综治维稳工作述职报告

今年下半年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的关心和支持下，认真贯彻落实科学发展观,严格按照省、市、县社会治安综合治理的要求和部署，大力开展综治和平安建设工作，取得了一定成效。20xx年，吉祥镇社会治安总体平稳，无政治案件发生，无重大群体事件发生，社会治安秩序相对稳定，治安状况良好。现将半年来工作作简要向各位领导、各位同志汇报如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。

社会治安综合治理工作涉及面广，政策性强，没有一定的政治素质和较强的业务技能，很难做好这项工作。过去本人没有分管过这项工作，调吉祥镇分管政法工作以来，认真研读了上级的所有来文，认真学习了中央、省、市、县有关综治和社会管理方面的知识，同时加强了相关法律、法规、信访条例等知识的学习，不断提高自身思想政治和业务能力水平，不断适应新形势下社会治安综合管理工作的需要。通过学习，理清了维稳信息排查、收集、落实维稳责任人、寻找解决方法的工作思路，建立了小事在信息排查收集过程中当场解决，对一时不能解决的由确定的责任领导和干部现场调查解决，现场解决不了的矛盾由和谐平安联创中心协调解决的工作机制

二、落实责任，形成齐抓共管工机机制。

重新调整了全镇社会稳定工作责任领导与责任干部，实行党政一把手负总责，14位领导班子成员分挂、联系14个村、1个居委会、7个圩镇单位和1个重点企业， 72名镇、村干部包村、包组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村（单位）、组三级都有人负责的社会综合治理工作责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。同时对出现的信访维稳问题及时在班子会上通报，确定具体的责任领导与责任干部，及时化解矛盾。并严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”、 “谁管辖，谁处理”

原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究责任领导和责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

三、完善网络，增强群防群治能力。

重新调整了综治信息员，建立健全了党政统一领导、综治部门组织协调、各村、各单位分工负责的镇、村两级矛盾纠纷排查调处网络。把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，镇挂村领导、干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由挂、包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交镇和谐平安联创中心调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，成立专门工作组解决。同时在“三送中心”、“联创中心”实行岗位人员负责制和首问负责制，收集各类维稳信息。并实行了镇领导接访日制度，每天有领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾，务求做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事件。截止目前，共排查各类矛盾纠纷57件，村调解45件，镇调解11件，调处成功率达98%以上。

在健全矛盾纠纷排查调处网络的同时构建了治安防范网络。成立了一支10人治安巡逻队，坚持在重大节假日、重点区域巡逻，协助治安管理。半年来，协助派出所查出治安事件3起，调解纠纷25起，治安拘留18人，起到较好的防范作用。

四、综合治理，提高综治工作整体水平。

一是打防结合，教育优先，加强了法制宣传教育。在公路沿线重新喷刷了综治和铁路护路宣传标语，在圩镇开展了综治法制义务宣传，在中、小学生中开展了“法律进校园”活动，并让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭；司法所、派出所、交警中队和学校结对共建，定期不定期到学校开展了法制讲座，提高了师生法律意识和安全意识。同时在新海洋公司建设了法制帮教基地，在开展综治法制宣传的同时对失足人员进行就业帮扶。

二是注重培训，加强机构队伍建设。镇、村两级全部成立综治委、调解委，镇设有综治办。镇综治委主任由党委书记担任，综治办主任由分管领导兼任。村综治、调解委分别由村书记或村主任担任，机构基本健全。同时采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对镇、村综治信息员、综治工作人员等进行了教育培训，进一步提高了综治干部队伍的政治业务素质，增强了事业心，提高了“为官一任，保一方平安”的责任意识。

三是突出重点，着力解决治安管理的突出问题。结合“打黑除恶”工作，对农贸市场、校园周边、铁路、网吧、烟花鞭炮及爆炸物品经营场所等重点进行了认真排查整治，对偷、盗、抢进行严厉打击；同时，在县政法委的指导下，新装、整修了12个红外线探头，在主要街道、重点单位、重点企业，实行全天候监控，弥补了人防、物防的不足，取得了较好的效果，全镇刑事案件、治安案件比去年同期下降。

四是协调各方，促进形成整体工作合力。明确各综治单位的职责，充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。镇里成立了外来人口管理站，加强了流动人口管理。全镇成立了刑释解教人员帮教小组，实行“一帮一”帮教转化。

吉祥镇综治维稳工作在上级的正确领导和指导下，在全镇广大干群的大力支持下，取得了一定成效，但工作中还存在一些问题和不足，距上级要求和群众期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我将严格按照上级要求，加强理论学习，不断提高自身政治理论水平和业务水平，不断提高我镇社会治安综合管理工作水平。

 

第二篇：20xx年综治维稳工作述职报告2

20xx年政法综治维稳工作述职报告

今年以来，本人在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的关心指导下，认真贯彻执行上级有关文件精神，始终坚持以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指针，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”四方面入手，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决；对突发性影响社会稳定的重大事件，亲赴现场组织指挥，果断而妥善处置；通过一系列工作举措的有效实施，实现了“八个不发生”，“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、建立健全了我镇综治维稳工作格局

本人认真总结和分析了近年来我镇的综治维稳工作状况，并结合我镇今年的工作实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了有效地探索和实践，实现了“综治制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定更好转，责任意识更增强”的工作目标。

