水家湾社区工会工作报告

水家湾社区工会工作报告

——20xx年4月28日

这次会员大会的主要任务是总结过去的工作，安排部署今后工作任务。我受本次大会的委托做工作报告，请审议。

一、 过去工作回顾

水家湾社区工会工作在街道工会联合会的领导下，根据街道工会工作要点，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导思想，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，按照“落实社区工会基础、推动社区工会工作上水平”的工作思路，加强工会组织自身建设，较好地发挥了工会组织“桥梁纽带”的作用。

（一）组织工作机制

随着改革深入，新建企业的不断注入社区，社区工会维权应站在全体职工的立场上，体现维护的整体性，把加快组建新建企业工会，最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进，发挥代表作用，加快组建步伐，形成了社区工会组织建设网络化。

社区工会于19xx年12月19日由原大厂区总工会批准成立，社区工会下辖一个超市联合工会，现有工会会员126名。工会始终加强组织档案规范化建设工作，紧密结合社区实际，进一步整理规范了“两注一建”档案，即职工注名（填写会员花名册）、企业注册（填写基层单位情况一览表）、工会建档（填写工会组织档案记录表）。

（二）民主参与机制

一是探索源头参与机制。建立起社区工会例会会议制度，作为代表职工源头上为职工代言的形式，每年召开2次。代表们收集民意，选好议题，将职工群众的热点问题和工会工作难点问题，进行互相沟通，商议落实。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的源头参与工作机制。

二是畅通民主管理渠道。我们通过召开职工代表会议，让代表们听取工会工作报告和工会主席述职，开展民主测评工会工作及工会主席业绩，来增强工会主席的责任感，增进代表们的理解和支持；通过提交书面建议等形式来采集代表们智慧，表达职工的心意。在实践中取得较好效果。

三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。，让职工民主评议企业领导，表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。

(三) 依法维权机制

在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。从而，增强维护的有效性。更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

以“脚勤、口勤、脑勤”深入调查，倾听职工呼声，使社区工会成为职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。运用“各项机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，通过社区劳动法律监督委员会，对社区内企业的劳动关系进行调处。

（四）社会保障机制

“哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的长效保障机制。

去年共为66户119人办理了低保， 6户居民先后享受大病医疗救助。广辟渠道千方百计促进劳动就业，社区通过开发社区公益岗位和鼓励灵活就业，介绍、安置下岗职工、失业人员60名。严格实行困难职工实名制管理档案，采取入户调查的方式，对辖区困难职工进行了细致地摸底调查，在此基础上，将其逐一进行登记造册，实行实名制管理。积极采取上门慰问、手拉手活动等形式，大力开展帮扶工作。

（五）文明建设机制 “让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推进职工素质工程。

采取以会代训的方式进行培训。通过业务培训和具体指导，工会干部素质得到进一步提高。其次加强居民群众的法制观念。培养他们依法保护的意识，成立了工会会员志愿者服务队，和社区职工文体队，除开展经常性的法律宣传活动外，还组织会员积极参加社会上各种文体活动竞赛。再是加大宣传。社区工会充分利用板报、传单等各种形式宣传工会十七大精神，切实加强《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传教育，不断提高广大职工居民群众对工会工作的认识。

二、存在问题

虽然我们的各项工作取得了明显的成效，这些成绩的取得，是上级工会正确领导的结果，是社区工会干部和广大职工群众积极努力的结果。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中的差距和不足，存在的主要问题：

一是工会知识的宣传还不到位。工会法律法规政策的宣传仅仅停留于企业，没有深入广大群众。二是工会经费来源不稳定。由于社区工会组织的特殊性质，社区工会经费的来源存在一定问题，极大地制约了社区工会工作的开展。三是社会公众对社区工会缺乏认知。加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训。四是有些维权工作还不够到位，不能满足日益增长、日渐多样化的职工维权需要； 这些问题都要引起我们的高度重视，并力争在今后工作中逐步解决和改进。

三、今后主要工作任务

（一）指导思想。认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以

邓小平理论和科学发展观为指导，夯实基础建设，以贯彻实施《工会法》为依据，以维护工人阶级队伍的统一，保持工会组织的统一，维护职工队伍的团结和稳定为宗旨，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，在社区成立农民工权益维护站。按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，全面推动基层工会组织规范化建设，充分发挥基层工会组织在表达和维护合法权益中的作用，提高自身素质，为促进社区建设更快、更高、更好的发展做出贡献。

（二）社区在工会领导机构的基础上，充实班子、明确责任，社区年初召开专题会议研究工会工作，经常召开会议，并对工会工作进行通报安排。社区坚持工会学习制度，组织工会工作人员及会员学习《劳动法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序，发挥工会在基层的战斗堡垒作用。

（三）建立健全组织网络。适时对社区工会进行换届选举，完善各种规章制度，并结合社区实际开展多种形式的活动。

（四）加强工会会员的知识水平，提高居民素质。深入发动广大会员积极投身到水家湾社区的文化体育活动中，对广大会员进行社会主义“荣辱观”宣传教育，做文明人。制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，组织工会组织中的党员进行党章专题学习，发挥党员先锋表率作用。

（五）进一步健全农民工权益维护站。为了维护他们的合法权益，无偿提供法律咨询服务和劳动纠纷法律援助，免费提供保健咨询，免

费为农民工育龄妇女开具证明到定点医院进行孕检，利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权，了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识。

各位代表，同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们在党的指引下，团结动员广大职工，同心同德，扎实工作，不辱使命，为构筑社区工会工作新格局献一份力量。

以上是我们社区工会工作报告。有不妥之处，请批评指正。 谢谢大家！

 

第二篇：社区工会职责

社区工会工作职责

一、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作，发挥工会常委、全委一班人作用。

二、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。

三、发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的"三德"教育，积极开展有益于精神文明建设的各类活动，全面提高社区内群众的综合素质。

四 做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

五按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。 六配合有关部门做好群众的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

七、做好来信来访接待、文书档案管理、编印等各项工作。

八、收缴、管理和合理使用工会经费。

九、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

十、完成上级交办的其他工作。

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