﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡公司简要对照检查报告

中共﹡﹡﹡﹡﹡﹡党支部

（20xx年﹡月﹡日） 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况

（一）执行政治纪律不够坚决。比如，对社会流传的损害党的形象和诋毁党的信誉的言行视而不见、听之任之，没有旗帜鲜明地开展斗争；贯彻上级决策部署，往往从本企业利益出发；对党员干部日常教育、监督、管理不到位，少数党员干部政治纪律观念淡薄，有令不行，有禁不止。以上问题，反映出企业班子淡化了党性意识，缺少了大局观念，对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”做得不够。

（二）执行中央《八项规定》不够彻底。比如，在公务接待上，往往碍于面子超标准接待。以上现象，折射出企业班子对党的作风建设认识不深刻，认为可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态，政治立场站得不实不牢。

（三）执行民主集中制不够严格。比如，在一些重大问题的决策和实施过程中，对民主集中制的把握上有偏差，既存在征求其他班子成员意见少，也存在各个层面征求意见少的问题。班子成员对分管之外的

工作了解不多，在会议上随声附和，做“和事老”，不愿发表自己的独立见解，酝酿讨论不充分，没有形成班子合力。以上问题，反映出企业班子在贯彻执行民主集中制时缺乏自觉性、主动性，发扬党内民主缺乏具体落实的硬措施。 （四）落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。比如，认为党风廉政建设是纪检监察机关的业务范围，造成实际工作中落实责任制不到位，工作抓得不实、不具体，力度不大，质量不高，存在重教育、轻监督管理现象。以上问题，反映出企业忽略了警钟长鸣的重要性，放松了对党风廉政建设的严格要求。 二、“四风”存在的主要问题

（一）形式主义方面。一是在安排工作方面，安排得多，落实得少。对待工作中出现的问题只是泛泛而谈，逐条。参加的活动少，系统学习少。学习交流，批评与自我批评流于形式，深入地、正规严肃地批评与自我批评进行的少。尤其是同事之间，为了顾及对方的面子和心理感受，对于存在的一些问题都是避而不谈。

（二）官僚主义方面。一是深入一线不够，工作凭经验，不注意听取他人意见。对基层最具体工作深入了解少了，对群众思想动态、生活工作情况了解不够。二是工作中有自以为是的表现。工作方法偏向发

号施令，工作作风和工作纪律懒散的情况或多或少都存在。要求别人做到的，自己不能身体力行。比如每天的签到，由于有些同志的迟到早退并未收到任何的批评，导致大家产生了一种无所谓的心态，从而迟到早退的现象屡禁不止。

（三）享乐主义方面。一是开拓精神不足。安于守成情绪懈怠，缺乏锐意进取的开拓精神和主动谋划工作的自觉性，只求过得去不求过得硬，在自我加压、工作精益求精方面做得很不够。时间精力多用在处理日常事务和矛盾问题上，没有对照富民强村的要求去开展工作，缺乏超前思考和开拓创新意识。对高效规模农业发展缺乏正确的引导和技术培训，全民创业积极性不高。二是敬业精神不强。工作中主动谋划不够，创造性地推进、落实不力，“等靠要”思想带有一定的普遍性。遇到矛盾困难容易打“退堂鼓”，忽视了主观能动性的发挥，没有千方百计想对策解决问题。三是“老好人”思想严重。工作中不愿意得罪人，常“打和牌”，做“老好人”。该当面批评指出不指出，批评不及时不到位，“你好我好大家好”，搞无原则的团结，放任纵容了工作中的低标准。

（四）奢靡之风方面。一是艰苦朴素的意识有所淡化。经济发展了，生活条件相对宽裕了，但艰苦创业勤俭办一切事业的优良传统逐渐淡忘了，缺乏过“苦

日子”、“紧日子”的思想。在办公用品、耗材的使用和办公场所用水用电方面缺乏节约意识，浪费现象一定程度上存在，没有做到能省则省、应省尽省。比如，有成夜不关电脑、忘关灯的现象，人离开办公室不关电脑、忘关灯，卫生间水龙头损坏漏水不及时维修等。二是存在超标准接待和到群众家吃喝的现象。八项规定出台前，为今后工作方便或表达热情诚意，有时也认为不让领导吃好、喝好就是礼节不好，存在超标准、超规格接待现象。

三、存在原因和整改措施 企业班子存在问题的根源，说到底是放松了对理想信念的坚守，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，党性观念有所淡化，执行纪律不到位。

（一）理想信念淡薄。淡忘了革命先烈为革命胜利、为共产主义事业不怕流血牺牲的坚定理想信念，对社会主义前途命运信心不足、忧患不足，对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信不够坚定，放松了对主观世界的改造，对精神财富的追求。没有真正用理想信念“武装头脑、指导实践、推动工作”，对马克思主义和中国特色社会主义理论体系知之不多、知之不深，没有始终做到内化于心、外化于形，没有始终做到“咬定青山不放松”。