二、建立健全了我镇综治维稳工作责任机制

按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步 1

明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了我镇维稳工作领导小组，明确了全镇维稳工作由党委书记、镇长负总责，政法副书记具体抓，各线领导配合抓，各村委会、镇属各单位、站所认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、信访办、司法所、派出所、安监办、劳动保障所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。在年初与各村委会、镇属各单位、站所签订了综治维稳工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、驻村干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三是实行责任追究。明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。

三、建立健全了我镇综治维稳预测预警机制

按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强了对全镇综治维稳情况的预测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，掌握了维稳工作的主动权。一是开展“百晓”排查。积极开展了镇干部“驻村百晓”、村干部“村事百 2

晓”活动。同时，在村委会设立了事关民情、民意、民生问题的“预测预警信息窗口”，公布了驻村领导、驻村干部的联系电话，进一步拓宽了群众反映诉求的渠道。对于排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态；对于一时难以化解的矛盾纠纷，实行建档登记，及时上报；对于重大、紧急情况，做到了随查随报；对于重点信访案件当事人，在敏感时期实行24小时“五包一”跟踪监控。二是充实信息员队伍。按照“专访结合，明暗互补”的原则，设立了驻村干部、派出所干警和综治办眼线、村干部、村民信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近200人的信息员队伍，实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。三是建立维稳分析会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，听取维稳工作汇报，对全镇摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照“属地管理”和“责任管理”的原则，落实第一责任人和第二责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。

四、建立健全了我镇综治维稳矛盾调处机制

今年以来，本人在开展综治维稳工作中，采取了整合各种资源，发挥各个层面的积极因素，建立了立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治工作综合管控建设。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳综治办、司法所、派出所、经济发展办、民政办、劳动保障所等部门具有农村工作经验的骨 3

干人员进入社会治安综合治理办公室，充分发挥综治维稳功能。二是建立镇、村、组“三级”调解网络。20xx年以来，按照“有人管事，有人议事，有理人事，有办人事”的原则，进一步完善了人民调解“网底工程”，对镇人民调解委员会、村人民调解委员会和组人民调解助理信息员三级队伍加强了管理，明确了对一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。按照“以奖代补”和“信息奖励”机制，根据各级调解机构的工作实绩，给予适当奖励。同时，建立村级“三员合一”管理制度，将村级安全员、人民调解员、流动人口服务协管员合而为一，有效解决村级人民调解报酬落实难、问题发现难、人员落实难问题，形成了横向到边，纵向到底，覆盖全镇，反应灵敏，功能强大的人民调解三级网络。四是实行联合调处制度。完善“党政统一领导、综治组织协调、部门各负其责”的重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力量，对重大安全生产事故、重大交通死亡事故、重大异常群体性事件，由分管领导、驻村干部、村干部以及综治办、信访办、派出所、司法所、经济发展办组成联合工作组，及时妥善调处，有效落实稳控。今年以来，全镇共接待群众来信来访68件180人，妥善调处31件；司法所共受理纠纷233件，成功调解221件，调解率100%，调解成功率94.8%；调解委员会共受理纠纷235件，成功调处214件。

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五、建立健全了我镇综治大维稳打防管控机制

按照“政府领导，综治牵头，社会参与”的原则，扎实开展安全维稳“打、防、管、控”工作。一是加强打击惩处。今年来，我镇充分发挥派出所主力军作用，突出开展“打黑恶，反盗抢”斗争，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定。截止到年底，全镇共接出警123起，发刑事案件21件，破7件，抓获犯罪嫌疑人3人。受理各类治安行政案件29起，查处20起，查处违法犯罪人员8人，收缴罚没款50000余元，调处纠纷11起，救助服务9余起。二是建立警民巡逻队伍。建立重要节假日、特防期间治安巡防制度。即在“两会”、“国庆”等特殊时期，开展规模更大、密度更高的全镇巡防，确保社会安全稳定。三是强化维稳宣教。按照“全民动员，科学普及”的思路，分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。全镇人民群众法治意识不断提高，配合度和创安维稳能力得到显著增强。同时，通过向外来务工人员、低保对象等提供法律援救来化解他们的不稳定因素，保障了弱势群体的合法权益，促进了社会和谐。

六、建立健全了我镇综治大维稳应急处置机制

按照“规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接访调处。按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程， 5

严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接访机制。二是强化应急处置。对重大不稳定因素和群体性事件，由综治办牵头，举全镇之力，开展联合执法，形成“大维稳”执法体系。

本人作为我镇综治维稳工作第一责任人，任职以来，尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但是离上级的工作要求还存在一定的差距，在今后的具体工作中要进一步做好四方面工作：一是做到三个坚持。即坚持常抓不懈、警钟常鸣；坚持“一把手”负总责、点线面协调推进；坚持注重细节、基础抓起。二是健全三大责任体系。即健全政府领导的主导责任体系；健全逐级递延的主管责任体系；健全单位法人的主抓责任体系。三是统筹三种力量。即统筹以综治工作为主的政府力量；统筹以村为主的自治力量；统筹以村级群防群治网络为主的民间力量。四是加强三方面教育。即加强全民普法教育，特别是流动人口的法制教育；加强企业安全生产教育；加强综治工作人员执法能力教育，不断推动我镇综治维稳工作取得新的突破。

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宾川县党政领导干部综治维稳政绩考核登记表 （20xx年度）

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