电子商务部网站主管竞聘演讲稿

各位领导大家好！我是××，来自电子商务部。转眼间来公司已经快三年了，承蒙公司错爱我一直负责网站的技术工作，也目睹了网站从发展到壮大的一个过程。感谢公司能够为我们提供这样一个锻炼自己、展示自己的机会，有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好士兵。”，所以今天我也鼓起勇气来参加本次主管竞聘，我想竞聘的岗位是电子商务部网站主管。

我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远，但我希望通过自己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的发展贡献出更大的力量。无论在哪个岗位上我都会爱司如家尽我所能，因为我始终坚信，公司的强大就是我个人的成功~! 在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个岗位也有了一定的理解。我觉得作为一个主管首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行研究并制定出具体的执行方案。在执行期间及时的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。

在经理与普通员工之间，主管应起到一个承上启下的作用，主管要与员工多交流，及时的了解员工在工作中存在的困难并掌握员

工的工作心理状态，通过及时的调整及精神上的鼓励，使员工能够以最佳的工作状态投入到工作中去。

另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，主管不能象统帅一样只负责指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。

从某种意义上讲主管应该是公司发展的主体，主管能力素质的高低可能会决定了一个公司整体的发展速度。作为一个主管，首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决办法。执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上，而是体现在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。

作为主管还应该对本行业有着相当的了解，并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出具体的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，及时的发现问题并很好的解决问题。

如果说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为主管必不可少的软件。主管是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生改变。因此作为一个主

管要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会出现问题，主要是领导工作安排、调度的不是很得当，应该多进行换位思考，用心去关心、体贴下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关怀与支持。

以上是我个人对主管岗位的理解，如果公司能够给我这个机会，有幸成为网站主管，我准备对我的工作进行如下规划：

首先在技术方面给网站一个安全的保障，随着网站知名度的提升，安全问题也越来越显得尤为重要，XX年网站前后共发生3次被黑事件，给我们网站带来了很大的损失及负面影响，也说明了我们网站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方。在XX年里我计划在4、5月份对网站程序进行一次全面的升级，本次程序升级主要从安全性、执行效率及功能性三个方面考虑，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技术，使网站程序在整体上有一个大的提升。 另外，一个成熟的网站应该有一个功能强大的后台，我们网站的后台从XX年至今都未做过大的改动，在一些功能上还无法达到完全自动化的程度，这势必会影响相关人员的工作效率。在今年上半年我准备结合业务及采编等相关人员的工作需求，对网站后台程序进行一次全面的升级，新版后台程序的优越性主要体现在功能上的完善，比如现在业务之间的交流主要还依靠口头上的，新版后台程序中我准备加入一套完善的业务流程操作系统，用计算机代替人脑将业务中出现的一些事件记录下来，使人为操作降到最低，减少操

作失误率，从而提高工作人员的工作效率。同时新版后台程序在程序优化方面、安全性、页面风格等方面也会有所加强。

除此之外在技术方面我会不断的学习最新的技术知识，并应用到网站的建设中来。

网站从成立至今的6个年头中始终以一种平稳的速度向前发展着，经理也常对我们说面对瞬息万变的市场我们的步伐的确显得缓了一些，如果说过去我们网站的发展是按照月、年计算的话，那么从XX年开始我们要按照天、小时来计算，也只有这样我们才能跟上时代的步伐，不被市场所淘汰。对于网站的发展我有如下规划： 首先依靠实体书店在沈阳地区的影响力，配合实体在网下搞一些活动，比如实体书店在搞活动时我们可以将网址及送货上门等特色服务加入到宣传单中，同时在活动期间还可以发放一些网站的书签，从而来提高网站的知名度。让知道华储的读者同时也了解华储网，让网下、网上购书成为华储读者的双重选择。另外在今年3月份以后我们准备将沈阳地区送货上门配送区域扩大到二环以外的浑南、道义、大学城等地，

而且配送速度也会有所提高，市内五区可以实现上午定书下午看书的承诺，同时配送费用还会有所下调，通过一系列的举措争取实现沈阳地区定单量翻番的目标。

与此同时我们今年还准备在外语书方面加大投入力度，现在外语书基本是选择热点图书进行上网，上网率仅在20%左右，XX年我们计划将外语书的上网率提高到50%以上。现在外语书网上的竞争还属于刚刚开始，网上品种不是很全，我们争取抓住这个先机，充分利用实体书店的丰富资源，使外语书成为华储网销售上新的增长点。