（二）宗旨意识不强。对党的根基在人民、血脉

在人民、力量在人民的理解不透彻，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题解决得不好，没有真的摆正谁是主人谁是仆人的关系，没有将群众观念、群众立场落实到发展的方方面面、工作的每个环节。对群众的感情淡化了，将心比心、换位思考不够，主动及时解决群众的最急、最盼、最想做得不够。向群众学习、拜群众为师的意识淡化了，想问题、作决策、办事情没有从村情出发，没有充分考虑群众的切身感受，没有建立在最广泛、最深厚的民主基础上，统筹处理眼前与长远做得不够好，正是因为淡忘了群众路线是生命线的意识，导致我们想问题、作决策容易脱离基层实际和群众需求，影响了党的群众基础和社会基础。

（三）党性修养不严。班子成员对党性问题的认识不深刻，按照“三严三实”要求加强党性锻炼缺乏坚韧性，没有经常把“三观”这个总开关查一查、紧一紧。严以修身律己示范性不够，没有时刻牢记“正人先正己”、“打铁还需自身硬”。党内生活的原则性、战斗性不强，平时没有充分运用批评与自我批评这个强大思想武器，班子成员之间开展思想斗争、坦诚谈心交心不够，虚心接受党内外监督的自觉性不高。

（四）执行纪律不到位。党的政治纪律、组织纪律和财经纪律是高压线。班子在执行中央和省市各项纪律规定方面是坚决的，但在少数地方仍存在监管不

到位的问题，对一些党员干部身上看似小节的作风问题重视不够，提醒不够，没有真正用党员标准、好干部标准来规范，没有严格按照“三严三实”要求来约束。 通过教育实践活动查摆出的“四风”问题、联系服务群众方面问题，我们将按照上级有关要求，对照“三严三实”，坚持边学边改，做到立行立改。

（一）要进一步加强理论学习。制定学习计划，要求党员、干部特别是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风。在未来的工作中，村班子会以此次教育活动为契机，牢固树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步加强党员队伍建设。一是要对党员队伍加强理念学习，提高政治修养，特别是要在产业发展和基础设施建设中，发挥党员的先锋模范作用，为他们提供实现价值的平台；二是加强入党积极份子的培养。要通过壮大集体经济，提高党组织对优秀青年的吸引力，并在产业发展中不断培养后备力量；三是改变党员发展的观念，要改变等优秀青年找上门的发展观念，主动挖掘培养优秀青年人才，为党员队伍输入健康新鲜的血液。 总之，在党的群众路线教育实践活动中，班子成员要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题上我们将在改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，希望在领导和同志们的帮助支持下，能使我们进一步提高思想认识。

 

第二篇：三项重点工作班子和个人分析检查报告

开展三项重点工作分析检查报告

近一阶段以来，我院积极开展三项重点工作，在工作中广泛听取群众意见，认真查找突出问题，深刻剖析原因，明确努力方向，研究整改措施，理清了推动三项重点工作科学发展的思路。

一、开展三项重点工作以来达成的共识。

（一）全面推进社会矛盾化解。要充分履行好宪法赋予检察机关的各项法律监督职能，坚持把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终，在依法严厉打击各种严重刑事犯罪的同时，在批捕环节、公诉环节、涉检信访环节、处置突发事件环节四个方面要从维护社会和谐稳定出发，解决人民群众反映强烈的突出问题，努力维护社会公平正义，减少社会不稳定、不和谐因素，使执法办案过程成为促进社会和谐稳定的过程。

（二）积极参与社会管理创新。做到四个坚持。坚持以监督促管理。要结合执法办案和履行各项检察职能，针对社会管理中存在的问题抓好两方面工作。首先要及时向县委县政府提出对策建议，促进创新管理机制，加强社会管理。其次要及时向发案单位及主管部门提出检察建议，促进其堵塞漏洞、健全制度、加强管理。坚持严肃查办社会管理领域的职务犯罪。要按照中央“三个严肃查办”、“六个领域专项治理”的重要部署，依法查办、积极预防职务犯罪。要深入开展查办民生领域职务犯罪专项工作、查办涉农职务犯罪专项工作、查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪专项工作、严肃查办和积极预防国家投资领域职务犯罪专项工作，把工

作常态化，继续作为重点来抓。坚持结合检察职能参与社会治安综合治理。积极参加社会治安综合治理，协同有关部门开展打黑除恶等专项斗争，积极参与对社会治安突出问题的整治；定期分析社会治安形势，促进社会治安防控体系建设；结合办案加强法制宣传，积极预防和减少犯罪。坚持做好社会管理向检察机关延伸的相关工作。更新社会管理观念，丰富社会管理手段，加强对干警的教育、管理和监督，保障正常的工作、生活秩序，落实社会管理对检察机关的各项要求，实现自身规范有序管理，带动和推进社会管理。

