策划书模板

注意：

1.标题：黑体、三号、加粗；

2.正文大标题：仿宋GB2312、小四、加粗；

3.正文：仿宋GB2312、小四、固定值23磅、首行缩进两个字符；

4.落款：如，20##年4月7月

5.序号顺序为：一、（一）、1.（1）

范文：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）方案

为加强学生干部骨干的责任意识、领导意识，明确骨干工作开展方向和目的，增强其组织协调能力和凝聚力，进一步提高学生干部队伍的综合素质，构建高效的学生骨干队伍，搭建学生工作经验的交流平台，我院团委决定举办广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训），具体通知如下：

一、教学目的

本次学生干部骨干培训班以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，努力用马克思主义中国化的最新成果武装青年、用社会主义核心价值体系教育青年，通过教育培训等行之有效的方式，提高学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力使学生骨干成长为能够自觉用马克思主义立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题的学生干部。

二、培训时间

4月20日-5月15日

三、培训形式

理论讲授和实践活动相结合，课堂教学与户外实践相结合，综合授课、讨论、座谈、交流、观看教育片、考核和评优等多种形式。

四、培训对象

秉着对学生干部素质采取分层分级培训的指导思想，本次骨干培训对象设为校、系（含继续教育学院）级学生干部骨干代表（约195人）

（一）院团委30名（含红会、青指、金曦、艺术团）、学生会20名、社联10名学生骨干代表；

（二）院学生媒体中心5名学生骨干代表；

（三）各系（含继续教育学院）团总支、学生会骨干代表10名/系。

（四）肇庆校区学生骨干自行培训。

五、活动推进步骤

（一）准备阶段

1．4月18日，计划制定阶段，制定活动计划并把计划发到各系，要求各系组织部组织开展相关工作；

2．4月18日，宣传动员阶段，做好相关宣传资料的准备工作（横幅及通知等），召开各系组织部会议，工作人员会议及各组织干部培训小组负责人会议，落实相关工作（工作人员的安排）；

3．4月19日，资料收集阶段，收集各组织培训人员名单，院团委组织部做好分组工作；

4．4月20日，前期工作会议，所有参加培训的人员第一次集体参与，完成组长、副组长的选举，以及相关工作安排；（初步）

5．在活动开展过程中，做好培训跟进报导工作。

（二）培训阶段

4月20日-5月15日（具体时间参见课程安排表）

（三）总结阶段     

1．5月16日，收集各培训人员的学习心得，并进行初步的考核，优秀的学员将会获得结业证书；

2．总结本次活动情况，并作好相关报导工作。

六、培训具体事项

（一）请各组织按照要求于4月19日前将培训汇总情况，包括培训汇总情况、培训报名表，联同培训人员小一寸照片（照片后注明所在系别及姓名）书面文档资料请于12:30-13:00上交到院团委办公室，同时将电子文档发到邮箱jyzzb12345@126.com ；

（二）为了方便培训活动的开展，参与培训的学生骨干将分为13个小组（初定），实行组长负责制，组长、副组长由各组通过民主投票选举产生，每组设组长、副组长各一名；各组员在培训期间中要相互合作，彼此交流，共同开展活动，积极配合组委完成各项任务。          

组  长：负责组织、协调小组成员，维持课堂秩序，落实培训期间的各项工作；收集培训后各组员的学习心得。

副组长：辅助组长处理小组各项事项，主要负责小组各成员的考勤，以及小组的户外团体活动有关事项。

（三）培训期间各人员须听从工作人员的统一安排，不得无故缺席或换人，如有特殊情况请及时上交书面请假条，由组长转交到培训负责人；

（四）培训考核方式

1.理论学习考核：参加培训的全体人员每人完成一篇1000--1500字的学习心得，并于5月16日前交到组长处，组长于5月16日12：30-13：00上交到院团委组织部，逾期不交者不能结业；

2.出勤情况考核：本次培训活动实行现场签到考勤考核制，凡迟到或早退两次按缺课一次算，缺课两次取消结业资格；凡无正当理由缺席培训者，取消其培训资格，不颁发结业证书；请假三次者将于项目负责人商议后决定是否取消结业资格。

3.完成培训的各项学习、工作任务且考核合格者，由院团委颁发“团校培训结业证书”；

4.奖项设置：

（1）综合培训中的各项课程，每小组评出两名“优秀学员”；

（2）综合考勤，授课等活动的表现，评出三组“最佳团体”；

   （3）根据每节培训课程的提问和互动情况，评出八名“最佳提问奖”；

   （4）根据学员上交的培训心得，每小组评出两名“优秀心得奖”；

   （5）“任职规划大比拼”与“突发事件应对能力竞赛”两项活动另设奖项。

5.本次活动最终解释权归院团委。

附件一：《广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）课程安排表》

附表二：《广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）项目要素明细表》

附件三：《广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）报名表》

附件四：《广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各组组长基本资料汇总表》

附件五：《广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各组基本资料汇总表》

附件六：广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各组织人员基本资料汇总表

附件七：《广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各项户外课程活动说明》

共青团广东金融学院委员会

                                                 2011年4月17日

附件一： 

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）课程安排表（初定）

    2011年4月制

附件二：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）项目要素明细表

                                                           20##年4月制

附件三：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）报名表

                                                       年   月   日

注：“个人简介”一栏字数不少于200字，可另附纸张。

附件四：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各组组长基本资料汇总表

                                           年   月   日

附件五：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各组基本资料汇总表

                                                     年   月   日

组别：                 组名：

口号：

附件六：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各组织人员基本资料汇总表

        组织：                                     年   月   日

附件七：

广东金融学院20##年团校第一期培训（骨干培训）各项户外课程活动说明

一、团队合作培训规则

本次培训将增加户外团队合作培训内容，旨在通过开展相关的团队合作活动，锻炼学生骨干的身体，提升团队合作能力以及凝聚力，进一步在团队合作培训的基础上，加强对工作、生活与学习的协调。

二、任职规划讨论（旨在锻炼培训人员的公文写作能力以及表达能力）

（一）小组的成员各自写一份任职（部门发展）规划书，并对其进行解说；

（二）每位成员都解说完毕后，大家自由讨论，发表自己的看法，学习别人的优点，提高自己的能力，并形成书面总结；

（三）各组在小组内充分讨论后选取一份任职规划书，在任职规划比赛中进行演说。

三、突发事件应对讨论（旨在测试培训人员的应变能力，为各成员提供一次思想交流的机会，可以使每个人都能学到一些更好的应对方法，提高自己的应变能力）

（一）事先在纸上写好一些突发事件的情况，由各组随机抽取；

（二）抽完试题后，每个组的成员有3-5分钟的时间去思考，并将自己的处理办法写在纸上（事先每人准备一张纸）；

（三）写完后，组长组织讨论，每个人将自己写在纸上的处理方法提出来，并进行讨论；

（四）总结所有人的观点，得出最后的处理办法；

（五）对小组讨论出的最终方案进行演示，并评比出最佳方案。

 

第二篇：高校辅导员策划书模板

一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、活动背景 ：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。五、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。六、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。七、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明

小组名称、负责人）。注意：1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等；3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；4、策划书需从纸张的长边装订；5、一个大策划书，可以有若干子策划书。