在同我们主要的竞争对手相比我们在书评、图书编辑等专业技术方面还有一定欠缺，今年我们准备在网站书评建设方面投入一定的力量，让网站的专业技术含量有所提高。具体想法：准备根据购书记录的统计从现有网站会员中招募一些专业水平高，而且有一定业余时间的读者成为网站的特约书评员，对重点书写一些高质量的书评，从而带动整体的人气。在发展书评方面我们应该算做刚起步，前期可能还需要摸着石头过河，但是在网上开发信息资源应该是可行的，而且我们的竞争对手在这方面也取得了一些成绩，我们会认真的总结他们的经验，将华储网在专业技术方面做深、做强。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，作为华储科技的先头部队，我们电子商务部理应在团队建设和销售上起到公司带头的作用，在20xx年里我们电子商务部要紧跟时代步伐，分秒必争、与时俱进，共同创造网站的新辉煌。 竞聘写作网代写的稿件如下：

各类比赛演讲稿、事迹演讲稿、节假日演讲稿、受奖演讲稿、庆典致辞；

竞聘上岗演讲稿、述职演讲稿、就职演讲稿及公推公选演讲稿；

产品发布会、展示会、新闻发布会、论坛领导/嘉宾发言、主题演讲稿、新产品上市推介稿；

各类、各种级别的晚会主持词、节目串词、领导讲话等； 辩论词、辩论指导、经验交流材料、申报材料、营销方案等；

挑战主持人大赛、形象大使大赛及其他大赛的自我介绍、开场白等；

各类商业文书，如商业计划书、可行性分析报告等。

 

第二篇：竞聘演讲稿20xx0226

各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好！

我是来自总经理办公室的XX。20xx年毕业于南京大学中文系，20xx年8月进入公司总经理办公室，从事文秘岗位。本人今天竞聘的岗位是总经理办公室副主任。

首先感谢领导们给我这次参加竞争上岗的机会。20xx年2月，正在大四的我和公司协了目前我唯一的一份就业协议书；11年后的这个2月，我参加了公司总经办副主任的竞聘。所以，对我个人而言，我想今天不仅仅是一次竞聘，更是一次对自己的检验、学习、锻炼和全新的审视。

下面，我将从对总经办工作的认识、个人竞聘优势、总经办工作设想和自我评价这四个方面展开今天的竞聘演讲。希望今天带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重而成熟的我。

第一个方面，我对总经办工作的认识：总经办工作既是一门科学，规范的科学；又是一门艺术，充满智慧的艺术。

办公室作为企业组织结构体系中一个十分重要的部门，是企业的综合服务和管理部门，在企业运转过程中发挥着参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查等多重职能。对上，它是企业的?外脑?；对下，它是联系基层的桥梁和纽带；对外，它是树立、展示企业形象的?窗口?；对内，它是协调各部门、各单位的枢纽，是企业的总协调、总服务部门。

很多人认为总经办工作千头万绪，我想我们大家记住几个关键词，一切似乎也就不那么复杂了。那就是?服务、政务和事务?。服务是总经办工作的第一大也是绝对的宗旨，政务和事务是围绕服务的两大工作派系。政务工作包含政务信息、调查研究、督促检查、文档管理、印章管理等；事务工作一般是指除政务以 1

外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，比较繁杂，包含总务后勤、会务管理、IT管理等；而总务后勤相对包罗万象，就我们公司包含了安保、物业、车辆、采购、外联、快件、固定资产等各项协调、服务和管理工作。这里每一项工作都与公司的全局有着密切联系，而总经办的工作对象也是对上、对下、对内、对外，需要满足方方面面的要求，头绪比较多，所以要做好必须要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任，通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循，以确保忙而不乱，紧张有序。所以我说认为总经办工作还可以理解成这样一个公式：

科学规范制度+智慧沟通艺术＝综合服务满意

这就是我对总经办工作的比较浅显的描述，其实他背后的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠，一个小小错误就可以影响大局。在总经办工作的这十年里，我深知总经办工作在公司中的地位、作用，知道总经办的职责、任务和规范，明白总经办工作人员所必备的素质和要求。所以凭着这份熟悉和认知，我今勇敢地站在了这里，勇敢地展示自己和锤炼自己。既然站在了这里，我想我必须亮出我的金刚钻，否则怎么揽这个瓷器活。我的竞聘优势有以下几点？

1、我具有较为全面的专业知识。本人毕业于南京大学汉语言文学专业，从事总经办文秘工作11年，有较强的文字功底，经过多年的锻炼，公文管理能力基本能胜任总经办工作。 2、我具有较为丰富的办公室实践经验和认知。因为我所从事的文秘岗位，所以熟悉公司的情况和办公室的每一项工作，我愿意做好桥梁和纽带，将领导的辛苦传递给员工，将员工的诉求也反映给领导。

