先辈伟人廉洁故事、十七大报告等为内容开展演讲比赛；二是进行了为期一个月的硬笔书法展，各支部广泛收集有关廉洁警句格言，摘编廉荣贪耻、勤俭节约方面的名人录等在橱窗内展出；三是开展了廉洁歌曲播放月活动。灵活新颖的教育形式，在潜移默化中充分发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用。营造了勤政廉洁、健康和谐的校园文化。

3、抓制度建设。一是对学院《党风廉政建设和反腐败主要工作任务进行了分解，落实到部门和人。二是进一步完善了党支部年度工作目标中廉政建设的考核内容，做到廉政建设工作与其他工作一起布署、一起检查、一起总结表彰。三是坚持对新提拔干部的廉政谈话，完善中层干部廉政档案和校务公开情况的监督。

4、抓监督检查。07年围绕学校管理开展了效能监察工作，选题立项两项。一是零星基建维修项目，二是大宗物品的采购项目。全年先后对1学生公寓屋面防水维修，宿舍、食堂改造，售饭系统更新，校内广告牌制作等施工招标和学生公寓用品、军训服装、办公楼会议桌椅等采购招标的开标、定标过程进行监督。两项共为学院减少支出8.6万元。不仅促进了管理，而且增强了工作人员的廉洁从业意识。年末还对领导班子成员贯彻执行廉洁从业若干规定和中纪委“八条禁令”的情况进行了专项检查，从群众反映看，没有发现违反规定的情况。

（二）工会工作

我从事工会工作已经十多年了，但自兼职学校工会工作以 3 ＃

来，注重工会工作知识的更新，认真贯彻科学发展观，为维护职工利益，构建和谐校园，推进校园文化建设，实现学院又好又快发展尽责出力。

1、推进校园民主管理工作。一是规范教代会制度。新学期一开学，工会即进入教代会筹备阶段，三月份召开了四届二次教代会，严格按照程序落实教代会的各项职权。对四届二次教代会收到的16件代表提案进行了整理分类，督促行政相关部门具体落实。特别是教师周课时工作量的核定，教师年度考核办法和暑期全校教职工外出考察学习的活动提案，工会都具体负责和督办。二是推进校务公开工作。根据校务公开实施细则，近年来凡是应该公开的内容，我们基本都予以公开。全年共公开21期，内容涉及到招待费使用情况、评选评优、晋级加薪、职称评聘、入党提干、工程招标、大宗物品采购，废旧物资出售，水电费收缴等结果公示，接受监督，保障了职工的知情权。

2、为职工办实事。一是送温暖活动。在行政的支持下，元旦春节两节逐户上门慰问了离退休人员47户，送发慰问信51封。二是职工健康体检由过去两年一次改为一年一次，07年组织教职工和离退休人员140余人进行了健康检查，使有些老同志的疾病得到了及时治疗。三是儿童节共对36名教职工子女中的适龄儿童发放了节日慰问金，先后探望教职工生病住院和亲人去世的职工12人次。四是积极做好职工互助保险工作，07年从工会经费中共拿出2600余元为全体教职工会员办理了意外伤害保险，保险覆盖面达100％。

3、以活动为载体，推进校园文化建设。07年我们积极开展 4

了各项活动，寓教于乐。全年我们先后组织职工开展了迎新年保龄球健身比赛活动；三八节女同志游春踏青活动；组织参加集团公司第六届职工文化艺术节五项比赛活动；暑期职工外出学习考察活动；国庆唱红歌卡拉OK活动；博爱在江淮公益募捐活动，较好地实现了凝心聚力，共建和谐校园的目的。

4、开展了争先创优活动。07年我们先后开展了先进集体、优秀教师、文明职工等争先创优活动，共评出4个先进集体，11名优秀教师，15名先进工作者，进行了集团劳动模范和文明职工、文明家庭的推荐申报工作，教师节召开庆祝大会，对获奖的集体和个人进行了表彰。

5、抓好工会干部队伍建设。一是抓好工会干部的政策理论学习，全年对工会、女工小组长以上的工会干部以会代训培训了4次，学习了十七大报告、职工代表手册、工会法和劳动合同法。二是根据学校机构和人事的调整，对工会小组进行了及时的调整，选配了三名热爱工会工作的同志到小组长岗位。三是全年两次召开了工会工作研讨会，探讨创新工会工作的途径和方法，拓宽了工作思路。

（三）分管的工作

1、后勤工作。主要是协助、督导相关责任人抓好资产管理、清产核资、水电房屋家具维修、物资采购、环境卫生、绿化创建、门诊医疗、门卫安全等管理工作。七月份亲自抓了食堂经营方式的改革，食堂由原自主经营改由科大后勤集团承包经营，实现了学校增收。

2、基建工作。主要是协助校长抓了祁门路建设占地置换土 5

地兑现的事宜。基建办的同志从土地测算、准备资料、申报、查勘、审批、验收到发证辛苦了近三个月。下半年抓了学校大门建设和新建学生公寓、实训大楼的报建等工作，实现了年底顺利开工。

3、党务工作。主要是协助书记抓了党支部的组织和制度建设以及党员的宗旨、信念教育，顺利进行了党支部换届改选工作。开展了党内两先两优评比表彰工作，完善了党支部工作目标管理实施办法，牵头抓了支部年度工作目标考核工作。督促支部抓好“三会一课”制度的落实。

上述工作如果说取得了一些成效的话，主要应归功于部门的同志和纪委、工会委员干部们，是他们给了我很多的支持帮助，付出了具体辛苦的劳动，我只是起到一个谋划、组织、协调和服务的作用。

四、存在不足

一年来在履职中，我总体感到是勤奋、敬业、务实的。胸怀坦荡、与人为善，但距组织的要求和同志们的期望还有距离，还存在许多不足：一是学习不够深入、知识更新不够；二是对工作布置的多，检查督促不够；三是忙于事务多，深入调研不够；四是领导艺术不高，创新工作不够。08年我将努力克服不足，以更高的目标，更严格的要求。更饱满的工作热情，更勤奋的工作状态，更好地履行自己的职责，力争把工作做的更细、更实、更好！

谢谢！

20xx年3月15日

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