（三）切实加强公正廉洁执法。充分利用党支部的组织、宣传、教育、协调等优势，以党建工作加强队伍建设。按照“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德标准，有计划地开展教育培训。通过大力加强执法规范化建设、信息化建设，进一步深化检务公开，加强内部监督制约，确保建立一支公正廉洁执法的检察官队伍。

二、现阶段取得的主要成绩。

（一）推进社会矛盾化解工作

1、深入开展重信重访专项行动。控申部门结合全省开展的“涉检信访案件清积评查”专项活动，全面抓好信访接待工作，在此基础上，充分发挥稳控援助协会作用，加大调处力度，认真做好释法说理、心理疏导等工作，坚决防止重保持了赴省进京零上访。

2、加大查办职务犯罪及民行监督工作力度。我院自侦部门把深入查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪、商业贿赂犯罪、医保系统职务犯罪及涉农职务犯罪作为办案重点，全力维护金融稳定、经济稳定和社会稳定。民行部门充分发大群体性事件发生，坚持做到案结事了。上半年共受理

挥对民事行政审判的法律监督职能，提高依法调节民事经济关系的能力，促进企业等各类市场主体公平竞争，进而创造更好的发展空间。截止目前已受理

3、深入开展严打整治专项活动。我院侦查监督和公诉部门围绕“ ”目标，加大打击涉黑涉恶团伙犯罪，爆炸、纵火、杀人、绑架等严重暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪力度，在执法监督中注重深挖黑恶势力背后的“保护伞”和徇私枉法的司法腐败，彰显司法公正，优化社会经济发展环境。截止目前，我院捕诉部门共批捕

（二）推进社会管理创新工作

1、强化社区矫正检察监督。我院监所部门着力加强执法规范化建设、检察室建设。尤其在社区矫正工作中，从摸清底数、建立档案和制度等基础工作做起，组织公安、法院召开联席会议，使监外服刑人员全部纳入社区矫正范围。同时在 两镇建立社区矫正检察流动工作室，延伸刑罚执行监督。并建立社区矫正检察监督联络网，聘请司法局社区矫正工作股股长、各乡镇司法所长、各行政村书记（共140名）为联络员，随时进行沟通，了解情况，解决问题，提高管理水平和工作效率。

2、公诉部门积极推行量刑建议工作。制定出台了《公诉案件量刑建议操作规定》，截止目前，

（三）推进公正廉洁执法工作

1、开展“强素质、重品行、讲奉献”活动。我院采取聘请专家授课、岗位技能练兵、评优树先等多种形式，重点就检察干警在“思想道德修养、廉洁文明执法、内部监督与预防”等方面进行培训。通过这种方式，全面提高检察干警素质和廉洁公正执法水平。截至目前我院共集中开展培训教育活动

8次。

2、要求每一名干警依照“十个严禁”逐条对号入座，认真组织全院干警学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《承德市人民检察院关于进一步加强内部监督工作的决定》，切实增强全体干警“为检清廉、公正执法”的自觉性，促进检察干警廉洁从检，提高检察机关忠诚、公正、清廉、文明形象。

三、制定以下整改措施。

1、准确把握工作重点，坚持“以检察业务为中心，以执法办案为核心”，突出检察业务的主导地位。加大自侦办案、执法监督、综合治理和涉检稳控工作力度，以办案树形象，以监督促公正，使法律监督的能力和水平得到进一步提高。

2、全力打造工作亮点，实施精品战略。工作中，以部门亮点工作为衬托，以品牌项目做支撑，推进整体工作上水平上档升级。各部门至少要推出一项特色工作，争取得到市院、省院的肯定和推广。

3、狠抓队伍管理、内外监督以及检务保障等方面的建设，进一步提升检察队伍业务能力和专业素质。深入开展各种主题教育活动，认真抓好全员教育培训和思想道德建设。落实市院“以党建带队建、以党务促业务”的工作部署，按照“创先争优”活动提出的“五个好”和“五个模范”的要求，发挥党组织和党员的先锋模范作用。以学习落实《廉洁从政若干准则》、市院《内部监督工作规定》和《内部监督工作制度汇编》为抓手，狠抓纪律作风和自身反腐倡廉工作。

4、完善机关制度，进一步加强激励机制建设。一是创新绩效奖惩机制。坚决做到奖优罚劣，奖勤罚懒，解决干好

干坏一个样，干多干少一个样的问题。二是狠抓队伍管理，对干警中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理。第三，严格按照干部“专业化、年轻化、知识化”的原则，选拔干部，为干警展露头角、施展才华提供广阔的自由空间和便利条件。

5、坚持从优待警。关心干警的疾苦，为干警排忧解难，与干警交心，随时了解干警的思想情况，遇事与干警多商量多解释，努力提高干警福利和职级待遇。