实习日记

在武汉植物园的实习中，我们在老师和植物园工作人员的带领下参观了许多的植物，让我获益匪浅呀，从前，在我的眼里认为植物所具有的功能仅仅是绿化，防治水土流失和土地荒漠化等功能，所以在去参观植物园之前总认为植物园有什么好参观的，也就是一些树木花草而已，去了植物园之后真的让我大开眼界，植物除了有上述的几种功能之外还可以美化环境、提供绿荫、调整温度、降低风速、减少噪音、提供隐私和防止水土流失。人们会在室内放置切花、干燥花和室内盆栽，室外则会设置草坪、荫树、观景树、灌木、藤蔓、多年生草本植物和花坛花草植物的意象通常被使用于美术、建筑、性情、语言、照相、纺织、钱币、邮票、旗帜和臂章上头。活植物的艺术类型包括绿雕、盆景、插花和树墙等还可用来处理房屋内的空气，例如；常春藤，虎尾兰，吊兰等不仅可以净化房屋内的空气，还能为屋子里增加绿色与生机，愉悦感油然而生，而且植物还有治理污染物的功能，而这一点是让我感到非常意外和兴奋的事情，从前总认为污染治理总应该使用什么化学反应或者污水处理场等来处理，而植物处理污水真是本人第一次听说，我想假如我们大力发展植物处理的方法一定能更加的经济和环保，而且此行的更大一个收获就是通过参观植物园让我们知道植物对人类的重要性，而有的植物现在已经是到了濒临没绝的

时候了，假如我们现在不加以保护，再过个十年二十年的，这些植物就会在地球上消失，而它们所具有的一些非常独特的资源，例如，药用，经济，美观等等，而且更为有效的是基因资源，假如不加以保护也会在不久的将来失去，而此行更加的加深了我们对植物的了解以及对其的保护，更增加了我们的环保意识，在植物园工作人员的带领下参观了许多

 

第二篇：生产实习报告3 郑州轻工业学院经济与管理学院经济学

生产实习报告

在大三最后一学期的中期，我们大学的第一次生产实习到来了。生产实习对于我们这次参加的同学来讲是第一次，自然大家都感觉比较陌生因而便充满了好奇与兴趣。俗语云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不错的，对于我们这些没有参加过实际生产的学生来说，至今所学也只是用来参加考试，也就更谈不上将所学知识转化为实际生产进而创造出实际价值。如果没有生产实习，我们的理论知识永远只是纸上谈兵，算不不得什么本事。专业课学过多少门考了多少分都是空谈，对于今后来讲也无法更好地走上工作岗位。所以对于这次生产实习无论是原系领导还是老师和同学都十分的重视。再一次生产实习说明会上，这次生产实习拉开了序幕。

一、实习目的

充实大学生活，丰富大学生社会阅历；锻炼实际生产能力，掌握社交技能；获得实际工作经验，感受企业文化；品味社会百态，提高自身修养。

二、实习时间

20xx年3月26日——20xx年4月15日

三、实习内容

这次实习的内容主要包括两个部分：

（一）企业实地参观学习

在企业的参观学习中我们依次参观了郑州市娅丽达服饰有限公司、郑州金星啤酒集团有限公司、郑州宇通集团有限公司。

（二）社会专业人士的讲座

在社会专业人士的讲座依次分别有关基金证券、烟草行业的物流管理、 1

大学生职业规划经验交流（就业、考公务员、考研）。

四、公司介绍

娅丽达服饰有限公司

郑州市娅丽达服饰有限公司成立于19xx年，是一家集服装技术研发、生产制造、市场销售和品牌运作于一体的企业，在全国拥有专卖店和商场专柜1700多个，并在北京、上海、济南、太原、哈尔滨、石家庄、兰州、武汉、昆明等二十二处大中型城市建立了省级分公司，形成了遍布全国的销售网络。 娅丽达服装工业园占地117亩，总投资1.5亿元，建筑总面积89437平方米，容纳员工4000名，装备现代化的女裤生产流水线，年生产能力达到1200万条规模，目前，娅丽达工业园一期4万平方米已建成投产，年可生产女裤400万条。

公司采用先进的管理方法和来自日本、德国、美国的先进设备，形成了国内领先的生产流水线，通过ISO9001：2000国际质量体系认证和CCIC生态纺织品认证，在中国女裤行业第一家引入ERP信息管理系统。娅丽达商标被认定为“河南著名商标”，娅丽达女裤被评为“河南名牌产品、免检产品”。