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3、我具有较强的办公室工作能力。在近年来的日常生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，坚持以服务为宗旨，认真踏实做事，协助公司领导完成了各类文字材料撰写、ISO质量管理体系协调、宣传、党务、外联等工作。通过近年的锻炼，协调能力、沟通能力有了很大的提升。

3、我具有较好的年龄优势。本人今年34岁，身体健康、学习能力和可塑性都比较强、敬业精神强，可以有效发挥年轻的优势，能够全身心地投入到工作中去。 4、我具有较好的性别优势。我没有磐石的刚毅和强硬，但我如丝的柔韧和执著，我找到女性性格特点与总经办工作要求的契合点扬长避短。充分?利用细致的观察力、浓厚的亲和力和谨慎的执行力?这些女性特有的性别特征软推硬走中完成我的各项工作。

如果凭着这些，我能竞聘成功，我就必须要去思考我所在的总经办应该是什么样呢？也就是我今天的第三部分，部门的发展愿景和工作设想。

总经办未来发展愿景是：

建成一个学习型、创新型和服务型的工作模式。

建设一支素质高、能力强、肯奉献、能实干的总经办人员队伍。

建立一套健全的保障总经办工作有效运行的制度、机制和具体流程。 总经办近期发展目标和具体做法，我想了9个方面：

1、梳理总经办岗位，人员配臵齐备，任务分工明确，提高办事效率，实现总经办岗位和人员的合理配臵。

2、抓好制度建设，建改并举，多方征求意见的基础上，完善一套管理制度和流程，逐步实现总经办内部各项工作的制度化、规范化、科学化。

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3、打破公文旧的程式模式，逐步转型至跟踪、监督、落实。收发文和办文流程结合OA系统加快规范化、便捷化，公文的流转力争当天完成，最长不能超过2天。

4、管带结合，提升公司档案管理工作，通过OA上线，逐步实现化档案管理的电子化、系统化和规范化。一方面，将设立专门的档案室，提供良好的硬件保障;另一方面积极开展人员整训，开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

5、强调按原则，走程序，防止出现漏洞，加强综合风险防范和定期汇报工作制度，抓好各项事务管理工作。，(安保管理、物业管理、采购管理、快件管理、车辆管理、接待管理、会务管理、IT管理等等)。

6、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品、设备、耗材的管理实施定额控制等措施。

7、外联工作激进而有力，定期与海关、商检、工商、商务局、各大商会等行业管理机构接洽沟通，及时掌握相关信息，为业务部门提供有效通道。

8、丰富文体活动，凝聚团队精神力量，充分激发潜在活力；不断加强部门内部人员培训机会，提高整体素质；尽可能地打造职能划分明确、功能齐备、干净整洁的办公环境。

9、使用量表评价和360度反馈法相结合形式的绩效考核方法，以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及结果进行测定，并确认员工的工作成就的过程。

以上就是我的竞聘优势和未来工作设想。我想光说优势是不够的，我必须对自己有一个诚实的自我评价，才能给领导一个正确的选择和判断。

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本人性格开朗，为人诚实谦虚，有耐心，具有亲和力；工作上认真负责，脚踏实地，尽职尽责，适应力强、有团队精神。我觉得这是我能说出的优点，但由于长期从事内勤及文字工作和本身性格上的特点，我外联工作经验相对欠缺，性格也相对内敛，容易循规蹈矩，开拓创新不够。没错，我有这些不足，我不是个很强势的人，我不爱锋芒毕露，我有时会优柔寡断，我怕被人非议。有这些不足，我还来竞聘，仅仅是走过场吗，仅仅是适应国资文化吗，绝对不是，两天前，我还不知该如何表述我对自己的挑战的决心，但前天，无意中看到的一句话，让我豁然开朗，也让我信心百倍。

‘’有一个日本企业家曾说过，如果你给下级80%的工作，他会倒退，如果你给下级100%的工作，他会停止不前；如果你给下级120%的工作，他会有跨越性的发展。’

这就是今天，我站在这里的原因。以后在实际工作中，不管竟聘成功与否，我都会去找准性格中存在的缺陷主动克服，扬长避短，把握成功的机遇，我相信随着年龄增长和工作经验的丰富，我会不断进步，会做到刚柔相济，张弛结合，努力会做到钢性执行，柔性指导的至高境界。

最后，我想和大家一起分享智联招聘的一则广告，?给父母久盼的希望，给爱人并肩的支持，给孩子明亮的未来，拥有一份好的工作?。 所以我带着这份对认真工作的理解和信念，向在座的所有领导和同事们表态，不管今天竞聘功与否，在以后的工作中我都会继续认真努力、奋发图强、脚踏实地的工作，请期待我更加精彩的表现。

谢谢大家！

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