毕业设计（论文）中期报告

题目： 基于平衡计分卡的某企业财务战略研究

院（系） 经济管理学院 专 业 会计学 班 级 110506 姓 名 李 琼 学 号 110506116 导 师 宣江平

年 月 日

撰写内容要求（可加页）：

1. 设计（论文）进展状况

本课题研究的是基于平衡计分卡的某企业财务战略研究，其在企业绩效管理以及其他方面也有着广阔应用的前景。平衡记分卡(BSC),是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。藉着这四项指标的衡量，组织得以明确和严谨的手法来诠释其策略，它一方面保留传统上衡量过去绩效的财务指标，并且兼顾了促成财务目标的绩效因素之衡量；在支持组织追求业绩之余，也监督组织的行为应兼顾学习与成长的面向，并且透过一连串的互动因果关系，组织得以把产出（Outcome）和绩效驱动因素（Performance Driver）串联起来，以衡量指标与其量度做为语言，把组织的使命和策略转变为一套前后连贯的系统绩效评核量度，把复杂而笼统的概念转化为精确的目标，藉以寻求财务与非财务的衡量之间、短期与长期的目标之间、落后的与领先的指标之间，以及外部与内部绩效之间的平衡。

本文已经按照开题报告的工作方案、方法及进度、计划安排，逐步展开了对此课题的相关分析及研究，目前进展较为顺利。现阶段已经提前完成了毕业论文初稿，以及外文资料翻译。本文论文论点正确，依据充足；有必要的数据资料，定性分析与定量分析相结合，理论、观点、概念表达较为准确、清晰。

本文基于某一家连锁超市存在的财务战略问题展开研究，并且建立了超市的战略地图以及平衡计分卡。

2. 存在问题及解决措施

本文基于某一家连锁超市存在的财务战略问题展开研究，由于本人的能力和经验有限，以及时间较短，对于基于平衡计分卡的财务战略研究还不够深入，并且也无法确定在实施过程中会出现何种不能确定的问题，对于后期的跟进研究无法进行。在再一个缺点就是没有完完全全的去详解制定出战略实施的步骤和评价体系，没有建立完整的战略考核体系与考核指标。还有在平衡计分卡应用于战略实施的实践过程之中，对于目标的分解中权重的确定虽然采用了主观经验法与层次分析法相结合的方法来作为一种解决方法，但是，在这些方法中，仍然难以避免决策者的主观因素，所以这些问题的存在会使得平衡计分卡在应用过程中出现一定的偏差，因此权重的科学选择在后期也是一个值得研究的方向。打算后期通

过阅读大量文献跟资料来解决这个问题。

3. 后期工作安排

第15-18周，继续阅读大量资料与论文相关文献，来解决权重的科学选择问题。最终完成毕业论文，并对基于平衡计分卡的某超市进行后期的跟进研究，以期待发现新问题。

注：1、正文：宋体小四号字，行距22磅。

2、中期报告装订入毕业设计（论文）附件册。

 

第二篇：中期报告模板

毕业设计（论文）中期报告

院系名称：经济管理学院

班 级：国际经济与贸易052班

学 号：

学生姓名：

指导教师：

20xx年4月