金星啤酒有限公司

金星啤酒集团是19xx年10月以河南金星啤酒厂为核心组建的集工、贸、科研一体化的全国大型啤酒集团，创建于19xx年，年生产能力200万吨，居河南第一，中国啤酒第四。企业在豫、黔、滇、川、陕、甘、鲁、晋、粤等10省投建18个啤酒生产基地，旗下金星、蓝马两大系列30多个产品。企业和产品先后荣获全国食品行业重点企业、中国食品综合实力百强企业、博士后科研工作站、中国名牌产品、绿色食品、中国驰名商标等140多项国家级殊荣。在中国啤酒行业，金星啤酒是唯一一家没有任何外资背景的企业。企业投建集奇石馆、植物园、观光走廊于一体的工业旅游园并于20xx年6月通过国家旅游总局验收，被授予全国工业旅游示范点，成为中西部啤酒行业唯一工业旅 2

游园。

企业精神：勤勉奋发、雷厉风行、开拓进取、敢争第一 企业使命：为社会承担责任和义务，为消费者提供优质产品和服务，为员工发展营造和谐环境。 企业愿景：打造国内一流啤酒工厂，争创行业最具创新力领先企业，生产消费者最喜爱的啤酒产品 核心价值观：学习、诚信、创新、勤奋、激情 营销理念：以战教战、系统规范、以战养战、持续发展 生产理念：标准规范 技术精湛 激励无限 品质领先。金星啤酒集团正在努力朝着国际化的方向发展。时间将会证明：在以全国劳模、国务院特殊津贴享有专家、中国酿酒大师张铁山董事长为核心的管理团队带领下，全体员工大力弘扬“勤勉奋发、雷厉风行、开拓进取、敢争第一”的企业精神，企业定会实现“面向全国，走向世界”的战略目标！

宇通客车有限公司

郑州宇通客车股份有限公司，位于郑州宇通工业园，占地面积1700亩，稳定日产整车达140台，目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。20xx年8月，宇通被国家商务部、国家发改委授予“国家汽车整车出口 基地企业”称号。20BAA07年，宇通蝉联世界客车联盟V颁布的 “BAAV年度整车制造商营销大奖”，宇通已取得欧盟WVTA整车认证，开始正式进军欧洲市场。

以“崇德、协同、鼎新”价值观，“以客户为中心，以员工为中心”经营管理理念为核心的企业文化体系和先进的管理理念：一， 以市场为导向，以客户为中心，进行的产品研发。二，从源头起严把原材料质量关，强调产品质量，建立全过程的质量控制监督系统。三，充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平，先后实施了ERP、PDM、KOA、CRM、SRM等系统，全面集成了公司技术、生产、供应、销售、售后、财务、质检、仓储、办公、人事等业务，企业信息化管理水平国内领先，并向企业外延进行了拓展和应用。秉持“为您创造更大价值”的品牌理念，以“巩固中国客车第一品牌，成为国际主流客车供应商”为事业目标，宇通坚持“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，不断壮大民族产业，引领行业发展方向，并通过与合 3

作伙伴共赢，为客户创造价值，进而造福社会、兴旺企业、富裕员工、回馈股东。

宇通的企业文化宇通的价值观：正于心、忠于事、敏于行、精于业 ；宇通的事业目标：缔造宇通品牌，拓展国内、国际市场，成为具有全球影响力的，以客车为主业、适度多元化的产业集团。 管理准则 “高瞻远瞩”——预见性地思考，并引领下级达成目标。“催人奋进”——鼓励员工主动的、不断的为自身设定目标并全力以赴达成。 “诲人不倦”——对下级的个人成长和成功提供指导和帮助。 “广开言路”——鼓励开放的沟通。 “知人善用”——对管理团队充分信任并有效授权。

五、生产实习过程

生产实习参观学习的第一站：郑州市娅丽达服饰有限公司

娅丽达是一家专注于女裤生产的企业。在参观学习中观察到有关该公司企业文化的宣传随处可见，各式标语以及管理要求。其中有一句：“不良品的出现是技术问题，不良品的流出是管理问题。”

在其宣传中了解到该公司采用了6S管理。“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。

6S主要内容有整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。 可以用以下的简短语句来描述6S：整理：要与不要，一留一弃; 整顿：科学布局，取用快捷; 清扫：清除垃圾，美化环境; 清洁：形成制度，贯彻到底; 素养：养成习惯，以人为本; 安全：安全操作，生命第一。

6S管理的执行有以下好处：（1）提升企业形象：整齐清洁的工作环境，能够吸引客户，并且增强自信心；2）减少浪费：由于场地杂物乱放，致使其 4

他东西无处堆放，这是一种空间的浪费。（3）提高效率：拥有一个良好的工作环境，可以是个人心情愉悦；东西摆放有序，能够提高工作效率，减少搬运作业。 （4）质量保证：一旦员工养成了做事认真严谨的习惯，他们生产的产品返修率会大大降低，提高产品品质。（5）安全保障：通道保持畅通，员工养成认真负责的习惯，会使生产及非生产事故减少。（6）提高设备寿命：对设备及时进行清扫、点检、保养、维护，可以延长设备的寿命。（7）降低成本：做好6个S可以减少跑冒滴漏和来回搬运，从而降低成本；（8）交期准：生产制度规范化使得生产过程一目了然，生产中的异常现象明显化，出现问题可以及时调整作业，以达到交期准确。

娅丽达在6S挂历的基础上加上良好的企业文化以及优秀的员工定能实现其五年内将娅丽达打造成为中国女裤金牌的目标。

生产实习参观学习的第二站：郑州金星啤酒集团有限公司

在郑州金星啤酒集团有限公司参观学习是我们首先来到该公司的奇石园进行参观，了解到了该公司企业文化重要的组成部分：石文化。石文化：大浪淘沙，顽石演化。经时间和流水打磨，硬质留下，软质被冲刷，所成图案，蔚为大观。石者，于激流中一如既往，坚韧不拔，于纵横中磨尽棱角，洗尽铅华，做企业当如石头，实实在在，回归本真，是为脚踏实地精神。

做企业，乃至做人又何尝不是如此。只有经历过万千苦难，才能有所收获。坚韧不拔、持之以恒的精神是做任何事情都不可或缺的，是事业和做人有所成就的保障。

一个企业的企业文化在现在激烈的市场竞争中对于企业来讲是至关重要的，是企业在竞争中求得生存和发展不可或缺的。企业文化是一个企业的内在精神，它使整个企业从上层领导到基层员工都可以从中学习进而形成从上至下的一个整体,是整个企业抱成一个拳头，拳头所向所向披靡。金星的石文化；以及核心价值观:学习、诚信、创新、勤奋、激情；营销理念：以战教战、系统规范、以战养战、持续发展 生产理念：标准规范 技术精湛 激励无限 品质领先。是企业员工提高自身素质的教程、是企业武装员工的有力武器、 5

是金星啤酒集团有限公司不断前进的动力、是进行在市场竞争中取得成功的关键因素。

生产实习参观学习的第三站：郑州宇通集团有限公司

在宇通参观过程中超大的生产厂区令我们惊叹！每天140台的产量已经使宇通成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。20xx年，宇通集团位列中国企业500强第385位，品牌价值以85.42亿元连续第七年蝉联中国客车行业品牌价值冠军，领跑中国客车行业。然而就是这样一个企业，一个领跑中国客车企业的企业在生产过程中仍要依靠国外的核心技术和关键零部件，也就是说客车生产的核心技术和关键零部件要靠国外供给，自身只是负责零部件的组装等这些利润菲薄的客车过程。由其一家可以看出中国企业想要做大做强所面临的问题困境所在----自主知识产权。像宇通这样的大企业尚且如此更何况一般小企业呢。像宇通这样的大企业要想做大做强成长为更大的在国际市场上有话语权的企业就不得不面对核心技术的研发以及关键零部件的生产。必须要加大研究创新的投入，拥有自护知识产权。才能是企业真正的成长和发展，要不然在企业前进发展中技术问题会成为最大的阻碍因素。

生产实习讲座第一场： 基金证券

我们参加了私募基金经理雷先生关于基金证券方面知识的讲座。期间雷先生介绍了中国股票市场的概况以及基金的分类方法和证券的两种分析方法：一、基本方面分析法 二、技术分析法

在讲座伊始雷先生首先抛出一个问题：“要知道自己投资的目的是什么”。金融投资和生活投资是有类似的方面的，你将来想要得到什么风险是多大，你应在现在投资什么才能有所希望将来得到的东西等等。一个人的投资目的会影响左右你的投资行为，还有你对风险的评估是决定是否经该投资或在该投资进行过程中有什么样的行为。所以在投资之初你就要清楚自己想要的是 6

什么也就是你投资的目的是什么。这场讲座使我对金融证券投资有了进一步的认识和了解，加深了我对风险的认识，对自己以后无论进行金融投资还是生活投资都有很好的指导意义。

生产实习讲座第二场：郑州烟草物流管理

这次讲座是由河南物流管理中心主任原郑州烟草物流配送中心宿主任给我们介绍郑州烟草物流配送的现状：1.物流配送的线路设计不够灵活造成配送成本较高。2.卷烟零售户布局不合理是配送成本较高的原因之一。 3.管理制度的不完善缺乏对配送车辆的过程管理。 4.信息化程度较低不重视商流采集的平台建设。随着现代网络信息技术的发展，建立互动的信息呼入订货平台己成可能。这样即可以降低费用，又可以为客户提供平等、全天候的订单采集服务和业务咨询服务。和国外部分国家相比我国物流水平还是出于较低水平要达到国外水准还有很长路要走。物流法规制度的欠缺是我国物流发展水平低下的原因之一。

生产实习讲座第三场：大学生职业规划经验交流（就业、考公务员、考研）

生产实习最后一次讲座是由中原福塔法务主管参加工作时间不到一年的毕业于郑州大学法学专业宁波大学研究生的刘娜。也许正是因为参加工作时间短的原因是她所讲的话题关心的内容与我们在场参加的的同学产生了很大的共鸣。就业、考研、考公务员，无一不是我们大三学生所关心的问题。

在谈及就业问题时她强调了工作的经验的重要性，如果毕业以后想直接参加工作。最好在参加工作前找一些知名企业或是外企进行实习，就算是无薪实习也是非常好的。因为在上述企业实习学到的经验是你敲开其他企业大门的很好的敲门砖。还有就是在校专业知识的学习和相关证书的考试比

如:CET6证书。要利用最后在校时间尽可能多的外出兼职参加社会实践从各获得更多的社会实际工作经验以便将来更好的走向工作岗位。

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考公务员和考研来说都是要踏踏实实用心去学习的。选择了考公务员或是考研就要坚持走到底，而且考研要考就要考名校。本科已经默默无闻了，研究生只要埋头学习，它也不是什么困难的事。所以要考研就要考名校。一个好学校是一个很好的平台，可以让自己有一个更好施展报复的舞台。但在这一条不论是考验还是考公务员路上都不能半途而废要做到有始有终。在平时尽可能的几个人一起学习努力加油，并在彼此松懈是加以鼓励督促使之不落后不间断。而且在这条考的道路上要用心天下无难事只怕有心人，只要有心做把心静下来投入进去，会发现那样也是一支能够幸福。做人做事还要坚持一项珍贵的品质---执着，既然自己选择了这条考研或是考公务员的路就认定自己选的路走下去直到它的终点，不论身边的诱惑是多么的诱人、不论身边的人说了怎样的话语，你都要执着下去。还有就是勤奋，要花上大把的时间去为这件事做准备。在别人上网玩游戏、看电影时你要勤奋热情的学习准备。在准备的过程中你会放弃一些东西，但你要坚信你的勤奋努力将会给你的是你放弃的所不能比拟的。在这一长期的努力战线中用心、执着、勤奋是无比宝贵的精神品质，愿他们陪伴着你直到你为这世界有所贡献。

六、生产实习总结

通过这三个星期的生产实习是我认识到将所学知识转化为生产力是可以带来巨大的财富，不止是对于个人是这样的，对于一个国家也是如此乃至一个民族亦是如此。当然将知识转化为生产力可以带来无穷的财富但是能将无形的知识转化为生产力也并非易事。那么怎么才能将所学知识转化为生产力呢？或是怎样做才能有助于将知识转化为生产力？首先考虑到的就是自己现在所学在现有条件下兴趣之中能够做什么，这或许是最直接的方法。还有就是在做的过程中怎么才能使生产力放大到最大至少在一定程度上起到放大的作用。那就是掌握与专业知识或是兴趣所在有关的辅助性知识比如：英语学习、公共关系学习、经济学等等。辅助性知识大多是大学基础课程，正因为它的辅助性也许才使它成为基础性课程。所以今后要将强英语的学习、尽可能多的和别人交流并在交流过程中注意使用社交技能。知是知行是行，知而 8

不行不谓真知。相信我会从生产实习中学到很多并将时而习之，受用终生。

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